竞聘演讲稿（优秀10篇）

1、竞聘演讲稿（优秀10篇）竞聘演讲稿 篇一尊敬的各位领导、各位同事：大家好！基层、中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我们宾馆为打造一支高效率团队的一重大举措。作为宾馆的一员，我衷心拥护这次竞聘工作。在这里我非常感谢大家给我一个展示自我的舞台和施展才华的机会！同时也感谢各位领导和同事们对我的关爱和支持。本人刘红霞我现任前厅部主管，今天竞聘的岗位是客房部副经理一职。要聘这个岗位，我认为就有必要向各位领导、同事汇报一下自身的一些工作思路，希望大家多多指教。大家都知道，现今的酒店竞争非常的激烈。从根本上说，就是在质量管理上比高低，在服务质量上见分晓。谁能坚持质量第一的经营理念，不断加强质量管理

2、，以一流的服务赢得客人的青睐，谁就能在竞争中站稳脚跟，立于不败之地；反之，就会被淘汰出局。因此，加强质量管理，提升服务质量将是今年工作的重点之一。提升服务质量首先要牢固树立强烈的服务意识和质量意识，从部门管理人员到每个员工，都要深刻认识服务质量是企业的生命，要自觉坚持认真落实让宾客感觉更好的宗旨。部门在以往礼仪礼貌要求的基础上，从准确、快捷、优质上下功夫。即在健全今年限时服务的基础上，结合一站式服务，提升服务水平。在这，我先介绍一下一站式服务理念：一站式服务，是指宾客进入宾馆某一区域或某一岗位就能享有方便、快捷、集中的服务，不会受到冷淡、推委或拒绝，员工从提供本岗位、本部门的服务扩展到满足顾客

3、对其他部门或宾馆的综合需求服务，从提供宾馆服务扩展到满足宾客对宾馆以外以及城市综合信息咨询，从提供共性服务扩展到满足宾客个性化服务。一站式服务强调，部门员工均能就客人明确提出的任何问题尽量一次性给予满意答复，最大限度缩短宾客直接获得服务的路径。宾客入住后，其需要提供的服务和对宾馆的不满，只经过一人次的受理，便可得到延伸服务；要求部门员工都要抱着尽力满足宾客需求和为宾客排忧解难的态度工作，树立首位负责、问题到我为止的服务意识。服务原则：部门全体员工不论职位高低，不论份内份外，不论是否在责任区域，不论在岗位或办事途中，任何时间、地点对宾客的服务诉求都应在第一时间受理，充分考虑宾客感受，予以妥善处理

4、，并解决好后续问题，做好跟踪。从而最大限度、最高效率地满足宾客要求。服务要求：1.没有塞车现象，不会借工作安排或有其它事情而冷落宾客。2.没有中转站，不会因超出职责范围对客人推来支去，第一个接受者有责任将问题移交受理部门及至分管领导。3.没有交通事故和遇到红灯现象，宾客所要求的服务移交给配合部门后应快捷、有效地完成。4.没有急转弯，无论宾客态度如何，始终抱着客人是上帝的宗旨，竭尽全力地为客人排忧解难。5.提供充足的燃料，对宾客服务要有激情，站在宾客立场分析或处理问题。6.掌握基本的对客服务的知识、技能，熟知本岗位、本部门的职责和工作内容，围绕宾客的需求，做好各项服务工作，为顾客提供满意的服务。

5、7.了解其他宾馆部门的工作以及信息，掌握丰富的城市公众信息，为宾客提供满意的咨询服务。在要求完成这项服务的同时，作为管理者必须要为员工主动工作提供快速通道。例如说：要了解其他部门的经营项目、工作内容和相关公共信息就必须为员工提供相应交叉培训或公共信息培训。要让员工完成跨部门的工作移交就必须要让员工知道其他部门管理层的具体分工。同时建立质量监察督导体系，层层落实责任，严格考核，建立投诉经济责任制，保证各项工作标准和服务规范化的实施，努力把加强质量管理，提升服务质量的要求落实到每项工作、每件事情、每个岗位、每个人，将质量问题解决在事前。以此来带动提升全员的服务质量。第二项是加强员工队伍建设工作。不

6、经过培训的员工是企业最大的浪费。培训一直以来也是企业不变的制胜法宝。因此，部门也将增加培训力度，通过深化思想教育和优化技能培训来提升部门员工的整体素质。同时不断健全培训教材，丰富教学案例，扩大培训效果。使员工把培训的专业知识和实际工作相结合起来。通过班前会进行一些案例分析，每天不断的灌输服务理念。逐渐的把培训成果转化成经济效益。今年的培训我想分为三部分：1.加强部门内部基础培训的力度。从怎样做好一名服务员、怎样做好一名业务骨干、怎样做好一名领班等基础开始培训。以求达到以线带面的效果。2.实地参观考察培训。带领部门骨干分批去其他酒店进行实地参观，以吸收同行业好的经验。3.交叉互换式培训，使部门员

7、工能了解本岗位以外、本部门以外的岗位知识。培训后日常的监督、考核必须跟上。在平时工作中，管理人员要坚持在工作一线，发现不规范的服务或操作。必须及时的帮员工指出来，给予指导。并能及时调整培训方向。另一个主要工作是协助财务加强部门各项费用核算控制及成本控制，为企业当好家、把好关，以使部门经营利润最大化。理顺员工提成、计件、伊人宝、洗涤等核算工作程序。同时也要加强对六小件、印刷品、维修、水电燃耗等的控制。通过每日班前会的讲解、提醒来提升部门全员的成本意识。再把部门费用考核指标细分到各岗位，把控制触角延伸的岗位第一线，延伸到每一位员工的思想中去。使每一位员工都能有当家的意识。第四项工作是提升保洁组、工

8、程组的专业化程度，使部门各项工作合理、对口的进行管理运行。首先提升公共区域的专业清洁能力。通过购置设备、人员培训等，自主完成大堂大理石镜面制作和保养。今年保洁组将完成宾馆员工工服的专业统一清洗、印烫工作。工程组要不断加强专业技能的学习，响应领导号召，扩大内修范围，降低维修费用。同时加强工程、保洁两个二线部门的管理，提升内部客户服务意识，以全力保障一线经营为己任。任何时候、任何地点都要无借口、无条件的完成本职工作。真正体现保障部门的工作效能。竞聘演讲稿 篇二尊敬的各位领导、各位评委、各位同事们：大家上午/下午/晚上好！我是来自ipqc部门的杨学敏，今天，我怀着无比喜悦和激动的心情，在这里和大家一

9、起为绿美而喝彩。我演讲的题目是（我和绿美科技一起成长）。（说到这里停顿一会儿）时光如水，岁月如梭，转眼间，我已经来绿美一年了。或许这一年的时光，在茫茫宇宙中只是稍纵即逝的流星，或许这一年的岁月，在历史的长河中不过是沧海一粟，然而在这一年的光阴里，对于我来说，却走过了一段曲折与光明相伴，欢笑与泪水同在的漫长道路。这一路走来，我们曾有过艰辛，曾有过无奈，可是绿美也教会了我们每一个留下的人不屈不挠，勇于学习成长的精神，每当我在一次次的困境中脱颖而出，在一个个困难面前直起腰板，都使我获益良多。我也从原来的什么都不会到现在工作的轻驾就熟，游刃有余。在这样一个过程中，我感受到了奋勇拼搏的激情，也感受到了成

10、功收获的喜悦。每当在辛苦的工作之余想起这些，总是嘴角上扬，再苦再累，与之相比，又算得了什么呢？年轻，是我们最大的资本，拼搏，是我们生命的姿态。每当我们克服一个又一个困难，学到一项又一项技术的时候，我们难道不应该感激绿美科技给我们提供了这样一个平台吗？虽然现在的我们还劳作在工作的第一线，干最苦最累的工作，但这何尝不是一次蜕变的机会呢？不经历风雨，怎能见彩虹？脑海中依稀浮现出当初放弃心爱的学业，走出校门，踏入社会工作时的辛酸落魄。我们都是有梦想的人，在我们的心灵深处，都有一双隐形的翅膀，可是现实多无奈，或是因家庭条件不允许，或是因不堪腐朽的教育制度的重压，我们与学校，终究没能一起创造辉煌。但上帝在

11、对一个人关闭一扇门的同时，也会为其打开一扇窗。离开了学校，并不妨碍我们实现自身的梦想，相比象牙塔里面埋头苦读的莘莘（shen，和“深”的发音相同）学子，我们以一种更为直接有效的方式，同样在学习，在成长。因为社会是最好的大学，在这里，有最成功的人士当我们的老师，有最冷酷无情的现实教我们成长，有最大最开放的平台供我们实践，只要你愿意，只要你坚定决心，任何地方都是你成长的沃土，任何工作都是你获得成功的阶梯！我们曾经落魄过，注定我们下一次的人生结局，必定是辉煌！我们曾经在绿美辛勤耕耘，绿美也一定会让我们硕果累累！在公司高速发展的今天，我们一群热情洋溢的年轻人来到这里，成为绿美的一名工人。宽敞明亮的厂房

12、，舒适优雅的公寓，干净整洁的食堂，这无不为我们搭建了一个不错的发展平台。入职培训时领导们的热情欢迎，线长的细心指导，同事们无私的帮助，无不让我感受到了一个蓬勃发展，欣欣向荣的组织的魅力，感受到了正在发展中的绿美的辉煌。万丈高台，起于累土，千里之行，始于足下。对于我们这些走出校门、迈入社会的年轻人而言，刚开始难免会心浮气躁，总怀念学生时代的无忧无虑，抱怨现在工作的苦与累，但任何成功都不是一蹴（chu，同“处”的音一样）而就的，都需要经历辛苦的积累过程，才能达成成功时的辉煌。现阶段我们应该考虑的是：如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真？如何将学校所学的书本知识更好的发挥到工作实际中？如何将自身个人的

13、发展与企业的发展相统一？这种种思考都需要我们不断去适应，不断去改变自身，鞭策自身不断成长，不断进步。同时，进入绿美的一年多以来，有着许很多多的感动，每当看到工人们挥汗如雨劳动的身影，看到生产管理人员夜以继日的守在生产现场，看到领导者工作时挥赤方遒（qiu，同“求”一样的音）的干劲，每当在车间和大家一起密切配合完成一个又一个产量任务时，我慢慢的喜欢上了这里。同时，我也明白了一件事，那就是：其实每一位普通的员工在自身平凡的岗位上，只要用我们的勤奋、我们的进娶我们的拼搏，一定可以实现自身的梦想！于是在工作中，难道我们不应该坚定自身的信念、端正自身的态度，努力工作，勤奋学习，在线长的鼓励下，师傅的指导

14、下，同事们的帮助下，努力工作，实现自我，创造属于自身的辉煌吗？年少壮志须拼搏，此时不搏何时搏？在绿美这个人生舞台上，让我们努力绽放属于自身的精彩，创造属于自身的辉煌，跟随绿美成长的步伐一起前进，我们与绿美一起成长，见证辉煌！竞聘演讲稿 篇三尊敬的评委、各位领导：我能参加面试，锻炼提升，机会难得，有评委和领导为我见证，倍感荣欣。在此，请接收我的衷心谢忱和崇高敬意。假如我是乡镇分管文教卫工作的新任副镇长，我将不负组织期望，在乡镇党委的坚强领导与支持下，立足实际，依靠群众，按照党委确定的总体工作思路，以昂扬蓬勃、奋发有为的精神状态，求真务实的工作态度、脚踏实地的工作作风、与时俱进的思想境界，扎实工作

15、，开拓创新，不断提升行政能力和统筹乡镇地区经济发展的本领，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为此，我将从以下几方面开展工作：一.深入调查研究，全面了解了解乡情乡貌或镇情镇貌。尽力在较短的时间内把握现状，迅速进入角色。二.客观综合分析，找准工作的切入点，科学筹划发展方略。锁定文教卫工作的发展瓶颈或软肋，确定工作抓手，落实工作举措。加强对村级文教卫工作责任人的组织、培训与指导。三.及时向党委汇报，以便综合智慧，统一认识，校正偏差，克尽全功。四.加强学习，全面提升自身。加强政治理论学习，提升政策理论水平，加强行政实效；虚心向老领导、老同志和群众学习，加强实际工作经验，提升施政水平，尤其是领

16、导水平和决策水平。五.完全彻底、全心全意为群众服务。以身作则，突出重点，牢记“建设现代农业，发展农村经济，增多农民收入，是全面建设小康社会的重大任务”的目标，践行“多予、少取、放活”方针，为减轻农民负担、增多农民收入、健全农民医保与农村文化教育等工作呕心沥血，求取实效。六.坚持群众路线，倾听呼声，体察民意，从群众中汲取营养、智慧和经验，切实把群众关心的热点、难点问题作为政府工作的重中之重，求真务实，推动决策的民主性和科学性，努力使政府工作更加顺乎民心、体现民意。我将在党委、政府的领导下，在乡镇人大、政协的监督支持下，紧紧依靠乡镇、村干部，坚持以人为本，遵循工作目标，“落实、落实、再落实”，与大

17、家一道，齐心协力，扎实工作，为建设美好、和谐的新生活，做出应有的贡献！谢谢大家！竞聘演讲稿 篇四尊敬的各位领导，各位评委，各位老师：大家上午好！岁在戊戌，时值盛夏，我校迎来了中层干部竞聘上岗大会。首先感谢校领导给我提供展示自我的平台和机会！感谢一路走来给予我支持和帮助的同事们！今天站在这里，我要竞选的是教务处主任一职。我是，现年岁，20 xx年XX月毕业于，年进入本校工作至今。自参加工作以来，在领导和老师们关怀帮助下，我的各方面工作都取得较大的提升和进步！今天，我参加教务主任职位的竞争，不为名利、只想用行动证明一个事实，那就是“铁门关一中的教师是一流的、铁门关一中的教育是大有可为的”。说句实话

18、，参加这次竞聘，我心里诚惶诚恐，首先是怕自身经验不足，第二是怕自身干不好的这份工作。但鲁迅先生早就说了“地上本来没有路，走的人多了，也便成了路”，我相信，在历届教务主任的先进经验的传授下，我想这些都只是时间的问题，因此，我本着锻炼、提升的目的，参与了这次活动，走上了竞聘的舞台。今天我之因此要竞选教务处主任一职，我认为自身有以下优势：首先是激情。激情是埋藏在心灵深处的熔岩；激情是积极工作的原始动力，激情是焕发生命、焕发热情的火花。作为一名步入教育岗位不久的年轻教师，我认为自身思想上进、工作务实。我有吃苦耐劳，爱岗敬业的精神。不管在什么岗位，我始终有强烈的责任感和高涨的工作热情，踏踏实实，兢兢业业

19、，努力把工作做得最好。第二是梦想。人生可以没有一切，但不能没有梦想。有了梦想的人生，会咬定梦想不放松，任尔东西南北风。做一名优秀的教育者是我毕生的追求。作为从教者的我们，尤其是青年一代更是拥梦而前，顺应新时代的召唤，向着“一年大变，两年巨变，三年蜕变”的梦想前进，更应当不忘初心，砥砺前进，撸起袖子加油干！我要全身心的融入这个发展洪流，实现自身的人生抱负。第三是灵性。如今的教育，我们面对的是一群“00后”，这就注定了我们必须紧紧的跟随着他们的脚步，潜心研究他们的思维方式，研究互联网时代教育所起的作用和转变。在这方面我有较大的优势。本人：性格开朗，对人诚恳，精力充沛，家庭幸福，没有后顾之忧，可以全

20、身心投入工作。一所好的学校，好的管理理念必不可少。作为教务主任，立足实际，要树立以下的管理理念：首先是课堂教学是学校工作的中心环节；第二是教学秩序、教学常规是教学质量的保证；第三是教育观念要不断更新。如果我能得到上级领导和教师的认可，有幸胜任教务主任，我将采取如下的工作措施，来推动学校教育教学的有效提升，提升我校的办学品味，为我校的发展贡献自身最大的力量：1.加强服务意识，改善工作方法。无论在什么时候，我都不会忘记自身作为一个服务者的角色，我会一如既往地为老师们做好服务。同一件事用不同的方法去处理会产生截然不同的效果，我会努力寻求更有效的工作方法，遇事多请示、多汇报、多思考、多商量、多沟通，为

21、使我校成为师生成长的精神家园尽自身最大的努力。2.积极为领导献计、献策，认真领悟学校领导的办学思想，服从大局，维护学校正常教学管理和教学秩序，做到工作不离位，职权不越位。3.进一步克服自身缺点，发扬合作精神。人无完人，金无足赤。我会不断的去健全自我；己所不欲，勿施于人，我会不断地换位思考，身体力行，以身作则，用自身的行动去团结师生，共同成长，共同提升。“众人拾柴火焰高”，集体的智慧是无穷的。在我们这个集体中有年逾花甲仍然奋斗在一线的老教师；有追求卓越、挑起重担、承上启下的中年教师；还有很多朝气蓬勃、积极向上的青年教师；在校长的领导下，我将担当起自身的职责，和大家一起彼此尊重，一起在充满和谐的氛

22、围中快乐工作，一起把工作的快乐洋溢在成就感的满足中，把工作的快乐洋溢在不断充实的生活中！4.进一步加强自身学习。我会继续学习先进的管理理念，提升自身的管理水平，发挥自身应有的作用。在过去的工作中，我虽恪尽职守，但是由于自身毕竟工作经验不足，工作能力有限，肯定与事业的要求和大家的期望还有一定距离，衷心的希望老师们一如既往的帮助我、支持我。我会摆正自身的位置，做到工作到位不越位，补台不拆台，虚心听取各方意见，带动大家开展各项工作。5.开发、整编校本课程。积极收集整理各类试卷，建设学校试题库，为各学科老师服务。6.毫无怨言的完成上级主管部门和学校布置的其它工作，真诚的为老师服务。竞聘演讲稿 篇五尊敬

23、得社团联主席，理事们：我是外联部干事xxx。我性格开朗，喜欢交朋友，工作时能认真负责，顾全全局。我现在要竞聘得职位时外联部副部长。在进入社团联将近二个学期里，我认识了外联部得主要工作有交流，购物，引导接待，后勤。交流时是与外部兄弟院校交流，本校各社团间得交流沟通，还有本社团各部门之间得交流。购物是举办活动时购买活动所需得物品。接待引导则是在活动时接待引导邀请得嘉宾进行入坐。后勤则是管理社团联仓库中物品，以及平时各社团来进行借用的管理。还有准备就是举办活动所需的物品。在进入社团联间，我参加了校运会的工作，社团之星的海选，初赛，与生态，医专等学校的交流活动。在这些工作中，有的工作我能很好的配合其他

24、人将工作做好，有的我能独立完成。在与外校的交流中与他们热情交流，相互学习工作经验，结下深厚友谊，彼此相互联系。在此工作中我认识到社团中纪律非常重要，如果一个社团没有纪律，那这个社团也就维持不了多久了。还有社团内部一定要团结，内部团结了工作时才能团团结协作，相互配合，这样工作才能圆满完成。还有是工作中要注意细节，因为往往很多工作就是因小失大，使工作失败。从工作中也认为我能胜任外联部副部长的职务。如果我能顺利当选此职务，我会尽力地配合好部长做好部门工作，并做好自身的工作。还有就是在对外交流中更加地加强与外校的交流再者是在下届招新时要尽量把好关，招收真正有积极性，有毅力，的新成员。还有是对新成员的培

25、养，首先是创造机会让新成员相互认识了解。在招新后尽量多的将新成员聚集在进行交流，如进行部门的篮球，排球，乒乓球等，让新成员能在交流中相互认识相互了解。第二是培养他们的胆量，工作处事与应。首先在招新后尽快地让新成员认识本部门的工做。还有将工作分细划，将工作按组分给各组成员完成。再有是给各小组成员分任务，让他们去了解本校各社团办公室，及尽量认识各协会的会长，理事，和收集他们的联系方式，以此来锻炼他们的交际能力。再者是尽量抽空对新成员进行一些培训，例如ppt，策划书，新闻稿等以此来提升成员的能力。最后是多组织本部门与其他各部门多交流，让各部门成员之间能认识了解，毕竟社团联是一个大家庭，大家就应该相互

26、团结，亲去一家人。竞聘演讲稿 篇六尊敬的各位领导，各位同事：大家好！我叫，现在局市场股从事内务工作，我竞争的岗位是财务。首先，非常感谢组织给予我这样一个展示自我、提升自我的机会；感谢各位领导这么多年来对我的培养和教育，感谢同志们一直以来对我的关心和帮助。是你们的关怀、支持让我有勇气站在这个庄严、神圣的演讲台，参加今天工商系统举行的竞争上岗。这次参加竞争上岗，对我来说，既是机遇，也是挑战，让我有机会向各位汇报我的工作情况和我的工作设想。我出生于年，大学文化，中共党员，年参加工作，有幸成为工商系统的一员，年月在所担任内务，年月调到局市场股内务工作至今，已经在工商系统工作了个春秋。年来，我在各位的精

27、心培养和关心支持下，从一个年幼无知的女孩成长为一名工商干部，从基层所一步步走到局股室重要岗位，年的磨励和锻炼，使我逐步变的成熟，无论在思想水平上、知识水平上、业务能力上都有了一定的提升，更培养了我对工商事业的热爱与执着。参加这次竞争上岗，我深知自身没有超越常人的优势，但我坚信自身的能力，深知自身的责任，充满前进的信心：第一，经过年的锻炼，自身在政治上逐步成熟，在任何时候都能在思想上、行动上始终同局党委保持一致，同领导保持一致；第二，经过年的锻炼，自身逐步形成了不错的工作习惯，干一行，爱一行，专一行，敢于吃苦，甘于吃亏，勇于负责，任劳任怨，兢兢业业，时刻把工作放到首位，全心全意做好本工职工作。第

28、三，经过年的锻炼，自身的业务能力不断提升，既有大局意识，又有争先创优意识；既能识大体、谋大事，又能抓好细节、做好小事，圆满完成组织安排的各项工作任务，连续几年受到局里表彰奖励，多次被评为劳动模范；第四，经过年的锻炼，养成了不错的工作作风，工作上能率先垂范，严以律己，宽以待人，与人为善，团结协作，取人之长，容人之短，形成了互相理解、互相支持、共同做好工作地合力。今天我自信地走上这竞岗舞台，接受组织的挑选和大家的评判。无论这次竞岗成功与否，都不会改变我对工商事业的执着，更不会改变我对在座各位的尊重，我都将一如既往、积极进取、忘我奋斗最后，我真诚希望各位领导和同志们给我更多的鼓励、支持和信任，我会在

29、今后的工作中将加倍努力。我相信，有局党组的正确领导，有全体同仁的大力合作，我有信心、也有决心干好本职工作。让我们携手共创我们工商部门新局面。谢谢大家！竞聘演讲稿 篇七尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！我怀着十分激动的心情参加岗位竞聘，在此，我首先感谢公司领导提供了这次财务助理和物料仓管职务的竞聘机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。今天，我本着锻炼自身，为公司服务的宗旨来竞聘这个岗位，希望能得到大家的支持。我叫xxx，今年24岁，20 xx年毕业于梧州轻工技校计算机专业，现正在读广西大学梧州分校。自20 xx年以来，一直在中国联通蒙山分公司工作，现任公司维系一职。在联通公司工作

30、三年以来，我在思想观念、理论素质、工作能力上都得到了全面提升，对公司的热爱、对工作的执著与日俱增。经过深思熟虑和慎重选择，这次我竞聘的职位是财务助理和物料仓管。我清楚地认识到，竞聘不但是一次展示自我、认识自身的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。要成为一名合格的公司财务助理，不但要有实干精神，还要善于谋略；不但要了解本单位的业务，还需要有多方面的知识；不但要有一定的财务管理水平，而且还需要有不错的人际沟通能力。我虽然从没有担任过这个岗位的工作，缺少经验。但我经过专业学校的学习和几年来的工作实践，通过平时在工作中对多种知识的不断进取，以及领导的指导及同志们的帮助，在联通公司我有了一定工作能力

31、和工作经验，我热爱联通工作并适应联通工作。参加这个岗位的竞聘，主要考虑自身基本具备任职资格要求，而且有以下三方面的优势。第一，勤学善思。工作以来，坚持学习不放松，时时处处向公司领导、同事学习理论知识，不断适应公司要求。第二，经验丰富。我从事过联通公司的第一线工作，直接与用户接触，积累了工作经验，沟通能力、表达能力、应变能力等基本素质得到全面提升。第三，作风扎实。工作中，我始终坦坦荡荡为人、踏踏实实做事。对待工作，始终保持勤于进取的创业激情，用实实在在的工作业绩赢得领导和同志们的认可。如果能得到领导和评委的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我会从以下几个方面努力做好的工作，真正当好公司领导和主

32、管领导的财务助手。1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提升服务质量。财务助理和物料仓管一职，要负责的工作内容较多，如：自营厅、代理商使用资费标准、用户资料、业务收入的审核，终端销售稽核，内部财务管理以及机卡出入库，固定资产管理，物业管理等等。这就需要有高度的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。只有不断加强公司的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自身，才能胜任岗位要求。另外我还要加强组织纪律性，服从领导安排，顾全大局，时时处处坚决维护公司和领导的形象。同时，充分发挥工作积极性，工作要精益求精，不断提升财务管理水平，做好财务助理工作。2.认认真真履行职责，扎扎实实搞好工

33、作。工作上要认真执行财务岗位责任制。扎扎实实地做好本部门的各项工作。我将及时地贯彻执行公司领导的决策，同时，还要处理好和同事之间的关系。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养。言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。3.当好参谋助手，服务公司领导决策。我将及时准确地掌握公司的各方面财务工作动态，及时向主管和公司领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好财务工作。4.维护团结，重视形象。

34、以工作为桥梁，发展感情，增进友谊。做到不利于团结的话不说，有害于团结的事不做，以实际行动树立自形象；同时也真诚地欢迎领导和同志们对我的工作明确提出批评、多提醒，帮助我更好地完成工作。5.发挥自身所学的计算机专业的特长，合理和充分利用计算机来做好财务工作。树立强烈的事业心和高度的责任感、吃苦耐劳的精神和不断开拓进取。以大局为重、宽宏大量，不斤斤计较个人利益。在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自身，努力在各方面充实自身。争取短期内成为一名有不错的思想品德素质和较好的财务工作能力的财务管理工作者。空谈误事，实干兴业。我虽然没有什么豪言壮语，但我深知事业重如山，我相信有各位领导、各位同事的帮助、支

35、持和配合，我有信心、有能力出色地做好财务助理、物料仓管这项工作，当好一名称职的公司员工。如果我能竞聘成功，我将用实际行动交上一份合格的答卷，回报各位领导和评委的信任，回报联通公司的广大用户。竞聘演讲稿 篇八尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天，我怀着激动的心情，参加这次竞聘演讲，首先，我要对州局党组和各位领导对我以往工作的正确领导和大力支持以及给予这次竞聘的机会表示感谢，还要感谢领导们多年来对我的栽培，感谢同事们一直对我的支持与帮助。本人19xx年x月xx日出生，20 xx年毕业于xx，（个人简历以及工作经历），本人已经在税务战线上工作了xx个年头。今天，我所要竞聘的职位是税务局市局的副局长。

36、由我多年来在税务战线的工作经验来说，我对副局长这个职位有一些人是，我认为本人能胜任副局长的工作，就本人业务能力和综合素质来讲，有三个方面的优势。1.本人从事税收业务工作多年，热爱税收工作，无论是税收一线的专管员，还是繁琐的业务工作，以及后来的纪检员，本人都能以饱满的热情投入到本职工作中去，尽心尽职，毫无怨言。2.本人除近x年来从事纪检监察工作外，一直从事税收业务工作：从税务机关最简单的工作收屠宰税开始，经历了税款征收、税务管理、税务稽查、税政管理等各环节的业务工作，积累了大量的丰富的实践经验，并且通过不断学习，获得了丰富的政治理论及业务知识，可以说目前本人基本上能处理和解决业务工作中出现的各类

37、问题。3.走上纪检员的岗位后，虽然仍主管部分业务工作，但从事党政党务工作时间较多，可是我认为，也就是这几年的党务工作，对我本人的管理水平和综合协调能力有了较大的提升，自身的整体素质和综合能力都得到了加强，这对我在今后的工作中，如何正确处理和解决各类问题，提供了丰富的实践经验，坚实的综合素质和管理能力。如果能得到各位领导和同志们的信任，本人走上副局长岗位后，将积极主动地与局长和班子其他成员分工负责，团结协作，维护好班子团结。竞聘演讲稿 篇九尊的各位领导，同事：大家好！实话说，今天我站在这个特殊的讲台，心情难免有些激动。首先，请允许我由衷的感谢领导和各位同事给我这个参加竞聘服务经理的荣誉。这是对我

38、的以往工作肯定，也是一个超越自我的机会。我会秉着提升、学习和锻炼以及谦虚谨慎、团结友爱的态度，来对待这次竞聘。首先，我先进行一个短暂的自我介绍：我叫XX，出身于19XX年，XX学历，当前的工作岗位是XXXX。有幸于XXXX年加入到我们公司，成为这个大家庭的一员。从参加工作到现在，我作为这个公司普通的一员，如同很多幸苦工作的同事一样，默默的在耕耘着。通过这x年的工作，我不断从以往工作的成功和失败中总结和积累经验，健全自身工作素质。面对各位领导，同事，我竞聘这个职位，在进行权衡自身条件过后，我认为我对胜任此职务有以下的优势和素质：一.认真负责的工作态度和爱岗敬业的精神；自我加入公司X年以来，我一直

39、吃苦耐劳，默默无闻。十年如一日踏踏实实的干好、干实每项工作，并且提前做好工作计划。不因为自身工作的失职、疏忽，给任何领导，同时的工作带来不便。二.谦虚好学；积极响应公司高层领导倡议的读书读报活动，利用业余的时间有针对性的读书读报，同时，我还重视学习国家关于汽车行业的政策法规，及时掌握国家发改委发布的相关行业信息和公告更改信息，认真分析、努力学习和掌握与汽车销售服务行业关于的国家政策，使自身在与客户交谈中占始终处于主导地位。三.熟习公司内大部分工作项目流程及注意事项；在平时工作中我也不断提升自身的工作素养和明辨是非的能力，加强自身工作业务知识的研究，认真学习汽车销售与售后服务的基本知识和销售技巧

40、，用专业理论来指导自身的工作，使自身具备较强的业务工作能力，加强自身驾驭工作的能力。同时将“活与新”的工作特点特点贯穿到工作的高标准严要求中，做到“少埋怨是非、多理解尊重，少横眉冷对、多责己喻人，少冷漠无情、多将心比心”。四.严于律己、守信诚实的思想道德品质，有过硬的政治思想素质；能吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风，从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提升，能从思想上和行动上与上级保持高度一致，有较强的“服从意识”、“服务意识”和“大局意识”。五.有较强的专业技能和创新意识。通过学习和对以往工作经验的总结，我对各个型号车辆的性能和技术参数了如指掌，并能对用户明确提出的具体问题给予满意的答复。为

41、做到这一点，我在专业技术方面刻苦钻研，学习了一定的维修技术，很快就具备了排除一般故障的技能，为销售工作奠定了不错的基础。汽车售后服务是参与市场竞争的尖锐武器，目前，成熟的汽车产品在功能与品质上极为接近，汽车品牌竞争质量本身差异性越来越小，价格大战已使很多汽车4S店和汽车经销商精疲力竭。款式、品牌、质量以及售后服务等各个方面的差异性成为汽车4S店和汽车经销商确立市场地位和赢得市场竞争优势的尖锐利器；汽车售后服务是提升顾客满意度和忠诚度的有效举措，随着经济水平的提升，人们的物质文化和精神文化的需求日益丰富，但物质方面的需求远远赶不上精神方面的追求，因此在现代社会和市场经济下，汽车4S店要想长期发展

42、，就要从各个方面，特别是售后这块满足消费者的精神需求；汽车售后服务是汽车技术进步和科技发展的必然要求，现在，汽车产品已走入家庭，并且作为一种代步工具逐渐普及化，但由于大多数客户对汽车专业知识不够关注，这在客观上要求汽车4S店或汽车经销商为消费者提供更多的技术支持和服务咨询。如我在领导和同事的信任下竞聘成功，今后我会围绕以下几点展开我的工作。一.提升服务质量，增多服务满意度客户满意度是指客户对企业提供的产品，或服务的体验与客户的期望之间的匹配程度。因此我会在以后的工作中落实员工做好服务工作，做到对客户热情服务，对投诉能及时反馈处理。让客户对我们的售后工作感到满意，增多客户对我们的满意度，提升我们

43、公司，我们品牌的不错形象。二.提升售后服务质量，控制售后服务流程在售后这一块我会坚持加强现场实践的力度，在实践中培养员工加强各种业务水平，同时要争取工作的主动性，提员工和自身高责任心、专业心，加强工作效率、提升工作质量。让员工树立真正的“主人翁”思想，心往一处想，劲往一处使，积极主动共同服务于公司的各项工作中。为公司更好的发展，为更好地服务服务汽车贡献自身的微薄之力。在提升售后服务这一块我会落实一下几点工作：（一）建立完整的客户档案，并实现对客户档案的整理分类。实行系统化管理。（二）客户投诉制度的建立及实行，尽量保证每一位客户的问题都能得到解决。（三）客户回访制度的建立及实施，在初步阶段，客户

44、回访率达到百分之三十以上。（四）客户意见及建议的整理及上报。建立一条客户和公司沟通的渠道，能准确的掌握每个阶段客户的不同需求，达到更高的客户满意度。同时做好对售后服务流程具体章节的控制，做到简洁高效，让客户满意。三.合理监督管理索赔，处理好客户纠纷在这方面我将做好员工对索赔管理要求的学习和了解，在实际处理过程中能正确、合理的处理好客户的索赔要求，避免纠纷事项，让客户满意。具体要做到以下几点。（一）做好对索赔件诊断分析，首先是让工作人员要对索赔件进行专业及全面的诊断，并应当在索赔工单上详细记录诊断的过程、必要的检测数据、检测代码及明确的故障原因等，若无法打印检测结果，则应当采取合理的方式保存该检

45、测结果。（二）配置专用维修工具、专用设施，督促工作人员当严格按照工作的要求，配置与各车型相对应的专用维修及检测工具、仪器和设备。（三）在人员管理方面，为避免错赔、误判，在售后工作中应对索赔件的诊断和维修过程进行必要和有效的控制，指定有相关资质的技术人员对索赔件进行有效的审核，并承担相应的责任；与索赔工作相关的主要岗位的人员名单及资质，应及时报上通汽销售后技术索赔备案；索赔工作相关的主要岗位人员发生变更时，需提前将变更后的相应人员名单及相关资质，提交给公司，只有在得到售后技术索赔的培训及考核后，该人员才被认为具备从事索赔工作的资质；若有员工违反上述规定而擅自安排非相关人员从事索赔工作，将直接纳入索赔审计的重点监控对象。在建立定期的培训机制的工作上，要在日常工作中应主动组织索赔人员进行内部培训，努力提升其对索赔件的分析判断、检测及索赔件管理能力等，尽力减少直至杜绝索赔误判、漏运错运索赔旧件等现象。（四）在索赔件管理方面，要落实员工做好对索赔部件的管理，应采取有效管理措施，保证索赔件的唯一性。若索赔件及索赔工单无法满足关于唯一性的要求，将按不合格索赔处理。四.落