2022年超市营运经理岗位职责

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年超市营运经理岗位职责1、据公司的总体经营规划，制定本部门的目标管理工作，计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务;2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩;3、根据公司工作质量标准，考核各区域的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转;4、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见;5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略;6、收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考

2、依据;7、处理卖场发生的较大事件，维护公司利益，确保顾客满意;8、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好;9、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标;10、组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高。11、组织商场整体的商品盘点工作。12、全面负责商场销售任务的完成。2022年超市营运经理岗位职责（二）1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;2、认真协助部门经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决;4、严格落实

3、部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情;5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力;8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告;9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权;10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式;11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;12、组织本部门的商品盘点工作;13、主持部门会议，分析工作现状，

4、提出工作要求和解决办法，明确工作目标。14、操作、对待问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象。15、承担本区域的销售任务。2022年超市营运经理岗位职责（三）1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;_对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;5.负责办公室的日常管理工作;6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行;_组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;8.严格控制各项行政费

5、用的支出，并对成本控制的方法提出建议;9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;12.妥善安排外来人员的来访接待工作;13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;_组织本部门员工的培训、考核工作;15.完成领导交给的其他任务。2022年超市营运经理岗位职责（四）1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力;2、负责打造优美、舒适的办公环境，主导装修、办公环境改造等项目的方案策划以及实施;3、负责负责公司大型活动的方案制定以及实施;4、负责员工关怀活动的方案制定以及实施;5、提

6、升行政部服务支持工作水平，提升员工满意度6、制定、修订公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各项规章制度。7、处理公司其它日常行政事务。2022年超市营运经理岗位职责（五）1、负责办公室日常管理及档案管理，拟定文件通知下发，并追踪落实。2、负责组织公司相关会议，并做好会后工作的追踪落实。3、负责考勤管理和公司规章制度的监督检查。4、负责管理员工宿舍。5、负责办公用品的管理和后勤事务的管理。2022年超市营运经理岗位职责（六）1、在上级的领导下，全面开展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的运行;2、负责公司的各类文件、报告的草拟、发文以及相关存档工作，公司相关资料和信息收集、分类、建挡与管理工作;3、协助部门领导制定和完善各项管理制度，并协助监督制度的执行情况，对违反公司制度管理的情况做好监控和跟进，必要时协助处理和引导;4、协助处理办公区域的设备、设施的采购、维护、保养等管理工作，保障办公环境清洁卫生;5、协助部门领导做好各项会议的准备和后勤工作;6、企业文化建设及其他临时行政事项;2022年超市营运经理岗位职责（七）1、全面负责公