职务说明书调查表-中煤项目

1、.：.；精品资料网cnshu 万份精华管理资料，万多集管理视频讲座精品资料网cnshu专业提供企管培训资料职位阐明书调查表本调查的意图和目的：本调查的目的在于了解公司各岗位、各员工目前任务的一个根本情况，其意图在于使他们的咨询任务有一个更为详细的信息来源。他们声明：本调查表只用于本次咨询任务，决不用于其它任何用途。填写本卷须知：本调查表的填写能够要费您一点时间，请您体谅，在填写时，请尽能够详尽、详细地填写，对每项义务的描画也请您做一个详尽的描画，谢谢！：请您在填写完本调查表之后，交给您的直接上级进展检查。：对于一些确实不存在的工程，可以不填；对于一些不明白、有疑问的工程，请您直接和他们联络，联

2、络：，北大咨询工程小组：请于本周四下班前发回，谢谢您的协作！一、根本资料职位称号岗位称号填写人姓名所在部门职位定员直接上级岗位称号从事本岗位任务时间直接下级请将下级岗位称号一一列举：所辖人员请按所辖人员所处管理层级、相关人数填写：职位填写日期 年 月 日二、任务描画本岗位任务目的：主要目的：)其他目的：)任务义务：请仔细、详尽地描画您所从事的任务和相应的发生频次：发生频次年、月、日一主要任务义务即义务中属较为重要的职责 占全部任务时间的百分比： %二日常任务义务即每日任务中都需从事的任务 占全部任务时间的百分比： %三暂时任务义务即指点交办的或公司组织大型活动时所涉及的任务占全部任务时间的百分

3、比： %目前的权限：请描画您为完本钱岗位职责所需的权益，如决策权、建议权、监控权、判决权、决议权、人事权、审批权、审定权、监视检查权、运用权、制止权和处分权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监视实施权、督促权、索取权、提名权等对应的上述各义务项：权限一：权限二：权限三：权限四：权限五：权限六：权限七：权限八：权限九：任务协作关系：请详细地描画您在任务中需求接触到哪些岗位、哪些部门，哪些外部单位？内部协调关系部门内岗位协调关系：部门间较为亲密的协调关系：其他相关部门：外部协调关系经常性的协调关系：暂时性的协调关系：三、任职资历教育程度您以为胜任岗位所需的最低学历应该是什么？请在以下认可的工程

4、上划勾初中 高中 中专 大专 本科 硕士 博士 博士后 其他 专业您以为可胜任岗位的学历专业有哪些？阅历)您以为一个刚刚开场从事任务的人，根本胜任该岗位任务需求多长的时间？请在认可的工程上划勾月以下 -月 月-年 -年 -年 -年 年以上 其他 为了顺利履行您所从事的岗位任务，需具备哪些方面的其他任务阅历，约多少年？任务阅历要求最低时间要求培训您以为较好的完成岗位任务应该接受哪些培训课程？培训课程包括从业人员应有的心思预备、公司简介、主要制度规章方法阐明、本公司任务精神及观念引见、岗位实习、必备的知识和技艺、质量管理、市场营销、货款回收、债务及票据有关法律知识、商业知识、人事考核管理、薪酬制度

5、、事物处置流程及改善、人际关系培训、有关政府财经政策演化、公司产品引见等等培训科目培训内容培训方式包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训：最低培训时间知识为完成岗位的任务要求，您以为应该具备的根本层面的知识涉及哪些？对应的程度？知晓、熟习、具备、了解熟练程度您以为对于初次承当该岗位任务的人员，多长时间才干熟练的执行任务？请在认可的工程上划勾月以下 -月 月-年 -年 -年 -年 年以上 其他 您以为对于有类似岗位任务阅历的人员，尚需多长时间才干熟练的执行该岗位任务？请在认可的工程上划勾月以下 -月 月-年 -年 -年 -年 年以上 其他 技艺技巧您以为胜任岗位需具备的技艺应该有哪些？如

6、办公软件、英语运用程度、管理方法的掌握看板管理、滚动方案等、网络知识、软件编辑才干、写作程度等个人素质您以为具有什么才干的人能更好的胜任该岗位？请在以下认可的工程上划勾指点才干指点才干鼓励才干授权才干方案才干创新才干资源分析才干管理技艺组织人事时间管理人际关系协调才干谈判才干冲突管理才干压服才干公共关系表达才干公文写作才干倾听敏感性信息管理才干分析才干判别决策才干实施才干其他 需求的程度：请在以下认可的工程上划勾低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通

7、较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高低 较低 普通 较高 高四、其它运用工具/设备请列举您目前岗位任务中用到的主要办公设备和用品：如计算机、普通办公设备、机、打印机、Internet/Intran

8、et网络、交通及通讯设备、计算器、档案柜等请列举您目前岗位任务中需运用，但至今尚未配备的办公设备和用品： 任务环境请描画您目前开展任务的环境，如 独立办公室/普通任务环境/车间/敞兴办公等请描画您以为可较为有效开展任务所需的环境：任务时间特征请您在以下各类问题中填写您目前岗位任务时间的特征：每日午休时间为 小时， %情况下可以保证每周平均加班时间为 小时实践上下班时间能否随业务情况经常变化？请在以下认可的工程上划勾 总是 ，有时是 ，偶尔是 ，否 每周外出时间占正常任务时间的 %外地出差时间每月平均 次，每次平均 天本地出差时间平均每周 次，每次平均 小时其他需求补充阐明的问题： 所需记录文档请简明地列举您目前岗位任务中作为档案留存的文件称号：包括通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、公司文件、研讨报告、合同或法律文本、消费义务单或其他等：所需传送部门、人员：考核目的： 对于您承当的岗位职责，目前公司是从哪些角度进展考核，基准是什么？考核角度： 对应的考核基准