试论强化高校后勤管理提升高校后勤保障能力

1、试论强化高校后勤管理提升高校后勤保障才能论文关键词：后勤管理改革本钱管理论文摘要：随着高等教育的快速开展，高校办学规模、办学程度进一步的扩大与进步，对后勤效劳保障工作提出了新的任务和要求。本文从实际出发，阐述了高校后勤经营效劳过程中在处理好市场规律与教育规律的同时，如何最大限度地降低本钱来进步高校后勤保障才能的问题，提出了建立科学本钱管理机制的假设干措施。一、公寓强化管理的新探究高校后勤社会化,是我国教育体制改革的一个重要组成局部。几年来,随着我校各项改革的不断深化,以学生公寓管理为重点的后勤社会化改革获得的打破性进展,对于学校扩招后得以更好地集中精力抓教学、抓科研,全面提升我校办学程度,加快

2、实现向重点大学迈进的步伐具有不可估量的意义。近年来的理论证明,在强化高校学生公寓管理过程中,学生工作面临许多新问题和新挑战,这种冲击伴随着招生制度改革、就业制度改革、教学体制改革等一系列因素,使传统的思想政治教育面临着更加复杂的场面,思想政治工作进公寓、进宿舍已经成为新时期我校学生管理工作亟待解决的新课题。1、开放的社会与开放的校园生活环境,使学生思想变得更加复杂。大学生的思想受社会环境的影响日益加深,学生们受各种思潮影响程度大,观念多元化现象突出。社会各路商家都把校园视为有利可图的市场,纷纷抢占有利地势,在学校四周建起了稠密的娱乐场所、商业网点。社会上各种不良风气以及市场经济直接表现出来的对

3、于物质利益的过度追求,不断影响着学生思想,使他们本来就脆弱的道德观念受到强烈的冲击。2、学生生员复杂也加大了工作难度。如今的大学生在中学阶段,应试型的强化教育导致了对德育教育和政治要求相对放松,使得他们当中相当一部份人素质不高。另外,扩招学生数量的大幅度增加,相对低素质的人群在急剧扩大。学校抓思想、保稳定的压力也越加沉重。3、新的教育管理体制进一步淡化了学生对学校的依附。近几年各项与学生息息相关的改革全面推进,招生制度改革,就业制度改革,收费上学等等与后勤社会化交织在一起,大学生与社会结合得更加亲密,对学生的思想影响不可低估。学生平等的、独立的意识增强了,传统的学生依赖学校的心理在淡化,出现了

4、在心理和感情上别离或游离于学校的倾向。4、改革后的公寓工作人员思想还没到位,因管理和效劳问题引发的矛盾增多。后勤社会化改革后的公寓管理人员,还没有实现从管理者到效劳者的角色转换,本来与学生是效劳与被效劳之间的关系,却常常因把学生视为被管理对象而制造出种种对立情绪。后勤社会化使学生的思想政治工作面临许多新难题,这一现象,在全国带有普遍性。对此,许多高校针对新情况、新挑战,探究了许多行之有效的管理方法。高校的后勤管理要坚持以人为本原那么,要真心关爱学生。如今,大学生实行缴费上学,对相当一局部学生家庭来说,是一个相当沉重的经济负担,孩子是一个家庭的全部希望。假如因为我们的责任或者工作不到位,影响了学

5、生们的成长,不仅对不起他们家长,也对不起我们肩负的责任。后勤效劳工作也要转变观念,继续深化改革,针对目前工作上存在的缺乏,认真研究改良工作的详细措施,引进竞争机制,不断进步效劳质量,把学生公寓区建立成为学校省心、学生满意、家长放心的真正意义上的现代化文明生活小区,为思想政治工作进公寓、进宿舍创造有利条件。二、建立科学的本钱管理机制，提升高校后勤保障才能(一)建立科学的后勤效劳定额管理体系，标准本钱管理高校后勤近年积极探究后勤社会化的路子，学校与后勤实体的关系由行政隶属关系转为合同制约关系。在一系列的后勤效劳工程任务施行过程中，如何解决效劳工程任务经费的问题是做好后勤保障工作的关键;而科学合理地

6、确定工程定额，那么是学校后勤管理宏观调控的重要根据，是正确反映后勤效劳中各项资源消耗之间的客观规律、合理标准本钱管理的重要途径。以节约后勤效劳消耗，为学校合理确定效劳收费价格提供根据，成为学校评定后勤实体效劳成果及业绩评价的尺度，从而增强后勤效劳本钱管理意识，实现后勤效劳市场的公平竞争。(二)建立与绩效考评相结合的本钱管理鼓励机制后勤效劳部门与学校形成的契约关系，必然要求甲乙双方都在本钱核算上下功夫，精打细算、严格履行双方协议，甲方由此得到可靠的后勤保障，乙方由此得到效益和市常这既是甲乙双方共同目的和共同利益所在，又是通过甲乙双方从不同角度进展不同努力共同实现的，其衡量目的实现的满意程度与质量

7、标准，只能以绩效考评为根据。将绩效考评引入本钱管理，是本着“坚持效劳优先，质量为本的效劳理念，通过绩效考评的鼓励机制，极大地进步后勤效劳实体加强本钱管理的动力和热情，同时根据客观量化的绩效考评指标及奖惩措施，促使后勤效劳本钱管理不断标准，效劳保障才能不断进步。在确定绩效考评指标时，应把财务绩效指标与管理绩效指标结合在一起，同时根据管理效劳与经营效劳的本钱管理目的的不同，其绩效考评指标应有区分;同时还应与过程监视相结合，形成有效的本钱管理鼓励机制。如：对后勤水电效劳工程的绩效考评，既要对水电本钱的计量及本钱费用率等财务绩效指标进展评价，又要把握学校各方面对水电效劳的认可程度等指标进展考评，以此鼓

8、励后勤效劳实体加强本钱管理，在进步效劳程度的同时增加经济效益。(三)发挥经济责任制在本钱管理中的考核作用经济责任制是做好高校后勤效劳保障工作的准那么，也是标准效劳本钱管理的根据，更是考核后勤效劳保障才能的根据。因此后勤各实体都应根据本单位的效劳范围、效劳工程制定相应的经济责任制及细那么，并按全面经济责任制的要务施行本钱控制，并在理论中不断加以修订、完善和充实。如：学生公寓的效劳本钱，在确定效劳本钱范围的同时，必须制定相应的在学生公寓管理方面履行的经济责任制，两者是相辅相成的。加强本钱管理是表达经济效益的同时促进社会效益的增长，而完善经济责任制是提供优质效劳的同时考核本钱管理的效果。三、完毕语深化高校后勤改革是高等教育开展的必然趋势，要解决当前高校后勤开展中遇到的问题和困难的根本出路，在于进一步深化后勤管理改革，高校后勤要始终以科学开展观为指导，结实树立以改革求开展的思