员工行为规范承诺书

1、中体倍力健身俱乐部有限公司员工工作行为准则承诺书以下行为方式是公司明令禁止的，适用于公司和俱乐部员工。如果公司和俱乐部员工在工作中出现了如下条款和其他规定中的禁止条款中任何一条的行为，都有可能导致惩罚以至解聘。1. 不遵守工作时间，迟到、早退、旷工；2. 在工作时间内，未经主管同意，干与本职工作无关的事情；3. 拒绝接受主管口头或书面指派的工作（主管违章指挥、强令冒险作业的除外）；4. 工作时间内未经主管同意擅自离开工作场所；5. 未经允许查阅或拷贝公司内其他人员的资料、数据等；6. 不遵守公司保密制度，未经允许向外披露或泄露公司规定保密的信息、数据、资料、软件、专利等或告知公司内未经主管认可

2、的其他人员；7. 因故意或过失的行为导致公司财产或他人财产的损失或损坏；8. 使用办公设备和工具，做与工作无关的事情；9. 做与公司利益相冲突的事情；10. 不尊重同事和客户的行为；11. 不道德和违法的行为；12. 事先或事后向公司隐瞒不利于工作的个人重大情况，如：重大疾病、违反法律和道德的行为、过去违反其他单位规定的行为等。我已认真阅读了以上行为准则，经慎重考虑后同意遵守。签名：日期：员工的管理本部分所涉及的内容，主要是为了告诉我们的员工如何更好地、更规范地为客人提供服务。作为一个健身俱乐部的员工哪些是可以做的、那些是不可以做的。内容1：俱乐部员工使用俱乐部更衣室的规定1. 员工的私人物品

3、必须摆放在员工更衣柜内，不得在俱乐部更衣室内摆放任何私人物品，不得使用公共更衣柜2. 员工必须使用员工专用卫生间，不得使用在俱乐部更衣室内的卫生间。3. 员工可在俱乐部为员工提供的员工休息室内取水、进食。不得在俱乐部更衣室内取水、进食、洗手等私人活动。以上规定，由各部门经理负责通知、监督各自部门的员工遵守，并由俱乐部经理及运营部负责检查，如发现违反规定者，将按相关规定予以处罚。具体处罚条例由俱乐部经理负责制定、颁发和执行。处罚条例如下：1. 第一次发现：口头警告。2. 第二次发现：书面警告。3. 第三次发现：书面警告并扣罚人民币50元。4. 第四次发现：将被无薪停职1周，处罚范围包括被解职。内

4、容2：员工休息室的管理规定1. 保洁员每天在 9:00 12:30 18:00 22:00 四个时间段对员工休息室进行打扫。2. 每天早上9；00 保洁员做常规清扫。3. 在12：30和18：00 二个时间段内，保洁员会每隔1小时巡回打扫一次。4. 保洁员在 22：00 作彻底清扫。5. 非本俱乐部的员工不得进入员工休息室。6. 不得随地吐痰，乱扔垃圾。7. 不得在休息室内抽烟，喝酒。8. 不得在休息室内游戏、大声喧哗，影响他人休息。9. 休息室内不得堆放私人物品。10. 不得在工作时间段休息。11. 每位员工必须爱护公司的财物。如有损坏，照价赔偿。12. 不得将训练用品带入员工休息室。内容3

5、：员工更衣室的管理规定1. 非本俱乐部的员工不得进入员工更衣室。2. 不得随地吐痰，乱扔垃圾。3. 不得在更衣室内抽烟，喝酒，进食。4. 不得在更衣室内游戏、大声喧哗，影响他人。5. 更衣室内不得堆放私人物品，私人物品必须摆放在私人更衣柜内。6. 私人更衣柜内不得摆放国家明令禁止的物品，危险品，现金，贵重物品。7. 员工更衣柜的表面不得有个性化的装饰，必须保持整洁。8. 不得在工作时间段进入更衣室。9. 每位员工必须爱护公司的财物。如有损坏，照价赔偿。10. 不得将训练用品带入员工更衣室。内容4：员工更衣柜的使用规定1. 私人更衣柜内不得摆放国家明令禁止的物品、危险品、现金、贵重物品。2. 员工更衣柜的表面不得有个性化的装饰，必须保持整洁。3. 每位员工必须爱护公司的财物。如有损坏，照价赔偿。4. 员工在领用更衣柜之前必须熟读更衣柜的使用须知并签字确认。5. 员工离职、调离俱乐部时必须归还更衣柜的钥匙。内容5: 员工工余训练的规定1. 俱乐部的员工有免费使用健身器械的权力2. 员工可以利用休憩时间进行训练.3. 员工不得穿工服进行训练.4. 高峰期17:0020:00员工不得训练.5. 员工如果