2022年市场部总监的工作岗位职责

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年市场部总监的工作岗位职责1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。3、协助市场部制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。市场部总监的岗位职责(二)(1)研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息;(2)设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案;(3)组织、编制大型市场规划、设计方案;(4)编写方案设计报告、实施方案报告;(5)独立完成广告策划案、品牌推广方案;(6)

2、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。市场部总监的岗位职责(三)1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选。3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况。9

3、、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发。13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。15、组织开展市场统计分析和预测工作。16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。市场部总监的岗位职责(四)1、根据企业发展战略编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行2、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息

4、3、审核市场推广方案，按照市场推广计划组织市场推广活动4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动5、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理费用6、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作8、负责市场部内部管理工作9、完成上级临时交办的工作市场部总监的岗位职责(五)1、在总经理的领导下，负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;2、负责制定本部门各级人员的职责与权限;3、负责制定并组织实施市场工作计划，督导检查市场开发情况;4、根据市场具体情况，做出市场预测，确定目

5、标市场，全面负责产品的销售工作;5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;6、根据目标市场的潜在需求，制定、修订对重要潜在客户的工作计划;7、负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划，广告宣传、促销及公共关系的发展计划;8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;9、按年度计划要求，定期检工作计划的执行情况;10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保目标计划的落实;11、定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩;12、负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质;13、完成上级委派的其他工作任务。2022年市场部总监的工

6、作岗位职责（二）1、组织：负责市场部组织机构设置、营销制度制定;负责指导、管理、监督下属员工的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖惩工作;2、调研：根据集团公司发展战略和产品营销规划，对市场状况、经营环境和竞争对手进行调研分析，为经营决策提供可行性研究报告;3、推广：制定公司年度营销策略和品牌战略，统筹组织公司各类推广宣传资料的创意、设计和制作，并对事业部、业务部门的推广宣传方案进行审核、督导、评估;4、规范：完善、规范业务系统对外的各类文书，负责公司大事记的整理;5、新产品：对市场进行科学的预测和分析，协同技术、生产、采购、财务等部门对新产品商业化运作提供企划方案;拟

7、订并监督新产品上市执行情况和审核预算;6、信息库：负责建立并完善营销信息库，收集产业政策、行业动态、竞争对手、市场需求和产品领域的相关信息，做好客户关系管理系统的日常维护，定期对客户做出评估;7、稽查：负责产销的协调工作，接受客户和市场人员的投诉，及时调查并给出处理方案;8、协助：协助拟订事业部年度营销计划并监督其阶段性执行情况，审核事业部预算;9、根据集团公司新行业产品营销规划，主导推动大客户资源开发和营销管理。负责将各项营销指标分解、细化到目标客户。对目标客户各项营销指标的完成过程进行监控、调整，实现过程与结果的双重管理，对营销计划和营销指标的完成情况负责;10、培训与培养：负责对新入职市

8、场人员和经销商进行培训和监管;负责为营销业务发展培养储备人才;11、其他：完成公司领导交办的其他工作。2022年市场部总监的工作岗位职责（三）一、组织工作1、组建高水平销售团队;2、按公司要求制定销售任务执行计划;3、制定正确有效的销售流程与口径;4、制定合理有效的培训教材;5、制定有效的团队激励措施。二、执行工作1、高效安排团队的执行实施;2、按公司要求做好上传下达工作;3、监督日常销售团队任务执行情况进度;4、定期展开团队提升培训工作;5、支撑提供公司所需的销售数据和必要的行政配合;6、完成总经理交办的其他任务。2022年市场部总监的工作岗位职责（四）1、根据公司中、长期市场战略规划，制定

9、并细化公司市场发展战略、营销策略、市场定位及发展目标等核心战略，并就市场布局提出建议;2、根据公司阶段性市场目标，审核并组织制定营销策划方案和推广计划;3、根据公司财务制度规定，编制市场相关的媒体、商务合作、销售等各项费用预算，并监督、控制相关费用支出;5、组织制定产品定价策略及促销活动管理相关制度流程;6、指导、监督市场信息和数据的分析工作，并审核市场研究报告;7、根据推广活动或广告的宣传效果，指导优化营销方案，并监督落实;8、指导新型推广渠道的拓展工作;9、管理、培养部门员工，制定部门考核机制并予以监管。2022年市场部总监的工作岗位职责（五）1、根据公司战略和市场状况，负责进行公司市场战

10、略规划，制定公司的市场总体工作计划。提出市场推广、品牌、公关活动、市场合作等方面的实施方向和实施方案，组织和监督实施年度市场推广计划;2、负责目标市场调研与分析，研究同行、业界、发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;3、组建并管理市场团队，对团队成员和相关部门进行市场培训和指导，带领市场团队实现公司整体的市场和销售目标;4、维护合作伙伴及相关企业间的积极交流与良好合作，负责组织业务推介会、项目协调会等，负责与合作机构、项目参与各方的沟通工作;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范，完善激励考核制度。2022年市场部总监的工作岗位职责（六）_对产品销售管理工作;2.负责市场开拓和管理工作;3.负责编制本部门年季月销售