![2022年选矿厂突发事件应急措施_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/edf4610e22bcc95cedd34bf102551701/edf4610e22bcc95cedd34bf1025517011.gif)
![2022年选矿厂突发事件应急措施_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/edf4610e22bcc95cedd34bf102551701/edf4610e22bcc95cedd34bf1025517012.gif)
![2022年选矿厂突发事件应急措施_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/edf4610e22bcc95cedd34bf102551701/edf4610e22bcc95cedd34bf1025517013.gif)
![2022年选矿厂突发事件应急措施_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/edf4610e22bcc95cedd34bf102551701/edf4610e22bcc95cedd34bf1025517014.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年选矿厂突发事件应急措施为确保选矿厂在发生突发安全事故时,各项应急工作能高效,有序地进行,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,根据_发生破坏地暴雨急条例结合我选厂工作实际,特制的本预案。一、应急机构的组成1领导小组选厂预防突发安全事故工作在上级防突发事件领导小组的领导下组织实施。选厂防突发事件领导小组由厂长为组长,副厂长和各工段长为小组成员,选厂调度为指挥部。2主要职责(1)加强领导、健全组织、强化工作职责,加强对防御突发安全事故熟悉和了解,完善各项应急预案的制定和各项措施的落实。(2)充分利用各种渠道组织、指导全厂防放突发安全事故的普及教育,广泛开展
2、突发安全事故中的自救和互救训练,不断提高广大员工的防震抗震的意识和基本技能。(3)及时监控危险源,并防止事故扩大,尽可能将损失降到最低程度。(4)积极营救遇险人员。(5)排除现场隐患,消除危害后果。二、应急行动1接到事故报告后,指挥部应立即投入运作,指挥系统各成员单位接到事故报警后,必须迅速组织应急救援专职队伍赶赴事故现场,按照本预案组织实施救援工作。2在本行政区域内紧急调用各类物资、设备、人员和占用场地进行救援工作。3交通、电信、供电等公用设施管理部门应迅速恢复损坏的相关设施,确保应急救援工作的顺利开展4加大广大员工宣传教育,做好员工思想稳定工作。5加强各类值班值勤,保持通信畅通,及时掌握基
3、层情况,全力维护选厂产和生活秩序。6按预案落实各项物质准备三、事故后处理1无论是否有预报,警报,在本区范围或邻近地区发生突发安全事故后,领导小组立即赴本机指挥所,各抢险救灾队伍必须在震后_小时内在本单位集结待命。2领导小组在上级统一组织指挥下,迅速组织选厂抢险救灾,经济营救遇险人员。3及时控制危险源,并防止事故扩大,尽可能将损失降到最低程度。4积极做好广大员工的思想宣传教育工作,消除恐慌心理,稳定人心,迅速恢复正常秩序,全力维护社会安全稳定。5迅速了解和掌握选厂事故情况,及时汇总上报公司办公室。四其它1排除现场隐患,消除危害后果。2在事故应急行动中,要密切配合,服从指挥,确保政令畅通和各项工作
4、落实。2022年选矿厂突发事件应急措施(二)会宝岭铁矿选矿厂职工劳动管理制度选矿厂全体职工:为加强选矿厂劳动纪律管理,提高生产效率,保证选矿厂各项工作的正常秩序,根据劳动合同法、集团公司及铁矿公司相关文件,结合选矿厂实际情况,特制定本规定。一、考勤制度1、职工上、下班管理。选矿厂实行交、接班前半小时面部考勤制度,暂实行早7:30;晚7:30开班前会点名(公司岗位工全部到位后实行三人包岗位管理制度),职工工严格按交接班时间上、下班;上班面部考勤和点名同时进行;下班签字和面部考勤,维修工7:_点名,实行大班(夜班留有专门值班维修),并在规定的时间内考勤。当日无考勤有无相关证明的,工资科一律按缺勤处
5、理。2、因公或因事(病)不能在规定时间内考勤的职工,部门、车间必须开具证明,说明未考勤理由,并有车间负责人签字盖章后报选厂办公室,由选矿厂统一给工资科提供证明(公司分管领导签字后)。3、职工在上班时间,要严格遵守岗位责任制度、操作规程、公司下发的三违管理等各项规章制度,禁止班中脱岗、睡岗、干私活及做工作无关的事情。对违反劳动制度的罚款_元(填写三违罚款单,上报公司安监处),并批评教育,对造成严重后果的给予调离工作岗位或交公司工资科。二、请假制度1、职工休班须经班组长、车间主任批准,正常休班之外,严格遵守1公司规定。因事_天内由本单位负责人批准,填写请假条,月底随考勤表报劳资科;_至_天者,由请
6、假人事先提出申请并填写请假条,经单位负责人签字,报分管领导签批后,交劳资科。车间班组长休班需车间主任同意,并由车间主任安排好带班人员。2、选厂车间管理人员请假须经选矿厂同意,分管领导批准后方可离开;选矿厂主要负责人需公司领导批准,全部执行请假条管理。3、续假。假期已满,如遇特殊情况,确需续假,应再次申请,经批准后方能续假,事假一般不超过_天,全年事假累计不得超过_天;病假,必须提交市级医院诊断证明,由分管领导签字后报工资科备案。职工必须按规定办理请假手续,如未经请假、准假而擅自离开工作岗位或未经批准续假而超假者及事后补假者,均按旷工处理。三、婚假、产假、探亲假、病假等假期制定婚假、产假、探亲假及病假均严格执行公司文件要求。四、工伤职工医疗期工伤职工医疗期是指职工因工作遭受事故伤害,由会宝岭铁矿公司工资科按公司相关规定统一办理。五、劳动纪律惩罚1、职工在工作中违反劳动纪律,经常迟到早退,消极怠工,完不成生产或工作任务的,视情节轻重,给予警告或记过处分。2、职工无正当理由不服从分配,不听从指挥,出工不出力,完不成生产任务的,视情节轻重,可给予警告、记过等处分。3、对捏造并传播谣言,制造公司选矿厂混乱,引起不良社会影响的,情节严重的可按法律程序交司法机关处理。4、不经公司宣传部门批准,擅自上网发
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 研究历程与成果
- DB61T-市场监管行风建设指南地方标准编制说明
- 初级银行业法律法规与综合能力-2020年初级银行从业资格考试《法律法规与综合能力》真题汇编
- 压力容器考试审核考试题库(容标委气体协会联合)
- 企业数据转换管理规范制度
- DB2201-T 23-2022 农安籽鹅标准规范
- DB2113-T 0008-2023 地理标志产品 龙潭绿豆粉丝
- 2024-2025学年安徽省合肥市高一上学期期末复习综合素养提升训练(三)物理试题(解析版)
- 100以内加减乘除专项知识总结1000题(可打印)
- 100以内加减乘除基础知识1000题(可打印)
- 《糖尿病足护理查房》课件
- 2025年全国计算机二级等级考试全真模拟试卷及答案(共九套卷)
- 2024复工复产安全培训
- 2025中国南光集团限公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 机加工行业安全生产风险辨识及控制清单
- 《大坝安全检测》课件
- 江苏省苏州市2024-2025学年第一学期八年级数学期末模拟卷(一)(无答案)
- 呼吸科护理组长述职报告
- 【历史】秦汉时期:统一多民族国家的建立和巩固复习课件-2024-2025学年统编版七年级历史上册
- 四年级上册科学教科版课件四年级科学开学第一课
- 社区中心及卫生院65岁及以上老年人健康体检分析报告模板
评论
0/150
提交评论