劳保管理制度

1、广汇能源煤炭运销公司劳保用品配备标准及发放管理办法目的为加强公司规范化管理，关心员工的职业健康安全，体现“以人为本” 的管理理念，合理发放与使用员工劳保用品，以安全、适用、节约为 原则，结合公司实际工作情况，特制定本办法（不含瓜州公司）。发放标准和范围2.1劳保用品发放标准（见附表一）2.2劳保用品发放范围（见附表二）管理机构和职责管理机构：各职能部室劳动保护用品发放与管理由煤炭运销公司综合办公室负责。运输分公司劳动保护用品发放与管理由分公司综合办公室负责。管理机构职责：煤炭运销公司综合办公室负责制定劳动保护用品的发放标准。建立劳动保护用品发放台账，记载公司职工领用的劳保用品情 况，及时准确登

2、记。3.2.3 .在每季度末汇总各部门（分公司）的劳动保护用品计划，并按 发放标准和实际需要经部门（分公司）领导审核、主管领导审定，报 总经理、董事长审批后，进行采购。3.2.4.公司综合办公室统一采购，各职能部室由公司综合办公室统一 管理，运输分公司由运输分公司综合办公室统一管理。3.2.5 .公司综合办公室对劳动保护用品发放标准以外，确实需要 的特殊的劳动保护用品进行审核，对领用劳动保护用品的人员、数量、 种类、用途由部门（分公司）领导审核、主管领导审定，经总经理、 董事长审批后及时采购。员工调岗后，按新岗位或工种劳动保护用品标准执行。一人从 事多种作业的，需持人力资源部开具的岗位证明，按

3、较高标准发放。 每个员工不得同时领取两个岗位的劳保用品。.劳动保护用品，应到国家定点劳动保护用品生产企业或经营劳 动保护用品的单位采购，质量必须符合国家相关标准，并且按照采购 制度、程序进行采购。各部门与分公司职责：每季度最后一个月20日前，将季度劳动保护用品计划（品 种、规格、数量、用途）上报公司综合办公室。建立本单位员工劳动保护用品台帐。按劳动保护用品发放标准为员工合理发放劳动保护用品。 各职能部门、分公司可结合工作实际合理调配使用劳动保护用品。按时领用、发放劳动保护用品，并及时登记备案。管理的内容与要求 5.1各部门及分公司劳动保护品管理人员依据员工岗位并按照劳动 保护用品发放标准，发放

4、相关劳保用品；如有调岗员工，管理人员 依据人力资源团队开据的调离岗位通知单或人事文件上注明的员 工的岗位、工种，按照劳动保护用品发放标准发放劳保用品。5.2劳动保护用品发放台账，由综合办公室设专人负责管理，记录 员工的岗位劳保用品发放信息，员工领取劳动保护用品时，须在劳 动保护用品发放台账上签字。5.3劳动保护用品管理人员应依据发放标准及时进行发放、登记。5.4员工病假、工伤等离岗时间超过三个月以上的，停发一切劳保用 品。5.5不得超越发放标准发放劳动保护用品。确因特殊情况需要增加劳 动保护用品发放标准以外劳动保护用品的，由所在部门、分公司提 出书面报告，报综合办公室领导审核，报分管领导、总经

5、理及董事长 批准后方可实施。5.6劳动保护用品不得作为生活福利或其他用途使用，按要求佩戴。 员工上岗作业必须按规定穿着和正确使用劳动保护用品，禁止将劳保 变卖或送给他人使用。对买卖劳保用品的将给予300元的经济处罚。 5.7员工同公司解除劳动关系时，未达到使用年限的个人劳保用品， 按规定使用期限与实际使用时间折旧后，从本人工资中扣除；达到法 定退休条件的员工退休及调转人员离岗时，不扣除该费用。5.8属于部门、分公司公用的劳保用品，要指定专人负责保管，建立 管理台账，保管人发生变动时，应及时办理移交手续。）广汇能源煤炭运销公司劳保用品发放管理流程综合办公室（各分公各职能部门主管领董事总经综合部或

6、办公室公制劳发标、按季、汇审标准提审需劳保需各计计位保反馈求审批凭审过的用单取劳做劳按发库台理定收入库）页5共/页3第（新疆广汇煤炭运销公司个人劳动保护用品配备标准(试行)劳名标)工部门行政管理人1/31/31/121/21/21/11/31/21/2生产一线管理人 1/1/1/1/21/121/21/21/1/3公路沿线管理人 1/2/11/21/241/1/1/31/21/121/1/241/1/2维修人 1/121/1/1/1/21/31/21/11/1/21/1/241/1/121/1/1/1/21/31/21/2 驾驶 2/1/1/1/31/21/21/1/121/1/1/1/21/1/2炊事员、保洁1/121/1/1/1/1/21/31/21/2小车驾驶1/1/1/21/1/1/21/1/21/21/3保备注：根据实际情况，各部门配备两到三个安全帽。页5共/页4第（务相关冈位），运1管理人员21生 产经营一 2线员工 3 1 2 3部门行政管理人员生产 一线管理人员公路沿线 管理人员维修人员驾 驶员炊事人员、