2022年职工入场管理制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年职工入场管理制度一、有下列疾病不准进入露天采场(1)聋、哑(2)精神病(3)高血压(4)严重心脏病(5)身体残疾者(6)深度近视(7)职业病等。二、接触粉尘的作业人员患有下列病症的，应调出粉尘作业岗位。(一)各型活动性肺结核及活动性肺外结核。(二)严重的上呼吸道或支气管炎疾病，如萎缩性鼻炎、鼻空肿瘤、支气管喘息及支气管扩张。(三)显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变，如肺硬化、肺气肿、严重胸膜肥厚与粘连。(四)心血管系统疾病，如动脉硬化症，二、三期高血压症及其他器质性心脏病。(五)不适于粉尘作业的其它病症。三、进入露天采场前不准喝酒，要睡眠充足，保持充沛

2、的精力。四、进入露天采场前要穿戴好劳保用品(如工作服、安全帽、矿靴、手套、口罩等)，否则不准进入。五、进入露天采场人员必须熟悉采场情况，不熟悉人员必须有熟悉人员带路，否则不准进入。六、非本矿人员未经矿领导或安全部门批准，不准进入露天采场。七、进入露天采场人员必须按时上、下班，在采场行走时若遇车辆行驶迅速躲到安全地点，待车辆通过后方能继续前进。八、禁止进入封闭采区和危险区九、携带金属工具进入露天采场时(如钎子、撬棍等)要注意供电线路，以防触电或碰坏。十、进入露天采场后，非机电人员，不准接触或乱开、乱动动电器设备。十一、禁止在电缆线上挂衣服或者其它物品。十二、不准损坏各种安全设施。十三、不准在露天

3、采场打闹、喧哗或做异常声响。十四、在露天采场内要讲究公共卫生，保持井下清洁。十五、到露天采面去，必须注意爆破信号及边坡稳定情况，不明情况，不得冒进。十六、在出入露天采场时，采场检查人员必须点清当班人数，清点无误后方可交接班。十七、每个进入露天采场人员，必要时接受验身检查。十八、进入露天采场人员禁止携带引火物品(如香烟、打火机、火柴等)。十九、严禁酒后进入露天采场二十、安全检查人员必须逐班做好记录。2022年职工入场管理制度（二）1目的为贯彻安全生产方针,保护职工在生产劳动过程中的安全与健康,提高劳动生产率,结合公司实际情况,特制订本办法。2适用范围本办法适用于职工劳动防护用品的综合管理，是公司

4、各部门和每位职工在劳动防护用品管理、使用上共同遵守的准则。3管理内容和要求3.1执行原则本办法根据_加强特种劳动防护用品监督管理工作_(津安监管一字_号)要求，重新进行修订。3.2定义劳动防护用品：劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中安全与健康的一种预防性辅助措施,是避免伤亡和免遭职业危害的技术手段,不是生活福利待遇。3.3管理职能3.3.1安全管理部管理职能3.3.1.1安全管理部是职工劳动防护用品的主管部门，根据国家标准和上级有关规定，负责职工劳动防护用品标准的制定及执行情

5、况的检查，负责职工劳动防护用品质量的监督检查。3.3.1.2负责对劳动防护用品供货单位的资质和劳动防护用品“三证一标识”进行审查。3._组织有关部门对劳动防护用品管理办法的执行情况进行检查。3.3.2材料部管理职能3.3.2.1材料部是劳动防护用品采购供应的归口部门，负责职工个人劳动防护用品的采购、质量验收、保管及发放。采购的各种劳动防护用品应符合国家有关规定和质量要求，发现质量问题，及时采取措施解决。3.3.2.2负责建立季、年领用的职工劳动防护用品领用卡和发放登记卡。按照劳动防护用品发放标准的时限及有关要求，做到按时发放。3.3.2.3配合安全生产管理部门做好劳动防护用品的改进、试验和推广使用新型劳动防护用品的有关工作。_人力资源部负责公司人员调配的信息反馈。3.3.4财务部负责职工劳动防护用品的会计结算、成本核算及财务监督。保证劳动防护用品费用的及时到位，并负责对费用资金实行定额管理和考核。3.4管理规定3.4.1职工劳动防护用品管理的原则3.4.1.1劳动防护用品的管理坚持集中管理，统一着装的原则，按照不同工种的具体劳动条件和作业环境,发放职工劳动防护用品。3.4.1.2依据劳动防护用品选用规则(GB11651-89UDC657-682)，对于高温作业岗位职工劳动防护服装统一采用全棉面料。3.4.1.3各部门必须按照天津钢铁集团有限公司岗位人员劳动防护用