公允价值会计审计理论与实务中的若干重大问题

1、公允价值会计审计理论与实务中的假设干重大问题公允价值会计审计理论与实务中的假设干重大问题通过对企业已完成的资金运作系统全面的监视与核算，以便为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况和盈利才能等经济信息为主要目的而进展的经济管理活动，即为会计。会计工作是现代企业开展必不可少的根底性工作之一，通过一系列的会计程序为决策提供更详细的信息，并参与到企业经营管理决策当中，从而进步企业的经济效益，促进市场经济的安康开展。自新会计准那么施行之后，标志着我国的会计审计开展踏上了一个新的台阶。为了适应快速开展的市场经济程度，就需要建立新的会计审计体系与准那么1。一、公允价值是会

2、计审计工作中最重要的组成局部一新会计准那么中，公允价值的意义众所周知，计量是会计工作的核本文由论文联盟.Ll.搜集整理心任务，而在计量工作中，计量属性就是关键性的因素。因此，公允价值即为会计审计工作中最为复杂，也是应用最为广泛的计量属性。2022年2月15日，财政部发布了由一项根本准那么和三十八项详细准那么组成的新会计准那么体系，并于2022年1月1日开场在上市公司正式执行。新会计准那么体系起点高、范围大、创新多，标志着我国会计准那么与国际会计准那么实现了本质性的趋同。由于新准那么对会计计量、会计政策等各方面都做了重新定义，这就使得我国的会计审计工作步入了一个新的里程。我国目前的会计审计体系虽

3、然运用的是公允价值准那么，但是主要原因是迫于国家的压力，而对于公允价值的真正含义并没有完全掌握。我国现行的最新会计准那么体系有以下三方面内容：根本准那么、详细准那么以及应用指南。根本准那么是原那么，是其他准那么的准那么，对其他准那么的制定有纲领性作用；详细准那么是按照根本的准那么的根底上详细的会计方法；在这两者的根底上，公布了会计准那么应用指南，对于会计理论中的重点、难点以及要点都做了详细的标准，是操作层面的标准。以上三方面内容构成我国会计准那么体系。首先，新会计准那么的公布是维护市场经济秩序、保障社会利益、落实对外开放政策以及完善社会主义市场经济体制的可靠保障。新会计准那么侧重于会计信息的透

4、明度标准，在充分披露原那么的根底之上，为保护投资者以及社会公众的利益都有重要到达作用。另外新准那么进一步对财务报告披露问题做了严格的梳理和改进，进步了企业会计信息的透明度，促进了社会经济秩序的公开、公平和公正2。其次，新准那么有利于促进资本市场的标准开展。新会计准那么的公布施行，对上市公司质量的控制，在增强资本市场的吸引力以及活力方面有重要的作用，有利于促进资本市场的资源优化配置，为促进社会主义资本市场安康开展有重要的意义。下表为公允价值内涵的开展趋势。二会计政策选择空间的变化在新会计准那么的改革前提下，对会计政策的选择空间产生了一定的影响，主要包括：第一，局部会计政策的选择根底变化，比方引入

5、了公允值概念，使得在该准那么体系之下，大量的金融工具、非共同控制下的企业合并以及债务重组等方面都开场采用公允值计量方法。第二，一些会计政策选择的空间变小，比方存货计较方法，在新的准那么体系之下，取缔了原来的在存货流转时后进先出的方法，而是使用先进先出法计算，这样计算方法的限制，使得企业通过变更存货计算的方法来调节利润空间的方法不能实行。采用先进先出法计价，将会防止毛利率以及利润的不规那么波动。在资产减值时的准备规定，之前的准那么，在企业盈利时，会存在多计提跌价的资本；假如企业盈利降低时，再拿之前的叠加冲回，用这样的资产减值准备方法中的计提以及冲回来控制公司的利润空间。在新准那么的体系之下，存货

6、跌价资本、固定资产跌价准备、在建工程跌价准备以及五行资产跌价准备在计提以后，不可以冲回，只合适资产处置时再结转，这样一来，极大地缩小了企业的税收筹划空间。另外还有费用资本化方面的改变，在新的准那么体系之下，区别了无形资产研究以及开发费用，采用开发费用资本化的方法。这样一来，将科研经费资本化，提升了企业的科技、创新业绩，有效地降低了企业在开发阶段的利润压力。第三，一些会计政策的选择空间更加详细化，比方在企业合并规定中，新会计准那么严格区分了同一控制以及非同一控制之下的企业合并，解决了之前在同一控制之下的企业合并价格不公正的问题。第四，扩大了一些会计政策的选择空间。比方在债务重组方面的处理，改变了

7、以往一刀切的债务重组规定；另外，增加了一些新的业务，比方企业年金、资产等，为企业税收筹划扩大了空间。三计量根底运用的多样化新准那么相比之前的准那么，引入了历史本钱、重置本钱、可变现净值、现值以及公允值等五种计量属性，使得会计计量根底更加的多元化，多元化计量形式的引入，对于各期的损益构造会产生一定的影响，特别是广泛应用于金融工具、投资性地产等方面的公允价值，极大地丰富了计量根底3。二、公允价值体系下，会计审计理论与实务中的问题公允价值的意义，就是在于表达价值与现值的计量意义，同时它也是反映会计要素本质特征的诠释。一理论角度尽管有很多的会计准那么中，都运用了公允价值，但是公允价值计量在各个准那么中

8、的应用无法有效地统一，进而不能起到很好的指导作用。这其中的原因如下：第一，在我国，对于会计领域中的公允价值的研究，相对来说还比拟少，人们对于公允价值的理解还是非常局限的。第二，我国2022年出台的相关会计准那么，主要是参照了国际上的相关会计准那么来制定的。由于我国所根据的IFRSS体系本身存在着一定的局限性，并且缺乏独立的公允价值计量相关方面的准那么施行根据。因此，在一定程度上，我国的会计准那么也有着缺乏之处。基于IFRSS体系，使得公允价值计量的相关指南显得非常分散，导致会计工作在计量上难以实现有效的统一。二会计审计工作实务中存在的问题1.职责分配混乱。财务这敏感的问题在职责分配上很容易出现

9、问题。财务的职能分配问题和在实际应用当中的预算方案达不到和谐统一，会导致财务股哪里的各项工作不能有效顺利地执行操作下去。所以，为了防止这样的问题，在新的核算制当中对财务人员的工作提出了更高的要求。财务管理人员要培养好对财务的管理思想，要由之前的事情发生之后的反映改变成在事情开场之前的献策献力以及事情发生时的有效调控和事情发生后的检测评估和调研考核，让企业可以更加顺利地进展经营管理活动。但是旧的制度之下的情况是基层财务的员工的分工无法进展良好地分配，工作职责的混乱就会导致办事效率的低下，使得事前规划好的工作不可以顺利有效地开展下去。这些情况的出现都是由于基层的财务人员在职责分配上的不合理。传统的

10、分工形式是：一个主管人员加一个会计人员再加一个出纳人员，而事实证明沿用传统的分工形式已经不可以适应当下的社会开展分工需求了。2.整体管理操作不当。企业职务才能的操作管理是财务管理工作的重心，假如管理人员的程度不够的话，那么核算就会失去它存在的意义了。根据以往的经营核算形式是重视核算而轻视管理，这样的形式虽然和如今的经济体制还没有太大的冲突，但是确实不可以去满足新的开展的经济体制的。但是有些企业仍然还是把工作的重点放在了核算上面，没有把企业的财务管理工作给表达出来。而如今的经营形势之下是，大多的企业都是私立的单独机构，都没有在企业的财务核算上做出更好地管理，就导致了很多的问题的出如今现如今的企业

11、财务管理工作上，使得整体的财务管理工作都无法进展协调的工作。3.内部审计构造缺乏完好性。一般内部审计得出结论后，只是用于发现和检查到问题，但并没有去催促和解决问题，只提出了整改建议，没有进展强迫整改。因此，使内部审计工作得不到有效的施行，不能为指导和审计对象改进工作的做出保障，无法表达内审的权威性。4.对于内部审计方法和审计技术不够重视。目前，大局部公司审计工作年年变更，没有设计一套标准的管理形式，仅仅依赖审计工作者多年的经历，采取随意抽样的审计方法进展审计，而没有采用国际上先进的风险审计方法。这样一来，使得审计结果严重缺乏科学性，并且还增加了审计时间、审计本钱，致使审计效率大大降低。所以，在

12、审计方法和技术上要更加注重其科学性，紧跟时代标准。5.内部审计力量不够标准。根据调查研究，一般的公司内部审计工作力量相比照拟薄弱，容易导致监视工作时间长，给企业经营活动带来很大的风险隐患，大大地降低了审计监视的效力。产生这些现象的原因主要有：一是内部审计工作人员的素质低，业务才能有限，无法胜任新形式下审计的工作；二是一般企业没有明确的用人标准，对于审计人员的要求和考核制度比拟随意，大大降低了审计部门的素质。6.无视了内部审计机构设置的独立性和职能的重要性。目前，大多数企业在机构设置上只设置了集团总部审计部和区域省公司监察部，建立了垂直的指导内审机构。下面的分公司没有成立专门的独立审计部门和内审

13、人员。这种管理体系虽然可以对各个部门进展全面的监视。但是，这种选择性报告的制度，使得反映出来问题的大事化孝避重就轻现象非常的普遍，导致内审工作问题报告与实际不符，使得内审工作反映的问题不够真实可靠。内部审计职能定位不高主要表如今：一是大局部审计部门的设立都是在法律强迫约束下施行的，并非出于自愿，且公司指导对于审计工作也不重视；二是担任审计工作的审计人员对内部审计工作带有抵触情绪，错误地以为内部审计就是对审计工作人员的监视，不能做到有效、积极的配合。三、公允价值与会计审计之间的关系公允价值计量具有其独特的复杂性和特殊性，公允价值会计理论中所涉及到的复杂情况，都会影响到会计审计工作的有效性。在一般

14、情况下，公允价值计量方法还是比拟简捷方便的，但是，当市场价格无需将来现金流量等现值来进展计量的时候，公允价值计量就显得较为复杂，因为所涉及到的风险与不确定性因素非常多，就很容易导致第三方舞弊，或者是财务报表的错报。四、针对相关问题，提出对应的建议一完善各项制度1.凭证审核制度。企业内所有的凭证都要在经过审核完全正确之后才可以惊醒款项的收支处理和进展账务的处理工作。审核的内容和主要是凭证是否虚假、是否合法。另外，就是要审查所有相关证件的审批程序是否完全。2.完善岗位的责任制。在科学的设立工作职位的根底之上，要对各个员工建立严格的责任制度，并且建立相应的岗位惩奖制度，加强工作责任感和压力性，也可以

15、增强员工的工作积极性，自己的岗位自己处理，可以进步员工的工作主动性。把员工的工作形式从之前的被动监视转变成成主动地做好自己的内部工作。3.在工作中全方位的推行部门预算。把每一项工作都提早做好预算并且上交审核，中心管理部门会根据所做预算表下发预算资金。尤其是一些比方次级机构的公务用车、印刷品和办公用品以及一些大额的基建工程的划拨使用等等，都要全部收进会计集中核算机构来进展管理和核算。二改善财务的管理责任制度在会计核算中心建立好以后，应该进展新的财务管理核算工作，对旧的财务管理和内容进展全面的整顿和改进，确保今后的每项工作都可以顺利地开展运作。对财务的工作重点也应该要从之前的重核算改为重管理了，这样可以使得基层的财务转型工作得到顺利地进展。三加强内部审计人员的职业素养和职业标准拥有一支高素质的内部审计工作队伍，是开展内审的重要保证。只有纯熟掌握审计方面的知识，才能进展全方位的学习，这是对内部员工的要求。而对于招收新的审计人员，那么需要把好质量关，招收一些政治