2022年医院保安管理制度

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年医院保安管理制度(一)院长要全面负责本院的安全保卫工作。行政副院长为安全保卫负责人，具体负责本院的安全保卫工作。分管医疗、医技、门诊工作的业务副院长负责分管范围内的安全保卫工作。各科、室、班组的主任、护士长、班组长为所属范围内的安全保卫工作负责人。安全保卫科负责组织实施安全保卫工作。各岗位、各工种，如:司炉工、电工、设备维修工、木工等对所在岗位工作的安全保卫负责。(二)各级领导都要切实履行担负的安全保卫职责，把安全保卫工作列入各自的领导议事日程，与医疗业务管理同计划、同布置、同检查、同总结，使安全保卫落实到实处，做到任务明确，尽职尽责，层层有人抓。

2、(三)院办公室应在年初将本院安全保卫负责名单呈报上级备案。第二条健全医院安全保卫管理委员会(一)医院安全保卫管理委员会由行政副院长任主任，保卫科长、后勤科长，委员成员为:医务科长、后勤科长、基建办公室主任。日常安全保卫工作由保卫科全权负责。(二)安全保卫管理委员会学习贯彻宣传上级劳动安全和社会治安保卫方针、政策、法规;制度并实施安全保卫工作计划;定期进行全院安全大检查，及时采取措施消除不安全隐患，领导义务消防队工作，总结评比，奖惩兑现，事故的调查处理报告。(三)安全保卫管理委员会分工:主任负责全部安全保卫领导工作;医务科主任负责医疗安全保卫工作;预防保健科长负责职工劳动保护安全工作;后勤科长、

3、设备给点组长、基建办公室主任负责消防安全工作;保卫科长负责全院治安保卫工作，并负责日常安全检查督促工作，根据检查发现问题提出整改意见。第三条提高义务消防队员的素质，增设适当的消防器材。(一)医院义务消防队，从各大科室抽调部分人组成义务消防队(院部_人，保卫科_人，后勤_人，门诊部_人，内科_人，外科_人，妇产科_人，检验科_人，放射科_人，手术室_人)。副院长任组长，后勤科长、保卫科长任副组长，委托县城北派出所定期培训，每个队员都要增强防火观念，必须做到能宣传、能检查、能及时发现和整改火险，能熟练使用消防器材，能有效扑救初期火灾，维护保养消防器材。(二)对重要防火部位，应配备一定数量的消防器材

4、，由安全保卫科进行统计申报，经院领导审核同意后购买。(三)义务消防队要同重点部位工作人员经常配合作好预防工作，及时清除不安全隐患。医院重点消防部位有:中西药房、住院部、手术室、放射科、检验科、供应室、后勤库房、洗浆房、电工房、锅炉房、厨房、木工房、放疗室、计算机中心。(四)重点部位要建立防火岗位责任制，消防规章制度要上墙，熟记制度内容，严格执行防火安全措施，完善和充实消防设备。第四条及时发现隐患及时整改。(一)推行二级安全检查制度。各科室班组每月进行一次安全检查;院安全保卫管理委员会每月及重大节日前进行一次安全检查。(二)安全检查重点内容:1、检查用火、用电和易燃易爆物品，重要物质储存过程中的

5、防火安全情况。2、建筑结构，平面布置，水源，道路是否符合防火要求。3、火险隐患的整改情况。4、各种安全制度的执行情况。5、各种安全设备是否完好备用。6、领导同职工的安全思想状况。(三)检查中发现的安全隐患，要逐级逐件上报到安全保卫管理委员会，由安全管理委员会逐件查核登记，认真研究提出整改意见。凡是难于整改的重大问题，呈报院办研究解决。第五条加强职工安全知识的普及，重点工种的训练。(一)新调入院的职工要进行上岗前的安全教育。(二)实习进修人员来院时，由医务科负责进行安全知识教育。(三)全院职工进行安全知识普及教育，使全体职工一般能达到三懂三会。即懂得本岗位过程中的火灾危险性;懂得预防火灾的措施:

6、懂得扑救火灾的方法，会报警;会使用消防器材;会扑救初期火灾。第六条建立防火档案。院保卫科有健全的防火档案，内容完整，字迹清晰，随时记载，管好用活。第七条健全岗位防火责任制。(一)全院职工必须对本单位安全负责，尽到本职工作岗位的安全责任。具体工作由科室配合落实到人头。(二)每个岗位职工都要严格履行岗位安全责任，自觉遵守安全规章制度和安全操作规程，切实做到处处有人管。第八条搞好安全保卫工作。(一)把安全保卫工作纳入医院目标管理的内容，年终检查考核评比。(二)奖惩兑现，对于在安全保卫工作中遵守制度做出成绩的科室和个人给予表彰或物质奖励，对于违反操作规程，不遵守安全制度，造成事故火灾的，根据情节酌情给

7、予行政的，经济的以至法律的处理。医院内部治安管理规定一、严禁打架斗殴和辱骂他人，违者按医院有关规定处理。二、凡酗酒闹-事、影响正常工作者，由保卫科采取强制措施，保障安全。对所造成的损失全部由当事人承担，并视情节轻重予以批评教育或行政处分。三、严禁利用娱乐活动及其它手段进行播放淫秽录像、传抄黄色刊物，一经发现，即严加查处，对当事人给予治安罚款。情节严重、屡教不改者送公安机关处理。四、院岗位禁止玩火、打鸟、攀折花草树木，不听从劝阻、损坏公物者，按有关规定处罚(未成年职工子女由家长承担)。随时驱逐或扣杀非本院豢养的一切动物。五、严禁在院内任何场所大声喧哗、起哄、打唿哨，扰乱公共秩序。保卫值班、交接班

8、制度一、保卫人员实行两班制交替。二、值班期间要严格认真，及时清理非陪护人，严禁探视人员在工作时间进入病房。三、在探视时间，对探视人员要进行限时，以免影响患者的休息及治疗。四、保卫人员要高度警惕，尤其夜间对可疑人要进行查问，对个别无理取闹的人及时向保卫科及总值班室报告。保卫工作检查制度一、分管保卫工作的院领导定期(每季节一次)组织保卫科、经警、各科室对医院范围内进行治安保卫工作检查。二、特别是重点要害部位，要经常开展自查自防，发现隐患及时提出整改意见。三、对查出的事故隐患和不安全因素，应及时落实整改。四、对不及时整改隐患的要查明原因，追究有关人员责任。门卫探视、值班管理制度一、门卫工作人员要正确

9、履行职责。负责门卫值勤任务，实行二十四小时值勤制。二、对各种物资进出，门卫人员有权予以询问，一定要凭证完备手续，门卫认真核对，发现不符合有权扣留。三、严格劝阻外来各种车辆入院接送病员，本院职工、进修、实习生、临时工自行车必须挂上医院职工自行车停放牌，统一停放在职工车棚内。四、为了保证医务人员的查房及病员休息时间，规定下午2时到晚上9时止为病员探视时间，其余时间严格谢绝外来人员进入病区。五、根据病情需要，由护士按医师医嘱发放陪人证，凭证出入病区、陪住到期收回，且不得转借他人，违者作没收处理。2022年医院保安管理制度（二）目的为加强对医院_文件与资料的管理，建立健全保密管理程序，有效维护医院权益

10、，制定本制度。适用范围本制度适用于与医院利益密切相关，在一定时间内只限一定范围人员知悉的_文件、资料及相关人员的管理。保密范围1医院重大决策中的_事项；2医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；4医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；5医院所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6医院员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；7科技成果、正在研究的科研项目或设想、有价值的药物制剂配方；8有_内容的音像带、图表等；9其他经医院领导确定应当保密的事项；10一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内_

11、文件不属于保密范围。密级确定1医院_文件的密级分为绝密、_、_三级。_文件的密级由医院总经理(院长，或指定负责人，下同)确定。2绝密是最重要的医院_，泄露会使医院的权益及经济利益遭受特别严重的损害。2.1在医院经营发展过程中，能够直接影响医院权益或经济利益的重要决策文件、资料，奖金与提成收入等应列为绝密级。3_是相对重要的医院_，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害。3.1医院年度规划、工作计划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况、员工工资性收入等应列为_级。4_是一般的医院_，泄露会使医院的权力和利益遭受损害。4.1医院人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息应列

12、为_级。保密措施及内容1属于医院_的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理指定专人执行；采用电脑技术存取、处理及传递的医院_由网络管理人员负责保密。2对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：2.1非经总经理批准，不得复制和摘抄；2.2收发、传递和外出携带，由指定人员完成，并采取必要的安全措施2.3在设备完善的保险装置中保存。3属于医院_的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由医院指定专职部门负责执行，并采用相应的保密措施。4在对外交往与合作中需要提供医院_事项的，应当事先经总经理批准。_具有属于医院_内容的会议和其他活动，

13、主办部门应采取下列保密措施：5.1选择具备保密条件的会议场所；5.2限定参加会议人员的范围，对参加人员强调保密事宜；5.3依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。5.4确定会议内容是否传达及传达范围。6不得在私人交往和通信中泄露医院_，不得在公共场所谈论医院_，不得通过其他方式传递医院_。7医院工作人员发现医院_已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理；总经理接到报告，应立即做出处理。8属于医院_的文件、资料，应当依据本制度第_条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。9每年的元旦、春节、五。一、十。一等重大节日前夕，对保密范围内的工作要进行一次认真检查，并有针对性地解决存在的问题。10各医院成立保密小组，由总经理(院长)担任组长。保密小组成员每季度召开一次例会，半年自查一次，年终进行总结，及时分析全院保密工作情况，研究保密工作措施，写出书面报告，使医院保密工作不断改进和加强。罚责1凡与_事项有接触机会的员工都有自觉保守医院_的责任与义务。2出现下列情况之一的，给予当事人警告处分，并视情节轻重