2022年区域运营经理的基本职责描述

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年区域运营经理的基本职责描述1.负责区域内所有门店经营指标达成;2.负责区域内所有门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决;3.负责完成区域内总经理及中层管理人员的储备及培养指标，满足区域内用人需求;4.负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销计划，完成销售指标;督促并协助分店完成经营指标;5.督导店总改善困难门店的经营状况;成本控制以及本区财务的内控管理检查工作;6.协助开业筹备部，负责监督区域内筹备店的工程施工方按照标准及图纸施工;对过程进行检查监督并及时提出运营意见，确保筹备结束后的竣工验收，并督促跟进竣工验收中发现的必须整

2、改项;7.负责本区域内加盟店应收款、问题处理、清退解约等工作;8.负责定期召开区域内的经营分析会、专题研讨会，形成决议并执行，同事报备上级部门;2022年区域运营经理的基本职责描述（二）职责：1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;4、储备人才培养、筛选、提携;5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;要求：1、年龄_岁以上;2、有至少_年卖场、商场、门市店营运管理经验;3、有至少_年以上门市店销售经验;4、熟悉各大网络平台推广模式;5、熟练操作电脑办公软件;6、能接受短

3、期异地出差;7、有开店、拓荒经验者优先;8、诚信、自律，服从管理;2022年区域运营经理的基本职责描述（三）职责：1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;2、审核区域内园区年度预算的制订(含各类出租率、增值业务等指标);3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标;5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;6、完成上级交代的其他各项工作。任职资格：1

4、、户籍不限，本科以上学历，_周岁以内;2、_年以上办公楼或创意园区运营工作经验，_年以上同岗位管理经验;3、具有一定活动策划能力，优秀的服务意识;4、性格外向，优秀的沟通协调能力及团队管理能力，抗压力强，优秀的职业道德与职业诚信。2022年区域运营经理的基本职责描述（四）职责：1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售，负责客户信息的收集、整理及分析;2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求;3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行;岗位要求：1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力;2、_年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。3、具备敏锐的

5、市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念;4、计算机相关专业优先;2022年区域运营经理的基本职责描述（五）职责：1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。岗位要求：1、熟悉店铺运作流程，掌握店铺管理技巧、销售技巧与服务技巧;2、有丰富的销

6、售团队管理经验，具有优秀的组织协调及沟通交流能力;3、具有较强的团队精神、突出的销售特质和管理潜质。4、具备较强的计划、组织、沟通谈判、市场策划、数据分析、灵活应变的能力;2022年区域运营经理的基本职责描述（六）1.根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;2.制定区域全年销售费用预算;_分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;_组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;5.按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;6.督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的保有率负责，合理控制人员流失，营造

7、和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;7.汇总、协调本区域内的商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;8.检查督促本区做好门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;9.督促本区域各门店按冠军检测要求做好门店标准化管理;10.处理并跟进营运突发事件，并上报;11.按照要求执行总部市场部营销活动，确保活动方案落地;12.负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;13.负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;_分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;15.按公司要求做好门店培训跟进;16.关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店

8、正常运营;17.督促区域各门店做好门店终端销售管理;18.负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划2022年区域运营经理的基本职责描述（七）职责：1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力;2、支持加盟中心运营销售指标的完成;3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控;4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实;5、支持加盟中心的运营监控及管理，确保中心业绩指标的达成;(包括但不限于：1、远程复试;2、线上及线下培训;3、现场管理;4、给予中心相应指导)6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认

9、后落实执行于区域加盟中心;7、根据业务需要，梳理并完善加盟中心运营相关的各项流程和政策;8、配合上级安排的其他工作事项。岗位要求：1、本科及以上学历;2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验;3、熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验;4、有较强的分析能力、判断力和决策力;5、优秀的语言表达及沟通能力;6、有责任心、耐心，工作态度积极主动，做事细心;7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件;2022年区域运营经理的基本职责描述（八）职责：1、负责区域内代理商的开发与维护，与代理商建立长期稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发;2、掌握管辖区域内市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况

10、提出具体区域的运营方案，以及具体运营工作流程和细则;3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;4、负责收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、产品改进新产品开发等提出参考意见;5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.全日制本科或以上学历，市场营销类专业优先考虑;男，_岁以内;2.五年以上市场销售经验，三年以上团队管理经验;_具备独立进行市场开发、代理商与客户管理的能力;4.有大项目销售管理能力和良好的团队组织能力优先考虑。2022年区域运营经理的基本职责描述（九）职责：1、向总经理负责，参与企业销售战略制定，负责湖南省的业务开展。根据市场情况提出的

11、销售战略目标，制定年度运营计划、实施策略，进行销售目标分解;2、负责团队建设，贯彻企业制度化、规范化管理，监督公司各项指标和计划的实施及完成;3、做好客户网络、渠道网络的开发与建设，统筹安排各项经营活动，营销计划、推广实施，并准确反馈效果信息;4、对市场竞品进行分析，增强企业产品竞争力;5、负责协调与各部门之间的协作关系;6、处理重大突发事件。【任职要求】：1、具有酒水或快消行业销售工作经验，有团队资源者优先;2、熟悉酒水业务和运营流程，对酒水营销和文化推广有兴趣，熟悉市场行情;3、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，具有战略前瞻性思维并乐于接受年轻文化;4、具备优秀沟通能力、商务谈判能力，有一定的的管理、判断和决策能力,有广泛的客户资源和社会资源;5、为人正直、诚实，有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。2022年区域运营经理的基本职责描述（十）职责：1、负责制定管区的运营计划、领导团