2022年销售总监岗位的主要职责

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年销售总监岗位的主要职责职责：1、负责营销队伍的组建、人员的考核、激励和培训机制的建立;2、制定营销战略规划、营销组合策略和营销计划;3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整策略和计划，确保实现营销目标、完成营销计划;4、拓展与客户和社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系;5、负责重大公关、促销活动的实施与协调，重大合同的谈判与签订以及投标事宜组织。任职资格：专科及以上学历，市场营销相关专业;_年以上销售行业工作经验，有销售管理经历;有丰富的客户资源和客户关系，有消防、学校等资源优先;有较强的事业心，具备一定领导能力;具

2、备较强的市场分析、营销、推广能力，有良好的人际沟通协调能力以及分析、解决问题的能力。2022年销售总监岗位的主要职责（二）职责：1、领导团队完成公司产品架构规划及开发，核心及非核心产品合伙人的开发及管理，对产品盈亏及销售业绩负责;2、制定合伙人管理标准，开发和管理合伙人，维护重点合伙人长期、良好合作关系，实现合伙人支持最优化;3、引领市场调研，分析市场需求，优化产品组合，推动市场营销，制定具竞争性的定价策略;4、深入了解竞争对手，进行竞争性分析，寻找差异化竞争优势，保持公司整体竞争力和产线领先性;5、对所有产品的技术数据及市场信息的准确性负责，制定培训材料，实现对销售团队的产品培训;6、管理、

3、培训、支持团队成员，协调团队间合作关系，实现团队高效运转;7、协调并配合公司其他部门，与合伙人及竞争对手建立有效的沟通渠道，解决日常问题，如售后。任职要求：1、具有互联网软件、家居、家装等行业销售、市场经验，熟悉和掌握业内渠道及多品牌价格体系;2、全日制统招本科以上学历，_年以上相关工作经验，其中_年以上销售总监工作经历，熟练使用Office办公软件;3、具备培养、考核下属能力，熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施;4、具备组织能力、控制能力、执行能力和制定部门制度、流程、营销政策的能力;5、时间管理及多任务能力强，具有自我约束能力;6、逻辑思维能力强，认真负责，抗压力强;7、具备产品管理经

4、验、团队管理经验、行业背景者优先。2022年销售总监岗位的主要职责（三）职责：1、全面负责医疗机构的建设、规划、运营工作;2、协助公司总经理制定医疗机构运营发展战略规划和管理体系，参与制定项目经营策略、经营目标、营销方案;3、整合医疗资源，挖掘潜力，开发新的特色诊疗项目，把握市场趋势，提高经营业绩。4、负责医疗机构的经营管控与市场化运作模式推广和日常经营分析、报告;开发、维护与医院相关的合作关系，负责医疗机构公共关系管理;5、建立、健全医疗机构运营管理体系和管理制度、管理模式、管理流程等;建立、健全医疗机构运营架构，组建运营管理团队，明确各岗位职责。任职要求：1、市场营销、临床、医疗相关专业背

5、景，有一定项目管理经验优先，有医疗项目开发、经营经验者优先;有医院开发和管理经验者优先;2、具有较强的文字组织和语言表达能力、沟通协调能力以及人际关系处理能力;3、工作态度认真、谨慎，心理承受能力强，诚实守信，责任意识强，积极进取;4、顾全大局，具有全局意识，善于团队管理。2022年销售总监岗位的主要职责（四）职责1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划;2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标;3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系;

6、4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。任职资格1、本科以上学历。2、_年以上管理工作经验;3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略;4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力;5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力;6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。2022年销售总监岗位的主要职责（五）职责：1、负责合肥区域市场ERP/OA等信息化项目商机挖掘、项目推进，控制销售过程，促进签单;2、开拓ERP/OA等产品市场，完成公司下达的经

7、营指标;3、参与商务谈判，签署商务合同并负责合同收款;4、跟踪项目实施服务过程，维护与提升客户满意度。任职资格：1、本科及以上学历，财务管理或信息系统管理相关专业优先;2、_年以上的软件行业销售工作经验，具备良好的客户资源优先;3、具备良好的责任心和较强的学习能力;性格稳重，积极主动，善于沟通，工作勤奋，具备强烈的经营意识。2022年销售总监岗位的主要职责（六）职责：收集江浙沪地区内的独立餐饮店、酒店、连锁餐厅、批发市场的信息，定期了解市场动向，调整自己的销售方向;确保理解并接受领导的指示、目标、政策和工作安排，保证销售任务的顺利完成;负责公司产品的销售及推广(酱料调味品)通过陌生拜访，电话营销等方式，主动开发潜在客户;维护终端餐饮老客户,增加老客户的产品数量，按照周期安排拜访计划，做好日报拜访记录并下达订单,开发终端新客户，开发潜在客户资源，不断增加客户数量，促进业绩指标达成;制定并参与或协助上层执行相关的政策和制度;任职资格：管理区域客户，根据公司发展需要进行适度整合;具有良好的人际沟通、组织