2022年非职业性一氧化碳中毒预防管理制度

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年非职业性一氧化碳中毒预防管理制度为全面加强我校冬季防火安全工作，大力预防一氧化碳中毒事件的发生确保我校冬季取暖安全，特制定本制度。一、指导思想和工作目标以党的_精神为指导，贯彻中华人民共和国消防法等法律法规，全面落实消防安全责任制，加强消防安全工作。深化消防安全整治，彻底清除火灾隐患，切实提高防控火灾的意识和能力，有效预防和减少火灾事故发生，为我校师生创造良好的消防安全环境。二、组织机构为切实加强冬防安全工作的组织领导，我校成立冬防安全工作领导小组。组长：卢光辉副组长：马进洪组员：马正军、汪康盛、赵俊、纯洁。三、主要任务和工作要求(一)主要任务1、

2、全面开展冬季防火安全大检查。冬防工作领导小组要组织各部门，按各自职责分工开展检查，集中整治各种消防违法行为和火灾隐患，加强节假日期间消防安全保卫工作。检查工作可以采取多种形式进行。重点针对易发生火灾事故的地点开展检查。一是加强对疏散通道、消防车通道、防火分隔设施的检查。学生宿舍等人员密集场所要时刻保障疏散通道、安全出口畅通，严禁挤占疏散通道；要确保防火门能够按照要求正常使用；坚决清理占用防火间距、消防通道的违章建筑。二是加强对用火用电设施和易燃易爆化学危险物品的检查。对食堂宿舍和各班级、安装用火用电设备不符合消防安全要求的，一经发现，要立即纠正，并指定专人定期进行检查维护。人员密集场所严禁违法

3、储存或使用易燃易爆化学危险物品；要加强对周边地区的巡逻检查，学生宿舍等要杜绝使用电炉子、酒精炉、液化气灶具等用火用电设施。冬季取暖要严格预防一氧化碳中毒事故的发生。三是加强对建筑消防器材的检查。入冬初期，我校对配置的灭火器材进行一次检查和维修保养，落实各种消防设施和器材的防冻措施，严禁关闭消防给水阀门。四是加强夜间防火检查。我校根据冬季火灾特点，把安检人员布置在火灾高发时段和高发部位，认真执行“错时”工作制，严厉查处脱岗漏班等行为。五是加强节日和举办大型活动期间的消防安全检查。做到提前部署，强化措施，及时堵塞漏洞，确保消防安全。六是对今年以来火灾隐患排查整治工作进行认真总结回查。对遗留隐患进行

4、集中研究，坚决消除火灾隐患。努力做到火灾隐患“不增新量、减少存量”。2、做好灭火救援的各项准备工作。我校要牢固树立“灭大火，救大灾，打恶仗，打硬仗”的思想，制定完善各类事故预案，加强组织指挥和人员调度，及时处置各类灾害事故。积极组织安检人员开展灭火演练，确保人员、器材时刻处于良好状态。4、广泛开展消防安全宣传教育培训工作。各班级要大力开展以冬季防火安全为主题的消防宣传工作，不断改进宣传教育形式，全方位、多角度地向教职工及学生宣传防火、灭火和逃生自救常识，提高教职工及学生的消防安全意识和素质。各班级要将消防知识纳入教学内容。(二)工作要求1、加强领导，落实责任。各班级、部门要加强放火工作的意识，

5、要切实履行消防安全管理职责，认真落实消防安全责任制，层层签订消防安全责任状，把责任分解到每个岗位和每个人。各种责任规定都应具体、量化、具有可操作性。2、及时反馈信息。各班级、部门要及时总结工作经验，加强信息反馈，及时上报重要情况和突出问题。各班级冬防工作的安排部署情况、检查落实情况、冬防总结形成书面材料上交政教处。德令哈市五中2022年非职业性一氧化碳中毒预防管理制度（二）一、目的为了规范和加强安全培训工作，提高员工安全素质，使员工掌握安全生产知识和安全操作技能，树立正确的安全价值观、安全道德观，提高安全防范意识及安全技术水平，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律法规，特制定本

6、制度。二、适用范围本制度适用于生产经营活动中所有安全培训过程管理及安全培训档案和台帐管理。三、安全培训管理规定(一)新员工“三级”安全教育培训新员工上岗前必须进行公司级、车间级、班组级的安全教育培训，岗前培训时间不得少于_学时。_人力资源部负责新员工入职“三级”安全培训组织工作。新员工办理入职手续后，发放从业人员三级教育登记卡，并安排其至安全技术部门、车间、班组进行“三级”安全培训。_公司级教育培训公司级安全教育培训由安全技术部门负责，培训内容包括：党和国家的安全生产方针、政策及安全生产法律法规；安全基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；事故应急救援、事故应急

7、预案演练及防范措施；有关事故案例等。经考试合格，方可分配到车间，并将培训情况填写至从业人员三级教育登记卡，同时做好相关台账与记录，教学课时不少于_学时。3.车间级教育车间级安全教育培训由车间负责人负责，培训内容包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。经考试合格，方可分配到班组，并将培训情况填写至从业人员三级教育登记卡，

8、同时做好相关台账与记录，教学课时不少于_学时。4.班组级教育班组级安全教育培训由班组长负责，培训内容包括：岗位作业特点及安全操作规程；班组安全活动制度及纪律；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品；有关事故案例及事故预防措施；消防器材的使用方法和维护；其他需要培训的内容。考试合格，方可分配安排工作，并将培训情况填写至从业人员三级教育登记卡，同时做好相关台账与记录，教学课时不少于_学时。5.从业人员三级教育登记卡跟随员工进行公司级、车间级、班组级安全教育培训，直到三级安全教育培训完毕并全部考核合格后，员工方可上岗，如多次教育考核不合格的人员不得入

9、职。三级教育卡必须在规定的时限内返回人力资源部存档。(二)全员安全培训1.主要负责人、安全管理人员和班组长的培训。安全技术部门每年至少对班组长及以上管理人员进行一次专项安全教育培训，其教育的内容应包括安全生产的意义和任务，安全生产相关法律法规，安全生产的规章制度，班组长安全责任制，现代安全科学管理方法及应用等，每年培训时间不少于_学时，并做好相关记录台账；公司主要负责人、分管领导及安全管理人员每年按时参加安全培训并取得安全培训合格证书。2“四新”教育。采用新技术、新工艺、新材料或者使用新设备时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作，并做好相关

10、记录台账。4.换岗、复工安全培训。对公司、车间内部岗位调动及离岗一年以上重新上岗的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。临时变换工种或调换部门或到其他岗位帮忙的，调入班组应做好班组级培训并做好相关记录。5.职业健康培训。安全技术部门每年不少于一次对职业危害岗位员工进行职业健康知识培训，培训内容应包括国家法律法规、所在岗位存在的职业危害因素、防范措施等，每年培训时间累计不少于_学时，做好相关培训记录。6.其他员工的安全培训。公司必须对公司职工每年进行一次以上安全培训，累计学时不少于_学时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技术知识和

11、安全生产工作经验教训等内容，做好相关培训记录。(三)特种作业人员培训。特种作业人员是指直接从事容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业的从业人员。公司所有特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。特种作业操作证有效期为_年，每_年复审_次。取得特种作业操作证的特种作业人员要按期参加复审培训。人力资源部负责特种作业人员报名取证及复审等工作；安全技术部门每年不少于一次对公司特种作业人员进行相关安全技术及知识培训，每年累计培训时间不少于_学时，并做好相关培训记录台账。(四)经常性安全教育

12、培训。安全技术部门不定期采用多种形式如电教、展览、安全月、安全周、竞赛活动等，对全体员工进行日常安全知识、安全操作、危险因素识别、事故防范措施等经常性安全培训，并做好相关记录；各班组每天在召开班前班后会议时，必须同时进行安全生产教育，其内容为：“总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题；检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况；分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施；总结推广安全生产工作的先进经验”。从业人员每年累计培训时间不少于_学时。(五)其他内容1、各部门管理人员、员工和各岗位特种作业人员必须积极主动接受安全技术部门举行的各种安全知识

13、教育培训。2、员工参加公司组织的安全培训均按正常出勤计算，培训所产生的费用由公司承担。四、培训档案和台帐管理(一)公司安全技术部门是本单位安全培训档案管理部门，负责本单位安全培训档案资料的收集、整理、归档、保管及销毁工作。(二)安全培训台帐内容与要求1、花名册：企业职工花名册(必须有职工岗位工种信息)。2、主要负责人、安全管理人员安全培训台账，包括人员姓名、工作部门、证书编号、领证时间及复审记录等项目。3、特种作业人员安全培训台帐，包括人员姓名、岗位工种、证书编号、领证时间及复审记录等项目。4、全员安全培训台帐(包括新进员工岗前培训、员工转岗、轮岗培训、四新培训、每年相关从业人员的再培训)，包

14、括人员姓名、工作部门、培训时间、培训内容、考核成绩等项目。5、安全培训台帐由专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全，按年度存入安全培训档案。(三)安全培训档案内容与要求_公司安全培训档案应包括下列文件、资料：(1)上级有关安全培训文件、规定；(2)本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结；(3)本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等原始资料；(4)从业人员安全培训台帐和记录；(5)从业人员特证上岗相关资料；(6)其他应归档的文件、资料。2.安全培训必须如实记录，记录内容为：培训时间、地点、内容、课时、参加人员及考核结果等。3.安全培训工作结束后，必须及时归档，归档资料包括以下内

15、容：(1)培训通知；(2)培训教学大纲；(3)培训人员签到表；(4)培训人员考试卷；(5)培训人员成绩单；(6)培训效果评价表；(7)其他应当归档的内容。4.指定专人负责档案的记录、收集、整理、保管等工作。5.档案保管人员要经常对档案进行检查和维护，做好档案资料的防火、防盗、防潮、防尘、防高温、防强光等工作。任何人不得随意更改档案中的内容。6.档案的使用。凡需要查询培训记录的，应征得部门经理或主管同意后，方可使用档案，查阅人不准抽取或涂改档案，档案资料未经档案管理部门负责人批准，不得带离培训档案的保存地点或进行复制。查阅人员需要复制档案时，须提供批准证明。7.对离职或失去保存价值的档案，经主管领导审核、批准后由档案保管部门组织销毁处理。8.培训档案管理部门应对干部职工培训档案的使用情