版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、计量管理制度汇编山东润龙机电科技有限公司体系文件 计 量 管 理 制 度 RL-ZG-08 项目 签名 日期 版本 编制 审核 批准 部门 山 东 润 龙 机 电 科 技 有 限 公 司 目 录 一、计量器具(测量设备)的配备、使用和维护管理制度-01 二、计量器具(测量设备)的周期检定/校准管理制度- 02 三、计量标准和出厂检验设备管理制度-03四、原始数据、记录管理制度-04 五、证书、标识管理制度-05 六、计量人员岗位责任、培训和考核管理制度-06 七、检验实验室管理制度-07 八、计量技术档案和资料保管制度-08 计量器具(测量设备)的配备、使用和维护管理制度 一、使用部门需增置计
2、量器具,应提前一个月提出申请,按照质量手册中的规定,填写设施申购单,内容应注名所需计量器具的型号规格、主要参数、准确度等级等要求,经分管领导审核,报总经理批准后,由采购部门负责组织采购。 二、所购计量器具设备必须具有CMC标志和制造许可证编号,并能满足公司检验产品的要求。 三、所购计量器具入库前应进行入库验收。验收包括两个方面:(一)由采购部检查购进设备有无CMC标志、制造许可证编号、合格证书、有关技术资料、厂名、厂址等以及所配附件是否齐全:(二)由质管部将所购器具送上级计量检测部门进行检定或校准.验收合格后,确定时间间隔,质管部在测量设备台帐进行登记,将设备列入周期检定计划。最后由采购部出具
3、入库单,办理入库手续。对无CMC标志、制造许可证编号、合格证书或经上级计量检测部门确认不合格的测量设备,质管部开具通知单,告知采购人,办理退货。 四、使用部门领用设备时,应填写测量设备领料单,经部门领导审核签字,分管领导批准后,到仓库领取所需测量设备,仓库应在台账中注明.价值超过2000元的设备,应列入固定资产。 五、如果测量设备借用至公司其他部门,需经质管部经理批准;如果外单位借用,需质管部经理审核,报总经理批准后方可借出。质管部负责及时催收。 六、借出的计量器具归还后,需作外观、相互作用及零位校准,无异常后才能接收,有异常情况需全面校准. 七、计量器具编号规定如下: 检测设备: RLSB-
4、JC-01 润龙设备 检测设备 顺序号 八、公司自行校准的器具:除按上述执行外,还应在测量设备台帐中的备用一栏表中加以注明。 计量器具(测量设备)的周期检定/校准管理制度 一、所有的计量器具必须经过周期检定/校准,检定/校准不合格的设备或超过周检计划未检定的测量设备,一律不准使用。 二、每年的十二月份,计量管理人员应制定下一年的计量器具周期检定计划,并根据制定的计划按时送上级计量检测部门进行检定或校准。设备送检的时间要比计划时间应提前18天以上。 三、计量器具检定后,计量管理人员应妥善保管检定证书,并在当日内粘贴检定合格标签. 四、计量标准(计量器具)在使用过程中出现故障应首先检查原因并排除,
5、必要时联系生产厂家要求维修。如果设备的计量性能发生改变(用检验合格过的产品来验证其计量性能),维修结束后应送上级计量部门重新检定或校准.检修完毕后将检修情况及时记入测量设备履历中。 计量标准和出厂检验设备管理制度 一、检验人员(含检定人员)是计量标准和仪器设备的使用者和管理者,检定人员应正确使用、精心维护,保证仪器设备经常保持良好状态,充分发挥作用。 二、为保证计量标准可靠运行,除严格按照标准规定定期进行检定、维护、保养外,还必须根据规程的要求定期进行稳定性考核,重复性考核,正确分析误差来源,计算计量标准装置的测量不确定度。 三、计量标准考核合格后,因各种原因停用、报废、降级、更换等必须按照国
6、家规定要求提出申请,经公司分管领导批准后,上报上级计量管理部门履行审批备案程序。 四、所有仪器设备必须按使用说明进行操作。 五、计量标准包含主标准器及辅助设备,新申请的企业最高计量标准,至少需运行4个月以上方可提出建标申请。 六、计量标准到期复审前,应至少提前三个月提出复审申请,并齐套有关资料。 七、计量标准装置所涵盖的计量设备检定完毕后,应及时将上级检测机构给出的测量数据记录在设备履历中。 八、计量标准保管人应定期的对仪器设备进行检查和维护保养,发现问题及时报告和进行处理,标准器具和计量仪器应及时进行周期检定。 九、检验人员人员必须了解仪器原理,技术条件,熟悉操作规范和安全注意事项。 十、出
7、厂检验设备必须经过检定或校准,未检定或校准的设备,检验员可拒绝使用. 十一、使用仪器设备时,应严格按照检定规程中的要求对环境条件进行检查、记录,如达不到要求时,应停止检测工作,并及时作出处理。 原始数据、记录管理制度 一、原始记录只能用钢笔/中性笔填写,并完整、清晰,每页涂改处不得超过三处,涂改处应盖章。 二、原始记录由资料员保存,文件需放在通风干燥处,其他人查阅原始记录,需经质管部经理批准同意。 三、检定人员应按规定要求填写检定结果、测试报告.如采用计算机等信息技术进行原始记录的采集,应按其使用说明书操作。 四、质管部经理应定期审查检定人员在工作中是否执行检定规程,抽查检定结果上所记录数据与
8、检定原始记录是否相符. 五、检定员、核验员、主管人员都必须在检定记录上签字,以示对检定结论和检定质量负责。 六、计量管理工作记录应长期保存,测量设备记录保存10年,产品原始记录保存五年。 证书、标识管理制度 一、 质管部负责计量器具的量值溯源管理. 二、 质管部根据上年度的计量器具量值溯源结果和实际使用情况,编制检定周期计划,经总工批准后执行. 三、 计量器具应向所在地法定或授权检定机构量值溯源,检定周期按实际需要和有关规定执行. 四、 暂时不能溯源的计量器具,由质管部根据自校规程实施,质管部保存自校记录. 五、 计量器具经量值溯源后,由质管部根据量值溯源结果,在设备明显处粘贴合格证等标识;
9、六、 计量器具的标识:计量器具的标识包括唯一性编号和状态标识; 七、 计量管理员对每台计量器具的状态进行标识、标识方法如下: a) 合格证(绿色),适用于: 1 ? 按国家计量检定系统表和相应的计量检定规程检定合格的计量器具,合格证上至少应有仪器的“名称”,“编号及“有效期”等信息,这些信息应与仪器的检定证书上的信息相一致; 2 ? 计量器具无法检定(无计量检定规程)但经比对或测试适用者。 b) 准用证(黄色),适用于: 1 ? 多功能计量器具,某些功能已丧失,但检测工作所用功能正常且经校准合格; 2 ? 多量程计算器具某量程准确度不合格,但检测工作所用量程合格者; 3 ? 计量器具原等级不合
10、格,但可降级使用者; c) 停用证(红色),适用于: ? 计量器具损坏,计量检定不合格,超过检定周期,性能无法确定,其它原因需停止使用等 计量人员岗位责任、培训和考核管理制度 一、努力学习国家计量法令、法规,严格执行计量检定规程,不断提高业务水平. 二、正确使用和维护计量器具及检测仪器设备,熟练掌握检定规程所规定的操作技术, 三、遵守检验校准制度,保证检定测试数据准确可靠,测试报告正确无误,做好计量检定的原始记录,并保存备查。 四、每天对设备擦拭保养,保持仪器设备整齐。 五、每天检查检测室的安全工作,避免工作中发生事故,遇到紧急情况应及时负责人报告。 六、计量人员应掌握基本的误差理论和统计方法
11、,熟知相关的测量技术文件,了解或掌握测量新技术、朔源新方法等。 七、计量人员应掌握法制计量管理和科学计量管理的基本知识,测量设备配置和管理的知识,以及了解和掌握先进的计量管理方法。 八、计量检测人员应掌握测量设备操作规程、保养规程,熟知检测工艺等. 九、检定员必须取得上级质监部门颁发的计量检定员证,无检定员资格的人员不得从事计量、检定工作。 十、为提高计量人员的综合业务水平,计量人员每年应到上级法定计量检测机构进行培训12次。 奖励或处十一、每年公司应至少组织一次计量人员考核,考核结果将按照公司规定罚。 检验实验室管理制度 一、检定室建立卫生责任制,指定卫生责任人,经常保持室内清洁、整齐. 二
12、、进入检定室人员一律换拖鞋,进行检定工作时,穿工作服,不准将工作服,工作鞋穿出检定室,并定期清洗,保持干净. 三、非本室人员不准私自进入检定室,不准私自带外来人员进入检定室,严禁在检定室内干私活。 四、室内严禁烟火,凡属易燃、易爆、剧毒物品等严禁携带入内. 五、检定室内不准存放生活用品和私人杂物等非工作用品,不得在室内放置着尘物品. 六、严禁在检定室内纳凉、取暖、闲谈或大声喧哗,禁止在检定室内吸烟. 七、检定室内应注意防尘、防震、防腐蚀、电磁辐射等,避免放置局部辐射热源和湿度高的存放物。 八、仪器设备用完后,必须切断电源,离开检定室时必须锁好门窗. 九、检验室内若发现异常情况,应保护现场,并立即向公司领导报告. 计量技术档案和资料保管制度 一、资料员负责编制计量器具检修计划,保养计划,建立健全检测设备管理制度,做
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024高考地理一轮复习第二章第2讲气压带和风带教案含解析新人教版
- 小学“五项管理”工作实施方案
- 墙面石材铺装标准及方案
- 二零二五年度人才公寓租赁及配套设施协议3篇
- 外研版(一起)小学英语一年级上册module-3-unit-2-point
- 电视事业个人年终总结汇报
- 2024年浙江邮电职业技术学院高职单招语文历年参考题库含答案解析
- 三峡工程对长江三角洲冲淤影响教案资料
- 火灾事故现场处置方案培训试题
- 2024年阳泉市南煤集团医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 2024年公安机关理论考试题库附参考答案(基础题)
- 2024年安全生产法律、法规、标准及其他要求清单
- 2023年高考文言文阅读设题特点及备考策略
- 暖通工程合同
- 生产型企业规章管理制度(3篇)
- 钢结构之楼承板施工方案流程
- 2024年营销部工作人员安全生产责任制(2篇)
- ISO 56001-2024《创新管理体系-要求》专业解读与应用实践指导材料之3:4组织环境-4.1理解组织及其环境(雷泽佳编制-2025B0)
- 2024-2030年中国管道检测工程行业前景分析发展规划研究报告
- 抗心律失常药物临床应用中国专家共识
- 考级代理合同范文大全
评论
0/150
提交评论