公司门卫管理制度

1、公司门卫管理制度某某某某某公司门卫管理规定一、目的为规范公司门卫值班制度，严控值班工作纪律，维护良好的企业形象 和正常的生产工作秩序，确保公司的合法利益不受损害，有效推动企业生 产经营活动的顺利进行和经济的快速发展，特制定本制度。二、责任1、负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记， 严格执行车辆出入厂区管理制度；3、负责公司信函、报刊等邮件的收发工作；4、负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作，对紧急情况和突 发事件及时，妥善处理。三、内容及要求1、门卫值班执行二十四小时轮流值班制，值班人员要坚守岗位、忠 于职守，晚上12：006：00锁门，此时间段非特殊原因不得开门，如需

2、 请假时，提前安排好接班人员，并对工作做详细交接；2、门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班 期间干私活、办私事；3、门卫要有高度的警惕性和责任感，认真负责的填写值班日志和值 班报告，如实向主管部门反映情况，重要信息要及时反馈给有关部门；码，要有较强的鉴别力和谨慎认真的工作态度，要具有实事求是、任 劳任怨、无私奉献的精神风貌，要具有较高的思想境界。5、负责节假日、下班后的安全工作及检查各车间门窗、设备是否关 好，负责办公区、厂区、车间及宿舍（含楼梯过道）的清洁工作，负责公 司室外环境的花草树木施肥、浇灌及修剪工作。四、门卫的工作权限1、门卫有权对出入公司的各种闲杂人员，非本公

3、司人员进行询查过 问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员 进入厂区；2、上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；3、门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公 司存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。五、处罚标准1、门卫值班期间未按规定执行者，视其情节的轻重程度，处以10一 100元罚款，连续违反三次作开除处理。2、如门卫伙同他人监守自盗的，按所盗物品价值十倍处罚，并立即 开除，情节严重的移交公安机关处理。3、因违反规定给公司造成严重损失者，视其情节进行加倍处罚，必 要时要承担一定的法律责任。六、附则1、本制度自颁布之日起

4、执行；2、本制度仅适用于本公司；3、本制度解释权归本公司。一、工厂门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂 志等，特规定本门卫职责。（一）、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制 度办事。（二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记 手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱 乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。（五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封 存保管，于月底上交厂办公室处理。（六）、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室 处理。（七）

5、、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等 未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责 人。（九）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。（十）、搞好传达室周围的环境卫生。（一）、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人 员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录），新入职人员必须经本公司同 意之后方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后，方可调动。 对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协调 换人，对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于给我公司造成重大 财产损失的将追究保安公司的安保责任。（二）、上

6、班时间：7： 409： 00； 11： 4013： 00； 17： 40-19： 00此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务，另行通知。（三）、公司员工进出厂区必须佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆 在外出时必须有办公室开具的派车单。（五）、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门 的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。（六）、非机动车辆进出厂门一律下车推行。非机动车辆一律整齐的摆放在指定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其 他地方，一经发现存在乱停乱放现象，将对责任人处以负激励50元/

7、次。（七）、在下午18： 00-次日8： 00点钟以内，外来车辆及人员一 律不允许进入厂区，如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲自签署条子后， 方可进入厂区。（八）、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经有关部门 同意后才能进出或放行。（九）、门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，迅速报警 和相应的紧急处理。对监控设施操作熟练，并按规定使用和维护好监控设 备，发现设备故障必须立即报修。（十）、在厂区施工的人员必须经办公室认可后方可进厂施工，其他 施工人员不论任何理由均不许进厂。（十一）、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月工作情况和交 接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡

8、等现象，严禁从事与 当值工作无关的事情；无关人员不允许在门卫室逗留。（十二）、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、 地面清洁、公共物品整齐，垃圾放到指定位置，日产日清。公司将采取不 定期检查的方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等问题，将视情况给予20 元或20元（一次）以上的负激励。（十三）、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明 礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。三、厂区保卫巡逻管理制度（一）、严格落实24小时值班制度。保安日班上下午巡逻不少于2 次，晚上1个小时巡逻1次；对厂区重点部位每次巡逻必须检查（如：仓 库、宿舍、办公室、食堂等），对巡逻情况需及

9、时记录（巡逻时间、巡逻 路线、巡逻情况）。不按要求进行巡逻或者记录不及时的，将视情况给予 50元或50元（一次）以上的负激励。（二）、在巡逻时发现办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火、未 关电、未关机等安全问题时，要及时报告值班负责人或有关领导人员，如 果发现问题不及时报告的负激励100元/次。（四）、在巡逻中要认真负责，要根据治安情况灵活机动，适时调整 巡逻路线、时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人、骂人， 做到文明值勤。一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明的情况， 将视情况给予100元或100元（一次）以上的负激励。（五）、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经

10、发 现类似情况，将对责任人负激励100元/次，情节恶劣的将上报人事部门 解除劳动。（六）、不得驾驶机动车辆以及助力车进行巡逻，做好每天工作情况及交接班记录。四、厂区保卫人员仪容、仪表管理规定（一）、厂区保卫人员上班或巡逻时，必须严格按照规定统一穿保安 制服，下班一律穿便服。（二）、炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣、敞怀、 挽袖、卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不准在制服外罩便服，戴 围巾等。（三）、在巡逻时要举止大方，不准边走边吸烟、吃零食、打扇子， 不准背手、袖手或将手插入衣裤袋内，不准搭肩、挽臂、嬉笑。（四）、保安制服必须保持干净整洁。五、厂区外来人员管理制度（一）、私人会

11、客应在门卫填写会客单，由会客人签字。（二）、新闻记者来厂采访，必须持有记者证和采访介绍信，接待部 门要事先报告行政办公室并由行政办公室门卫方可进入。其他外来人员一 律不准携带摄像机、照相机等设备进场。（三）、骑非机动车进入厂门一律推行，在指定位置停放。厂外机动 车辆不准进厂区，必须进厂的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆 进厂证件；进入厂区的汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放， 禁止鸣笛。车辆安全自负，施工车辆另行规定。严禁车辆进入办公区、宿 舍区、厂区内，一经发现将对直接责任人负激励100元/次，门卫直接责 任人负激励50元/次。（四）、携带物品出厂门必须遵守下列规定:篇三：公司

12、保安管理制度保安工作管理规定为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工 作环境和环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。一、公司大门安全管理规定1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。3、保安的具体职责：应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏 捷，作适当之处置，并立即报告上级。执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉 等失职行为。应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器 材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电

13、灯、门窗等有缺损时，应立即 报告主管领导及时整修。应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手 续者，一概不准入厂，并绝对禁止携（夹）带违禁品入厂，除是本厂所需物 品外对危险或易燃品应严拒携入。应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查 记录。交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或 事故，以及巡逻时间等登入交接记录，做好存档。二、人员管理1、员工进厂区必须佩带证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂；2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。3、员工在时间因公或事（病）假离厂时，应查验厂部开据的放行条后， 方可放行。6、因工作需要在厂内施

14、工人员，经工厂领导批准办理临时工作证， 方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人 发给参观证，方可入公司或工厂。8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人 员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登 记出入时间。9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按 规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。三、物品管理2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班 人员查验

15、登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放 行。3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留 物品，并以下列程序处理：记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。4、厂内住宿人员携带物品出厂时，按下列规定处理：携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查 后放行。携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。四、车辆管理1、本厂所有车辆（汽车、机车）出厂在值班室按规定要求登记。2、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检查无 可疑后方可放入。3、进出

16、工厂车辆应一律检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、危险 或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的 放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必须由主管业务员 签发的放行条，经核查后方可放行。五、紧急事件处理程序1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理。2、保安应熟悉安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇 静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程 序处置：判断情况若尚可控制消除时，速采取行动，并主管及通知相关部门。判断事故无法控制，应急速报主管领导和上级领导。日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单

17、 位及本厂安全负责人。3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及判断是 否波及本厂等情形，迅速通报有关领导。六、消防工作管理1、严格执行中华人民共和国消防法及有关规定，每一名保安员 都是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相 关的消防知识。2、保安科负责人应根据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消 防安全检查，对所有保安人员进行业务指导和培训。3、所有保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原 则，在工作中要有高度的防火意识，及时发现和处理异常的声响、亮光、 异味、烟雾、车辆漏油等现象。4、保安人员应积极参加、配合公司开展的各项安全防火活动，协助 有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。