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文档简介

1、Word - 3 -社区医生工作制度 *社区卫生服务中心 社区医生工作制度 1.按服务人口3名/万人口的比例配备社区医生，负责责任区域的基本公共卫生服务。 2以健康为中心为有需求的社区居民供应护理、保健、康复等服务。 3与社区护士、防保人员组成健康服务团队，进行人群的健康管理、重点人群的护理保健； 4依据居民的主要健康问题，制定、实施医疗工作方案。有针对性的提出社区慢性病人的整体化治疗方案，并指导病人家属帮助实施。 5.根据“定期+按需”的原则，开展 “定时、定点”驻村服务，每个责任村每月至少下村服务4天，其中定时服务2天。服务内容包括健康体检、常见病、多发病诊疗、发放健康处方、免费测量血压、

2、健康教育等。 6.开展巡诊服务时应随带血压计、听诊器、常用药品、健康教育资料、健康处方和责任医生名片等。 7.老年人、困难人群等开展定期随访，赐予健康询问指导。 8.对慢性病（高血压、糖尿病、精神病、结核病、血吸虫病、肿瘤、肝炎等）病人开展健康询问、用药指导、行为干预等。 9.对在巡诊中发觉的病情严峻者，应建议并负责联系住院，出院后乐观做好患者恢复期的康复工作。 10.加强对辖区内各类基础信息的收集与汇总工作，随访记录和健康体检表等归入服务对象的健康档案。 11.对于有健康需求的居民可签订保健合同，在规定的免费服务外，供应有偿服务。 其次篇：门诊医生工作制度 门诊医生工作制度 1、门诊 此处隐

3、蔽6961个字站）对医疗服务过程中的业务收入要做到日结月清，卫生院负责人代 理账目必需与代管各村卫生室（站）账目款额相符。 五、 学习培训工作 1、 卫生院加强对下属村卫生室的各类业务指导，通过各种行之有效的途径和方法提高 他们的专业服务技能，不断提高医疗服务综合水平，特殊要注意基层全科医生培训工作，配备护理人员要鼓舞参与社区护士岗位培训。 2、 对辖区内符合参与全科医师培训和社区护士岗位培训的乡村医生，卫生院要合理、 科学支配好学习与上班的关系，做到学习与工作两不误，为了提高个人专业技能和村卫生室（站）的进展，对参与全科医师和全科护士岗位培训的人员，在取得毕业证书的赐予以1000元的补助，并

4、作为今后福利普升的重要依据。 3、 卫生院对所辖的乡村医生每年不少于6次的培训例会，一般二月一次，例会培训内 容包括：各类专业和非专业学问的学习培训，传达卫生信息和上级文件精神，提出工作思路，布置落实任务、提出建议、沟通商讨和解决工作中的问题，评估工作绩效、总结阅历、改进不足，同时能够使卫生院与各村卫生室（站）之间。各村卫生室（站）之间常常性的保持信息互通、资源共享，促进基层卫生服务进展。 4、 参与例会培训的乡村医生要妥当支配好工作，仔细做好每次例会内容的记录，建立 相应的台账资料，准时、精确、完整的完成卫生院下达的各项任务，每半年做一次总结评估，卫生院要把培训例会纳入乡村医生绩效考核指标。 5、 乡村医生要按时参与各级卫生

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