业务员入职合同书

1、业务员入职合同书甲方:乙方:身份证号:联系电话:甲方根据工作需要，邀请乙方从事市场营销工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自发、同样、磋商一致的原则，签署本合同。第一条合同期限1(合同有效期:本合同有效期限为年，自20年代日至20年代日止，合同期满聘用关系自然终止，其中前个月为试用期。2(合同期满，乙方认为不再续签该合同的，应在合同期满前一个月通知甲方。3(合同期满，如甲方持续聘用乙方，须与乙方磋商，经乙方同意、在合同期满前一个月办理续签手续。4(试用期为个月，试用期内如甲方认为乙方不能胜任工作的可提早五天通知乙方、结算薪水后即可解雇;乙方离职可随时通知甲方，结算薪水后即可走开。

2、试用期满后乙方离职须提早一个月通知甲方，经甲方同意后可离职，甲方须在乙方提出离职申请后的一月内(以申请日计算)作出回复，未作回复的，视为同意乙方离职，合同自行终止。第二条工作时间:1(根据岗位及业务性质的特殊需要，甲、乙双方同意按不准时工作制为乙方的工作时间。第三条乙方的待遇1(乙方薪水分为试用期薪水和转正后薪水两种。薪水由基本薪水和提成、奖金等组成，2(试用期为个月，试用期基本薪水为元/月，转正后的基本薪水为元/月，按公司规定定期足额发放。3(销售提成:本款所称销售是指由业务员个人(团体)开发、维护的客户因向公司订(定货)而产生的公司销售收入，现有产品提成比率详见附表(一)，新增产品提成比率

3、在双方协定后以附表形式增加。以上所称销售收入皆以当月回收货款为准。开发奖赏:为激发业务职工作热情、提高其市场开发积极性，公司决定赐予业务员客户开发奖_元/每个客户。补贴及报销事项:甲方赐予乙方出差补贴_元/天(视乙方市场开发地经济水平定)，补贴用于乙方出差过程的生活所需，补贴标准及车费报销事项详见附表(二)。6(因业务职工作性质的特殊性，甲方须为乙方购置人身安全险以提供乙方人身安全方面的意外保障。第三条甲方的权利与义务:1(为乙方提供与甲方同职职工同样的基本工作待遇。2(负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各样规章制度的培训。2(根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和有关产品证件或必要的

4、资源。3(每周对乙方的平时工作、相应的业务关系或进度进行督导，辅助乙方达成业务目标。4(自觉执行双方磋商约定的义务。5(其余方面，若业务员查核为优异或不合格的，则按公司的业务员查核管理制度和业务员管理制度有关内容执行。6(关于合同期满、岗位调换、或其余正常情况下离岗、离职的职工，按规定发放未发完的提成奖金，关于因违法违纪、损害公司利益、违犯公司规章制度等除名的职工，其未发放的提成奖金取消。第四条乙方的权利与义务:1(恪守国家的法律、法例和政策，维护甲方的合法权益;2(恪守甲方的规章制度，并听从甲方的工作安排;3(仔细执行岗位职责，努力展开业务，开拓市场，达成甲方安排的任务目标;4(做好工作日记

5、，收集客户资料，作好业务计划与安排，实时汇报市场信息;5(积极维护甲方公司、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为;6(合同期必须恪守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向第三方泄露非甲方已公然的商业资料，严格执行各项有关条款;7(本合同签署后，在合约期限内，乙方不得与任何和甲方组成直接商业竞争关系的公司、商业机构或许组织、个人进行相同或许近似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其余公司的行为;8(合同终止后，乙方不得以甲方的任何名誉展开商业活动，否则甲方有权追查乙方有关责任，并要求乙方补偿损失;9(乙方在合同期间发生的一切非公债务及纠葛均与甲方无关;10(乙方在合同

6、期内以甲方名义从事非公司允许的活动及违法犯法行为均属个人行为，与甲方无关;11(自觉执行磋商约定的义务。第五条聘用合同的更改、终止和排除1(本合同签署后，双方必须全面执行合同规定的义务，任何一方不得私自更改合同。确需更改时，双方应磋商一致，并按原签署程序更改合同。双方未达成一致建议的，原合同持续有效。2(聘用合同期满或许双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。3(经聘用合同双方当事人磋商一致，聘用合同能够排除。4(协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。5(乙方有下列情形之一的，甲方能够排除聘用合同:经考证乙方提供了虚假的人事资料。在试用期内，被证显然显不切

7、合应聘岗位要求。严重违犯工作纪律或甲方各项规章管理制度。乙方违犯本协议有关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能纠正过失。乙方的不当行为损害了甲方有关名誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的利益。聘用合同订即刻所依据的客观情况发生重要变化，致使已签署的聘用合同无法执行，经当事人磋商不能就更改聘用合同达成协议的。切合国家、地方法律法例中可排除合同条款的。甲方有下列情形之一的，乙方能够排除聘用合同:1)甲方未按合同约定提供工作保护和工作条件的。甲方未实时发放足额薪水拖欠达一月以上的。甲方以暴力、威胁或许非法限制人身自由的手段强迫劳动的。试用期满，甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度

8、有违犯法律、法例的规定，损害乙方权益的。甲方在劳动合同中免去自己的法定责任、清除劳动者权益的。法律、行政法例规定劳动者能够排除劳动合同的其他情形。第六条其余事项1(合同双方因实施聘用合同发生人事争议，双方尽可磋商解决，磋商不可的，可由甲方所在地人民法院仲裁。2(本合同一旦排除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。3(本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方署名盖印后生效，两份同样法律效力。附表(一):健兴涂料业务提成实施标准品名价钱区间提成点数备注事项100元以下5100元(含)至200内墙乳胶漆5元200元(含)以上6新增产品此外附表300元以下5300元(含)至500外墙乳胶漆5元500元以上6广东江门健兴涂料厂:(盖公章)日期:附表(二):项目补贴标准与报销事项项目标准补贴标准所属省份出经济欠发达地域差补经济较发达地域