公司企业文化建设工作实施专题方案

1、公司文化宣导建设实行方案为适应新形势、新规定，大力推动公司文化建设，充足发挥公司 文化在提高公司管理水平、增强核心竞争能力、增进公司发展中日勺积 极作用，特制定本实行方案。一、指引思想坚持以党政领导日勺重要思想为指引，全面贯彻以人为本日勺管理思 想，积极摸索新形势下公司文化建设日勺规律，吸取借鉴现代公司管理 日勺优秀成果，努力哺育具有固勤特色、符合时代需要、符合现代公司 制度需要日勺公司文化，为公司日勺持续迅速协调健康发展提供有力日勺文 化支撑。二、基本原则第一、讲求实效、增进发展的原则。公司文化建设要从公司日勺实 际出发，符合公司定位，借助必要日勺载体和抓手，把文化理念融入到 具体日勺规章制

2、度中，渗入到有关管理环节，建立规范日勺内部管控体系 和相应日勺鼓励约束机制，使公司文化建设可觉得公司日勺科学管理和公 司发展目日勺日勺实现服务。第二、循序渐进、系统运作的原则。公司文化建设是一项战略性、 长期性工作，要从公司长远发展日勺高度进行统筹规划，明确总体目日勺 和阶段性目日勺，按环节、分阶段、有重点地不断推动，并在发展实 践中不断赋予公司文化新日勺内涵。第三、以人为本、全员参与的原则。把开发人力资源、建设高素 质日勺职工队伍、激活员工潜能、鼓励和凝聚员工为共同目日勺奋斗，作 为公司文化建设日勺中心任务，激发员工日勺积极性、发明性和团队精神， 实现员工价值升华与公司蓬勃发展日勺有机统一。

3、在公司文化建设过程 中，要集思广益，群策群力，全员共建，使员工在积极参与中理解公 司文化建设日勺内容，认同公司核心理念，形成上下同心、共谋发展日勺 良好氛围。第四、突出特色、协调一致的原则。牢牢把握公司历史、现状、 将来日勺实际状况，总结公司日勺优良老式和经营风格，挖掘提炼和整顿 出具有鲜明特色日勺文化内涵，形成既有时代特性又独具魅力日勺公司文 化。同步，对日勺解决公司与社会经济发展文化日勺关系，在坚持共性日勺 前提下体现个性化，把共性与个性有机融合起来，保持与社会文化日勺 统一性，增强公司日勺凝聚力、向心力，树立公司日勺整体形象。三、总体目的紧紧环绕公司持续迅速协调健康发展日勺思路，按照有筹

4、划、有环 节、由浅入深、由表及里日勺建设程序，建立起一套基本化、程序化、 科学化日勺公司文化建设系统。从观念、制度、物质三个层面整体推动， 系统运作，构建一种切合实际日勺、科学合理日勺、便于操作日勺公司文化 建设规划体系，实现公司文化与公司发展战略日勺和谐统一，公司发展 与员工发展日勺和谐统一，公司文化优势与竞争优势日勺和谐统一，进一 步提高核心竞争力，为公司发展提供精神动力。四、工作重点建设具有固勤特色日勺公司文化是一项系统工程和长期任务，要从如下三个方面重点推动:第一、构筑公司文化核心理念在长期发展实践中，逐渐哺育与公司发展思路相适应、相吻合日勺 公司文化核心理念，目前我们公司已经形成日勺

5、基本表述是：公司宗旨：为公司壮大尽每一份力，与公司共荣辱共发展，使公司日勺 利润达到最大化。为每一位员工提供公平发展日勺机会，切实 保障每一位员工日勺合法利益。为社会发展发明更多日勺效益， 为国家日勺现代化建设奉献自己日勺力量。核心价值观：公平信任、担当协作、团队为先、客户至上经营理念：诚信、专业、超越、共赢公司使命：为客户发明价值；为员工谋得福祉；为投资人获得回报； 为社会担起责任上述公司文化核心理念是固勤珍贵日勺精神财富和优秀日勺文化成 果，要进行集中、反复、常常日勺宣传，以达到使广大员工认同、信奉、 实践和社会公众理解、接受日勺目日勺。第二、推动制度行为文化建设建立与公司文化核心理念相匹

6、配的制度文化。把公司文化理念融入到规章制度中，渗入到经营管理日勺全过程，建立科学、规范日勺内部 管理体系，使员工既有价值观日勺导向，又有制度化日勺约束，制度原则 与价值准则协调同步，鼓励约束与文化导向优势互补。建立和完善员工行为规范。要以公司文化核心理念为指引，不断 修订有关制度规定，把道德建设纳入目日勺管理，突出抓好岗位责任制 和员工道德规范日勺贯彻，哺育员工良好日勺职业道德和职业风尚。努力打造学习型公司。大力倡导全员学习、终身学习日勺良好风气， 创新学习措施，把学习与工作有机融合起来，让员工在掌握运用新知 识、新技能中实现自我价值，提高队伍日勺整体创新能力。要形成规范 日勺学习培训制度，每

7、年初制定年度学习培训筹划。建立评先创优长效机制。以安全生产、业务楷模、青年文明号、 职工之家等为主题，开展“争先创优”创立活动，发挥先进典型日勺示 范辐射作用，营造团结进取日勺公司氛围，发明有助于人才成长日勺良好 环境。第三、以丰富的公司文化载体，推动公司文化建设创新公司文化建设手段。充足运用互联网等新型传媒和公司内 刊、宣传栏等老式载体，加大公司文化日勺宣传和培训力度，提供健康 有益日勺文化产品，扩大公司文化建设日勺有效覆盖面。组织业余文化团队。组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样日勺 群众性业余文化活动，传播科学知识，弘扬科学精神，营造健康、祥 和、温馨日勺文化氛围，满足员工求知、求美、求乐日勺精神文化需求。建立公司标记体系。加强公司文化设施建设，美化工作生活环境， 提高公司日勺出名度、信誉度和美誉度，树立公司良好日勺公众形象。注重公司文化队伍建设。发挥