20XX年安全生产标准规范化全套档案(参考模板)

1、PAGE120安全生产标准化全套档案（参考模板）目录资质证照管理安全管理机构安全生产责任制安全生产责任制考核安全生产规章制度安全生产操作规程安全生产教育培训安全生产例会隐患排查治理安全生产投入相关方劳动保护用品安全应急救援安全生产事故安全生产奖惩危险源辨识危险作业许可设备设施管理安全持续改进安全生产管理有限责任公司安全生产标准化 （一）资质证照管理安全管理记录安全生产管理有限责任公司资质证照管理编号名称填写频次填表说明01营业执照副本变更时-02特种（设备）作业人员资质证书和台账每年一次特种作业人员和特种设备作业人员，台账上标明现有效期，下一次复核日期03其他资质证照变更时消防验收意见书等资质

2、营业执照副本特种（设备）作业人员名册序号人员姓名工种取证时间复审期限备注安全生产管理有限责任公司安全生产标准化 （二）安全管理机构安全管理记录安全生产管理有限责任公司安全管理机构编号名称填写频次填表说明01关于成立安全生产委员会通知人员变更时组 长：第一责任人（法人或总经理担任）副组长：安全副总（分管生产副总或分管运营副总）成 员：各个部门负责人或其他安全管理人员02专（兼）职安全管理人员任命书人员变更时兼职、专职安全员任命，被任命人员必须有一定安全知识基础，且培训取证03关于成立事故隐患排查治理专业技术队伍的通知人员变更时组 长：至少是部门经理担任副组长：综合知识能力较强的安全管理人员成 员

3、：经验丰富、熟悉本部门情况人员担任04应急队伍任命书人员变更时-安全生产管理有限责任公司安全生产标准化 （三）安全生产责任制安全管理记录安全生产管理有限责任公司（三）安全生产责任制编号名称填写频次填表说明01主要负责人安全生产目标责任书每年1次第一责任人签字盖章02分管安全负责人安全生产目标责任书每年1次注意：责任书中工作职责与制度汇编中安全生产负责人职责保持一致。（一式两份）03安全生产管理机构以及安全生产管理人员安全生产目标责任书每年1次注意：责任书中工作职责与制度汇编中安全生产负责人职责保持一致。（一式两份）04部门负责人安全生产目标责任书每年1次注意：责任书中工作职责与制度汇编中部门负

4、责人职责保持一致。（一式两份）05其他员工安全生产目标责任书每年1次注意：责任书中工作职责与制度汇编中个人职责保持一致。（一式两份）06安全生产总目标目标变更时结合企业实际情况制定公司安全生产总目标07安全承诺书每年1次加盖公章安全生产管理有限责任公司安全生产标准化 （四）安全生产责任制考核安全管理记录安全生产管理有限责任公司（四）安全生产责任制考核编号名称填写频次填表说明01安全目标考核记录每年1次根据企业实际情况，制定总体安全生产目标和年度目标，对各项目标逐条考核完成情况，列入绩效。（例如：隐患整改率100%，查看企业隐患台账核实是否100%完成）02主要负责人的安全生产责任制考核表每年1

5、次由公司安全生产委员会成员根据主要负责人的安全生产责任制考核表进行打分03分管安全负责人的安全生产责任制考核表每年1次由公司安全生产委员会成员根据分管安全负责人的安全生产责任制考核表进行打分04安全管理机构和安全管理人员安全生产责任制考核表每年1次由公司安全生产委员会成员根据安全管理机构和安全管理人员安全生产责任制考核表进行打分05部门负责人安全生产责任制考核表每年1次由公司安全生产委员会成员根据部门负责人安全生产责任制考核表进行打分06其他员工安全生产责任制考核表每年1次由公司安全生产委员会成员根据其他员工安全生产责任制考核表进行打分07部门安全生产责任制考核表每年1次由公司安全生产委员会根

6、据部门安全生产责任制考核表打分评定安全目标指标考核记录序号目标指标内容考核结果安全生产目标重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；重大设备事故为0；轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；安全生产责任事故为0；确保年度安全投入足额保障。安全教育目标第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；“三级”安全教育率100%；在职员工安全教育培训率100%。职业健康目标有毒有害作业人员体检率100%考核人员考核时间考核情况备注每年考核一次主要负责人的安全生产责任制考核表被考核人： 职务： 部门： 序号责任制考核内

7、容及标准指标考核考核满分扣分原因扣减分数实得分数1建立健全并监督落实各项安全生产规章制度、操作规程和档案。100%制定10分2组织落实各级安全生产责任制，并进行年度考核与奖惩。100%建立并考核10分3每季度至少定期组织召开一次安全生产工作会议，研究、布置、解决有关安全生产问题。100%定期召开10分4定期开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患，杜绝违章，确保安全经营无事故。事故率为010分5重视并抓好全员安全教育培训工作，努力提高员工的红线意识和安全知识水平。100%培训10分6及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，按照“四不放过”的原则进行或配合事故调查。及时如实10分7组织制定生产安

8、全事故应急预案，开展并参与演练，指挥重大事故的紧急救援。制定并演练10分8保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的专款专用。足额保证10分9负责组织与相关方签订安全生产管理协议书，明确规定安全管理要求和职责等条款。100%签订10分10按照标准制订并落实个体防护用品和安全防护设施器材的配备方案，不断完善职工的劳动环境；定期组织健康体检。100%配备、发放，定期体检10分合 计100%实得总分% 考核结果与奖惩决定优秀； 良好； 合格； 不合格奖励： 处罚：说明1.考核结果分为：优秀 、良好、合格、不合格四个等级。2.考核得分与等级关系为：优秀90分； 75分良好 90分；60分合格75分；

9、不合格60分。3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。考核人： 考核日期： 年 月 日分管安全负责人的安全生产责任制考核表被考核人： 职务： 部门：序号责任制考核内容及标准指标考核考核满分扣分原因扣减分数实得分数1认真落实安全生产责任制，按公司部署，认真做好安全生产本职管理工作，并检查落实。100%落实15分2认真抓好本人所主管的部门事故隐患整改，同时采取有力措施，防止事故发生。检查整改率90%15分3经常检查安全生产状况，对隐患及时督促整改，并复查落实。100%检查落实10分 4如实向公司汇报安全生产工作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。及时如实10分5参加安全生产工作会

10、议。对公司安全生产工作提出合理化意见或建议。100%建议10分6模范遵守安全生产规章制度和操作规程，杜绝违章指挥、违章操作和违反制度现象。100%杜绝10分7按照“四不放过”的原则，参与生产安全事故的调查处理。及时如实上报10分8参与制定事故应急救援预案，按公司安排，组织员工进行事故抢险与预案演练。100%参与组织10分9督促有关部门与相关方签订安全生产管理协议书，并检查协议的执行情况。签订率100%10分合 计100%实得总分%考核结果与奖惩决定优秀； 良好； 合格； 不合格奖励： 处罚：说明1.考核结果分为：优秀 、良好、合格、不合格四个等级。2.考核得分与等级关系为：优秀90分； 75分

11、良好 90分；60分合格75分； 不合格60分。3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。考核人： 考核日期： 年 月 日安全管理机构和安全管理人员安全生产责任制考核表被考核人： 职务： 部门：序号责任制考核内容及标准指标考核考核满分扣分原因扣减分数实得分数1编制或修订各项安全管理制度和操作规程文件，制定公司安全生产工作计划和投入计划，并检查落实情况。100%编制10分2负责组织全员安全教育培训工作，加强对特种作业人员的管理，做到持证上岗。100%培训10分3经常检查安全生产状况，对特种设备、较大危险源及危险作业进行重点监管，杜绝违章。对隐患及时督促整改，并复查落实。检查整改率90%

12、10分 4经常检查安全设备设施、器材，督促有关部门如期进行维护保养。完好率98%10分5检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录。发放率100%10分6如实向公司汇报安全生产工作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。及时如实10分7负责收集、整理安全生产档案资料，建立健全公司安全生产管理档案，妥善保管。100%建立健全10分8参与生产事故的调查处理，负责事故的统计分析，及时如实上报。及时如实上报10分9制定事故应急救援预案，每年组织演练，并做好演练总结评价记录。组织演练、总结评价10分10督促有关部门与相关方签订安全生产管理协议书，并检查协议的执行情况。签订率100%10分合 计1

13、00%实得总分%考核结果与奖惩决定优秀； 良好； 合格； 不合格奖励： 处罚：说明1.考核结果分为：优秀 、良好、合格、不合格四个等级。2.考核得分与等级关系为：优秀90分； 75分良好 90分；60分合格75分； 不合格60分。3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。考核人： 考核日期： 年 月 日部门负责人安全生产责任制考核表被考核人： 职务： 部门： 序号责任制考核内容及标准指标考核考核满分扣分原因扣减分数实得分数1认真贯彻执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，定期检查部门员工的执行情况。执行率100%10分2认真履行安全生产岗位职责，做好管理工作，对公司决定的事项，负责组

14、织贯彻落实。落实率100%10分3组织员工积极参加安全教育培训。加强特种作业人员和特种设备的培训管理工作，按规定对新员工进行岗前三级安全教育。培训率100%10分4定期或不定期的组织安全检查，发现问题采取有效措施进行整改，及时消除隐患。若发现重大事故隐患，立即报告。及时检查整改10分 5对辖区的设备设施，建筑物和劳动保护设施的正常使用负主要责任。对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负主要责任。执行率10010分6制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为。制止率100%10分7每月至少组织召开一次部门安全生产工作会议，研究、布置、解决有关安全生产问题。100%组织召开10分8负责收集、整理安全生

15、产档案资料，建立健全部门安全生产管理档案，妥善保管。100%建立健全10分9检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录。配备率100%10分10组织员工积极参加公司组织的安全教育培训，应急救援与演练、安全生产考试等活动。 组织率100%10分合 计100%实得总分%考核结果与奖惩决定优秀；良好；合格；不合格奖励： 处罚：说明1.考核结果分为：优秀 、良好、合格、不合格四个等级。2.考核得分与等级关系为：优秀90分； 75分良好 90分；60分合格75分； 不合格60分。3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。考核人： 考核日期： 年 月 日其他员工安全生产责任制考核表被考核人

16、： 职务： 部门： 序号责任制考核内容及标准指标考核考核满分扣分原因扣减分数实得分数1严格遵守公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。遵守率100%10分2掌握与岗位相适应的安全技能，认真履行安全生产职责。工作记录清晰、真实、整洁。掌握率100%15分3清楚自己岗位的安全职责，不违章作业，制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。无违章10分4发现安全事故隐患，应立即向上级报告。及时率100%15分5爱护安全防护设施设备，发现损毁，立即向安全生产管理部门报告。及时报告10分6定期维护保养设备设施，消防器材保持完好有效。完好率100%10分7按规定正确使用并妥善保管各种劳动保护用品。佩戴率100%

17、10分8积极参加公司组织的安全教育培训，应急救援与演练、安全生产考试等活动，掌握基本的安全知识和安全防护措施。100% 积极参加10分9对公司或本岗位的安全生产工作提出合理化意见、建议。多次提出建议10分合 计100%实得总分%考核结果与奖惩决定优秀； 良好； 合格； 不合格奖励： 处罚：说明1.考核结果分为：优秀 、良好、合格、不合格四个等级。2.考核得分与等级关系为：优秀90分； 75分良好 90分；60分合格75分； 不合格60分。3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。考核人： 考核日期： 年 月 日部门安全生产责任制考核表被考核部门： 序号责任制考核内容及标准指标考核考核

18、满分扣分原因扣减分数实得分数1认真贯彻执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，定期检查部门员工的执行情况。执行率100%10分2认真履行安全生产岗位职责，做好管理工作，对公司决定的事项，负责组织贯彻落实。落实率100%10分3组织员工积极参加安全教育培训。加强特种作业人员和特种设备的培训管理工作，按规定对新员工进行岗前三级安全教育。培训率100%10分4定期或不定期的组织安全检查，发现问题采取有效措施进行整改，及时消除隐患。若发现重大事故隐患，立即报告。及时检查整改10分 5对辖区的设备设施，建筑物和劳动保护设施的正常使用负主要责任。对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负主要责任。执行率1001

19、0分6制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为。制止率100%10分7每月至少组织召开一次部门/班组安全生产例会，研究、布置、解决有关安全生产问题。100%组织召开10分8负责收集、整理安全生产档案资料，建立健全部门/班组安全生产管理档案，妥善保管。100%建立健全10分9检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录。配备率100%10分10组织部门/班组员工积极参加安全教育培训，应急救援与演练、安全生产考试等活动。 组织率100%10分合 计100%实得总分%考核结果与奖惩决定优秀；良好；合格；不合格奖励： 处罚：说明1.考核结果分为：优秀 、良好、合格、不合格四个等级。2.考核得分与

20、等级关系为：优秀90分； 75分良好 90分；60分合格75分； 不合格60分。3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。考核人： 考核日期： 年 月 日安全生产管理有限责任公司安全生产标准化 （五）安全生产规章制度安全管理记录安全生产管理有限责任公司（五）安全生产规章制度编号名称填写频次填表说明01各项安全生产规章制度每三年每三年根据法律、法规变化情况，特殊情况下适时修订02安全生产管理网络图变更时纵向到底横向道边，与安全生产责任制对应安全生产管理有限责任公司安全生产标准化 （六）安全生产操作规程安全管理记录安全生产管理有限责任公司（六）安全生产规章制度编号名称填写频次填表说明01

21、各项安全生产操作规程每年一次每年根据设备设施、工艺流程、风险因素变化情况重新辨识修订安全生产管理有限责任公司安全生产标准化 （七）安全生产教育培训安全管理记录安全生产管理有限责任公司（七）安全生产教育培训编号名称填写频次填表说明01安全培训教育计划每年一次根据企业实际情况制定安全生产教育培训计划，培训内容包含标准要求的内容，计划一定要有主要负责人进行审批02安全培训教育记录培训后每次培训都要记录，培训人员自己签到，总学时不少于8个学时（例如：每次培训2个小时，本表记录不少于4张）03新员工“三级教育”培训入岗前针对新入职员工，岗前培训学时不少于24学时04试卷、照片、课件培训后培训试卷、照片、

22、课件要与培训记录一一对应2018年安全教育培训计划目的为了有计划地组织本单位员工参加培训，加强员工安全意识，不断地增长员工的工作知识和技能，特制定本制度。范围本计划明确了本单位安全生产教育和培训的人员、内容、学时以及方式等方面的要求。本计划适用于本单位主要负责人、安全生产管理人员、新员工、转岗员工、复岗员工、特种作业人员以及其他员工的安全生产教育和培训。引用文件中华人民共和国安全生产法 2014年中华人民共和国主席令第13号北京市安全生产条例 北京市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订生产经营单位安全培训规定 安监总局第80号令4 管理职责a） 本单位主要负责人负责组织制定年度安全

23、生产教育和培训计划。b) 本单位分管安全负责人、安全员具体落实安全教育培训。5 管理程序 安全生产教育和培训的内容：安全生产法律法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；岗位存在危险源和安全操作技能；安全设备设施、工作、劳保用品的使用、维护保养知识；安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；职业健康知识教育；安全生产事故案例。 主要负责人和安全生产管理人员的教育培训 主要负责人和安全生产管理人员需接受安全监管部门组织的培训，并获得相应的培训合格证书。初次安全培训时间32学时，每年再培训时间12学时。 员工安全教育培训 新员工上岗前必须进行三级安全教育，培训时间24学时。 员工换岗的，离岗6

24、个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。 其他从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。 特种作业人员特种作业人员需经过安监管理部门组织的教育培训，考试合格取得特种作业人员操作证书，方可从事作业。特种作业人员应按政府有关要求定期参加培训和复审，进行备案登记。特种作业操作证每3年复审1次。连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。 特种设备操作人员特种设备操作人员需经过质监管理部门组织的教育培训，考试合格取得特种设备操作证书

25、，方可从事作业。特种设备操作人员应按政府有关要求定期参加培训和复审，进行备案登记。 安全生产教育和培训档案管理本单位各级人员的安全生产教育和培训必须建立档案，档案内容包括个人培训登记表、教育培训考试试卷、考试考核成绩，证件复印件复审教育登记表，安全生产教育培训计划，培训工作总结等。 安全生产教育培训方式本单位安全生产教育培训方式采取授课方式，不定期会聘请外部专家对本单位员工进行安全教育培训。附件：安全生产教育培训计划表序号培训内容培训目标和要求培训对象培训人培训时间学时负责人培训形式变更备注责任制、安全生产规章制度和操作规章知道职责、制度并执行全员罗立军3月2罗立军内部培训法律法规、标准、安全

26、生产法律、法规和规章及其他要求熟悉并遵守法规全员罗立军3月2罗立军内部培训应急预案、应急知识（包含消防知识）全员了解全员罗立军3月2罗立军内部培训劳动防护用品使用应急职责、程序、应急抢救等全员罗立军3月2罗立军内部培训安全生产事故和职业病案例、防范意识、技能、应急措施，以及自救互救知识增强员工的安全意识全员罗立军7月2施勇内部培训安全防护装置、设施、工具的维护、使用要求熟练使用相关岗位罗立军7月2施勇内部培训岗位安全操作技能熟练岗位操作技能相关岗位罗立军7月2施勇内部培训安全设备设施维护管理如何对设备设施进行保养检查全员罗立军7月2施勇内部培训特种作业人员培训取得资格证书、具备资格特种作业人员

27、质监局按需求按需求外培主要负责人、安全管理人取得资格证书、具备资格主要负责人、安全管理人员安监局按需求按需求外培其他需要培训的内容编制： 审核：安全教育培训记录培训时间培训地点培训教师培训题目培训方式培训类别安全生产法律法规和规章安全生产规章制度和操作规程岗位安全操作技能安全设备设施、劳动防护用品的使用维护保管知识安全生产事故的防范意识和应急措施、自救知识生产安全事故案例特种设备安全管理、安全技术知识（叉车、起重机械等）其他 培训学时参加培训学习人员一览表（签字处）培训内容摘要：培训总结：1.人员听课状况：好 不好 2.老师培训情况：好 不好3.培训内容适用性：好 不好 4.通过回答和试卷反馈

28、人员掌握情况：好 不好下一次期待培训的课程（培训内容征集）：记录人： 审核人：日期：安全教育培训记录培训时间培训地点培训教师培训题目培训方式培训类别安全生产法律法规和规章安全生产规章制度和操作规程岗位安全操作技能安全设备设施、劳动防护用品的使用维护保管知识安全生产事故的防范意识和应急措施、自救知识生产安全事故案例特种设备安全管理、安全技术知识（叉车、起重机械等）其他 培训学时参加培训学习人员一览表（签字处）培训内容摘要：培训总结：1.人员听课状况：好 不好 2.老师培训情况：好 不好3.培训内容适用性：好 不好 4.通过回答和试卷反馈人员掌握情况：好 不好下一次期待培训的课程（培训内容征集）：

29、记录人： 审核人：日期：安全教育培训记录培训时间培训地点培训教师培训题目培训方式培训类别安全生产法律法规和规章安全生产规章制度和操作规程岗位安全操作技能安全设备设施、劳动防护用品的使用维护保管知识安全生产事故的防范意识和应急措施、自救知识生产安全事故案例特种设备安全管理、安全技术知识（叉车、起重机械等）其他 培训学时参加培训学习人员一览表（签字处）培训内容摘要：培训总结：1.人员听课状况：好 不好 2.老师培训情况：好 不好3.培训内容适用性：好 不好 4.通过回答和试卷反馈人员掌握情况：好 不好下一次期待培训的课程（培训内容征集）：记录人： 审核人：日期：安全教育培训记录培训时间培训地点培训

30、教师培训题目培训方式培训类别安全生产法律法规和规章安全生产规章制度和操作规程岗位安全操作技能安全设备设施、劳动防护用品的使用维护保管知识安全生产事故的防范意识和应急措施、自救知识生产安全事故案例特种设备安全管理、安全技术知识（叉车、起重机械等）其他 培训学时参加培训学习人员一览表（签字处）培训内容摘要：培训总结：1.人员听课状况：好 不好 2.老师培训情况：好 不好3.培训内容适用性：好 不好 4.通过回答和试卷反馈人员掌握情况：好 不好下一次期待培训的课程（培训内容征集）：记录人： 审核人：日期：新员工三级安全教育登记卡姓 名性别服务单位北京中实上庄混凝土有限责任公司（1寸照片）家庭住址年龄

31、工种身份证号码文化程度入职时间级别教育内容考核成绩教育单位累计时间教育日期教育者签 名受教育者签名公司级本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。其他需要培训的内容。8小时部门（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本部门安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注

32、意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。8小时班 组（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；（4）有关事故案例；（5）其他需要培训的内容。8小时备注新员工三级安全教育登记卡姓 名性别服务单位北京中实上庄混凝土有限责任公司（1寸照片）家庭住址年龄工种身份证号码文化程度入职时间级别教育内容考核成绩教育单位累计时间教育日期教育者签 名受教育者签名公司级本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；作业场所和工作岗位存在的危险因素

33、、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。其他需要培训的内容。8小时部门（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本部门安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。8小时班 组（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；（4）有关事故案例；（5

34、）其他需要培训的内容。8小时备注新员工三级安全教育登记卡姓 名性别服务单位北京中实上庄混凝土有限责任公司（1寸照片）家庭住址年龄工种身份证号码文化程度入职时间级别教育内容考核成绩教育单位累计时间教育日期教育者签 名受教育者签名公司级本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。其他需要培训的内容。8小时部门（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情

35、况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本部门安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。8小时班 组（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；（4）有关事故案例；（5）其他需要培训的内容。8小时备注安全生产管理有限责任公司安全生产标准化 （八）安全生产例会安全管理记录安全生产管理有限责任公司（八）安全生产例会编号名称填写频次填表说明01安全领导小组会议记录每季度一次参加人员为安全生产委员会成员，落实

36、重点存在安全的问题安全例会会议记录每月一次参见人员：班组以上人员，由班组长向一线员工传达例会内容：总结上个月安全工作完成情况，布置下一个月的安全工作，工作内容必须要细其他不定期根据企业实际情况安全生产会议记录会议类型安全生产委员会会议 安全生产例会 其他 会议主题进行时间参会人员签到处会议内容： 决定事项：记录员签字： 主持人员签字：主要负责人签字：安全生产会议记录会议类型安全生产委员会会议 安全生产例会 其他 会议主题进行时间参会人员签到处会议内容： 决定事项：记录员签字： 主持人员签字：主要负责人签字：安全生产会议记录会议类型安全生产委员会会议 安全生产例会 其他 会议主题进行时间参会人员

37、签到处会议内容： 决定事项：记录员签字： 主持人员签字：主要负责人签字：安全生产会议记录会议类型安全生产委员会会议 安全生产例会 其他 会议主题进行时间参会人员签到处会议内容： 决定事项：记录员签字： 主持人员签字：主要负责人签字：安全生产管理有限责任公司安全生产标准化 （九）隐患排查治理安全管理记录安全生产管理有限责任公司（九）隐患排查治理编号名称填写频次填表说明01事故隐患排查重点部位清单每年一次每年对本单位重新进行危险源辨识确定重点部位02年度安全检查计划每年一次由安保部制定，主要负责人审批03安全检查表不定期1.综合安全检查安全领导小组领导带队2.专项安全检查由专业技术人员和安全管理人

38、员检查3.节假日安全检查领导带队检查4.季节安全检查由安保部组织人员进行检查5.日常安全检查由安保人员和安全管理人员04隐患整改通知书发生时配合安全检查表使用05隐患治理台帐发生时定期汇总台账06安全生产事故隐患分析和现状评估报告发生时出现重大事故隐患07安全生产隐患治理验收报告发生时出现重大事故隐患事故隐患排查重点部位清单序号事故隐患排查重点部位易产生的事故隐患/导致的事故排查责任部门排查方法/频次配电室触电、火灾设备物资部按照专项检查表库房火灾设备物资部按照专项检查表搅拌站楼机械伤害、物体打击、触电生产技术部按照专项检查表锅炉房、压缩天然气瓶组区域火灾、爆炸、触电、机械伤害设备物资部外包按

39、照专项检查表氧气瓶、乙炔瓶存储区域火灾、爆炸设备物资部按照专项检查表危险废物库房火灾设备物资部按照专项检查表料仓车辆伤害生产技术部按照专项检查表现场有限空间部位（详见有限空间标识清单）中毒、窒息设备物资部按照专项检查表年度安全检查计划序号检查类别检查人员检查时间负责人1节假日检查安全生产委员会成员节假日前施勇2专项检查安全员6月、12月罗立军3季节性检查安全生产委员会成员7月、11月施勇4日常检查各岗位人员每天2次各岗位人员5综合检查安全生产委员会成员每季度一次施勇备注检查目的及时发现存在的问题，及时纠正或整改；保证公司稳定的安全形式，避免发生各类违章行为，杜绝事故发生。备注检查要求各级人员按

40、照安全职责认真进行检查，发现问题及时上报，无故不得缺席。备注检查内容详见各类安全检查表编制： 批准： 安全检查表 综合安全检查 专项安全检查 节假日安全检查季节安全检查 综合安全检查 日常安全检查检查项目检查内容检查标准检查方法检查结果符合不符合及主要问题安全管理（领导带队检查项目）安全生产责任制各类人员的安全生产责任制必须落实到位，文本保存完整。查考核记录、责任制文本管理制度各种安全管理制度必须得到贯彻和落实，文本保存完整。查现场、相关记录、制度文本安全操作规程各岗位必须严格执行安全操作规程，文本保存完整。查生产现场、规程文本安全记录档案各项安全管理记录齐全，根据制度执行查各项管理记录警示标

41、志标识安全警示标志危险性较大的设备设施的醒目位置应张贴警示标志和告知牌；警示标志应完整、清晰。检查现场消防灭火器1、无遮挡留存空间2、严禁挪作他用3、各附件完整现场查看查消防器材维护保养记录消防通道消防通道要时刻保持畅通，不得以任何理由阻塞消防通道检查现场电气电气线路、配电箱、配电室有无私拉乱接现场，配电箱警示标志、开关功能指示标志清晰完整、配电箱有无遮挡、配电室有无积尘检查现场场所环境现场环境1、车间、工位附件无杂物2、工位周围无积水、积油检查现场人员操作行为人员作业行为现场作业人员无违章作业行为正确穿戴劳动用品检查现场设备设施机械设备规程、标志清晰完整，设备防护装置可靠，接地可靠设备运转无

42、异响、无超温检查现场发现的其他安全隐患：检查人：检查时间：安全隐患整改通知单受检部门隐患内容建议措施整改时间 年 月 日前整改完，在此之前采取有效措施，确保安全检查人整改部门整改负责人 第一联 安全部门存留 填写日期： 年 月 日安全隐患整改通知单安全隐患整改通知单受检部门隐患内容建议措施整改时间 年 月 日前整改完，在此之前采取有效措施，确保安全检查人整改部门整改负责人 第二联 交整改部门 填写日期： 年 月 日安全隐患整改回执单隐患整改通知书所列整改项目：已于 年 月 日整改完毕，请验收。 整改负责人签字： 日期： 整改措施（包括预防措施、教育） 验收人（签字）： 年 月 日 第三联 整改

43、完后返回安全部门隐患治理台帐序号隐患描述隐患级别费用（万元）治理完成时间隐患治理后的评估情况责任人计划费用实际费用计划时间实际时间安全生产事故隐患分析和现状评估报告项目名称隐患状况分析原因隐患发展趋势整改措施发现时间存在地点管控措施隐患造成原因责任人/部门单位主要负责人（签字）： 填表人： 安全生产隐患治理验收报告项目名称：验收日期：年 月 日验收标准：参加验收的部门：人员分工：类别排查隐患名称和内容整改治理方案及措施治理时限治理负责人完成时间整改结果验收负责人效果评估验收结论安全生产管理有限责任公司安全生产标准化 （十）安全生产投入安全管理记录安全生产管理有限责任公司（十）安全生产投入编号名

44、称填写频次填表说明01年度安全生产资金投入计划每年一次根据企业实际情况制定安全投入计划，计划内容符合标准要求。计划形成建议方案：根据上一个年度投入资金制定本年度安全生产对各个部门进行征集本部门需要的安全投入资金是多少，报给安全资金保障归口部门进行年度计划汇总02安全生产费用台账发生时每笔投入都要在“项目汇总台账”上填写，每笔投入都要留存票据安全投入范围：1、安全技术措施工程建设；2、安全设备、设施的更新和维护3、安全生产宣传、教育和培训；4、劳动防护用品配备；5、特种设备检测；6消防器材年检；7各种检测报告和其他保障安全生产的事项2018年安全生产资金投入计划为保障公司安全生产，切实落实政府部

45、门下达的安全生产政策。从确保员工生产安全和生活健康出发，以避免意外事故为目的，不断提高生产技术和安全技术能力，不断增强员工个人安全保护意识。为达到以上安全生产的预期目标，我公司预计投入资金 万元作为安全生产的运作动力，确保安全生产目标的实现。安全生产经费用途为保障2018年度安全生产工作的顺利开展，结合自身具体情况，安全生产经费主要用途计比例如下：安全生产投入范围投入比例（万元）负责人主要需求部门（1）安全技术措施工程建设；（2）安全设备、设施的更新和维护；（3）安全生产宣传、教育和培训；（4）劳动防护用品设备；（5）生产安全事故应急救援演练；（6）应急救援队伍建设或者救援服务；（7）其他保障

46、安全生产的事项编制： 审核： 2018年安全生产费用台账序号使用项目使用明细使用时间使用金额（万元）实施责任人备注第一季度第二季度第三季度第四季度1消防器材2安全生产教育培训和配备劳动防护用品3设备设施安全性能检测检验4安全标志标识安全生产管理有限责任公司安全生产标准化 （十一）相关方安全管理记录安全生产管理有限责任公司（十一）相关方编号名称填写频次填表说明01相关方人员台账发生时每个相关方人员都要在台账上记录，且留出人员资质证明材料复印件02安全协议书（范本）发生时相关方人员施工、维修保养等都要签订安全协议明确双方责任03外来人员培训记录发生时培训承诺书，根据培训实际情况填写，不能走形式、走

47、过场04现场安全检查和协调记录发生时联合相关方检查，发现问题及时与相关方联合解决1、审核相关方资质留出资质复印件2、合同中未明确双方安全职责的还要单独签订安全协议书3、从事特殊岗位相关方人员资质证件复印件留存，并填写相关方人员台账4、对相关方人员进行安全检查5、对相关方人员进行培训记录相关方企业台账序号企业名称联系人联系人电话企业类型注册号备注相关方作业人员台账序号企业名称姓名联系人电话身份证号码持证情况备注安全协议书 甲方： 乙方： 为了加强施工的安全管理，深入贯彻“安全第一，预防为主、以人为主、综合治理”安全生产方针，保证人身、设备安全，确保施工期问乙方的工作顺利进行。根据国家有关法律规定

48、，经甲乙双方平等协商、意见一致，自愿签订如下安全生产协议： 第一条：甲乙双方必须认真贯彻执行国家制定的安全生产政策、法律、法规。 第二条：甲方承担的安全责任、权利； (一) 甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案； (二) 甲方管理人员有权制止乙方人员违纪作业，并按规定给予处罚； (三) 甲方有权对安全意识差、不听安全生产指挥的乙方人员责令退场。 第四条：乙方的责任、权利； (一) 乙方必须严格执行甲方的有关安全生产的规定、制度； (二) 乙方负责为所有乙方工作人员办理医疗及工伤社会保险，并根据需要为从事高度危险

49、工作的人员购买适当的人身意外伤害保险，在施工过程中如发生人身伤亡事故，由乙方承担全部负责； (三) 乙方应对工作现场的行为完全负责，乙方工作人员不得违章作业，冒险作业，不能疲劳作业，并按规定做好保护工作； (四) 乙方在工程现场人员必须有配备齐全的安全防护用品，不能满足安全工程需要时，人员不得进入工程现场。 第三条：乙方工作人员必须严格遵守和服从现场安全规定及安全管理，在施工现场必须做到： (一)高空悬空作业必须系好安全带； (二)班前不得喝酒，在禁止吸烟的区域不得吸烟；(三)现场内不得赤脚不得穿拖鞋、高跟鞋，高空作业不得穿皮鞋和带钉易滑鞋;(四) 未经甲方施工负责人批准，不得随便拆除已架设的

50、安全防护设施及安全装置和安全标牌； (五)不得私自乱接乱拉电线，保护工地上临时用电电缆及配电箱的完好，不得用材料、工具等压砸电缆电线，确保用电安全； (六)不得在工程现场烧火； (七)不得从高处向下抛扔任何物资、材料，堆放时不得超过支撑限重的70： (八)不得在高处临边一米范围内堆放活动材料； (九)不得在操作面上及高处临边竖立放置工具和线材； (十) 使用电动工具，必须按操作规程和说明书要求正确佩戴防护用品； (十一)施工过程中必须严格遵守安全操作规程。 第四条：安全责任 本协议约定期间由于乙方造成安全事故的，乙方负全部责任，并由乙方承担造成的经济损失和刑事责任；第五条：本协议自签订之日起生

51、效，一式两份份，甲乙双方各一份。甲方： (签章) 乙方： (签章) 年 月 日 年 月 日外来施工人员-承包商安全培训与承诺书 公司名称：培训时间：课时：授课人：培训内容：1.安全操作规程2.危险作业管理制度3.生产现场安全工作规定4.现场危险源情况5.应急安全知识通过培训的方式：笔试合格通过面试或口头提问通过实际操作承 诺 我（指以下签字人）明白以上培训内容的规定且自愿遵守，并愿意承担任何由于违反安全规定而带来的后果。序号受训人（签名）身份证号码成绩序号受训人（签名）身份证号码成绩16273849510受训人确信已明白培训内容且保证遵守该规定要求后，方可签名。对没有掌握培训内容的受训者需再进

52、行培训。该培训记录有效期为半年。 主管（签字、盖章）： 现场安全检查和协调记录 序号检查内容检查方法及要求检查结果符合不符合及主要问题整改要求整改结果岗位安全生产责任制是否落实与承包商现场联合检查交接班和巡回检查与承包商现场联合查记录带班长是否进行了日常检查与承包商现场联合查检查记录设备设施运行情况与承包商现场联合现场检查作业人员劳保用品穿戴情况与承包商现场联合现场检查是否有三违现场与承包商现场联合现场检查发现其他的问题检查人：企业的安全员（签字） 承包商负责人（签字）日期：安全生产管理有限责任公司安全生产标准化 （十二）劳动保护用品安全管理记录安全生产管理有限责任公司（十二）劳动保护用品编号

53、名称填写频次填表说明01劳动防护用品发放标准每年一次结合本单位各岗位劳动防护用品使用情况，自行制定每一类劳保用品的发放周期02劳动防护用品采购计划每月一次将本单位所需购买劳保用品供应商的情况填入此表03劳动防护用品验收记录发生时每次新买的劳保用品入库前，对其质量进行验收04劳动防护用品发放记录发生时根据劳保用品发放标准，定期对员工进行发放，员工每次领用所需劳保用品，需本人签字领取劳动防护用品发放标准序号劳动防护用品名称发放时限适用人员备注劳动防护用品采购计划序号劳动防护用品名称规格型号数量供应厂（商）备注劳动防护用品验收记录序号劳动防护用品名称规格型号数量供应厂（商）合格证号验收人签字/日期备

54、注劳动防护用品发放记录序号车间/岗位（工种）职业病危害因素防护用品名称发放周期型号数量领取人领取日期备注安全生产管理有限责任公司安全生产标准化 （十三）安全应急救援安全管理记录安全生产管理有限责任公司（十三）安全应急救援编号名称填写频次填表说明01应急预案演练计划每年一次每年年初制定本年度的应急演练计划，每年不少于3次02演练方案每年至少三次综合或专项每年不少于一次，现场处置不少于两次03应急救援预案演练记录发生时填写文字记录，并将应急预案演练的照片，留存在本档案内04应急预案内部人员评审意见表变更时安全管理人员和公司内部专业技术人员评审论证05应急预案文本（综合、专项、现场处置）每三年一次需

55、要主要负责人审批后下发2018年应急预案演练计划一、总则根据相关法律法规的要求，为适应突发事故应急救援的需要，通过演练，进一步加强我单位应急组织机构各小组之间的协同配合，提高应对突发事故的组织指挥、快速响应及处置能力，营造安全稳定的氛围，制定公司2018年度应急救援预案演练计划。二、应急演练目的1、检验预案。通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的可用性和可操作性。2、完善准备。通过开展应急演练，检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。3、锻炼队伍。通过开展应急演练，增强演练组织单位、参与单

56、位和人员对应急预案的熟悉程序，提高其应急处置能力。4、磨合机制。通过开展应急演练，进一步明确相关单位和人员的职责任务，完善应急机制。5、科普宣传。通过开展应急演练，普及应急知识，提高职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。三、应急演练原则1、结合实际，合理定位。紧密结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。2、着眼实战，讲求实效。以提高应急指挥人员的指挥协调能力、应急队伍的实战能力为着重点，重视对演练效果及组织工作的评估，总结推广好经验，及时整改存在的问题。3、精心组织，确保安全。围绕演练目的，精心策划演练内容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练

57、参与人员及演练装备设施的安全。4、统筹规划，厉行节约。统筹规划应急演练活动，充分利用现有资源，努力提高应急演练效益。四、应急演练要求1、在开展演练准备工作以前应先指定演练计划。包括演练的目的、方式、时间、地点、日期安排、演练策划领导小组构成、经费预算和保障措施等。2、演练准备阶段的主要任务是根据演练计划成立演练组织机构，设计演练总体方案，并根据需要针对演练方案进行培训，为演练实施奠定基础。3、演练实施是对演练方案付诸行动的过程，是整个演练程序中核心环节。演练实施当天演练组织机构的相关人员应在演练前提前到达现场，对演练设备进行检查，确保正常工作，确认无误后按时启动演练。4、演练结束后，应针对本次

58、演练组织相关参加人员进行点评和总结，并从各自的角度总结本次演练的经验教训，讨论确认评估报告内容，拟定改进计划，落实改进的责任和时限。5、对演练中暴露出的问题，组织参加演练单位和个人按照改进计划中规定的责任和时限要求，及时采取措施予以改进，修改完善应急预案、有针对性的加强应急人员的教育和培训、对应急物资装备有计划的更新等。五、应急预案演练安排序号预案名称演练时间备注1火灾应急预案演练2机械伤害应急预案演练3触电应急预案演练应急预案演练记录预案名称演练地点组织部门总指挥演练时间参加部门和单位演练类别实际演练 桌面演练 提问讨论式演练全部预案 部分预案实际演练部分：火灾和疏散专项应急预案物资准备和人

59、员培训情况演练过程描述详见演练方案预案适宜性充分性评审适宜性： 全部能够执行 执行过程不够顺利 明显不适宜充分性： 完全满足应急要求 基本满足需要完善 不充分，必须修改演练效果评审人员到位情况迅速准确 基本按时到位 个别人员不到位 重点部位人员不到位职责明确，操作熟练 职责明确，操作不够熟练 职责不明，操作不熟练物资到位情况现场物资：现场物资充分，全部有效 现场准备不充分 现场物资严重缺乏个人防护：全部人员防护到位 个别人员防护不到位 大部分人员防护不到位协调组织情况整体组织：准确、高效 协调基本顺利，能满足要求 效率低，有待改进抢险组分工：合理、高效 基本合理，能完成任务 效率低，没有完成任

60、务实战效果评价达到预期目标 基本达到目的，部分环节有待改进 没有达到目标，须重新演练外部支援部门和协作有效性报告上级： 报告及时 联系不上消防部门： 按要求协作 行动迟缓医疗救援部门： 按要求协作 行动迟缓周边政府撤离配合： 按要求配合 不配合总结评价应急预案内部专家评审意见表生产经营单位名称安全生产管理有限责任公司应急预案应急预案名称综合应急预案评审依据GB29639-2013 生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则应急预案编制单位安全生产管理有限责任公司评审时间评审地点会议室评审成员专业特长内部评审意见：安全生产管理有限责任公司对该公司编制的安全生产管理有限责任公司生产经营单位综合应急预