员工宿舍管理制度(15篇)

1、 员工宿舍管理制度(15篇)员工宿舍管理制度1 为规范员工宿舍管理，给广阔员工提供一个安全舒服的歇息环境，结合员工宿舍目前的管理状况，特制定以下补充规定： 一、关于员工家属在宿舍住宿的管理规定 1、员工家属、亲友来访，如需在员工宿舍探亲房住宿，员工必需提前向本部门提出书面申请，经部门经理批准后，报人力资源部审批、安所有记下，并到财务部缴纳100元物品押金后，凭财务部的押金收条到安所有宿舍管理员处，由安所有宿舍管理员赋予支配住宿并发给探亲房钥匙及床上用品。 2、员工直系亲属可免费入住探亲房10天。超过10天者必需重新办理申请审批手续，并适当收取成本费用，1120天，按每人15元/天收取费用，21

2、天以上者每人30元/天。员工非直系亲属入住探亲房，120天，按每人15元/天收取费用，21天以上者每人30元/天。对续住两天以上不重新办理申请审批手续者，安所有有权收回员工家属、亲友探亲房钥匙，请员工家属离开，并赋予该员工警告处分。 3、员工家属来访，不入住员工宿舍家属探亲房，必需按本规定其次条来访亲友管理规定举行记下。 二、关于来访亲友管理规定 1、来访亲友会客时光为8：0022：00，非会客时光安所有宿舍管理员有权否决员工亲友来访。 2、对员工来访亲友，均需凭有效证件在宿舍管理员处记下，并在规定时光、地点会客。 3、安所有、大堂经理、总值班经理将定期不定期举行检查，发觉员工在非会客时光在宿

3、舍会见亲友或私自留宿亲友者，处罚员工50元，情节严峻者按员工手册有关规定处罚。 三、关于男女员工互访及深夜回宿舍管理规定 1、男女员工在23：00以后不允许再互窜宿舍，如有违背将对窜宿舍的员工处以50元罚款。 2、坚定杜绝男女员工混居、非法同居现象，如有发觉，对双方员工各罚款200元。 3、非工作需要，酒店员工必需在24：00以前回到自己宿舍歇息，在24：00以后进出宿舍的员工，必需说明缘由，主动举行记下，并协作宿舍管理员举行查询，如有违犯，处罚违纪员工50元罚款，不听从管理、情节严峻者按员工手册有关规定举行处理。 四、关于在外住宿人员管理规定 酒店为员工提供了免费住宿，原则上员工不得在外租房

4、住宿。如有特别状况，由本人书面申请，经部门经理签字同意，人力资源部、安所有批准，并签定保证书后，方可在外住宿。如有私拘束外住宿者，将按酒店规则制度举行处理。 在外租房住宿者，酒店担心排宿舍。 在外住宿者必需遵守国家的法律规矩，必需维护酒店形象和声誉，同时遵守酒店有关规则制度。 五、关于对员工宿舍管理员管理的规定 宿舍管理员必需严格按员工宿舍区域管理制度及本规定对员工、宿舍举行管理，不得徇私舞弊，不得有意刁难员工。如有违者，安所有将按员工手册及有关规定举行郑重处理。 酒店员工宿舍管理制度4 1、寝室床位不得私自调换床位，如有特别须书面申请，一经发觉罚款贰拾至伍拾元。 2、为了员工的安全和养好精神

5、，教导员工按时主寝，外出员工进出不得打搅其他人 员歇息，24：00及时关灯，严禁员工24：00以后任意出入，累计三次以上劝退寝室。 3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发觉罚款伍十至壹佰元。 4、男女员工在23：00以后不得任意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发觉予劝退宿舍。 5、晚上酒店大门23：00及时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发觉罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理。 6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处罚。同寝室知情不报者警告处分。 7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍。 8、寝室内要保持卫

6、生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒服的环境。 9、严禁偷窃他人财物，一但查获赋予郑重的行政处罚，情节严峻者送交司法机关处理。 10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换。 11、宿舍不允许使用电器，一经发觉没收处理。 12、值班人员不定期检查寝室的卫生情况及各项制度的执行状况。假如不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚。 13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。 员工宿舍管理制度2 为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒服、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，呈现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下： 一、员工住宿规定 1、员工住宿必需根据规定的房间和床位

7、对号入住，不得任意更换房间和床位。 2、员工住宿按规定标准领取清洗整洁的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关记下。 3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必需爱惜，不得损坏和走失，损坏者照价赔偿，故意破坏者除加倍赔偿外，要按员工手册有关规定追究责任并举行处理。 4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍宁静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。 5、同事之间应团结、亲爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批判并罚款。不听劝阻，情节严峻的按有关规定从严处理。 6、严禁在宿舍内举行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收具，通报批判并处当事人罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

8、 7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的歇息场所，住宿员工不得任意将亲友私自留宿，假如亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必需填写暂时住宿申请单，经主管领导批准后办理住宿手续。 8、必需采取定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发觉不打招呼而任意彻夜不归或迟归者赋予处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资历。 9、员工退宿或离职，必需亲手到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。 二、日常卫生管理规定 1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体

9、住宿员工必需协作清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。 2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。 3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。 4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款。 5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为，如发觉在酒店通报并赋予罚款处理。 6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。 三、安全管理规定 1、保持高度的防火意识，认识使用消防器材，做到安全用电、用火。 2、宿舍内不得抽烟，不得任凭乱拉、乱接电线，插座或烧电

10、炉并用烟火烧煮东西，人离熄灯，切断电源，发觉火灾隐患准时报告管理处。 3、水、电修理和宿舍修理，请填写修理申请单并与管理处电工联系，不得私自乱拆、乱修。 4、出入宿舍顺手关门，不得门户放开，空无一人。严防盗窃，做好治安防范工作。 5、住宿员工不得任意翻弄和挪用别人的物品，要注重妥当保管好自己的贵重物品，如发觉自已的钱、物在宿舍走失要准时报告管理员便于守卫人员追查，对那些有偷盗行为的人员，一经发觉送执法部门举行处理。 四、奖惩条例 1、每月对比宿舍管理的各项规定举行二至三次全面检查，评出文明宿舍四间，不文明宿舍两间。 2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬。 3、不文明宿舍舍长及全体成员赋予通报批

11、判。 4、违背本宿舍管理制度有关规定的个人，除按本制度有关处罚条款执行外，还将参照员工手册各项规定予以处理。 员工宿舍管理制度3 一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的歇息，以提高工作效率，使水、电、财物等到成分合理利用，避开不须要的铺张，特制订本规定。 二、员工申请住宿条件 1.公司员工在城关无适当住宅或交通不便者，可以申请住宿。 2.凡有以下状况之一者，不得住宿： (1)思想不稳定者。 (2)有地方居住者。 (3)有不良嗜好者。 (4)患有传染病者。 3.不得携眷或他人住宿。 三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，倘若员工离职(包括自动辞职

12、、开除、解职、除名等)时，对宿舍的使用权固然终止，届时该员工应于离职日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用具，结清水电费，并迁离宿舍，不得借故迟延或要求任何补偿费或搬家费用。 四、宿舍统一由公司托付的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下： 1、负责一切内务，把握宿舍房间动态及利用情况，分配、监督清扫，保持干净，维持秩序，负责管理水电，帮助公司管理人员计算水电费，把握宿舍员工的思想动态，准时向公司管理人员汇报。 2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电关闭。 3、有权对宿舍的违纪违章举行处置和罚款。 4、有下列状况之一者，应通知公司管理部： (1)违背宿舍管理规章，情节

13、严峻者。 (2)留宿亲友者。 (3)宿舍内有不法行为或外来灾难时。 (4)员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。 五、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得任意改造或变更房舍。 六、员工不得将宿舍之一部分或所有转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利，并赋予一次罚款100元。 七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项维修费或赔偿费，并视情节轻重论处。 八、宿舍的租金由公司负责，水电费100%由居住员工担当，根据实际居住的天数计算到人，在工资中扣除。 九、住宿员工应遵守下列规章，否则，一项罚款20元：

14、 1.听从宿舍管理人员派遣与监督。 2.严禁在宿舍内使用电炉、电饭煲、电水壶等耗电量极大的电器，以防线路超负荷运行导致电路烧毁，违者视情节轻重以纪律论处，并追加罚款。 3.寝室内不得使用或存放危急及违禁物品。 4.个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。 6.换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内或摆放整齐。 7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8.电视、收音机、手机的使用，声音不得过大，以免阻碍他人歇息。 9.就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10.宿舍不得留宿外人或亲友，如有外人访问应记下清晰来访姓名、关系及进出时光。 11.贵重物品应避

15、开携入，遗失由各自负责。 12.不得于墙壁、橱柜上任意张贴字画或钉挂物品。 13.禁止乱扔乱倒垃圾。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 14.各房间的清洁由住宿人轮番打扫收拾。 15.树立节省水电资源的观念，养成顺手关闭的良好习惯，顺手关灯及水龙头。 16.员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 十、住宿员工有下列状况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司管理部处理： 1.不听从室长的监督管理者。 2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒者。 3.蓄意破坏公用物品或设施者。 4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5.常常阻碍宿舍安宁、屡诫不改者。 6.违背宿舍安

16、全规定者。 7.无正值理由常常外宿者。 8.有偷窃行为者。 十一、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理整洁，所携出的物品，应先经宿舍管理人员或主管人员检查。 十二、本规定自20_年8月1日执行。 员工宿舍管理制度4 一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个干净、舒服、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、男女宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向行政人事部准时汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 三、作息时光： 1、员工晚上外出必需在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍

17、者，应以请假条的形式报寝室长请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，寝室长有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证实。如没有按时归宿，且无夜归证实单或未向寝室长长以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，延续三次则取消住宿资历。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物走失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需根据寝室长支配

18、的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元罚款。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赋予处理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赋予该责任者作相应的处分。 五、水、电管理： 1、全部寝室的照明灯具及线路必需由公司派专人安装、修理，禁止乱接暂时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以10

19、0元/次的罚款。 2、入住员工必需注重节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关； 违者将对责任人举行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的处罚。 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报行政人事部。 6、如发觉使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、因为本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赋予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度赋予按价赔偿，并取消住宿资历直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、

20、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。 2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须常常清洗，保证整洁无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其整洁无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面整洁无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员天天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要准时上报行政人事部，如属人

21、为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 七、管理规定： 1、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应准时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赋予至少20元/次的罚款。 2、寝室长须加强员工宿舍巡察工作，将每日就寝状况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍举行卫生、安全、纪律检查。 3、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人歇息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及街坊歇息，使公司声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，公司将对当事人赋予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的

22、除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、互相包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赋予100-300元罚款。 5、出入宿舍要顺手关门，注重防盗，对因故离开公司者，寝室长负责催促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以寝室长100元/次的罚款。 6、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人还扣除当月工资及相应福利补贴，情节特殊严峻者，取消住宿资历直至辞退处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准阻塞，要保持畅通无阻。 9、

23、员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以罚款。 10、寝室长按照公司相关规定，应遵循公正公平的原则举行处罚，如员工对处罚有异议，应在接处处罚通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事处核实状况后，举行相应处理，员工需无条件接受处理结果。 八、本制度自20 xx年5月1日起正式执行。 员工宿舍管理制度5 第一章总则 为增加员工入住宿舍安全意识,保障员工人身及财产的安全,节省能源,防止发生安全事故;制定如下管理制度。 其次章管理要求 第一条全部入住员工必需树立安全责随意识,入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规则,做好防火、防盗工作。 其次条入住员工即代表已明确此文规定,并自愿遵守规

24、定。 第三章消防安全规定 第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等;尤其是手机充电器、电脑电源不拔等状况,易导致“电火灾”。 其次条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等,违者规定将按酒店规则制度举行处罚并没收设备。 第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板,更不允许私自将插座改造成拖线板,简单有触电、短路、起火的危急。请选用合格的拖线板插座,并正确使用。 第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及湿润地面上,以免发生电源过热短路起火,电击事故,违者将赋予处罚。 第五条选用拖线插座应注重功率范围,禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用;避开超负荷使用时过热起火。 第六

25、条严禁员工私拉乱接插座及线路,如必需增设线路请向管理员说明状况,联系酒店电工举行安装;违背致事故者,追究其相关责任。 第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座,严禁私拉乱接插座。 第八条损坏的电气设备及发觉电线破皮或插座打火熏黑应准时停用并报管理员支配人员检修,确认安全或更换后方可继续使用。 第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍;违背致事故发生者,由公安机关追究其刑事责任。 第十条正确使用蚊香,燃着的蚊香应尽量远离易燃物品,人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。不在床上抽烟,使用烟灰缸存烟蒂。禁止使用明火烹调食物。 第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施,如灭火器、

26、监控等;一经发觉核实后郑重处理。 第十二条宿舍人员要会使用灭火器,如发觉着火,立刻实行措施扑灭初期火灾,同时快速疏散人员并上报酒店保安部。如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119,报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并准时派人到路口迎接消防车。 第四章安全防盗管理规定 第一条同寝室内的员工应当团结互助,每次最后离开寝室的员工应顺手锁门。 其次条非本寝室员工不得单独进入室内,或在寝室内长时光逗留。 第三条员工洗涤的衣物应在本寝室内晾晒,如因滴水可晾在集中晾衣区,本人应当随时查看,就寝前必需收入室内;如有忘记,请相互关照、协助收进室内保管。 第四条如发觉物

27、品被盗,应第一时光通知宿舍管理员和酒店保安部,保安部接到报案后,应立刻到员工宿舍举行处理。 第五条全部住宿员工应相互监督,如发觉可疑人员或大事,以及盗窃线索,应向酒店保安部举报。 第六条宿舍人员严禁向窗外或通道上扔、堆杂物、垃圾、烟头等,宿舍内卫生、安全工作由宿舍管理员不定期监察;责令整改并依据有关酒店相关规定赋予处罚。 第七条宿舍严禁黄、赌、毒、酗酒、赌博、盗窃、斗殴等大事,违者视情节严峻移交公安处理并终止劳动关系。 第八条员工宿舍钥匙严禁私自复制、转借等,更不允许社会人员未经酒店批准入住宿舍,由此导致财物失窃,人员安全事故等将追究其相关责任。钥匙遗失上报宿舍管理员举行复制,搬离宿舍需办理手

28、续并归还钥匙。 第九条员工宿舍属公共场所,现金等贵重物品最好随身携带,宿舍走失个人物品,酒店保安部将帮助调查,但不负赔偿责任。 第十条员工在宿舍范围内若碰到非公司员工有义务咨询其状况,以防盗贼混入宿舍内。 第十一条员工宿舍属酒店直接管理,发生盗窃等安全大事应首先通知酒店保安部,重事件件由保安部联系公安机关处理。 第五章附则 员工宿舍安全管理制度与酒店其它管理规则制度及规定合并互补执行。其他未尽事宜,视状况由酒店行政管理层商讨处理。本制度由酒店人力资源部和酒店保安部共同监督实施。 酒店保安部 员工宿舍管理制度6 一、目的： 为保证本公司员工宿舍的安全、干净、卫生，为员工制造一个良好的生活、歇息场

29、所，特制定本制度。 二、范围： 宿舍区： 人员：隆力奇所属各住宿人员 三、详细内容： 3.1全部住宿人员住进或迁出之前，必需办理相关手续，并到宿舍管理员处记下，办好钥匙、用具等领取、交接手续。 3.2各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并支配宿舍人员轮番值日卫生。除特别状况外，员工的生活、住宿方面的事情一律向室长汇报，后由室长向厂部负责人或者公司宿舍主管人员反映。 3.3室长天天自查宿舍、楼道及盥洗间等卫生情况,不符合标准的令当事人修改，公司相关部门每月不定期举行宿舍大检查，检查结果按实际状况予以公布并实施奖惩制度。 3.4公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可一律不得留（寄）宿外来人员，对来司探

30、亲或介绍应聘人员必需向宿舍负责人申请经批准后方可住宿。 3.5公司宿舍的会客时光为17：30-21：00，统一放假日则为8：00-21：00，会客人员及宾客一律在门卫处记下，不得任意进入员工宿舍。 3.6宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得任意变动。员工需自行增强生活、歇息、消遣等设施应向宿管员申请经批准后方可实施。 3.7自觉爱惜公物，损坏公物照价赔偿；不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违背者按情节轻重予以5元-50元的处罚。 3.8自觉节省用电，注重用电安全，不得私拉电线，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电茶壶、电暖器等功率超过350KW的电器

31、。违背者按情节轻重处以5元-50元的处罚。 3.9节省用水，用水后准时关闭水龙头。不得任意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外，违背者按情节轻重处以5元-50元的处罚。 3.10维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、盥洗间及窗门外，一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱（桶）内，违背者按情节轻重处以5元-30元的处罚。 员工宿舍管理制度7 (1)宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等天天擦洗整洁。即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。 (2)床上用品做到：即天天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。 (3)衣柜做到内外有

32、序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。 (4)保持墙壁清洁，做到，严禁。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 (5)使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器浮现异样或损坏应准时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。 (6)毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。 (7)注重室内通风。天天按照天气状况启闭窗。正常天气时，开窗通风。 (8)室内清理的垃圾必需袋装，天天准时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。 (9)保持宿舍、走廊、楼梯

33、和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。 (10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下运河口如有阻塞现象要准时清除。 员工宿舍管理制度8 K酒店生活区员工宿舍管理制度之相关制度和职责，为了搞好宿舍的管理,使大家的.一个清洁、舒服、安全、秩序良好的住宿环境,以良好的精神风貌,呈现宝华人的文明形象,特订立宿舍管理制度如下:一、员工住宿规定1、员工住宿必需凭人力资源. 为了搞好宿舍的管理,使大家的一个清洁、舒服、安全、秩序良好的住宿环境,以良好的精神风貌,呈现宝华人的文明形象,特订立宿舍管理制度如下: 一、员工住宿规定 1、员工住宿必需凭人力资源

34、部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续,并听从宿舍管理员统一支配,根据规定的房间和床位对号入住,不得任意更换房间和床位。 2、员工住宿按规定标准领取清洗整洁的床上用品,不得代领和超标准多领,管理人员要规定严格把关记下。 3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必需爱惜,不得损坏和走失,损坏者照价赔偿,故意破坏者除加倍赔偿外,要按员工手册有关规定追究责任并举行处理。 4、保持室内物品摆设美观,不得乱摆,乱放。保持宿舍宁静,不得大声喧哗或超音量播放收录机。 5、同事之间应团结、亲爱、互谅互助,不允许打架、斗殴,违者通报批判并罚款50-100元。不听劝阻,情节严峻的按有关规定从严处理。 6、严

35、禁在宿舍内举行酗酒、打麻将等赌博活动,违者没收赌博工具,通报批判并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。 7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的歇息场所,住宿员工不得任意将亲友私自留宿,假如亲属探亲,确因路途遥远需留宿,本人必需填写暂时住宿申请单,经主管领导批准后办理住宿手续。 8、必需采取定时查房,晚上外出22时须回宿舍,发觉不打招呼而任意彻夜不归或迟归者赋予10-20元处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者,限期健全手续,否则取消住宿资历。 9、员工退宿或离职,必需亲手到管理处办理退宿,注消床位,严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续,宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事

36、人退宿并禁止其进出宿舍区。 二、日常卫生管理规定 1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作,执行卫生管理制度,全体住宿员工必需协作清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。 2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。 3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生,要做到房间地面、床面无烟头,毛发、纸屑等杂物,保持卫生间无异味。 4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次,若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5元。 5、严禁随地吐痰、丢果皮,严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为,如发觉在酒店通报并赋予20元罚款处理。 6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

37、 三、安全管理规定 1、保持高度的防火意识,认识使用消防器材,做到安全用电、用火。 2、宿舍内不得抽烟,不得任凭乱拉、乱接电线,插座或烧电炉并用烟火烧煮东西,人离熄灯,切断电源,发觉火灾隐患准时报告管理处。 3、水、电修理和宿舍修理,请填写修理申请单并与管理处电工联系,不得私自乱拆、乱修。 4、出入宿舍顺手关门,不得门户放开,空无一人。严防盗窃,做好治安防范工作。 5、住宿员工不得任意翻弄和挪用别人的物品,要注重妥当保管好自己的贵重物品,如发觉自已的钱、物在宿舍走失要准时报告管理员便于守卫人员追查,对那些有偷盗行为的人员,一经发觉送执法部门举行处理。 四、奖惩条例 1、每月对比宿舍管理的各项规

38、定举行二至三次全面检查,评出文明宿舍四间,不文明宿舍两间。 2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬,并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一,文明宿舍赠予流淌红旗。 3、不文明宿舍舍长及全体成员赋予通报批判。两次者除通报之外另记入个人档案,宿舍长罚款30元,舍员罚款20元,三次者取消有关人员住宿资历。 4、违背本宿舍管理制度有关规定的个人,除按本制度有关处罚条款执行外,还将参照员工手册各项规定予以处理。 员工宿舍管理制度9 公司员工宿舍的管理制度 一、员工申请住宿条件： 员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司举行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增强相应的住宿配套设施。

39、二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。在外租房员工若发觉擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100500元的罚款。 三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。入住员工应听从公司的支配，爱惜宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。大家应互相监督，正确使用，以保障公司财产完好。对造成损坏、遗失的，由损坏人按价举行赔偿。如损坏人无法确定，则由该宿舍内的全部住宿人员平均担当赔偿公司财产损失的责任。 四、员工宿舍的桌、凳、床、

40、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。 五、员工对所居住宿舍，不得任意改造或变更房舍。 六、住宿员工应遵守下列规章： 1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注重用电安全。 2、室内不得使用或存放危急及违禁物品。 3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 5、换洗衣物不得积累地上。 6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安宁。 8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 9、污秽、废物、垃圾等应集中于指

41、定场所倾倒。 10、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁收拾，各宿舍值日支配表帖在门背面。 11、节省用水、用电等，用毕顺手关闭开关。 12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、打架、盗窃或其他不良或不当行为。 有违背上述规定者，公司视情节赋予50500元罚款，情节严峻者将予以免职。 七、对员工宿舍，公司每周不定期抽查一次，发觉设施损坏、走失的，应准时配发新的，相关费用从造成损失人员或该宿舍人员的工资中扣除；发觉违背规定的人员，视情节赋予处罚，处罚金从违规人员工资中扣除。对每周抽查状况公司将藏匿通报。 员工宿舍管理制度10 员工宿舍管理规定 一、目的： 员工宿舍是公司按照工作需要为员工配备的，公司视需要

42、支配员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒服、安静的生活、歇息环境，按照我公司的实际状况及宿舍所处的特别周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必需遵守。 二、范围： 公司全部住宿员工。 三、内容： （一）、住宿管理 1、员工入住前需先到办公室办理入住手续。 2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一支配，未经批准，不得私自更换床位、房间 3、宿舍内的全部设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有走失、损坏，须照价赔偿，有意损坏物品的，按照情节的轻重，视其熟悉态度，赋予相应处理。 4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥

43、当保管，如有走失，责任自负。 （二）、纪律管理 1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。 2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人歇息。 3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。 （三）、安全管理 1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。 2、注重宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危急及违禁物品。 （四）、卫

44、生管理 1、住宿员工轮番值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，准时清理，打扫室内卫生，提示各员工按要求收拾个人床铺、物品，力求达到整齐划一。 2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。 （五）、探访管理 1、员工的亲朋好友来访，需注重场合，掌握好时光，不要影响他人正常歇息。 2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特别状况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。 （六）、

45、迁出管理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理整洁。 2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必需离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。 3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必需在场，确认均系个人物品，赋予放行，将状况反馈办公室，予以结算工资。 四、对违背以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10100元处罚，乃至取消住宿资历，情节严峻者予以解除劳动合同。 五、附则 本方法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 员工宿舍管理制度11 一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个干净、舒服、安全、有序的住宿环境。 二、

46、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 三、作息时光： 1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿。如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证实。如没有按时归宿，且无夜归证实单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来

47、人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元。 四、卫生制度： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外），将视情节轻重赋予处理。 五、水、电管理： 1、全部寝室的照明灯具及线路，必需由工程部电工安装、修理，禁止乱接暂

48、时电线。不准超负荷用电。不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必需注重节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关。开灯时光：夏季（晚19:30-23:30分）。冬季（早05:30-08:00分。晚18:00-23:30分）。违者将对责任人举行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5元/人的处罚。 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水。发觉事故隐患准时上报行政人事部。 6、如发觉使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、因为本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赋予责任者以违纪处理

49、，造成一定后果的视损失程度赋予按价赔偿，并取消住宿资历直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必需保持物品摆放干净、美观。严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元次的处罚。 2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须常常清洗，保证整洁无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其整洁无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面整洁无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上。灯架上严禁悬挂任何

50、衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员天天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜。如属自然损坏，寝室长要准时上报行政人事部。如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 员工宿舍管理制度12 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通. 人人知道消防灭火器的位置,严禁任意挪放. 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救. 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火. 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明. 人人做到人走灯关. 工程部定期修理、保养宿舍电源开关设备. 宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍状况. 员工宿舍管理制度1

51、3 为了加强和规范员工宿舍的管理，按照宿舍的实际状况，现制定出如下管理制度： 1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注重烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道干净整洁，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 2、注重节省水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避开铺张水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。 3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必需使用自动断电的防干烧的。 4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，全部消遣活动应

52、文明、小声，以不影响他人歇息为前提。 5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮番值日(当日值班宿舍必需最后离开保证楼道、走廊整洁干净，最后大门上锁)。 6、宿舍的水管、电路坏了，必需准时告诉王建华请人修理，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。 7、每家物品摆放整齐，必需摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通干净。 8、各位员工离开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防走失工作。 9、凡本公司员工歇息时光离开宿舍区必需告诉杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必需通知他已回来。 10、全部员工必需爱惜宿舍设施，不得任意转变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。 本规定自20 xx年7月1日起实施 员工宿舍管理制度14 入职员工由人事部统一支配房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. 离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证实后,再到人事部办理手续. 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电). 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床. 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资历外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任. 员工宿舍范围内若碰到非公司员工有义务咨询其状况,以