人事辞职申请书

1、Word 人事辞职申请书 在市场经济进展快速的今日，申请书在生活中的使用越来越广泛，申请书是承载我们愿望和恳求的专用书信。大家知道申请书的格式吗？下面是我整理的人事辞职申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。 人事辞职申请书1 敬重的领导： 您好!首先，特别感谢您这*年来对我的信任和关照，公司人事助理辞职申请书。 这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得在xxx工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关怀和教育让我感谢不尽。在xx公司工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深

2、深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我打算辞职，请您支持。 请您谅解我做出的打算。我将做到年底结束后离开同学会，以便完成工作交接，辞职信公司人事助理辞职申请书。 我很圆满不能为xxx辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福xxx的业绩一路飙升! 此致 致 礼! 辞职人：XXX 日期：年月日 人事辞职申请书2 敬重的领导： 您好! 感谢您的支持和厚爱，到这里工作不觉已有两年的时间，对单位和同事都产生了深厚的感情，但由于下面几个缘由，特提出离职，请领导批准： 一、离家较远，上班不便利。 二、我单位本

3、岗位工作主要为繁杂的事务性工作，因本人年纪偏大，自觉不太适应这份工作。 三、在本地区，人事经理的平均工资为3500-4000，而我单位工资偏低，自己担当住房、保险、交通等费用，生活比较吃力。 四、单位内部没有激励性的员工职业规划和进展空间，没有竞争性的薪酬晋级机制和奖金安排机制。 五、经过自己的努力考了高级人力资源管理师，也有数年的部门管理阅历，所以想往更高的管理层次方面进展。我院的管理体制不太适合我本人的职业进展。 因此本人提出离职，在离职之前我会尽职做好自己的工作，并且物色好合适的人选，把工作进行具体的交接，保证工作的正常连接，并在离职后自觉维护单位的声誉和利益，盼望在3月15日前能完成交

4、接工作。 此致 敬礼! 人事辞职申请书3 敬重的领导： 您好!首先，特别感谢您这*年来对我的信任和关照。 这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得在xxx工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关怀和教育让我感谢不尽。在xx公司工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。 特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我打算辞职，请您支持。 请您谅解我做出的打算。我将做到年底结束后离开

5、同学会，以便完成工作交接。 我很圆满不能为xxx辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福xxx的业绩一路飙升! 致 礼! 辞职人： 人事辞职申请书4 敬重的xx总： 首先我很愧疚的递上这封辞职信，半年时间，我从没想过会以这种方式来做自己的总结，可我今日的这个打算，肯定是对自己和公司最好的打算！从最初进入公司到如今选择离开公司，整整有半年的时间了，回头看看这半年，自己心里也是无限的感慨，一方面是自己并不完善的工作，另一方面好像是在否定自己最初的打算。但不管是什么，刘总你和公司同事，都给了我许多的包涵和关心，这些都将是我小石最保贵的一笔精神财宝。 虽然最初说进公司是做培训工作，但郑剑的匆忙离去，让

6、我实现了以前对于行政助理的一种早已淡去的抱负，可事实却证明，我的性格也好，我的状态也好，都没有做好这份工作，尽管刘总你教给我许多做事的方法，尽管我也在不断调整自己的心态和方法，但，我真的是力不从心。而如今，新进员工已经熟识了公司的状况，我也可以把工作交给了小卢，信任她会做得比我好！或许刘总你会说，现在我正好可以做培训工作了吗，但是，现在我的状况和半年前已经不同了，做培训只是想熬炼自己的力量，熬炼自己的交际和沟通，但当我真的有机会可以做的时候，我却发觉，这些都不适合我，我也不想再去尝试，由于那一切都会让我感到很有压力，让我无所适从！ 我知道，现今社会压力无所不在，竞争也无所不在，在年假的时候，我

7、仔细想过，也仔细给自己做过人生规划，我想要的是什么，我想做得是什么，我有没有偏离我最初的幻想等等，我也仔细听取了伴侣和家人的看法，所以，此次没回上海之前，我就想过，要给公司招进行政助理，把我手上的工作交移过去，然后，朝着自己给自己的规划走。 前方会是什么样子，我不知道，就象刘总说的，我心太散了，太担心定了，所以，总是很漂，很浮的，而且，我还有些自己的“小聪慧”所以会自以为是，这些在我以后的工作中，可能还会影响我，但是我知道，我会尽量会克服这些缺点，而且，对于我今日的打算，我同样也不会更改，就象当时义无返顾来到公司一样，不管最终的结果是什么样子，我都不会懊悔，我很感谢每一次选择和每一次的经受，都

8、在让我不断成长，不断进步。 刘总，你不要找小芳谈什么，她劝过我的，但我就是这样的一共性格，我打算的事情，除非自己情愿回头，否则谁都劝不了，也转变不了我的打算。不过，我最终还是有个恳求，就是，看看刘总能不能在今年四月份的时候找一个医院或是体检，帮王春燕在上海报名考执业助理医师。 我还是很感谢我在维恩伟业的这段经受，正是由于这段经受，才让我知道了自己想要的是什么，正由于这段经受，才让我更好的熟悉、正视了自己。不能再和维恩伟业共同成长了，我祝愿我毛司的明天更美妙，也盼望我和刘总你及公司同事，还是伴侣，以后若有需要，我小石也必将尽力帮忙的！ 此致 敬礼！ 辞职人： xx-x日期：xx年xx月xx日 人

9、事辞职申请书5 敬重的领导： 您好！首先，特别感谢您这半年来对我的信任和关照。 这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得在_工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关怀和教育让我感谢不尽。在XX酒店工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我打算辞职，请您支持。 请您谅解我做出的打算。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接。 我很圆

10、满不能为_辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福_的业绩一路飙升！ 致礼！ 辞职人： 日期： 人事辞职申请书6 敬重的X校长： 您好！ 首先向您真诚的说声对不起，正值我们学校开学之初缺少老师之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。 自从X年9月进入X中学这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的关心，支持，确定及关怀，在这里跟大家道声感谢！这两年来我在为_中学服务的同时，自身也在各个方面得到良好的进展。正值_中学迎来大好进展的今日，我选择离开X中学，我内心也有许多留恋与不舍，由于这里是我三尺讲台生涯的头两个年轮，这里记录了我从一个准老师渐渐走向成熟老师的每一个脚印。之所以

11、我选择离开_中学，缘由有许多： 一、离家太远，不能照看年老父母 都说养儿能防老，可是我在离家这么远的地方工作，未能尽到做儿子的责任。我母亲常年有病在身，近年来身体越来越差，年事已高的父亲要忙地里的农活，两个姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地区打工维持生计，没人照看，所以我今年参与我们黔东南州内的事业单位考试，而且有幸考上，我想去离家近点的地方工作，周末可以回家照料母亲。 二、方言不同，沟通困难 我从小生活在少数民族地区，直到学校毕业老师都在用民族语言沟通，来_的这两年，我说话有许多时候别人都听不懂，挺尴尬的。我也有心在教育事业做贡献，很想跟陆校您申请担当班主任，可是想到要和同学家长沟通，我就犯

12、难了，打退堂鼓了，写好的申请书没有交给您，由于我知道我们的方言不一样，跟家长沟通起来真的好困难，有时候好事变坏事。 还有许多缘由，这里我就不一一排列出来，这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的打算，在平塘工作的这两年，我也与这片漂亮的土地结下了不解之缘，为了表达_中学对我的恩情，我打算把我20 xx年上半年的绩效工资捐给_中学，作为办公经费。我也为我这次辞职给教育局带来的麻烦，道声对不起！我情愿为当时来_许下的承诺担当相应的责任。最终祝_校及学校全部老师，身体健康，幸福美满，事业顺当！ 此致 敬礼 申请人：署名 _年_月_日 人事辞职申请书7 敬重的领导： 您好！ 首先，特别感谢您这半年来对我的

13、信任和关照。 这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得在xxx工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关怀和教育让我感谢不尽。在XX酒店工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我打算辞职，请您支持。 请您谅解我做出的打算。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接。 我很圆满不能为xxx辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福xxx的

14、业绩一路飙升！ 致礼 敬礼！ 辞职人： 日期： 人事辞职申请书8 敬重的领导： 您好! 来经纶一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。 我特别珍惜经纶大集体赐予我这一年多来熬炼、学习、成长的机会，也特别的感谢各位领导、同仁赐予我的众多关心;特别感谢经纶传媒赐予我这样一个熟悉自己、转变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观看着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也圆满的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里，我学会了许多在学校里不曾接触的东西，也开头学会仔细地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这

15、份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。 面对自己的许多过错，我只有感到愧疚，特别感谢各位领导的信任，赐予我一次又一次的机会连续在人事专员这个岗位上摸索成长。我的每一个错误都是由于自己的不够仔细、不够负责造成的，鉴于本人的力量有限，现申请提出辞职，望领导批准! 最终，我发自内心的盼望公司鸿运年年! 辞职人：xxx 20 xx年x月x日 人事辞职申请书9 敬重的领导： 人力资源是支撑中集将来持续进展的策略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您们以及集团总裁班子能够连续赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情盼望得到

16、您们的关注： 今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公正地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业进展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。 今年已经开头成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开头意识到，共建团队愿景和年度方案，对上下全都协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。xx年年能够开

17、头把如何做方案的方法推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工的工作方案完成状况和价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的策略规划力量，猜测力量，团队管理激励力量，业绩辅导力量。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的力量。 由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应当走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右

18、，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营策略需要，分析应当具有的领导力量。 此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有力量供应准时，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的力量有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。 一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，

19、员工的职业进展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。 一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有分散力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更公平，更透亮 ，更公正的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的准时沟通。 集团人力资源部在今后23年里，有许多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子全都的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当直接

20、参加经营。 在中集目前的状况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。中集更应当信任自己内部有力量有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有力量。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。 今日提出辞职书，是我经过仔细思索，做出的打算。我打算离开，让我最最舍不得而且不情愿辜负损害的是集 团人力资源部的同事们，很多成员企业的人力资源同事，很多成员企业的总经理和很多总部的同事们，最终还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了许多的伴侣。同

21、事们之间的支持和关怀，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。 我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我盼望今后二位能够更关切人力资源职能的进展。爱惜一个刚刚成型的职能，关心它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部供应的员工满足度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正值渠道。使用人力资源部供应的信息，将是对人力资源职能的最大认可。 辞职申请人：xxx xx年x月xx日 人事辞职申请书10 敬重的部门领导： 你好!此次我怀着无比愧疚的心情来写此申请书。由于事情来得太突然，仓促得让我措手不及。 首先，是感谢各位领导和同事们对我的照看。特殊

22、要感谢周经理、易主任和各位同事在我的工作中所赐予的照看、支持和批判指正，让我看到了自己在工作中的不足，提示我准时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。 再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的申请书，是我没能履行好与周经理的商定，也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职，给领导和同事凭添了很多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。 站在平常的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这一个多月时间里.要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方，那些烈日下汗水，那

23、些疲累中的坚持，都将成为我即将过去的回忆.突然的离开让我变得很不舍，也困在与经理之间的承诺迟疑不决。人往高走，水往底流。经一再考虑，还是打算提笔写此申请书，呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导和同事，也再次对xx致歉。 此致 敬礼 辞职申请人： 申请日期： 人事辞职申请书11 敬重的xx总： 我是xx年11月到xxxx。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了xxxx。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经受，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到xxxx的这个打算，有我的抱负主义的颜色。这一年多来，我的经受丰富了许多，对中国和中国企

24、业有了更深的了解。我很珍惜这一段经受，而且不懊悔做了这个打算。 还有一个月的时间，我将离开xxxx。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨xxxx人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和方案。但是，在这几个月的工作中，您们仍旧保持对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我，让我看到您二位和xxxx的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢! 集团人力资源部在今后2-3年里，有许多基础工作要做。xxxx的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子全都的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资

25、源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当直接参加经营。 在xxxx目前的状况下，我不建议xxxx到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。xxxx更应当信任自己内部有力量有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给xxxx带来的长远价值是远远比一个无法适应xxxx现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有力量。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。 今日提出辞职书，是我经过仔细思索，做出的打算。我打算离开，让我最最舍不得而且不情愿辜负损害的是集团人力资源部的同事们，很多成员企业的人力资源同事，很多成员企业的总经理和很多总部的同

26、事们，最终还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了许多的伴侣。同事们之间的支持和关怀，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。 此致 敬礼! 人事辞职申请书12 敬重的领导： 您好！ 首先，特别感谢您这*年来对我的信任和关照。 这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得在xxx工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关怀和教育让我感谢不尽。在xx公司工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会，但同时，我发觉自己从事

27、人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我打算辞职，请您支持。 请您谅解我做出的打算。我将做到年底结束后离开同学会，以便完成工作交接。 我很圆满不能为xxx辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福xxx的业绩一路飙升！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 日期：20 xx年xx月xx日 人事辞职申请书13 敬重的领导： 您好! 我于20 xx年x月x日入职，来公司两年了，在人力资源助理这个职位上看过了许多经典辞职信范本，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感受万分。 首先，特别感谢经理对我的信任和教导，让我在人力资源助理职位上详细接触了薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、社会

28、保险的办x理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参加公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。 其次，我离职的主要缘由是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已娴熟把握，没有更好的学习动力和晋升空间，自己的身体也越来越不好了。 同时，我知道自已在担当公司职位时，有许多不足之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有许多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包涵。 xxx是我人生从业的第一家公司，我盼望自己能连续跟公司一起共成长。但由于我个人缘由，我盼望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，盼望得到领导的批准，

29、深表感谢。 最终，祝福xx鸿运年年! 此致 敬礼! 申请人： xx年xx月xx日 人事辞职申请书14 敬重的领导： 您好！ 我是在我们公司做人事的工作，平常的时候是我负责聘请以及给同事办理离职的手续，而今我也是由于个人的一些缘由，无法再在公司工作了，也是要离开公司，有些不舍，不过既然打算了，也是要去做，所以向您递交这份辞职的申请书。 来到我们公司做人事的一个工作，也是有了将近两年的时间了，回顾过去人事的工作，也是感慨自己在工作之中有挺多的收获，自己也是得到了很大的进步，同时也是把公司人事的一个工作给做好了，看着许多的同事都是经过我聘请进入公司，而且有些优秀的同事还是得到了晋升，成为了部门的主管，我也是感慨时间过得快，而且也是感到傲慢，自己聘请到了优秀的人才，而今要离职，真的挺有些不舍的，之前和其他的同事办理离职交接的事情，没有什么太大的感受，觉得这只是平常的工作，究竟每一