2022年区域销售主管的具体职责描述

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年区域销售主管的具体职责描述职责：1.负责协助并指导监督各专柜的销售工作。并对每日的销售数据进行收集，分析，整理，每月提交所管辖店铺分析报告;2.负责不断完善提高店面的规范化程度，使其符合公司的要求;3.负责提升店面的整体素质(形象、销售、服务);4.负责执行公司制定的促销方案;5.负责做好店面的巡店，和带领业绩较差店面提升销售的业绩工作;6.负责对店长及导购人员的培训与考核;7.负责协助店长及导购完成销售任务;8.负责完成领导安排的其它工作。任职要求：1、大专或以上学历，_年以上零售管理经验;2、熟悉卖场操作流程、商场店铺员工作内容和心理变化，能独

2、立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与商场管理人员沟通;4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力。2022年区域销售主管的具体职责描述（二）职责：1、负责区域客户的产品培训、医院协访等和产品销售相关的工作;2、负责协助经销商对区域内KA医院的医生、营养师进行品牌宣传及产品推广;3、负责区域内重点医院的科室会、患教会、营养质控会等会议的组织和开展。4、负责开发空白医院和市场。岗位要求：1、药品或临床营养产品市场推广、销售经验_年以上;2、有产品推广、会议组织及科室会演讲的经验;3、医药学、营养大学专科以上学历;4、具备开发空白医院、跟进客户的销售能力;5

3、、良好的沟通技巧及独立完成工作的能力;6、勤奋、诚实、善于学习、能接受挑战并承受压力。2022年区域销售主管的具体职责描述（三）职责：1、负责所辖区域客户的产品销售任务。2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。3、开拓新市场,发展新客户,维护老客户。4、有学习产品的能力，能完成产品讲解和宣传工作,与客户进行一定深度的技术交流。5、有吃苦耐劳精神，喜欢销售工作，愿意与客户打交道。6、五险、假期双休、餐补、话补。职位要求学历不限，可接受应届毕业生，喜欢挑战类、销售类工作。年龄_岁-_岁。服从上级指挥、吃苦耐劳、认真勤奋。喜欢交流和学习，有较好的耐心和服务意识。工作积极主动、能够承受压

4、力、勇于挑战高薪。2022年区域销售主管的具体职责描述（四）职责：制定并分解销售目标指导、提升零售终端管理水平协调、提升商品运营管理工作管理销售运营数据管控终端运营管理费用管理并完善组织，提高团队能力任职要求：1、大专或以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业;_年以上鞋服行业零售终端运营经验，其中担任团队管理经验_年以上。2、了解全面、系统的市场营销知识;了解一定的财务和人力资源管理知识熟悉全面系统的终端管理知识;熟悉货品管理知识和店铺形象管理知识。3、较好的商品优化管理能力、良好的生意目标分解能力、良好的数据分析和管理能力2022年区域销售主管的具体职责描述（五）职责：1、根据营销中心规

5、划负责所在区域各个时段市场终端推广、销售回款及出货，提升公司市场影响力;2、负责所在区域客户帐期、额度进行控制与管理;3、负责本区域市场人员指导监督及管理，进行必要的产品、政策等相关知识培训，提高市场队伍综合能力;4、负责所辖区域重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度;5、负责西昌、攀枝花母婴客户招商及市场维护，市场活动规划、动销执行、样板店打造、品牌活动执行等任职要求：1、年龄_岁-_岁2、专科及以上学历，市场营销等相关专业;3、有母婴行业、销售管理工作经验者优先;4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;5、具有丰富的客户资源和客户关系以及招商和开发客户的能力;

6、6、能适应出差工作性质，区域攀枝花、西昌区域2022年区域销售主管的具体职责描述（六）职责:1、依据公司下达的销售任务，制定任务达成路径;2、协助上级落实客户系统整体销售目标及回款;3、协助上司做好各客户年度合同的谈判;4、做好系统进场、年度合同、大型促销活动的谈判，并与各客户总部建立良好的关系;5、规范客户系统管理流程，网点建设、增减、服务、协调;6、客户系统费用分配、申请、支出、使用查核、结案的管控，全程监控与考核费用使用情况;7、执行公司整体性方案的宣导;督导及促销人员的专业培训。8、严格执行所在城市公司人员管理与考评政策，科学的运用奖励机制，领导、激励、发展所管理团队，取得团队和个人的

7、_表现。9、建立重点客户信息档案，及时和准确地收集客户及门店的各项数据，包括销量，陈列，促销信息，价格等。任职要求:1、_至_岁，统招大专以上学历，三年以上日化或终端快速消费品销售管理经验，熟悉KA系统管理、KA门店运作;2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力;3、熟悉当地市场环境，拥有良好的客情关系;4、有较强的沟通、开拓、谈判能力;5、诚实上进，吃苦耐劳，学习能力强。2022年区域销售主管的具体职责描述（七）职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，并拜访、了解需求，结合公司产品特点

8、设计合作方式，并积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标完成;3、根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，以便实现本部门的经营目标;4、进行例行客户拜访，及时了解客户要求，通过产品培训与推广，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要;5、严格执行公司的费用政策，做好销售费用预算，了解各阶段的销售重点，确定费用使用方式，跟踪使用效果，及时总结改进，提高资源使用的有效性;任职要求:1、大专及以上学历，医学、市场营销等相关专业;2、2、_年以上销售行业工作经验，医疗器械

9、行业销售经验者优先，业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5、有责任心，能承受较大的工作压力;6、可适应出差。2022年区域销售主管的具体职责描述（八）职责:1、对所辖区域内项目进行覆盖，并选择目标市场。2、针对选定的目标客户(项目甲方)进行定期拜访，完成CRM机会销量表、信息收集、匹配经销商、打样、投标、中标或未中标的项目服务工作。3、围绕选定的项目目标，开发有竞争力的经销商共同参与项目;围绕选定的项目目标，匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求

10、，整合公司三大产品线满足客户需求，承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系，调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作，保障经销商开户、培训等工作。6、完成公司或上级下达的销量目标，以及公司或上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,_岁以内;2、一年以上销售经验，可考虑应届毕业生;3、有建材行业销售经验优先;4、对销售感兴趣，勤奋、有激情、能吃苦耐劳者优先。5、自有车辆者优先。2022年区域销售主管的具体职责描述（九）职责:1、能独立开展销售工作，负责餐饮/烘焙连锁终端或食品工厂等客户类型开发;2、与客户谈判达成销售，管

11、理并维护良好的客情关系;3、及时了解市场动态和竞争对手的信息，反馈市场信息及客户需求，把握市场价格;4、制定切实可行的销售开发和拓展方案;5、负责客户应收账款的回款工作。任职要求:1、大专及以上学历，有驾照会开车优先;2、_年以上快速消费品或冷冻食品销售或管理经验，做过榴莲销售优先考虑，有客源优先;3、能适应出差，具备较强的销售能力和独立工作能力;4、有较强的沟通能力和执行力，较好的团队合作意识、诚实守信，能够遵守正常的工作安排和工作纪律;责任心强，能够积极主动较好的完成工作任务。2022年区域销售主管的具体职责描述（十）职责:1、根据公司经营目标，对各区域市场、目标渠道做好市场分析及计划，制定团队销售策略;2、开发食品厂、香精香料厂等食品加工厂，维护客情关系，推进市场工作;3、负责利用各种传播