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文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年中学教职工考勤考核实施办法一、考勤范围1.教师正常上班、上课。2.政治业务学习、各类会议、升旗仪式。3.学校或有关处室、教研组同意安排的各项活动。4、教职工值日。二、有关规定1、根据上级规定,请事、病假月累计_天,不发当月考勤奖;无故矿工一天或无故旷课一节不发当月考勤奖。教职工考勤每周公布一次,奖励性考勤绩效工资每个月公布。2、请病假或事假_天以内(含_天)由年段长审核,教务处相关人员负责审批;请病假_天以上_天以内(含_天)的、请事假_天以上_天以内(含_天)的,由教务处审核,报校长审批;教师公假由组织公出的学校相关部门负责审批,并及时公布。3、
2、任何人不得委托他人刷卡或代替他人刷卡,否则一经发现,双方均按缺勤处理。教职工实行每天上下午签到制度,签到时间规定上午在9:00之前,下午在3:30之前,由学校指定部门负责统计、公布。教师刷卡签到时,务必看到本人头像后再进行刷卡,确保影像准确摄入,若无法辨别影像的一律视为缺签。4、值日人员实行签到和签退制度,根据作息时间表的时间,上、下午在学生进校时间之前到岗,签到时间以学生进校时间为准(学生进校铃声响后签到者按迟到处理),签退时间以上、下午放学时间_分钟以后为准,不得随意离开值日岗位,负责上、下午放学后的清校工作。5、全校性学习、会议或活动由办公室负责考勤,各处室、教研组组织的各项活动由主持人
3、负责考勤,当天汇总后交办公室公布。6、教师考勤考核情况作为年度考核、评先、评优、职称评聘的依据之一。7、免签规定:(1)男_周岁,女_周岁以上的教师每周免签两次;(2)课时(含班会课及第四节)在_节(含_节)以上的教师每周免签_次。(3)男_周岁、女_周岁及以上的教师免签_次。三、考勤量化考核办法1、考勤_分。主要考核教职工考勤情况。本项得分扣完为止,不计负分。2、教师上、下午有在上课没有刷卡签到的,经过教务处确认,按照准时上班,不予扣分;没有课程有到学校上班,但忘记签到,经过办理确认手续,每次扣_分;没有课程,未到学校上班的,以缺席处理,缺签一次扣_分。3、无故缺席学校和部门组织的有关会议、
4、活动每次扣_分,请假每次扣_分(以校长核实为准)。参加升旗仪式每次加_分,参加大课间活动每次加_分。4、病假_天以内(含_天)、事假_天以内(含_天)每天扣_分;病假4_天,事假2_天每天扣_分;病假第_天、事假第_天开始每天_分。超过天数按照上级有关文件规定执行。5、教师值日迟到或早退每一次分别扣_分,缺席一天扣_分(半天扣_分)。若因当日值班期间值日教师不到位,造成安全事故的,扣_分,并追究其安全管理责任。6、公假与法定例假不扣分。法定例假超过期限并未进行补假的按照旷工处理。四、奖金计算方法1、奖金总额_奖励性绩效工资_%2、月分值3、个人应得奖金本办法已于_年_年_日由三届一次教职工代表
5、大会通过。侯闽县实验中学2022年中学教职工考勤考核实施办法(二)二、全面贯彻教育方针,遵循教育教学规律,面向全体学生。坚持“教书育人,服务育人,管理育人”,把德育摆在首位,使学生德、智、体、美、劳全面发展。三、认真学习马列主义、_,积极参加政治学习和全校性的思想教育活动。学习科学文化知识和教育理论,刻苦钻研业务,认真参加教育、教学研究活动,精益求精,不断进取。四、热爱学生,关心学生,了解学生,严格要求学生,循循善诱,诲人不倦。遇有学生违纪现象,主动干预,及时处理,不简单粗暴,不放任自流。建立民主、平等、亲密的师生关系,做学生的良师益友。与家长、社会密切配合,共同教育学生。五、奉公守法,严格履行岗位职责,自觉遵守各项规章制度,努力完成学校交给的各项任务;热爱学校,关心集体;谦虚谨慎
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