2022年人事助理具体工作职责

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年人事助理具体工作职责1、转接电话，准确的转接来访者电话;2、来访人员的指引，安排应聘者面试资料的填写，以及客户和供应商的接待;3、快递费用核对、结算、请款，制作当月的快递登记表后，给相关人员核对;4、员工考勤卡及考勤系统的维护;5、根据出差同事的需求预订机票、改签退票等事宜，全季酒店的预订、每月初费用核对及申请;6、每月初下发文具需求表给到各部门文员统计、请购及部门文具发放;7、主管临时交办事项。2022年人事助理具体工作职责（二）1、负责协助招聘工作的开展，包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等;2、负责协助员工关系的管理：包括人员花名册、入

2、离职手续的办理、劳动合同的签订等;3、负责协助薪酬福利的核算;4、协助领导处理部门其他方面的工作。2022年人事助理具体工作职责（三）1、协助完善公司各项制度，标准流程;2、协助完善公司薪酬福利体系;3、协助建立并完善企业文化;4、负责招聘工作、入职、新员工情况跟进等人事管理工作;5、负责行政后勤工作管理;6、上级安排的其它工作。2022年人事助理具体工作职责（四）1.办理员工入离职流程，包括入职材料的准备，网上用退工，社保公积金加减保等事宜;2.了解公司业务和招聘需求，支持招聘部门的工作，如职位发布，简历搜索，简历筛选，coldcall，面试安排，背景调查等;3.提供员工关系的其他支持工作，

3、如签证申请，居住证申请，海归落户等;4.维护人事档案，为员工续签劳动合同;5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜，协助上级健全人力资源制度的建设;6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜;7.负责月度HR数据分析和报告，如人数报告，离职率分析报告，招聘报告等;8.主管安排的其他工作。2022年人事助理具体工作职责（五）1.办理员工入离职流程，包括入职材料的准备，网上用退工，社保公积金加减保等事宜;2.了解公司业务和招聘需求，支持招聘部门的工作，如职位发布，简历搜索，简历筛选，coldcall，面试安排，背景调查等;3.提供员工关系的其他支持工作，如签证申请，居住证申请，海归落户等;

4、4.维护人事档案，为员工续签劳动合同;5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜，协助上级健全人力资源制度的建设;6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜;7.负责月度HR数据分析和报告，如人数报告，离职率分析报告，招聘报告等;8.主管安排的其他工作。2022年人事助理具体工作职责（六）1、负责公司日常会议组织协调，内外邮件、函件的接收和传达2、负责总经理日常行程安排，协助总经理与部门间的信息沟通传达;3、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;4、协助HR招聘、岗前培训、考勤;2022年人事助理具体工作职责（七）1、执行人力资源日常性事务工作;2、执行公司的培训管理

5、制度;3、协助员工招聘、入职、离职的办理;4、管理员工花名册、档案、劳动合同;5、上级交办的其他工作;2022年人事助理具体工作职责（八）1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;4、协助员工培训的前、后期筹备工作;5、完成上级交办的其他人事事务性工作;2022年人事助理具体工作职责（九）1、负责U_系统单据的报销及录入工作2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作3、负责公文、通知的发布工作4、负责宿舍的办理及检查工作5、负责食堂

6、的报餐工作6、负责内部各类合同的归档，整理工作(包含人事档案)7、完成领导交代的其他工作2022年人事助理具体工作职责（十）1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;4、负责协助经理做后勤管理工作。2022年人事助理具体工作职责（十一）1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。4、负责维护各类人事系统。5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。6、及时完

7、成上级领导交办的其他工作。2022年人事助理具体工作职责（十二）1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。2022年人事助理具体工作职责（十三）1、负责内部和外部参会人员的接待、基本咨询和引见，布置。2、前台电话接听、转接，访客接待，快递收发。3、常规行政物品的采购、申请、日常保管、发放。2022年人事助理具体工作职责（十四）1.协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训;_人员的绩效管理，协助上级完成人事考核工作;3.建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;4.管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度;5.协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续;6.负责公司