电大《公务员制度讲座》第二次测验

1、试卷总分：100得分：941 .公务员原系领导成员的在辞去公职后（）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活 动。A.四年B.一年C.三年D.两年【答案】：C2,对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（）。A.追究刑事责任B.经济处分C.处分D.处分【答案】：C3.对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（）oA.行政监察机关B.原处理机关的人事部门C.原处理机关的上级机关D.公务员主管部门【答案】：D4.机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（）oA.行政处分B.行政处分C.行政责任D.经济责任【答案】：C5.所谓“具体的人事处理”指的是（）。A.机关对

2、特定的公务员作出的人事处理B.机关对公务员作出的人事处理C.机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理D.机关对公务员作出的政策规定【答案】：C6.公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。A.停止B.不停止C.暂停D.暂缓【答案】：B7根据公务员法的有关规定，工资、福利、保险待遇是聘任合同的（）oA.约定条款B.普通条款C.约定的必备条款D.法定的必备条款【答案】：D.公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核, 对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起十五日内进行申诉。A.十五日B.十日C.二十日D.三十日【答案】：D.机关根据工作

3、需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性 职位实行（）A.聘任制B.选任制C.合同制D.委任制【答案】：A.径直申诉程序是（）。A.不经复核直接进行申诉B.向行政监察机关进行申诉C.对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉D.首先申请原处理机关进行复核【答案】：An.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起一 日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之 日起日内向人民法院提起诉讼。（）A.15； 60B.15； 30C.60； 15D.30； 30【答案】：A.关于机关对聘任制公务员的管理，以

4、下说法正确的选项是（）。A.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的局部B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员C.与委任制公务员的管理规定相同D.聘任合同一经签订不得更改或者解除【答案】：A.聘任制公务员实行的工资制，具体方法由（）规定。A.国务院B.?聘任部门C.省级以上公务员主管部门D.中央公务员主管部门【答案】：D.复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。A.不停止执行B.停止执行C.根据原处理机关意见决定是否执行D.暂缓执行【答案】：A.聘任制公务员按照国家规定实行（）o ?A.固定工资制B.聘用工资制C.协议工资制D.位阶工资制【答案】：C.聘任制公务员与所在机关发生争

5、议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁， 当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。？ A.十五日B.二十五日C.六十日D.三十日【答案】：A.关于人事争议仲裁以下说法正确的选项是（）oA.提交仲裁以双方自愿为前提B.仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上C.仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序D.一方申请仲裁就可以受理【答案】：D.机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。 A.省级以上公务员主管部门B.国务院C.县级以上公务员主管部门D.市级以上公务员主管部门【答案】：A.以下哪些职位不实行聘任制？（）A.涉及技术性

6、的B.因工作需要的C.涉及专业性较强的D.涉及国家秘密的【答案】：D.公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。A.同级公务员主管部门B.省级以上公务员主管部门C.市级以上公务员主管部门D.上级公务员主管部门【答案】：A.公务员退休待遇的主要内容包括（）A.退休金待遇B.其他物质生活待遇C.文化待遇D.政治待遇【答案】：ABD22.公务员退休的条件有（）A.工作年限条件B.工作业绩条件C.年龄条件D.身体条件【答案】：ACD23似下（）人事处理决定属于申诉范围。A.任职B.免职C.未按规定确定工资、福利、保险待遇D.申请提前退休未予批准【答案】：BCD24.公务员对涉及本人的人事处理

7、不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向（）提 出。A.监察机关B.公务员主管部门C.作出原人事处理决定的机关D.作出原人事处理机关的上一级机关【答案】：BD25.公务员进行申诉的一般程序是（）oA.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉B.向原处理机关申请复核C.可以不经复核直接申诉D.对复核决定不服进行申诉【答案】：ABD.当事人有证据证明裁决有以下情形之一者，可以自收到裁决书后的规定时间内向作出裁 决的仲裁委员会申请复议。（）A.仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的B.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的依据的C.仲裁庭的组成或者仲裁的程序是违反法定程序的D.裁决所

8、依据的证据是伪造的【答案】：ABCD.聘任合同约定的必备条款主要有（）A.聘任合同终止的条件B.聘任合同期限C.工作纪律D.工作条件【答案】：AB28,以下哪些属于公开招聘聘任制公务员的主要程序（）A.发布招聘公告B.报名与审查C.复审、考察和体检D.考试【答案】：ABCD.公务员法在法律责任这一章专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究 的法律责任，（）部门属于公务员主管部门。A.各级地方党委B.各级地方政府C.各级地方党委中的组织部门D.各级政府中的人事部门【答案】：CD.对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节（）oA.给予处分B.行政处分C.批评教育D.构成犯罪的追究刑事

9、责任【答案】：ACD.因公致残，被确认丧失或者局部丧失工作能力的公务员可以辞退。【答案】：错误.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。【答案】：错误.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。【答案】：正确.领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务的，本人不提出辞职 的，应当责令其辞去领导职务。【答案】：正确.根据公务员法的规定，机关对错误的具体人事处理承担责任的形式包括：赔礼抱歉、恢 复名誉、消除影响、返还原物，以及对造成的经济损失依法给予赔偿。【答案】：错误.公务员法的法律责任是指公务员违反一般性法律法规所应承担的不利后果。【答

10、案】：正确.公务员法规定，当事人对人事争议案件仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起 十五日内向人民法院提起诉讼，也可以不经仲裁，直接向人民法院提起诉讼。【答案】：错误.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人 员中直接选聘。【答案】：正确.聘任合同应当报送上级公务员主管部门备案。【答案】：错误.根据公务员法的规定，除公务员主管部门以外的机关，也可能成为公务员法法律责任的 主体。【答案】：正确.工作年限满三十年的公务员可以提前退休。【答案】：正确.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门 机关提出控告。受理控告的机关应

11、当按照规定及时处理。【答案】：正确.根据公务员法的规定，像奖励、提拔职务、分配工作任务、安排出国出差等都可以列入 公务员申诉范围。【答案】：错误.行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照中华人民共和国行政监察法 的规定办理。【答案】：正确.公务员退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，不得从事与原工作业务相关的营 利性活动。【答案】：正确.聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇这几个条款。 【答案】：错误.对于公务员提出的符合法律规定情形的申诉、控告，只有公务员主管部门才可以按照法 律规定的期限和程序予以受理。【答案】：正确.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘