农村公路管理所岗位设置方案

1、农村公路管理所岗位设置方案为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制 度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据市委办 公室、市政府办公室关于印发心市事业单位岗位设置管理实 施细则（试行的通知（*办201018号）等有关文件精神， 结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况（一）单位机构编制情况1、主要职责和任务：具体承担农村公路的日常管理养护工 作，组织养护工程的实施，对养护质量进行检查和验收。受同级 交通部门授权，负责本辖区农村公路路政管理工作。2、单位规格：副科级。隶属于区交通局，属事业性质。3、经费形式：自收自支。4、编制设置:编制数45名，其中所长1名，副所长2名。

2、 内设机构6个，名称分别是：办公室、工程股、养护股、路政股、 计划统计股、财务审计股。（二）现有人员情况实有人数43人，其中：管理人员2人；专业技术人员总数 10人（副高级1人，聘任1人；中级5人，聘任5人；初级4 人，聘任4人）；工勤技能人员31人（高级工11人，中级工 13人，初级工7人）。二、岗位设置的指导思想和基本原则（一）指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转 换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向 岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人 员的积极性和创造性，促进农村公路事业的发展。（二）基本原则坚持科学合理、精简效能的原则；

3、坚持按需设岗、竞聘上岗、 按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办 事的原则。三、组织机构（一）岗位设置工作组织机构设置为保证单位事业岗位设置工作顺利进行，成立本单位岗位设 置工作领导小组，成员如下：组长：*，支部书记、所长副组长：*，支部副书记*，副所长*，副所长成员：*，办公室主任*，工程股股长*，养护股股长*，计划统计股股长*，财务审计股股长（二）领导小组工作职责传达国家、省、市有关岗位设置管理工作的文件精神，宣 传岗位设置工作政策，广泛听取单位职工的意见和建议；制定本单位岗位设置方案及具体实施方案；协调和处理岗位设置工作中出现的各种情况和存在的问 题。四、拟设置岗位情况

4、本单位拟设置岗位总量47个，其中：管理岗位6个，专业 技术岗位17个工勤技能岗位24个。主体岗位是工勤技能岗位， 占岗位总量的51.06%。（一）管理岗位的名称、等级、数量总数6个，占单位岗位总量的12.76%。其中：八级1个， 九级4个，十级1个。单位领导岗位1个。其中：八级职员1个，名称是农村公 路管理所所长；内设机构领导岗位5个。其中：九级职员4个，名称分别 是办公室主任1个，计划统计股股长1个，养护股股长1个，财 务股股长1个。其他管理岗位1个。其中：十级职员1个。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例1、高级专业技术岗位1个，占专业技术岗位比例6.7%，为 副高级七级岗位。2、中级岗

5、位6个，占专业技术岗位比例40%。其中：八级 岗位2个，九级岗位2个，十级岗位2个。3、初级岗位8个，占专业技术岗位比例53.3%。其中：十一 级岗位3个，十二级岗位3个，十三级岗位2个。（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位24个，占单位岗位总量的53.3%。其中：技术 工二级1个、技术工三级6个，技术工四级16个，技术工五级2个。五、相关问题的处理意见所领导正职设置为管理岗位，实行管理、专业技术同时 聘任（主要任职岗位为专业技术职务岗位），工资按专业技术人员 标准执行。所领导副职设为专业技术岗位，实行专业技术聘任，同 时担任一定的管理职务，工资按专业技术人员标准执行。六、岗位说明书1、农村公路管