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文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年档案工作奖惩制度1目的与适用范围为了更好地搞好档案的管理工作,特制定本制度。本制度适用于我厂的档案管理。2工作内容2.l在档案工作方面有突出贡献应给予奖励,如发明、创造、提合理化建议或写的文章被市一级刊物登载或获奖,参加业务学习成绩优异的。2.2编制有参考价值的科研资料,为厂领导决策提供重要参考依据,为企业生产经营建设发挥重要作用的应给予奖励。2.3检举违法行为,保护档案有功的应给予奖励。2.4奖励分为:表扬、授予先进工作者。2.5对丢失档案,应根据情节轻重给予处分,对己丢失的档案,凡可弥补,如设备图纸、本厂形成的有关多份材料等,丢失者应在一个月内

2、弥补来,另还应按原价1-3倍罚款处理,不可弥补按价3-5倍罚款。2.6禁在档案上涂改,如发现在档案上标志、涂改、造成油污,视情节轻重,处以_元的罚款。2.7任何人不得私自拆散、裁剪档案材料,如发现档案材料有剪、缺页开天窗等,视情节轻重处以_元的罚款。2.8对于倒卖材料而牟利的,除追回档案和非法所得收入外,还要按照国家有关规定给予行政处分。2.9未经档案部门许可,不得随便抄录档案或制作档案复制件,违者给予_元罚款。2.0档案工作人员玩忽职守造成档案损失,赔偿损失,并给予行政处分。2022年档案工作奖惩制度（二）1、外单位借阅档案资料需持介绍信，经主管经理批准后，方能查阅.2、凡公司系统的工作人员

3、，因工作需要借阅档案的，由借阅人向档案员办理借阅手续，填写借阅登记卡，返回档案时，由档案管理人员认真检查并及时销帐.3、借阅档案资料要妥善保管，不得勾划、涂改、圈点、裁剪、损坏，否则取消借阅权.对于将档案丢失者要追究责任.4、借阅各项档案人员必须遵守保密制度，不得转让他人使用.5、公司各单位工程技术人员在工作发生变动时，必须由本人向档案室交回借用的全部资料，否则，主管调动部门不予开调令.6、工作调出，必须将档案、科技书、资料全部交加，外出参加科技性会议带回的资料，一律交档案室存放.7、经批准查阅的绝密档案，只能在档案室阅文，不得带出室外查阅、翻印和转借.8、在查阅档案中不得折卷，不得损坏、涂改

4、，因工作需要必须摘抄的，必须抄在保密工作手册上.9、查阅档案的部门，要及时将利用效果登记册内.10、上级部门_档案资料时，需派车由有关人员和专职档案管理员妥善保管共同到指定部门进行审检，待_结束后，把档案资料安全归位。11、档案资料按统一分类大纲进行分类、编目、划定保管期限限、密级。12、维护国家_，卷面、封面要注意密级。密级定为三种：(1)绝密(2)_(3)_13、加强档案的安全管理，档案必须存放在专用的保险柜内严密保管，档案室门窗要坚固，做到安全可靠。14、保护档案库的清洁，经常检查，发现问题要及时请示处理。15、保持好库的温湿度，经常检查调整，按规定填写温湿度记录。16、案库房是档案保管要害部

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