市技工学校教师考核方案资料

1、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作法家原创 / 7市技工学校教师考核方案市技工学校教师考核方案一、教案（10）1、基本要求：要求教案字迹清楚，图形规范，案面整洁，内容全面：包括课题、 课型、教学目的、教学重点、难点、教学方法、教具准备、教学内容 和步骤、板书设计、小结等。2、考核标准：每科每课时都要编写教案，且一课时必须是一个教案。教案的编 写数量与教学计划时数相等，每缺一次教案扣除1分。必须先周备课， 未做到先周备课的扣除12分。3、考核方法：听课要当堂抽查教案，看所教课内容是否与备课内容相符。 由教 务处组织教学考核组的成员每学期对教案进行两次检查打分。二、课堂教学（课堂教学

2、水平10分，上课纪律5分，计15分）1、基本要求教师上课要及时认真，教学目的明确，内容适中，语言准确，富 有启发性，教法得当，板书安排合理，结构紧凑，重点突出，基本功 扎实，双边活动好。2、考核标准（1）教学目标占该项总分的10%教材处理占30%教法与步骤 占30%双边活动30%每项指标又分 A B、c、D四个等级。(2)上课迟到、早退、间缺每次扣分，旷课 1节扣1分。3、考核方法(1)平时听课打分和常规抽查听课打分相结合。(2)教务处平日检查和领导干部抽查。三、作业与作业批改(作业占7分，学生数占3分，批改占2分, 共12分)1、基本要求要求作业布置与讲课同步，选题要典型，作业量要适当，作业

3、批 改要及时、认真，并及时指导学生纠正错误。批改记录要认真，应有 存在问题和纠正方法。2、考核标准(1)每周不超过4节课(含4节课)，每节1次作业，5节课以 上(含5节)，每周不少于4次作业，任课班级学生总数超过120人, 每周作业不少于3次。每少1次作业扣分，每次作业不少于 16开本 的半页，少于半页每次扣分。(2)按任课班级学生数计算作业工作量，100人(含100人) 为满分3分，少于100人每少10名学生扣分。(3)作业批改不及时不认真，每次扣分。(4)作业批改记录应与作业次数相一致，记录不认真不全每次 扣分。3、考核方法教务处组织考核人员每学期对作业进行 2次检查，其内容包括作 业批改

4、情况、批改记录、作业次数和作业量。四、工作量(20)1、基本要求教师要敬业爱岗，勇挑重担，服从分配，听从安排，以尽职为荣, 圆满完成教学任务。2、考核标准(1)担任一门课且一个教学班的，每周课时总数乘；任两门课 时数相加后乘；任三门课时数相加后乘；任四门课时数相加后乘；若 其中有平行班的课，只拿出下一个班级的计算。一节正课和一节晚自习均计下一个工作量。全天实习课每天按4个工作量计算。2个早操算一个工作量，间操每周算 2个工作量，迟到、早退3次扣1个工作量；病假、事假只扣除工作量(自己提前调好课不扣工作量)，无故缺课者，每缺1课时扣2个工作量。(4)各种专业技能课外训练活动，平时训练不计工作量，

5、以奖 励方案规定计算工作量。(5)教务处安排的教学以外的其他工作，根据情况适当加一定工作量。(6)各处室科组举行的一些节日性活动和一些社会义务活动不计工作量。3、考核方法以教师任课表和平时的工作量记录为考核依据。五、教学成绩（10）1、考核方法凡上级业务部门统考的科目，以学校统考的科目，有平行班的科 目，根据基础分差排出名次；没有平行班的科目，以所教班级各科平 均为标准排出名次按名次位置计算。高考班既按及格率也按优秀率计算，就业班只计算及格率。然后 根据率值高低排出名次，再按名次计算分。六、自习辅导（5）1、基本要求教师自习要做到根据已学过的内容进行针对性、练习性、指导性的辅导。坚决杜绝看自习

6、不辅导的现象。2、考核标准凡自习课迟到、早退、间缺，看一些与教学内容无关的报刊杂志、 小说，不进行辅导的扣一1分。辅导教师有维护纪律的责任，自习纪 律不好的班级，除扣除班级学习分外，扣辅导教师的自习辅导分一1分。3、考核方法以教务处白天检查和晚自习检查记录为依据，并结合组织抽查， 作为此项目的最终考核结果。七、学生评议（10）1、基本要求教师上课认真，水平高，自习辅导出勤好，教学责任心强，作业 批改及时认真。2、考核标准根据基本要求的情况，给任课教师打综合分。3、考核方法教务处组织班级骨干学生，不少于 15人，每学期对教师进行两 次评教，两次相加再求平均分。八、听课记录（3）1、基本要求教师除

7、了听学校组织的公开课外，平时听课以听本科组内相同科 目和边缘科目的课为主，听课要认真，记录要详细，并且有评语。2、考核标准每月听3次，每学期共15次，每缺1次扣分。3、考核方法教务处月底收听课笔记，少者扣分，多者不加分，以教务处签字 为准。九、会议纪律（3）不论是学校召开的学习例会由办公室点名， 还是由教务处召开的 教学研究会由教务处点名，每缺一次扣分。十、学习笔记（2）以学校例会内容和教务处及教研组教研学习内容记录为主，自学 内容亦可。H一、工作纪律（10）以签到记录和平时检查抽查记录为依据。1、迟到、早退每次扣分。2、旷工每天扣2分。3、请事假每天扣分；病假不扣分。十二、卫生（2）以学校平时检查为据。十三、其他1、论文：烟台市级分，省级分，国家级分，凡论文征集不计算 在内。2、优质课：校级分，县市级分，烟台市级分，省级分，国家级1分。3、优质：校级，县市级，烟台市级，省级，国家级分。4、参加各种竞赛获奖：校级分，县市级分，烟台市级分，省级分，国家