2022年学校校长工作条例

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年学校校长工作条例第一章总则一、学校实行校长负责制，校长受政府的委托，在学校范围内对本校的行政工作实行统一领导，全权负责。二、校长必须在“三个面向”精神的指导下，确立学校的办学方向，全面正确地贯彻党和国家的教育方针。三、校长在对学校重大问题作出决策时，要听取学校党总支的意见，并接受党总支的监督。四、校长决策要实行民主集中制，重视发挥教职工代表大会的民主管理作用，认真听取教职工代表的意见。第二章校长的条件和任免校长应具备以下条件：1.坚持四项基本原则，有较高的政治素质和良好的道德修养，有从事社会主义教育事业的事业心和责任感，有组织领导能力和开拓精神。2

2、.作风正派，克己奉公，联系群众，发扬民主，能广泛听取群众意见，接受群众监督，善于调动群众的积极性。3.熟悉教育、教学的业务知识和一般规律，懂得有关的政策、方针和法规，善于学校管理。_具有能适应工作需要的文化素质，一般应具有大学本科以上的文化水平，且从事教育工作时间在十年以上，并能胜任一科的教学工作。5.身体健康，年龄男不超过六十岁，女不超过五十五岁。6.校长按干部管理权限由上级主管机关任免；校长可以辞职，但需经上级主管机关批准方能有效。第三章校长职责(见第一编第一项)第四章校长职权一、对制订学校年度或学期工作计划和学校日常行政工作，有决策和指挥权。二、根据工作需要，对学校行政管理机构的设置、调

3、整或撤销提出意见，后上报主管机关审批；提名副校长，经上级主管机关考核批准；任免中层干部，经学校党总支考察并报上级主管机关备案。三、决定学校规章制度的制订、分布、修改或废除。四、依照有关规定对教职工和学生进行奖惩。五、行使属于学校管理工作方面的其他职权。第五章学校的行政管理系统一、学校建立以校长为首的行政管理系统，统一领导，分组管理。管理机构分为校、处(室、科)、组(含教研组、职工班组和学生教学班)三级。学校日常行政工作一般由校长主持的办公会议决策。二、学校设副校长若干人，校长助理若干人；各处(室、科)设主任(科长)一人，副主任(副科长)若干人。副校长在校长的领导下进行工作，按各自分工对校长负责

4、，各处(室、科)主任(科长)在分管副校长的领导下进行工作，共同对校长负责。三、校长因故较长时间不能履行职责时，须指定一名副校长代理校长职务。四、学校设立校务委员会，作为校长决策的参议机构，讨论研究学校的各项重大问题；校务委员会由校长主持召开，由党、政、工、团负责人和教职工代表组成。第六章对校长的监督一、校长在学校行政管理工作，执行财经制度等方面，必须遵守国家法律、政策和有关规定，接受上级主管机关的监督。二、校长在对学校重大事项做出决定前，应听取党总支的意见；校长工作接受党总支的监督。三、校长在制订重要规章制度、教职工奖惩方案、学校发展规划和工作计划时，须提交校务委员会研究或经教代会讨论通过。校

5、长每学年应向教代会进行一次工作报告，并听取教代会对校长工作的评议。第七章附则一、本条例所列条款如有与上级规定不符的，按上级规定执行。二、本条例只限在本校施行。2022年学校校长工作条例（二）校长是学校的法人代表，其主要职责是：一、负责学校全面工作，贯彻执行党的教育方针，执行上级党委和教育行政主管部门的决定，完成上级主管部门下达的各项任务。二、根据党的教育方针和学校教育目标的要求，从学校的实际出发，制订学校的远景、中景和近景规划(计划)，并监督、落实其完成的情况。三、主持制定学校年度和学期(阶段)的工作计划，审理学校各项经费预算和基本建设计划，审查处理、答复各处室的请示报告。四、管理好学校的人事

6、工作，贯彻党的知识分子政策，关心教职工的生活和健康。五、领导和管理学校的教学工作，合理地组织安排教学人员，保证教学计划和教学大纲的实现，经常深入教学工作，提出教改和教研的意见，推进学校教育、教学改革的实践活动。六、领导和组织学校的思想政治教育工作，搞好精神文明建设，认真贯彻执行中学生日常行为规范，密切学校与家长、社会的联系，加强对学生的校内外的思想教育工作。七、领导艺体卫工作，贯彻执行学校体育卫生工作暂行规定。领导好体育课、课外体育活动和学校运动队的训练工作。八、积极创造条件，组织学生参加生产劳动、公益劳动和服务性劳动，创造开展劳动和劳动技术教育的新经验。九、提高教师队伍的政治素质、文化素质、道德素质和身体素质，形成一支以骨干教师为中心的教师队伍。十、负责健全学校的行政指挥系统，建立健全各项规章制度，保证学校正常的工作秩序。十一、培养良好校风，