公司俱乐部组建方案之一

1、物联俱乐部章程草案第一章总则 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark2 o Current Document 第一条名称 2 HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 第二条发起 2 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 第三条目的 2 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 第四条宗旨 2 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 第五条愿景 2第二章俱乐部组织 HYPERLINK l bookm

2、ark14 o Current Document 第一条人员 2 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 第二条架构 2 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 第三条职责 2 HYPERLINK l bookmark20 o Current Document 第四条社团成立条件.2第三章会员管理第一条入会管理.3第二条退会管理 .3第三条会员的权利和义务 3第四章活动培训计划第一条活动计戈 . .3第二条 培训计划.:3第五章附则第一章 总则第一条 名称本俱乐部命名为物联俱乐部， 统筹羽毛球社团、 亲子社

3、团、 舞蹈社团等下属各分支社团。第二条 发起本俱乐部由 运营管理中心发起， 经 董事长、 总经理 审批通过执行， 由中山厂事业部员工根据自身爱好特长自发报名参加组成。第三条 目的丰富员工业余生活， 提高员工文化艺术修养和身体素质， 增强员工凝聚力和团结意识，推进公司企业文化建设，提升公司品牌形象。第四条宗旨健康文明，开放信任，协同契合第五条愿景成为一个专业俱乐部， 为生活家员工提供良好的交流互动娱乐平台， 并推广 至全公司。第二章 俱乐部组织第一条 人员物联俱乐部主席，物联俱乐部副主席，各俱乐部部长，各协会会长、各协会会员。第二条 架构物联俱乐部下属俱乐部和社团：运动俱乐部：篮球社、羽毛球社、

4、乒乓球社、桌球社、足球社、网球社等；文艺俱乐部：舞蹈社、瑜伽社、好声音社、读书社、美妆社等；亲子俱乐部：家长团、爱心团等。第三条 职责物联俱乐部主席： 为物联俱乐部的发展指明方向， 对物联俱乐部的工作有决定权。物联俱乐部副主席： 协助物联俱乐部主席的工作， 并负责监督和指导整个俱乐部的工作。各俱乐部部长：为各俱乐部和协会的活动提供建议，进行监督。各社团/协会会长：负责社团活动方案的策划、组建，组织、执行及通知各自会员。第四条社团成立条件公司员工根据自身爱好和兴趣组建社团， 社团人数达到5人（含）以上即可 申请成立正式社团。会员人数5人（含）以上社团名称有规范的名称发展规划有系统的社团发展规划，

5、规划包括 2年内社团发展的目标、规模、 会员的培训目标、计划等。第五条 社团成立流程步骤项目第f提交社团成立申请表第二步俱乐部部长审核第三步物联俱乐部主席团审核第四步公示并授予协会证书第三章俱乐部管理第一条入会根据自己的兴趣爱好组建社团，社团人数达到 5人（含）以上即可填写家 家乐俱乐部报名申请表一经各自协会会长初审，经部长审批同意后方可入会。第二条退会经常不参加协会活动、培训等，不服从俱乐部领导的工作安排，将视为自动 退会。因个人原因可申请退会，由各自协会会长初审，经部长审批同意。退会后 无法享受会员的相关权利。第三条 会员享有的权利1、参加俱乐部、各协会组织的培训和活动2、享有俱乐部及相关

6、协会提供的服装等道具、礼品、奖品3、对协会意见的提出4、入会自愿，退会自由第四条会员应尽的义务1、遵守各协会、俱乐部、公司的各项规章制度，自觉维护俱乐部声誉；2、按时参加各协会、俱乐部组织的各种活动3、热心帮助其他成员提高水平4、为工作举办的各种活动提供支持第四章 活动培训计划第一条 活动计划1、俱乐部整体活动计划由社团主席/（副）主席提出，部长组织各会长实施2、各协会根据自身人员情况、费用预算、公司总体战略等实施开展协会活动。每个协会每半年至少举办一次活动。3、篮球协会，需经常组织训练及与外面公司企业事业单位进行友谊赛第二条 培训计划1、各协会应组织相关人员进行培训，以提高大家的水平。2、文艺协会，特别是歌唱跳舞协会，需内部邀请和外部聘请老师（教练）以备各种晚会活动所需。第五章 附则第一条本草案经（副）主席初审、主席确定后生效实施。第二条本草案生效后，通过板报、电视、传单等形式开展各协会招募工作。第三条根据招募人员的多少，由部长提出，经（副）主席审批通过确定是否成立该协会。第四条协会一旦确定成立，