2022年营运督导的岗位职责模板

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年营运督导的岗位职责模板1、根据部门工作计划，负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成，对区域内所辖店铺的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责;2、提报所辖门店月度业绩指标，并及时跟踪完成情况，达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;3、对区域内店铺的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;4、传达公司的政策和制度，了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻，及时汇报并提出建议;5、了解所辖门店市场动态，了解所辖门店同类、

2、异类竞争者动态，了解所辖门店商品销售情况，及时汇报并提出调整建议或促销建议，对公司所制定的各项规章制度和产品、服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议;6、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈，并制定改善计划;7、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标;8、负责培训跟踪，并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识等给予指导，负责与其他各相关部门进行沟通、协调，保障店铺的正常运转。2022年营运督导的岗位职责模板（二）职责：1、负责管辖区域内终端门店店铺运营，销售任务的落实;2、负责跟进管辖区域内终端门店每日店铺数据上传的准

3、确性和及时性，3、负责管辖区域内终端门店促销方案和激励方案的拟定;4、协助门店塑造整洁、舒适的购物环境，确保顾客得到良好的购物体验;5、完成直接上级交付的其他工作。岗位要求：1、全日制大专及以上学历;2、三年以上从事过鞋服行业工作经验;3、对数据敏感度强，有团队协作意识，抗压能力强，有目标感，有客户意识，能接受出差和加班，接受大小休。2022年营运督导的岗位职责模板（三）1、负责管理与追踪区域门店的日常营运管理工作及对各管辖区域内的门店营运结果负责。2、负责完成所管辖区域门店的各项经营、管理指标。3、负责执行并追踪门店营运系统执行及人员培训、评估执行的结果;4、负责及时发现，辅导并监督门店存在

4、的问题，确定改善方案及追踪进度;5、熟悉餐饮行业及熟练制作各类成本营业报表。2022年营运督导的岗位职责模板（四）1、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属的绩效考核。2、负责处理营运内发生的紧急或特殊事件，维护公司利益，确保顾客满意。3、负责营运内部人员的职业发展，并培养适合公司发展的管理人员;4、每月至少一次主持门店负责人例会，根据SWOT分析营运现状，提出工作要求和解决方法，明确下阶段工作目标。5、负责辅导分门店负责人营运数据的收集、分析、反馈;6、督导门店QSC管理与监督，定期到门店进行系统化营运检查与系统稽核。7、参与营运会议，定期汇报营运与训

5、练执行情况;8、考核区域、单店的营运训练工作的执行情况，并评估训练效果;9、巡店监督检查各餐厅工作流程，确保下属门店人员经过正确的训练;2022年营运督导的岗位职责模板（五）监督所管辖餐厅的营运状况，必要时协助改进餐厅营运标准;训练所管辖区域的餐厅管理人员营运技能协调区域内人员、物料、设备，确保区域内所有餐厅达到QSC标准培养及追踪餐厅管理人员的发展执行公司及上级经理的计划和政策协助餐厅达到或超越公司目标，创造最合理利润按标准完成对餐厅的财务、QSC和综合检查表并有效提升相关标准主导区内新餐厅的开业流程2022年营运督导的岗位职责模板（六）职责：1、根据公司的发展要求，配合公司制定门店的管理目

6、标及达成，协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;3、及时发现、辅导并监督门店存在的问题，提出改善方法并及时追踪进度;4、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅;5、招募与面试餐厅管理组人员，确保分管餐厅有足够且合适的人员;6、合理处理各类突发事件并完成领导交待的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历要求;2、具有优秀的沟通能力、决策能力、计划执行和组织协调能力，能承担一定的工作压力;3、有连锁餐饮门店管理经验优先。2022年营运督导的岗位职责模板（七）1、负责店面营运监管工作，执行总部相关营运标准，

7、协调推进各区域加盟店面达成总部要求的各项经营管理指标。2、负责日常区域店面巡查工作，根据总部要求对店面人员、营业额、利润、QSC、货物管理等营运板块作出分析并进行管理指导。3、协助执行店面开业筹建验收督导工作，负责开业期间营运指导，针对店面人员，管理系统运用，培训，活动推广，出品监控进行追踪指导。4、加盟店面日常维护工作，定期与合作伙伴沟通，针对营运管理给出解决方案和培训指导。2022年营运督导的岗位职责模板（八）职责：1、研究商圈，调查竞争品牌动态，市场动态，能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势;2、严格执行公司的加盟政策，完成区域加盟业务目标;3、制定本部门工作计划，分解部门

8、业绩指标，并督促区域客户完成计划;4、协助加盟客户进行店面营运、货品陈列、货物调配等工作;5、定期与加盟客户沟通，实时了解客户的需求，分析其市场环境、营业状况，形成营运报告;6、负责组织加盟商培训与销售指导工作，如店面运营与管理等，协助客户提高业绩。任职要求：1、_岁，本科及以上学历，_年零售行业营运工作经验;2、具备较强沟通协调能力、亲和力、感染力与管理能力，能够独立培训员工;3、具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件及ERP系统;4、良好的职业操守，能够适应经常出差。2022年营运督导的岗位职责模板（九）职责：1、负责公司各品牌门店的运营管理工作。2、树立及提升公司品牌形象，确保各项经营

9、指标的达成;3、管理门店的日常营运工作，并定期组织门店的运营推广活动;4、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案;5、负责对所辖门店的管理人员进行培训及管理，提升人员团聚力，工作能力等;6、与公司各部门的协调配合工作任职资格：1、高中以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高2、_年以上连锁餐饮管理经验，_年以上营运管理经验3、具有指导与培训下属的能力，坚持质量和标准，确保业务的正常运作能力;4、具有较强的时间管理能力;具备解决突发事件能力;5、较好的沟通协调能力、领导力和统筹能力;6、工作细致认真，谨慎细心，责任心强;2022年营运督导的岗位职责模板（十）职责：1、规划与管理门店日常运营工作，保证管辖门店按标准、按流程正常运转;2、落实成本管控制度，提升门店服务标准，提升客户满意度和复购率，确保达到最大利润指标;3、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制;4、负责门店资产管理;5、计划、执行、追踪门店促销活动，评估和反馈活动结果;