2021年公交驾校安全生产费用提取和使用制度

1、第PAGE3页共NUMPAGES9页2021年公交驾校安全生产费用提取和使用制度第一条为认真做好安全生产经费管理，确保各项安全生产措施的落实，促进驾校安全生产。根据中华人民共和国安全生产法、_道路运输条例及企业安全生产费用提取和使用管理办法(以下称办法)等国家安全生产法律法规，结合驾校安全生产实际，制定本制度。第二条安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。第三条根据办法的规定，以上年度实际营业收入按照_%提取。第四条安全生产资金是生产经营活动安全进行，防和减少生产安全事故的资_障，在以下范围内使用。1完善、改造和维护安全防护设施设备支出；2

2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出；5配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；6安全生产宣传、教育、培训支出；7安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；8安全设施及特种设备检测检验支出；9其他与安全生产直接相关的支出。第五条安全费用优先用于满足安全管理职能部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。第六条驾校财务部门对全司安全费用实行集中管理，统筹使用。提取的安全费用实行专户核算，在规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部

3、分按正常成本费用渠道列支。第七条安全生产费用管理职责（一）总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。（二）其他负责人按照职责分工，对各自分管工作范围内的安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。（三）编制年度安全经费投入预算，每半年和年度对经费投入情况进行预决算，审核基层单位安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，建立安全经费投入台帐。第八条安全生产费用使用管理（一）财务室应当按照“确保需要、规范使用”的原则，对安全费用进行财务管理，保证专款专用，并督促其合理使用。（二）财务室负责对安全生产费用进行统一管理，审核安全费用提取、安

4、全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。（三）各部室应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。（四）安全费用具体使用审批程序按照驾校财务管理制度执行。（五）擅自挪用安全费用的，驾校将按情节严重程度严肃处理，处理办法由经理办公会讨论决定。第九条本制度由驾校安全生产_负责解释，自发布之日起执行。第PAGE9页共NUMPAGES9页2021年公交驾驶员安全行车奖惩制度为了切实加强安全生产管理，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的安

5、全管理方针，提高驾驶员的安全防范意识，杜绝违章，减少交通事故的发生，特制订本规定。安全管理0.驾驶员上岗前必须签订安全生产目标责任书，缴纳安全风险保证金五千元，安全风险金不计利息，聘用期满后如无交通事故和违驾行为的全额退还。0.驾驶员驾驶车辆时，须携带驾驶证、从业资格证、_、营运证、保险卡、检查未带者，一次扣_元，车辆必须配备三角木、灭火器、三角警示牌，检查未带一件扣_元。0.车辆必须保持车况良好，车容整洁，制动转向器（灯）、灯光装置齐全有效。例检人员查出的整改通知书后，而未整改的在上路检查被查到的扣_元。0.严禁将车辆交给未办理聘用手续的人员驾驶，发现一次处罚责任人（调度及驾驶员）_元，并责

6、令其停职检查，性质（情节）严重的下岗处理。0.严禁将车辆交无证人员驾驶，发现一次处罚责任人（调度及驾驶员）300_元，性质严重或造成后果责令下岗或辞职。0.跟车实习驾驶员未经公司安全科批准，单独驾驶本公司车辆，扣当班驾驶员每次_元，发生三次以上责令下岗或辞退。0.不准驾驶与驾驶证准驾车型不符的车辆，每次扣_元。0.不准酒后或疲劳开车，发现立即停职检查，并处罚驾驶员_元，情节严重下岗。0.不准在扣证或停职检查期间，驾驶本公司车辆，如发现，处罚驾驶员_元，并追究管理人员的责任。0.未经车队领导同意，不擅自动用公司车辆，公车私用，违者处罚责任人_元并根据情节严肃处理，驾驶员擅自改变营运路线的，无论是

7、否发生交通事故，有责、无责都处以_元的罚款，事故造成的经济损失剔除保险公司理赔部分后全部由驾驶员承担。0.驾车下陡坡严禁脱档滑行及在正常路面不得熄火脱档滑行，查获一次扣_元，_月累计三次以上（含三次）停职检查，性质严重的解除聘用。0.停靠车辆未停稳不得开车门，车门未关不得起步，违者一次扣_元，行驶中不关车门扣_元。乘客上下车时，因司乘人员服务原因，造成乘客受伤所造成的经济损失在剔除保险公司理赔部分后，不足部分的经损由司乘人员承担。0.车辆在行驶中，造成车内乘客受伤，经安全科取证确定因紧急避险造成乘客受伤的，医药费用由公司承担。驾驶员扣款_元。（紧急避险包括行人、机动车和非机动车，在驾驶员无法预

8、料的情况下未造成碰擦，单补包括前车突然刹车）。0.车辆在行驶中，造成车内乘客受伤，经安全科取证确定因素未保持前车的安全距离，造成车内乘客受伤的，按一般道路交通事故处理，经济损失按责任承担。0.不准在驾驶车辆时闲谈、穿拖鞋、吸烟、吃零食、打手机、嬉戏，违者每次扣_元，如引发交通事故，情节严重，影响恶劣者，从严处理。0.司乘人员应禁止危险品等危及车辆和乘客安全的违禁物品上车。如发现车内有危险品的扣除司乘人员各_元。0.驾驶员在行驶中违反交通法规（闯红灯、超速、压线、乱停放车辆、）等造成罚款、扣证，责任自负。同时按照公司规定并处相应的处罚，第一次处罚_元，第二次处罚_元，第三次待岗处理。0.驾驶员如

9、有拒载行为，第一次处罚_元，第二次待岗处理，情节严重的予以下岗。0.车辆在通过信号灯的路口，遇红绿灯闪烁_黄灯亮时，不得加速通过，违反者，一经查实，予以停职检查，情节严重的予以下岗。0.未按规定停站停车，被查处，一次_元，乱停车被查处扣_元，未按交通标志线停车或未按导向车道行驶等违反交通安全法行为经查实一次扣_元。21、驾驶员离开车辆及时将车辆熄火、拉手刹、拨出钥匙随身携带。在日常检查中发现，未将钥匙拨出者，扣款_元。22、驾驶员未按规定行使完全程、擅自驳客、停（漏）开班次。扣_元，屡告不改，加重处罚。二、事故处理1、车辆发生事故后，司乘人员应及时向公司及交警部门报案，抢救伤员，保护现场。注：

10、车辆不能移动，受伤人员移动时应当表明位置。如司乘人员逃跑、破坏、伪造现场或庇肇者，隐瞒事实，虚报事故责任，知情不报的，承担一切经济损失，情节严重的予以辞退或下岗。2、发生事故，不管责任大小，延期不报者或未经安全科同意，私自协商解决，造成后果的，处罚200_元，并承担一切经济损失，情节严重的予以辞退。3、事故经损的赔偿：行车事故造成的经济总损失，剔除保险公司赔偿后，根据实际责任，追究肇事者经济承担责任，承担按百分比计算，承担标准为：承担损失全责：2000以内部分承担_%_元，承担_%5001_元，承担_%10000以上，承担_%主责：2000以内部分承担_%_元，承担_%5001_元，承担_%1

11、0000以上，承担_%同责：2000以内部分承担_%_元，承担_%5001_元，承担_%10000以上，承担_%次责：2000以内部分承担_%_元，承担_%5001_元，承担_%驾驶员事故损失承担上限七千元，五千元以内在扣款通知书接到_天内付清，原则上不得上岗，_元以上部分可以从工资中扣除，但必须保证其最低生活标准。4、驾驶员肇事、违规得行政处分。（1）轻微事故主全责及一般事故同次责待岗2_天。（2）一般事故主、全责待岗5_天。5、按直接经济总损失划分：（1）经济损失_元以内同、次责待岗2天；（2）经济损失_元以内主、全责及_元以内的同、次责待岗5_天；（3）经济损失_元以内的主、全责及_元以

12、内的同、次责待岗10_天；（4）经济损失_元以内主、全责及15000以内的同、次责待岗15_天；（5）经济损失_元以内的主、全责及_元以内的同、次责待岗20_天。三、奖惩考核1、要求驾驶员全月无事故（含轻微刮碰撞）、无违章违纪行为，准时参加公司的安全例会和各项有关安全活动，全月安全行车_天以上，达不到的扣考核奖_元。驾驶员必须准时参加安全活动学习，不得无故缺席，缺席一次或全年累计请假三次以上者（含三次），取消年终各项评比活动。2、有下列行为的予以解聘（1）发生重大事故负有责任者。（2）发生事故造成直接经济损失包括伤人赔款在_万以上负同责（包括同责）以上责任者；（3）发生事故造成直接经济损失包括伤人赔款_元以上负有主责（包括主责）以上责任责。（4）在_个月内发生_次轻微事故负同责（包括同责）以上或二次一般事故负有同责（包括同责）以上责任者；（5）三年内（三年合同期）发生三起（包括三起）以上一般事故