初级会计实务教材

1、-. z.初级会计实务教材2015版2014年11月30日第一章资产P53-59第六节长期股权投资一、长期股权投资概述一长期股权投资的概念长期股权投资，是指投资企业对被投资单位实施控制、重大影响的权益性投资，以及对其合营企业的权益性投资。除此之外，其他权益性投资不作为长期股权投资进展核算，而应当按照企业会计准则第22号金融工具确认和计量的规定进展会计核算。企业能够对被投资单位实施控制的，被投资单位为本企业的子公司。控制，是指投资方拥有对被投资方的权力,通过参与被投资方的相关活动而享有可变回报，并且有能力运用对被投资方的权力影响其回报金额。企业与其他方对被投资单位实施共同控制的，被投资单位为本企

2、业的合营企业。共同控制，是指按照相关约定对*项安排所共有的控制，并且该安排的相关活动必须经过分享控制权的参与方一致同意后才能决策。企业能够对被投资单位施加重大影响的，被投资单位为本企业的联营企业。重大影响，是指投资企业对被投资单位的财务和经营政策有参与决策的权力，但并不能够控制或者与其他方一起共同控制这些政策的制定。在确定能否对被投资单位施加重大影响时，应当考虑投资企业和其他方持有的被投资单位当期可转换公司债券、当期可执行认股权证等潜在表决权因素。投资企业通常可以通过以下一种或几种情形来判断是否对被投资单位具有重大影响：1、在被投资单位的董事会或类似权力机构中派有代表。在这种情况下，由于在被投

3、资单位的董事会或类似权力机构中派有代表，并相应享有实质性的参与决策权，投资方可以通过该代表参与被投资单位财务和经营政策的制定，到达对被投资单位施加重大影响。2、参与被投资单位财务和经营政策制定过程。这种情况正制定政策过程中可以为其自身利益提出建议和意见，从而可以对被投资单位施加重大影响。3、与被投资单位之间发生重要交易。有关的交易因对被投资单位的日常经营具有重要性，进而一定程度上可以影响到被投资单位的生产经营决策。4、向被投资单位派出管理人员。在这种情况下，管理人员有权力主导被投资单位的相关活动，从而能够为被投资单位施加重大影响。5、向被投资单位提供关键技术资料。因被投资单位的生产经营需要依赖

4、投资方的技术或技术资料，说明投资方对被投资单位具有重大影响。但是，需要注意的是，存在上述一种或多种情形并不意味着投资方一定对被投资方具有重大影响。投资企业需要综合考虑所有事实和情况来做出恰当的判断。二长期股权投资的核算方法长期股权投资的核算方法有两种：一是本钱法，二是权益法。1本钱法核算的长期股权投资的*围企业能够对被投资单位实施控制的长期股权投资，即企业对子公司的长期股权投资，应当采用本钱法核算，投资企业为投资性主体且子公司不纳入其合并财务报表的除外。对子公司的长期股权投资采用本钱法核算，主要是为了防止在子公司实际发放现金股利或利润之前，母公司垫付资金发放现金股利或利润等情况，解决了原来权益

5、法下投资收益不能足额收回导致超分配的问题。2权益法核算的长期股权投资的*围企业对被投资单位具有共同控制或重大影响时，长期股权投资应当采用权益法核算。1企业对被投资单位具有共同控制的长期股权投资，即企业对合营企业的长期股权投资。2企业对被投资单位具有重大影响的长期股权投资，即企业对联营企业的长期股权投资。投资企业对联营企业的权益性投资，其中一局部通过风险投资机构、共同基金、信托公司或包括投连险基金在内的类似主体间接持有的，无论以上主体是否对这局部投资具有重大影响，投资企业都可以按照企业会计准则第22号金融工具确认和计量的有关规定，对间接持有的该局部投资选择以公允价值计量且其变动计入损益，并对其余

6、局部采用权益法核算。为了反映和监视企业长期股权投资的取得、持有和处置等情况，企业应当设置“长期股权投资、“投资收益、“其他综合收益等科目。“长期股权投资科目核算企业持有的长期股权投资，借方登记长期股权投资取得时的初始投资本钱以及采用权益法核算时按被投资单位实现的净损益、其他综合收益和其他权益变动等计算的应分享的份额，贷方登记处置长期股权投资的账面余额或采用权益法核算时被投资单位宣告分派现金股利或利润时企业按持股比例计算应享有的份额，及按被投资单位发生的净亏损、其他综合收益和其他权益变动等计算的应分担的份额，期末借方余额，反映企业持有的长期股权投资的价值。本科目应当按照被投资单位进展明细核算。长

7、期股权投资核算采用权益法的，应当分别“投资本钱、“损益调整、“其他综合收益、“其他权益变动进展明细核算。二、采用本钱法核算长期股权投资的账务处理一长期股权投资初始投资本钱确实定除企业合并形成的长期股权投资以外，以支付现金取得的长期股权投资，应当按照实际支付的购置价款作为初始投资本钱。投资企业所发生的与取得长期股权投资直接相关的费用、税金及其他必要支出应计入长期股权投资的初始投资本钱。此外，投资企业取得长期股权投资，实际支付的价款或对价中包含的已宣告但尚未发放的现金股利或利润，作为应收工程处理，不构成长期股权投资的本钱。二长期股权投资的取得投资企业取得长期股权投资时，应当按照初始投资本钱计价。追

8、加投资，投资企业应当调整长期股权投资的本钱。除企业合并形成的长期股权投资以外，以支付现金、非现金资产等方式取得的长期股权投资，应当按照上述规定确定的长期股权投资初始投资本钱，借记“长期股权投资科目，贷记“银行存款等科目。如果实际支付的价款中包含有已宣告但尚未发放的现金股利或利润，借记“应收股利科目，贷记“银行存款科目。【例1-72】甲公司215年1月10日从*证券交易所购置长信股份*发行的股票500 000股准备长期持有，从而拥有长信股份*0.5的股份。每股买入价为6元，另外购置该股票时发生有关税费50 000元，款项已支付。甲公司应编制如下会计分录：计算初始投资本钱：股票成交金额500 00

9、06 3 000 000加：相关税费 50 000 3 050 000编制购入股票的会计分录：借：长期股权投资长信股份* 3 050 000贷：其他货币资金存出投资款 3 050 000三长期股权投资持有期间被投资单位宣告分派现金股利或利润长期股权投资持有期间被投资单位宣告分派现金股利或利润时，对采用本钱法核算的，投资企业按应享有的份额确认为当期投资收益，借记“应收股利科目，贷记“投资收益科目。【例1-73】甲公司215年5月15日在*证券交易所购置诚远股份*的股票100 000股作为长期投资，每股买入价为10元，每股价格中包含有0.2元的已宣告分派的现金股利，另支付相关税费7 000元。甲公

10、司应编制如下会计分录：1计算初始投资本钱：股票成交金额100 00010 1 000 000加：相关税费 7 000减：已宣告分派的现金股利(100 0000.2) 20 000987 0002编制购入股票的会计分录：借：长期股权投资诚远股份*987 000应收股利诚远股份* 20 000贷：其他货币资金存出投资款 1 007 0003假定甲公司215年6月20日收到诚远股份*分来的购置该股票时已宣告分派的现金股利20 000元。借：其他货币资金存出投资款 20 000贷：应收股利诚远股份* 20 000取得长期股权投资时，如果实际支付的价款中包含有已宣告但尚未发放的现金股利或利润，应借记“应

11、收股利科目，不记入“长期股权投资科目。【例1-74】承【例1-73】，假定甲公司于216年6月20日收到长信股份*宣告分派215年现金股利的通知，应分得现金股利5 000元。甲公司应编制如下会计分录：借：应收股利长信股份* 5 000贷：投资收益 5 000属于长期股权投资持有期间被投资单位宣告分派现金股利或利润时，投资企业按应享有的份额确认为当期投资收益，借记“应收股利科目，贷记“投资收益科目。四长期股权投资的处置处置长期股权投资时，按照实际取得的价款与长期股权投资账面价值的差额确认为投资损益，并应同时结转已计提的长期股权投资减值准备。投资企业处置长期股权投资时，应当按照实际收到的金额，借记

12、“银行存款等科目，按照原已计提的减值准备，借记“长期股权投资减值准备科目，按照该项长期股权投资的账面余额，贷记“长期股权投资科目，按照尚未领取的现金股利或利润，贷记“应收股利科目，按照其差额，贷记或借记“投资收益科目。【例1-75】甲公司在*证券交易所将其作为长期投资持有的远海股份*15 000股股票，以每股10元的价格卖出，支付相关税费1 000元，取得价款149 000元，款项已由银行收妥。该长期股权投资账面价值为140 000元，假定没有计提减值准备。甲公司应编制如下会计分录：1计算投资收益：股票转让取得价款 149 000减：投资账面余额140 0009 0002编制出售股票时的会计分

13、录：借：其他货币资金存出投资款 149 000贷：长期股权投资远海股份* 140 000投资收益 9 000三、采用权益法核算长期股权投资的账务处理一长期股权投资的取得投资企业取得长期股权投资采用权益法核算，长期股权投资的初始投资本钱大于投资时应享有被投资单位可识别净资产公允价值份额的，该局部差额是投资企业在取得投资过程中通过作价表达出的与所取得股权份额相对应的商誉价值，这种情况下，不要求调整长期股权投资的初始投资本钱，借记“长期股权投资投资本钱科目，贷记“银行存款等科目。长期股权投资的初始投资本钱小于投资时应享有被投资单位可识别净资产公允价值份额的，该局部差额表达为双方在交易作价过程中转让方

14、的让步，该局部经济利益流入应计入取得长期股权投资当期的营业外收入，同时调整增加长期股权投资的本钱，借记“长期股权投资投资本钱科目，贷记“银行存款等科目，按照其差额，贷记“营业外收入科目。【例1-76】甲公司215年1月20日在*证券交易所购置东方股份*发行的股票50 000 000股准备长期持有，占东方股份*股份的30。每股买入价为6元，另外，购置该股票时发生相关税费500 000元，款项已由银行存款支付。214年12月31日，东方股份*的所有者权益的账面价值与其公允价值不存在差异1 000 000 000元。甲公司应编制如下会计分录：1计算初始投资本钱：股票成交金额50 000 0006 3

15、00 000 000加：相关税费 500 000300 500 0002编制购入股票的会计分录：借：长期股权投资东方股份*投资本钱 300 500 000贷：其他货币资金存出投资款 300 500 000在本例中，长期股权投资的初始投资本钱300 500 000元大于投资时应享有被投资单位可识别净资产公允价值份额300 000 0001 000 000 00030%元，其差额500 000元不调整长期股权投资的初始投资本钱。但是，如果长期股权投资的初始投资本钱小于投资时应享有被投资单位可识别净资产公允价值份额，应借记“长期股权投资投资本钱科目，贷记“银行存款等科目，按照其差额，贷记“营业外收入

16、科目。二持有长期股权投资期间被投资单位实现净利润或发生净亏损和其他综合收益投资企业在持有长期股权投资期间，应按照被投资单位实现的净利润以取得投资时被投资单位可识别净资产的公允价值为根底计算中应享有的份额，借记“长期股权投资损益调整科目，贷记“投资收益科目。被投资单位发生净亏损做相反的会计分录，借记“投资收益科目，贷记“长期股权投资损益调整科目，但以“长期股权投资科目的账面价值减记至零为限。还需承当的投资损失，应将其他实质上构成对被投资单位净投资的“长期应收款等的账面价值减记至零为限；除按照以上步骤已确认的损失外，按照投资合同或协议约定将承当的损失，确认为预计负债。除上述情况仍未确认的应分担被投

17、资单位的损失，应在备查簿中登记。发生亏损的被投资单位以后实现净利润的，应按与上述相反的顺序进展处理。上述以“长期股权投资科目的账面价值减记至零为限所指“长期股权投资科目是指“长期股权投资对单位投资这个明细科目，该明细科目通常又由“投资本钱、“损益调整、“其他综合收益、“其他权益变动4个二级明细科目组成，账面价值减至零即意味着“对单位投资的这4个二级明细科目余额合计为零。上述所讲“其他实质上构成对被投资单位净投资的长期应收款等通常是指投资企业对被投资单位的长期债权，该债权没有明确的清收方案、且在可预见的未来期间不准备收回的，实质上构成对被投资单位的净投资。但是，该类长期权益不包括投资企业与被投资

18、单位之间因销售商品、提供劳务等日常活动所产生的长期债权。发生亏损的被投资单位以后实现净利润的，投资企业计算应享有的份额，如有未确认投资损失的，应先弥补未确认的投资损失，弥补损失后仍有余额的，依次借记“长期应收款科目和“长期股权投资损益调整科目，贷记“投资收益科目。投资企业在对权益法下的长期股权投资确认投资收益和其他综合收益时，还需要注意以下两个方面：一是被投资单位采用的会计政策及会计期间与投资企业不一致的，应当按照投资企业的会计政策及会计期间对被投资单位的财务报表进展调整，并据以确认投资收益和其他综合收益等。二是投资企业计算确认应享有或应分担被投资单位的净损益时，与联营企业、合营企业之间发生的

19、未实现内部交易损益按照应享有的比例计算归属于投资企业的局部，应当予以抵销，在此根底上确认投资收益。投资企业与被投资单位发生的未实现内部交易损失，按照企业会计准则第8号资产减值等的有关规定属于资产减值损失的，应当全额确认。被投资单位以后宣告分派现金股利或利润时，投资企业计算应分得的局部，借记“应收股利科目，贷记“长期股权投资损益调整科目。【例1-77】承【例1-76】，215年东方股份*实现净利润10 000 000元。甲公司按照持股比例确认投资收益3 000 000元。216年5月15日，东方股份*宣揭发放现金股利，每10股派0.3元，甲公司可分派到1 500 000元。216年6月15日，甲

20、公司收到东方股份*分派的现金股利。假定不考虑其他因素。甲公司应编制如下会计分录：1确认从东方股份*实现的投资收益时：借：长期股权投资东方股份*损益调整 3 000 000贷：投资收益 3 000 0002东方股份*宣告分派现金股利时：借：应收股利东方股份* 1 500 000贷：长期股权投资东方股份*损益调整 1 500 0003收到东方股份*发放的现金股利时：借：其他货币资金存出投资款 1 500 000贷：应收股利东方股份*1 500 000收到被投资单位发放的股票股利，不进展账务处理，但应在备查簿中进展登记，在除权日注明增加的股数，以反映股份的变化情况。投资企业在持有长期股权投资期间，应

21、当按照应享有或应分担被投资单位实现其他综合收益的份额，借记“长期股权投资其他综合收益科目，贷记“其他综合收益科目。这里所讲的“其他综合收益，是指企业根据其他会计准则规定未在当期损益中确认的各项利得和损失。【例1-78】承【例1-76】，215年东方股份*可供出售金融资产的公允价值增加了4 000 000元。甲公司按照持股比例确认相应的其他综合收益1 200 000元。甲公司应编制如下会计分录：借：长期股权投资东方股份*其他权益变动 1 200 000贷：其他综合收益东方股份* 1 200 000三持有长期股权投资期间被投资单位所有者权益的其他变动投资企业对于被投资单位除净损益、其他综合收益和利

22、润分配外所有者权益的其他变动，应当按照持股比例计算应享有的份额，借记或贷记“长期股权投资其他权益变动科目，贷记或借记“资本公积其他资本公积科目。四长期股权投资的处置投资企业处置长期股权投资时，按照实际取得的价款与长期股权投资账面价值的差额确认为投资损益，采用与被投资单位直接处置相关资产或负债一样的根底，按相应比例对原计入其他综合收益的局部进展会计处理，同时按照结转的长期股权投资的投资本钱比例结转“资本公积其他资本公积科目中的相关金额。如果对长期股权投资计提了减值准备，还应当同时结转已计提的长期股权投资减值准备。投资企业处置长期股权投资时，应按照按实际收到的金额，借记“银行存款等科目，按照原已计

23、提的减值准备，借记“长期股权投资减值准备科目，按照该长期股权投资的账面余额，贷记“长期股权投资科目，按照尚未领取的现金股利或利润，贷记“应收股利科目，按照其差额，贷记或借记“投资收益科目。同时，应当采用与被投资单位直接处置相关资产或负债一样的根底，对相关的其他综合收益进展会计处理。按照上述原则可以转入当期损益的其他综合收益，应按结转的长期股权投资的投资本钱比例结转原记入“其他综合收益科目的金额，借记或贷记“其他综合收益科目，贷记或借记“投资收益科目。同时，还应按照结转的长期股权投资的投资本钱比例结转原记入“资本公积其他资本公积科目的金额，借记或贷记“资本公积其他资本公积科目，贷记或借记“投资收

24、益科目。【例1-79】承【例1-76】、【例1-77】和【例1-78】，216年7月20日，甲公司在*证券交易所出售所持东方股份*的股票50 000 000股，每股出售价为10元，款项已收到。甲公司应编制如下会计分录：借：其他货币资金存出投资款 500 000 000贷：长期股权投资东方股份*投资本钱 300 500 000东方股份*损益调整 1 500 000东方股份*其他综合收益 1 200 000投资收益 196 800 000同时：借：其他综合收益东方股份* 1 200 000贷：投资收益 1 200 000四、长期股权投资减值一长期股权投资减值金额确实定投资企业应当关注长期股权投资的

25、账面价值是否大于享有被投资单位所有者权益账面价值的份额等类似情况。出现类似情况时，投资企业应当按照企业会计准则第8号资产减值对长期股权投资进展减值测试，其可收回金额低于账面价值的，应当将该长期股权投资的账面价值减记至可收回金额，减记的金额确认为减值损失，计入当期损益，同时计提相应的资产减值准备。二长期股权投资减值的账务处理投资企业计提长期股权投资减值准备，应当通过设置“长期股权投资减值准备科目进展核算。投资企业按照应减记的金额，借记“资产减值损失计提的长期股权投资减值准备科目，贷记“长期股权投资减值准备科目。长期股权投资减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回。第二章负债2014年11月30日

26、第三节应付职工薪酬P101-108删除本节脚注。一、职工薪酬的内容职工薪酬，是指企业为获得职工提供的效劳或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供应职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。这里所称的“职工，主要包括三类人员：一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等；三是在企业的方案和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供效劳与职工所提供效劳类似的人员，也

27、属于职工的*畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供效劳的人员。职工薪酬主要包括以下内容：一短期薪酬短期薪酬，是指企业在职工提供相关效劳的年度报告期间完毕后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：1.职工工资、奖金、津贴和补贴，是指按照构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。其中，企业按照短期奖金方案向职工发放的奖金属于短期薪酬，按照长期奖金方案向职工发放的奖金属于其

28、他长期职工福利。2.职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。4.住房公积金，是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。5.工会经费和职工教育经费，是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等相关支出。6.短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病

29、假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。7.短期利润分享方案，是指因职工提供效劳而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。长期利润分享方案属于其他长期职工福利。8.其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的效劳而给予的短期薪酬。二离职后福利离职后福利，是指企业为获得职工提供的效劳而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。企业应当将离职后福利方案分类为设定提存方案和设定受益方案。离职后福利方案，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或方法等。其中，设定提存方案，是

30、指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承当进一步支付义务的离职后福利方案；设定受益方案，是指除设定提存方案以外的离职后福利方案。三辞退福利辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿承受裁减而给予职工的补偿。四其他长期职工福利其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享方案等。二、应付职工薪酬的科目设置企业应当设置“应付职工薪酬科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关本钱费用工程的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该

31、科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴、“职工福利费、“非货币性福利“社会保险费、“住房公积金、“工会经费和职工教育经费、“带薪缺勤、“利润分享方案、“设定提存方案、“设定受益方案义务、“辞退福利等职工薪酬工程设置明细账进展明细核算。三、短期薪酬的核算企业应当在职工为其提供效劳的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益，其他会计准则要求或允许计入资产本钱的除外。一货币性职工薪酬1. 工资、奖金、津贴和补贴对于职工工资、奖金、津贴和补贴等货币性职工薪酬，企业应当在职工为其提供效劳的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴

32、和补贴等，根据职工提供效劳的受益对象，将应确认的职工薪酬，借记“生产本钱、“制造费用、“劳务本钱等科目，贷记“应付职工薪酬工资、奖金、津贴和补贴科目。【例2-11】甲企业214年7月份应付工资总额693 000元，“工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480 000元，车间管理人员工资为105 000元，企业行政管理人员工资为90 600元，专设销售机构人员工资为17 400元。甲企业应编制如下会计分录：借：生产本钱根本生产本钱 480 000制造费用 105 000管理费用 90 600销售费用 17 400贷：应付职工薪酬职工工资、奖金、津贴和补贴 693 000实务中，企业一般在

33、每月发放工资前，根据“工资结算汇总表中的“实发金额栏的合计数，通过开户银行支付给职工或从开户银行提取现金，然后再向职工发放。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴、补贴等，借记“应付职工薪酬工资、奖金、津贴和补贴科目，贷记“银行存款、“库存现金等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费、个人所得税等，借记“应付职工薪酬科目，贷记“银行存款、“库存现金、“其他应收款、“应交税费应交个人所得税等科目。【例2-12】承【例2-11】，甲企业根据“工资费用分配汇总表结算本月应付职工工资总额693 000元，其中企业代扣职工房租32 000元、代垫职工家属医药费8 000元，实发工资6

34、53 000元。甲企业应编制如下会计分录：1向银行提取现金：借：库存现金 653 000贷：银行存款 653 0002用现金发放工资：借：应付职工薪酬工资、奖金、津贴和补贴 653 000贷：库存现金 653 000注：如果通过银行发放工资，该企业应编制如下会计分录：借：应付职工薪酬工资、奖金、津贴和补贴 653 000贷：银行存款 653 0003代扣款项：借：应付职工薪酬工资、奖金、津贴和补贴 40 000贷：其他应收款职工房租 32 000代垫医药费 8 0002.职工福利费对于职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产本钱，借记“生产本钱、“制造费用、“管理费

35、用、“销售费用等科目，贷记“应付职工薪酬职工福利费科目。【例2-13】乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经历数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承当的福利费金额。214年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间170人，企业的历史经历数据说明，每个职工每月需补贴食堂150元。乙企业应编制如下会计分录：借：生产本钱 25 500管理费用 4 500贷：应付职工薪酬职工福利费 30 000本例中，丙企业应当计提的职工福利费=150200=30 000元【例2-14】承【例2-13】，214年10月，乙企业支付30 0

36、00元补贴给食堂。乙企业应编制如下会计分录：借：应付职工薪酬职工福利费 30 000贷：银行存款 30 0003.国家规定计提标准的职工薪酬对于国家规定了计提根底和计提比例的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，企业应当在职工为其提供效劳的会计期间，根据规定的计提根底和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期损益或相关资产本钱，借记“生产本钱、“制造费用、“管理费用等科目，贷记“应付职工薪酬科目。【例2-15】承【例2-11】，214年7月份，甲企业根据相关规定，分别按照职工工资总额的2%和1.5%的

37、计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。甲企业应编制如下会计分录：借：生产本钱根本生产本钱 16 800制造费用 3 675管理费用 3 171销售费用 609贷：应付职工薪酬工会经费和职工教育经费工会经费 13 860 工会经费和职工教育经费职工教育经费10 395本例中，应确认的应付职工薪酬=480 000+105 000+90 600+17 4002%+1.5%=24 255元，其中，工会经费为13 860元、职工教育经费为10 395元。本例中，应记入“生产本钱科目的金额=480 0002%+1.5%=16 800元；应记入“制造费用科目的金额=105 0002%+1.5%=3 67

38、5元；应记入“管理费用科目的金额=90 6002%+1.5%=3 171元；应记入“销售费用科目的金额=17 4002%+1.5%=609元。【例2-16】214年12月，丙企业根据国家规定的计提标准计算，应向社会保险经办机构缴纳职工根本医疗保险费共计97 020元，其中，应计入根本生产车间生产本钱的金额为67 200元，应计入制造费用的金额为14 700元，应计入管理费用的金额为15 120元。丙企业应编制如下会计分录：借：生产本钱根本生产本钱 67 200制造费用 14 700管理费用 15 120贷：应付职工薪酬社会保险费根本医疗保险 97 0204短期带薪缺勤对于职工带薪缺勤，企业应当

39、根据其性质及职工享有的权利，分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤两类。企业应当对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤分别进展会计处理。如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福币处理。1累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了效劳从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。确认累积带薪缺勤时，借记“管理费用等科目，贷记“应付职工薪酬带薪缺勤短期带薪缺勤累积带薪缺勤科目。【例217】丁企业共有2 000名职工，从214年1月1日起，该企业实行累积

40、带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，在职工离开企业时也无权获得现金支付；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。214年12月31日，丁企业预计215年有1 900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。不考虑其他相关因素。214年12月31日，丁企业应编制如下会计分录：借：管理费用 45 000贷：应付职工薪酬带薪缺勤短期带薪缺勤累积带薪缺勤

41、 45 000 丁企业在214年12月31应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于150天(1001.5天)的年休假工资金额45 000(150300)元。2非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供效劳本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。为此，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。企业确认职工享有的与非累积带薪

42、缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认的当期损益或相关资产本钱。通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。二非货币性职工薪酬企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值计入相关资产本钱或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用、“生产本钱、“制造费用等科目，贷记“应付职工薪酬非货币性福利科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供应职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产本钱或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用、“生产本钱、“制造费用等科目，贷记

43、“应付职工薪酬非货币性福利科目，并且同时借记“应付职工薪酬非货币性福利科目，贷记“累计折旧科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产本钱或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用、“生产本钱、“制造费用等科目，贷记“应付职工薪酬非货币性福利科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。【例2-18】甲公司为家电生产企业，共有职工200名，其中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。214年12月，甲公司以其生产的每台本钱为900元的电暖器作为春节福利发放给公司每名职工。该型号的电暖器市场售价为每台1 000元，甲公司适用的增值税税率为17%。甲公司应编制如