公租房租金收缴方案

1、公租房租金收缴方案篇一：公租房实施管理办法公租房实施管理办法一、目的为了确保廉租住房租赁与补贴工作公开、公正、公平和有序地进行，制定本方 案。二、适用范围适用于芜湖中集瑞江汽车有限公司的所有在职员工。三、申请对象与条件：在本公司工作满半年（含）以上的在职员工，且符合本办法申请条件的人员 或家庭，具体申请条件如下：1）公租房适用于除芜湖市（不含四县一市）的所有在职已婚员工（通用性条 件）；2）在司连续工作满半年及以上骨干员工；3）在芜湖尚未购房或已购房尚未拿房者（拿房后半年内办理公租房退房手 续）；4）一线员工、技术人员、人才引进优先的原则；四、公租房政策1、公租房房间面积与租金以高新区公布的面

2、积与租金为准；1）公租房面积：60 m2二居一厅一卫；2）公租房租金：7元/ m2 ； 2、公租房硬件设施配备：3、公租房租金与保证金政策1）对符合条件且公司审核通过的人员或家庭，公租房租金由承租人与公司各 承担50% （即3.5元/ m2），保证金为1000元；2）对不符合条件的的人员或家庭，公租房租金由承租人100% （即 7元/m2） 承担，保证金为1000元；4、其他：水、电、汽费、宽带费、有线电视费、物业费、停车费等相关费用 由承租人自理；五、申请与审核程序公租房租赁与补贴采取常态化申请、集中审核、统一发放，即申请人在每个 工作日均可提出申请，各事业部、部门按月进行初审合格后提交企管

3、部，企管部 每月组织一次审核确定具体的申请人员情况。具体按以下程序进行：一）申请人凭身份证，至所在部门领取廉租住房申请表（以下称申请 表），如实填写后，提交至所在部门进行初审。户籍和家庭成员情况的相关材料：1）申请人员户籍证明：户口本与身份证的原件及复印件、结婚证原件及复印件；2）房产证明：以芜湖市房产局出具的房产证明为准（夫妻双方），其针对于 已购房尚未拿到房产的需提供二）审核公式1、各部门将初审合格的人员相关资料报送企管部，由企管部组织进行终审， 符合申请要求的员工，由企管部组织进行公示，公示期为7天。公示结束后，及 时将无异议或异议不成立的申请人办理公租房入住手续；公示后未通过，并经证

4、实申报材料存在不真实或伪造材料者，将免除其公租房申请权利。2、原则上要求每个月对申请资料进行一次审核和公示，各部门、事业部每月 20日前报送公租房申请资料，企管部每月25日前组织终审，并公示结果。六、公租房入住手续办理1、公租房入住手续办理时间为每月1-5日，其他时间不予受理公租房入住手 续；2、经公示通过后的申请人，由企管部在规定的时间内组织申请人签订租赁 合同:1）签订协议需提供材料：居住人身份证复印件结婚证复印件、两寸免冠 近照2张；2）公租房租赁与补贴协议、公租房入住须知、房屋内设 施损坏赔偿表等；3）房屋租赁保证金 1000元，入住前一次性缴纳，保证 金不作为房租抵扣款。3、以上手续

5、完成后，由企管部组织承租人至现场登记发 放钥匙，并对房间内设施的完好程度予以交接，双方签字确认。4、房租缴纳与补贴发放：对取得公租房租赁与补贴资格的员工，由企管部组 织财务部等相关人员核算租金与补贴，租金与补贴（3.5元/平*面积）于当月工 资中扣除。七、监督管理1、申请员工应如实提供申请公租房的相关材料。对弄虚作假、隐瞒住房条件， 骗取公租房与补贴的员工，一经发现并证实者，追回已发放的补贴，并依法追究 责任。2、所有入住人员必须遵守公租房入住须知、房屋内设施损坏赔偿表 并服从物业及公司的管理，任何人不得随意更改住房用途、不得随意更改房屋结 构、不得转租、不得从事任何违反法律法规的事项。3、所

6、有公租房试住期合同为半年，试住期合格的签订周期为一年，租赁期满 后，由企管部组织相关部门进行重新考评，并根据考评结果实施调整；4、所有享受公租房人员，离职（含辞职、辞职与自动离职）后必须于7日内 无条件搬出公租房并办理退房手续，自离职日起租金按照7元/ m2收取，承租 人员离职后应在7日内至企管部办理退房手续并结算租金、保证金等各项费用， 预期未至企管部办理退房手续及未搬出房间者，我公司有权没收保证金并进行强 制驱逐，情节严重者将追究其法律责任；5、享受廉租住房保障的承租人有下列行为之一的，由企管部收回廉租住房、 停止发放租赁补贴，同时视情追究其法律责任：1）将承租的廉租住房转借、转租的；2）

7、擅自改变房屋用途的；3）连续6个月以上未在廉租住房居住的；4） 利用公租房之便，从事违法行为（如“黄”、“赌”、“毒”、“传销”） 的；6、违反本办法规定的工作人员，在公租房管理工作中利用职务上的便利，收 受他人财物或者其他好处的，对已批准的公租房未按规定及相关法规履行监督管 理职责的，或者发现违法行为不予查处的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追 究刑事责任。八、附则1、本办法由企管部制定，并负责解释；2、本办法自2021年1月1日起生 效执行；篇二：公租房管理办法平模镇平模中学教师公租房分配方案及管理办法根据道真自治县教育和科 学技术局关于印发道真自治县老师周围宿舍（公共租赁住房）管理暂行办

8、法的通 知（道教发2021134号），为了保证我镇教师公租房的合理分配，切实解决好 部分教师住房问题，经学校研究，报中心学校同意，特制定教师公租房分配方案 及管理办法。一、公租房分配领导小组组长：韩强勇（平模中学校长）副组长：梅勤俊（平模中学工会主席）冯在永（平模中学后勤主任）成员：郑芬勤（平模镇幼儿园园长）冯光防（平模镇幼儿园后勤主任）牟勤令（平模中学教务主任）邹佳勇（平模中学德育主任）陈培平（平模中学教务副主任）严光雄（平模中学党支部书记）韩令风（平模中学安全专干）韩洪元（平模中学团支部书记）冯小林（平模中学教师代表）公租房领导小组办公室设在后勤办公室，由冯在永同志任办公室主任，负责 日常

9、工作。二、学校公租房分配数量及对象教师公租房共计60套，面向全体中学、幼儿园在编在岗教师（原则上幼儿园20套，中学40套）。优先满足在编在岗无房教职工，其次考虑其它情况。三、学校公租房分配方案一）申请教师公租房办理流程：1、教师书面申请（写明本人现居住情况，家庭人口，收入情况等）。在编在 岗教师有配偶在平模小学任教的在有房源的情况下可以申请两套公租房。2、由学校公租房分配领导小组根据申请教师的实际情况确定资格并审批。（根 据道真自治县教育和科学技术局关于印发道真自治县老师周围宿舍（公共租赁 住房）管理暂行办法的通知道教发2021134号），3、教师凭领导批准同意书面申请到学校后勤处登记。4、到

10、后勤处签订租赁合同并交押金。通知本人领取住房通知单。5、根据实际情况按年龄从高到低实行抓阄确定房源，并且单身教师与双职工 分开抓阄。（首次分配）（多次分配时由领导小组确定）6、教师入住。二）退教师公租房办理流程图：1、居住教师到公租房管理领导小组处申请办理退房。2、经后勤管理人员验收合格后收回钥匙。3、办理停扣房租并领取押金（不计利息）。三）、交钱标准：每套租金100元/学年，每学年初预收1学年租金100元， 首次入住一次收取押金1000.00元.由平模中学后勤专项收取，房租专款专用（用 于结清水电安装费用、维修费用、设施设备的添置等公共用费）.其他公共费用根 据领导小组讨论后收取.四、学校公

11、租房管理办法1、教师公租房仅供我校在编在岗正式教师本人居住使用，不得继承、转让、 出租或借与他人居住。已有住房（福利房、私房、商品房）的，因特殊原因申请 分配公租房的，在房源充足的情况下经领导小组同意，可以参与。2、分配的公租房一律不得转让他人（含子女、亲戚或朋友）或闲置，更不得 擅自出租，否则将收回公租房，并责令所得出租费如实上交学校，同时给予相应 处罚。3、根据文件要求：教师退休、调出、死亡，家属（配偶）和子女都应及时（限 时）搬出（教师退休3个月内，工作调动1个月内），本人若是死亡，配偶可适 当推迟搬迁（六个月内）。4、入住公租房的教职工，待退还学校公租房时，结清相关手续后，学校如数 退

12、还押金（不计利息）。5、学校公租房原则上不得装饰装修，如若要简单装饰装修，不得破坏其房屋 结构，所发生的费用全部由住房者自己承担，在退还房屋时，学校不予任何补偿； 若要拆除其装饰装修，必须恢复其房屋原貌。6、学校对住户自行添置的设施费用，在退房时一概不予认可。7、租赁公租房应遵守下列规定。（一）服从管理，按期交纳水电费和房租。逾期不交者，每天交纳滞纳金 2%。（二）爱护房屋和室内附属设备，未经后勤许可，不得随意改变使用性质， 不得更改房屋结构、间隔、增设门窗，不准私自在室内搭设楼阁。（三）保持住房内外的整洁、美观。（四）禁止在下水道及厕所倾倒煤气废渣和其它杂物，以免造成危险和管道 堵塞。（五）

13、不准在公共空间堆放杂物，占用公共地方。（六）不准私自移动供水、供电、供气、供冷等系统中的任何设施，不准表 前接电、接水、接气，乱拉电视、电话线。（七）租赁期内在本镇已购买住房的，在公租房套数小于教师数时一个月后 应无条件交回住房。（八）租赁期内不得擅自转让、出租、调换或改变住房使用性质，不得利用 学校所安排的公租房谋取私利（如出租、经商等谋取利益的行为）；无正当理由闲 置3个月以上不住宿，一旦发现，收回住房。（九）公租房的自费装修部份，在交回住房时不得随便拆除，应保持房屋完 好，搬迁后原装修所有费用学校不负责补偿，同时不得向新入住户索赔装修费用。（十）住户居住期间要保护好公租房的门、窗、玻璃、

14、水电等相应设备、设 施。若有损坏，照价赔偿。（十一）、教师公租房严禁召集人员打牌赌博；酗酒闹事，严禁打架骂架等其 他违背学校规定或现有法律法规的行为；影响极坏产生严重后果者，学校将收回 公租房使用权，并经领导小组讨论作出相应处理。五、凡在公租房分配中不服从学校分配，或者屡教不改的，职称、评优选先一 票否决、情节严重的年度考核中经小组讨论可确定为不合格等次。六、教师选定住房后与学校签订住房合同一式二份，甲乙双方各执一份。七、本方案经平模中学教师公租房领导小组讨论后施行。平模中学教师公租房领导小组二0 一四年六月二十五日注:本方案中的条款当上级文件精神发生变动时， 以上级要求为准.篇三：公共租赁住

15、房运营管理方案高铁新区A片区公共租赁住房运营管理（个人意见稿）案泰安市xxxxxxxx第一章运营管理整体设想与策划第一节运营管理的意义租赁管理+物业管理二运营管理。租赁管理内容具体包括公租住房租金的 收缴、使用和管理，确保公共租赁住房健康发展，经营理念“保本微利、服务民 众、服务社会”；公租房小区物业管理，由市住房保障机构组建或选聘的专业物 业服务公司承担，经营理念“保本微利、注重效率、注重服务质量。以上两者 在经营理念、工作要求上具有共同特性，都是不以盈利为目的，侧重管理与服务， 两者结合，可以更好的起到工作衔接有效，避免工作内容单一，工作量不足问题， 如果物业管理做到“全封闭”运作，只做公

16、租房，这样可以有效控制亏损，事半 功倍。第二节运营管理的机制经营租赁管理人员（经租管理人员）既承担租赁管理的具体工作，又承担物 业管理的部分工作分工。要求掌握保障房与物业管理的相关政策、法规及行业服 务规范标准，要求人员具有较强的组织协调能力、综合管理能力、沟通能力、处 理突发事件能力，对物业管理中出现的矛盾可以及时化解，对上级有关工作精神 准确做到上通下达。具体讲经租管理人员是运营管理之中的核心管理人员，既为 政府管理好房子又为住户提供各种物业服务。工程设备管理人员（工管人员）既是小区内（楼宇）设施设备的大管家又是维 修工，负责小区内（楼宇）设施设备的正常、安全运行，对公共区域内的设备定 期

17、巡检及时维修，对承租户提报的维修提供无偿或者有偿的服务。要求有较强的协调沟通能力和组织管理能力，有良好的职业素养和团队合作精神，熟悉房地产 开发建设流程，掌握施工图纸和设计变更，负责项目后期内部资料、各类工程档 案资料归档整理，所有操作人员持证上岗。根据工种分为：工程师、水电维修工、 特种设备（电梯）维护、消防监控、特种岗位值班。另外还应包括财务人员、前期专门人员等，具体操作部分需要秩序维护（保 安）人员、保洁绿化人员等。第三节运营管理的机制设铭设立公共租赁住房运营管理中心，下设综合协调办、财务、经租管理办、工 程部。综合协调办由不少于2人组成，负责协调、统一调配各室工作，接收来自 承租户的电

18、话、保修、反馈意见等；经租办由物业管理分工具体明确岗位分属， 所有人员均承担租赁管理的具体工作，又合理分工承担物业管理的具体工作；工 程部在工程师的统一安排下根据工种分工具体工作，对整个小区的设施设施安全 正常运行负有责任。其中协调办、经租办负责人、工程师直接对运营管理中心主 任负责。主要岗位职责：一、综合协调人员岗位要求、岗位职责：1、掌握保障房与物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准；2、具有较强的组织协调能力、综合管理能力、沟通能力、处理突发事件能力， 对上级有关工作精神准确做到上通下达；3、对运营管理中心人员情况、联络方式、人事档案做到分类有序，部门之间 善于寻找平衡点；4、掌握各室、各部门的动态，要做到及时掌握、准确汇报；5、认真接听承租户电话，对反映的问题及时整理、及时解决、及时汇报；6、配合经租办对于租赁期限届满未续签协议以及解除租赁关系的承租家庭或 单位实施住房清退。清退未果的