2022年中学中层干部选拔任用办法

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年中学中层干部选拔任用办法第一条、为了更好地规范我校中层干部选拔任用工作程序和制度，根据党政领导干部选拔任用工作条例具体规定，结合我校实际，制定本办法。第二条、选拔任用中层干部，必须坚持以下原则：(一)党管干部的原则。(二)任人唯贤、德才兼备原则。(三)群众公认、注重实绩原则。(四)公开、平等、择优原则。(五)民主集中制原则。(六)群团组织干部按相应组织要求选任。第二章、选拔任用条件第三条、选拔担任中层干部应当具备的资格(一)提任中层干部一般应具有大学本科以上学历。(二)提任中层干部，中层副职应当具备五年以上工(教)龄；提任中层正职，应当具备三年以上

2、副职岗位任职经历。第三章、考察和公示第四条、考察中层干部拟任人选，应依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。对确定的考察对象由党委组织进行考察。第五条、考察中层干部拟任人选，应当经过下列程序：(一)首先召开校党委会，提出中层岗位需求，然后在校内进行民主推荐。(二)根据民主推荐的结果，召开第二次校党委会，确定考察对象并进行考察公示。(三)采取民主测评、个别谈话、查阅资料、民意调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解考察对象的情况；根据考察情况，形成考察材料向校党委汇报。(四)在第三次校党委会上确定提任对象；在全校范围内公示五个工作日。第六条

3、、考察中层干部拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：(一)德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要特长；(二)主要缺点和不足；(三)民主推荐、民主测评情况。第七条、实行干部考察工作责任制。党委考察组应由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高的思想政治素质和丰富的干部工作经验，考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，实事求是地反映考察情况和群众意见，并对考察材料负责。第四章、任职第八条、在党委会讨论决定后，在公示期间由校党政办公室和纪检部门受理群众反映。第九条、任前谈话。对决定任用的干部由党委指派专人同其谈话，任职

4、部门的分管领导参与谈话。第十条、校长聘任。第十一条、本办法从颁布之日起实施。2022年中学中层干部选拔任用办法（二）一、指导思想为贯彻落实党的干部路线、方针、政策，以_重要思想、党的_精神为指导，建立科学规范的学校中层干部选拔任用制度，根据中共徐汇区教育工作委员会下发的徐汇区中学中层干部选拔任用工作试行办法和_学校党组织参与重大问题决策发挥保证监督和政治核心作用_的文件精神，根据党管干部原则、民主集中制原则、任人唯贤德才兼备原则、群众公认注重实绩原则、公开平等竞争择优原则制定本办法。二、选拔任用的条件1、能够自觉的贯彻执行党的教育方针政策,贯彻依法治校的原则,遵纪守法，有良好的政治品质、自觉的

5、组织纪律观念、良好的师德和人格品质。2、能够做到廉洁奉公,不计较个人利益和报酬,有较强的事业心和责任感,有团队合作意识和良好的人际沟通协调能力，与时俱进、奋发有为,有坚忍不拔的精神。3、能够密切联系群众,有较好的群众基础,有较强的组织管理能力，有教好的人际沟通、写作和信息技术素养。4、能够努力钻研教育教学业务,有较出色的教育教学能力，有一定的从事教科研的能力。三、选拔任用资格1、年龄一般男_周岁、女_周岁以下(连任中层年龄可适当放宽)，具有四年以上教育教学和三年以上班主任工作经历，有教研组长、年级组长经历或相关经历的教师；2、团队干部至少有两年的班主任工作和教育教学经历，年龄一般控制在_岁以下

6、；3、具有中级以上职称和本科以上学历(团队干部职称要求除外)；4、身体健康，心理素质良好；5、特别优秀的教师因工作需要，可报教育党工委组织干部科同意后，破格任用。四、选拔任用程序1、公布推荐岗位、任职条件、推荐范围，形成推荐名单；(1)自我推荐；(2)民主推荐；民主推荐以召开全体教职工会议推荐，填写推荐票为主要形式；由学校党支部汇总统计、分析推荐的结果。(3)校长提名；2、确定选拔对象(1)对提名人选校务会、支委会初审后，召开全体党员和年级组长、教研组长及以上干部会议进行民主测评，确定竞聘人选；(2)在全体教职工会议上进行竞聘演说，评委评定(外聘专家与校内相关人士组成)；(3)召开校务会议，由

7、学校党支部书记介绍拟任人选的推荐、公开竞聘、听取意见等情况，与会人员充分讨论后，由校长决定任用人选；(4)如果校务会议讨论有严重分歧，应暂缓决定，待条件成熟后，再进行讨论。3、任职(1)实行任职前公示制度，公示为三个工作日。(2)实行为期一年试用期制度(发试用期津贴)，试用期满后,经考核胜任工作的,正式任职；不胜任的,免去试任职务。(3)干部的任职时间，以聘任之日起算。(4)中层干部任职年龄的上限一般为男不超过_周岁，女不超过_周岁，特殊情况需报教育党工委组织干部科同意。五、免职和辞职学校中层干部有下列情形之一的，由党支部书记和校长酝酿讨论后,召开党支委校务会联席会议,作出决定,按免职或辞职程序作出处理：1、中层干部在任职期间由于自身的原因不再适合担任职务,或者因工作严重失误、失职造成重大损失或严重影响,应当免去或辞去其职务；2、在年度考核、干部考察、民主测评中不合格率超过三分之一，经组织考核认定为不合格的，或连续两年考核为基本合格的，应当免去或辞去其职务；3、因工作严重失误、失职造成重大损失，