车辆奖惩办法_第1页
车辆奖惩办法_第2页
车辆奖惩办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、石膏山旅游公司车辆奖惩办法为保障工作及各种公务用车,确保车辆行使安全、管理有序、高效节俭的工作要求，特制定本规定：(一）人员管理1、司机由分管经理和办公室双重领导，由办公室负责日常考勤和管理，每年进行一次考核评比。2、司机的工资、补贴，由所在公司核发.3、司机每月的考勤记录必须达 天以上，否则扣除当月奖金。(二）车辆管理1、一部车辆固定一名司机，不经主管领导批准,车辆不得互换驾驶，更不能交予车队司机以外的其他人驾驶，违者一次罚款20元。2、司机严格执行交通安全法和关于机动车辆管理的规定,确保车辆行驶安全、出车准时、整洁卫生。经检查车辆不清洁者，一次罚款20元。3、晚九点前，车辆必须开回院内存放

2、,九点不能归院或须在外过夜，必须告知分管领导.节假日车辆一律停放院内，如需用车必须经分管领导批准，违者一次罚款100-200元。4、严禁驾车进入饭店和其他娱乐场所,如经检查发现一次罚款200元。5、违反上列情形的,经处罚教育后仍不悔改者，加倍处罚并通报批评，对屡犯者予以辞退.（三）车辆行驶1、出车前后，必须对车况进行检查，做到不带故障出车，消除事故隐患.2、遵守道路交通规则，文明驾驶,不开英雄车、斗气车，不准酒后开车.3、年度车辆运转正常，无事故，反映良好的，年底对司机另行奖励。4、无特殊情况，机关用车误时误事，每次扣罚奖金200元。5、违反上列情形之一的,一次罚款100元。（四）车辆调度使用

3、管理1、公司配备给各部门的车辆，一律由各分管领导调度。2、车队分管领导遇有紧急任务有权调度所有车辆，各部门司机必须顾全大局，听从指挥。(五）用油管理1、车辆用油统一在公司加油站添加，根据车型耗油量和实际担负任务,核定各车辆用油量。2、由办公室核实用油量发给油票,一律凭票加油。3、因特殊情况确需增加用油的，由车辆分管领导批准酌情解决.4、出差途中加油，回来后应立即报告办公室进行登记，经车辆分管领导审批票据后报销.5、无特殊情况，超出核定用油指标，应由司机自行解决。6、办公室对各车辆耗油情况实行单车考核，年底进行总评.（六）车辆维修管理1、日常维修费用根据车况核定到车。2、司机随时向分管领导反馈车

4、辆技术状况、情况.3、车辆进厂维修需经分管领导批准，填报维修通知单,到定点维修厂维修.司机对维修好的车辆应认真检验、试车合格后在维修工料单上签名.事先不请示私自修车的，事后不予补开维修单，费用自付。4、因公出差途中车辆需维修的，可就近维修，回来后立即向分管领导说明情况，维修费用经办公室登记后，分管领导审批后报销。（七）事故处理1、司机必须在确保安全的情况下驾驶车辆,做到安全驾驶。发生事故应保护现场,抢救伤者,及时报告交通事故处理部门和保险公司，同时报告分管领导.2、经批准因公出车,发生交通事故，司机应负次要责任以上者（包括次要责任）所造成的赔偿问题，保险理赔数量足以赔付的,司机可不承担赔偿责任，保险理赔数额不足的,司机承担不足额，司机负主要责任或全部责任的,造成

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论