安全生产工作培训计划

1、2015 年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定、生产经营单位全培训规定及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2015 年度项目部安全培训计划如下：指导思想、加强 “安全第一、预防为主、综合治理” 的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期

2、性。做到 “全员、全面、全过程 ” 的安全教育。培训形式、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。 3 、影像形势。主 要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。培训要求、项目部三类人员初次培训时间不少于32 学时、每年再培训时间不少于12 学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48 学时，再培训时间不低于16 学时；、新员工、转岗、复工人员三级教育按2015 年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50

3、学时。 3 、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照x而特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24 学时； 5 、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24 学时。 6 、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训； 7 、特种作业人员换证随时培训。、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。四、考核要求、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培 训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。、培训结束后，安

4、全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。五、培训内容2014 年 12 月 25 日篇二： 2015 年度安全培训计划衡汽集团 85 车队 2015 年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产

5、的顺利进行。为使车队2015 年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、 基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理” 的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到 “三不伤害 ” ：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对车队各级管理人员（包括领导、车队各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好

6、带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到 “全员、全面、全过程” 的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1 ）会议形式。主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。2 ）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、

7、标志、宣传画、安全宣传栏等。3 ）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （ 4 ）现场观摩演示形 式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于 24 学时。 二、 主要的培训内容计划：、 要求、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审

8、批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2 、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。篇三：安全生产教育培训工作计划安全生产教育培训工作计划为进一步加强安全生产管理，提高全员的安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误，保障人民群众生命、财产安全，根据中华人民共和国安全生产法和广州市安全生产条例有关文件精神，结合我村实际，特制定本计划。指导思想坚持“安全第一、预防为主

9、、综合治理” 的安全生产工作方针，全面贯彻实施中华人民共和国安全生产法，以遏制和减少重、特大事故为重点，加大安全生产教育工作力度，提高全员做好安全生产工作的责任感和自觉性，教育广大职工正确认识和学习安全生产法律法规、基本知识，普及和提高职工的安全技术知识，增强安全操作技能，实现安全生产，文明生产。工作目标努力完成区安监局及镇安全办下达的工作指标，使参训人员熟悉国家安全生产法律法规，职工的安全生产意识明显增强，职工的安全技能和事故防范能力明显提高，职工的违 ” 行为明显减少，各类工伤事故得到有效控制，为迎接番禺区业务技能大比武活动做好充分准备。三、工作重点2011 年上半年集中力量组织三个新建企

10、业无安全资格的管理人员参加培训；下半年对已经取得安全资格证书的 30 名管理人员进行两个班次的再教育；强化各单位的特种作业人员安全生产培训。一 、生产经营单位负责人及安全生产管理人员的安全培训按照安全生产法第二十条“生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力 ” 的规定，东昌府区安监局拟在今年 5 月份举办 1 期企业安全管理人员安全资格培训班，培训对象为三个园区新建企业中尚未取得安全资格的管理人员。 8 月、 9 月份举办 2 期开发区内相关生产经营单位的法人代表、安全负责人和专职安全生产管理人员的安全再教育培训班。二、特种作业人员

11、的培训考核工作依照安全生产法第二十三条和国家安监局关于特种作业人员安全技术培训考核的意见的有关规定：特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。每季度定期举办特种作业人员业务培训，具体时间和地点以通知为准见附表，培训对象为电焊工、电工、厂内机动车驾驶员、起重工等特种作业人员，要求持证上岗率达100%.三、新工安全生产培训新工是我国工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军。近几年发生的安全生产伤亡事故，80% 以上发生在农民工比较集中的小企业。加强新工安全生产培训，已经成为当前解决新工问题、保护新工根本利

12、益和促进安全生产形势稳定好转的一项紧迫任务。按照市安委会聊城市开展新工安全生产培训实施方案的工作部署，今年，我们将对各单位内 20 名新工进行二期安全生产免费培训。 培训本着以人为本，依法培训；统一规划，分级实施；政府监管，企业落实；全员培训，突出重点；按需施教，注重实效的原则，以全面提高农民工安全素质为目标，以预防和减少各类伤亡事故、保护农民工职业安全健康权益为目的，落实责任，规范管理，加大农民工特别是高危行业农民工的安全生产培训力度，为促进全区安全生产形势的持续稳定提供可靠的保障。四、其他培训、应急救援专题业务培训月份组织 1 期应急救援工作培训会，对应急救援工作，从应急策划、应急准备、应

13、急响应、应急处置、现场恢复、培训与演练等方面对事故应急预案进行分析说明。对各单位应急救援工作的学习与培训，完善应急预案，演练计划与实施，安全生产、监督检查、值班制度等进行全面部署。时间和地点以具体通知为准，培训对象为生产经营单位安全管理人员。、消防专题业务培训拟于 10 月份举办 1 期消防专题业务培训班，重点讲解我国消防安全生产面临的形势、问题与对策；消防安全管理条例、特种设备安全监察条例等相关法律法规和规章；消防器材品分类鉴别技术、 分析与防火防爆技术、 经营安全技术、危险物质加工装置与设备安全技术、危险化学品燃烧爆炸物扑救等业知识。时间和地点以具体通知为准，培训对象以化工厂安全生产负责人

14、为主。、企业员工“三级安全教育培训 ”三级安全教育制度是企业安全教育的基本制度。各生产经营单位要对新进厂的人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员自行安排培训，强化安全意识，提高业务技能，防范安全事故的发生。安全生产教育培训工作是安全生产的一项十分重要的基础性工作，是贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理” 方针的具体体现。各镇（街）人民政府、各部门、各单位要高度重视，根据国家、省、市关于安全生产教育培训有关精神，结合我市开展的 “学规程、反违章、除隐患、保安全，创建安全企业” 活动，进一步加强安全生产教育培训工作的组织领导，通过开展教育培训，逐步减少

15、违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，消除安全隐患，为东昌府的发展提供技术支持和安全保障。篇四： 2013 年安全生产教育培训计划2013 年安全生产教育培训计划为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2013 年安全生产培训计划。一、基本思路加强 “安全第一，预防为主，综合治理” 的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意

16、识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到 “三不伤害 ” ：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥；将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到 “全员、全面、全过程” 的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育；开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1 会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事

17、故教训现场会等。2张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。3现场观摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。二、制定原则可行性原则。制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。在制定

18、计划时，要保证特种作业人员、新员工、五新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品）教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。同时，要兼顾全员教育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。系统性原则。制定安全教育培训计划要根据项目部的实际情况，对全体员工进行全面的、有条理的、有连续性的培训。同时，教育的内容要有系统性，要对广大员工进行系统的安全理论、安全知识、安全操作技能教育。针对性原则。就是安全教育培训计划要体现出将培训与企业的日常管理和生产过程有机地结合，与系统性原则的侧重点不同，重点是对生产过程中暴露出来的问题对员工进行有针对性的培训。四、制定要求具体的培训方案在培训的前一个月制定

19、出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备；培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结；不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间的原因；年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。五 . 安全教育的实施施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。外施队工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法规进行。项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。未经安全教育或考试不合格的职工

20、，任何单位不得安排从事本岗位工作。六 . 教育培训实施措施充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。各科室

21、、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。七、主要的培训内容计划安全培训的重点内容1安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。2安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。3安全生产监管及行政执法。4安全生产事故调查处理的基本程序。5在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。6个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。7安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。8突发公共安全事件的应急救援。9安全生产行政责任追究案例。安全教育培训学时要求1

22、施工管理人员每年参加不少于 12小时的安全教育和安全规范的学习。2 职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日 ” 教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24 学时。安全教育培训内容1 现场管理人员1 根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容： 安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。培训地点：项目办公室。安全教育培训时间

23、：工程开工前。安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。2 从事特种作业人员特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。安全教育培训方法：内部强化培训。安全教育培训时间：施工现场施工前。培训地点：项目部安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。3 进场作业

24、人员为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。安全教育培训方法：内部强化培训。安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。培训地点：项目部安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。安全生产培训教育计划安全生产培训教育计划详见2013 年安全生产培训计划安排表2013 年安全生产培训计划安排表篇五： 2012 年度安全生产教育培训计划上海嘉源车业有限公司2012 年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司 2012 年的教育培训有规划、有