2022发电厂岗位责任制分解范本

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022发电厂岗位责任制分解范本发电厂岗位职责班长的职责班长是本班的领导人。在值班的时间内，各种操作事故处理都听从班长的指挥。在正常运行中，保证本班个岗位安全、经济、文明生产，并安排好对公共设施的检查和保管工作。接班时，安排好本班各岗位人员，布置生产任务，做好当班事故预想，班后认真总结。对班内出现的问题和不安全情况，及时向上级汇报；对上级指示，及时向班内人员传达，并认真贯彻执行。认真执行各项规章制度和_检修工作票，补充工作票的不足措施，按工作票要求做好安全措施。指挥锅炉点火、停炉、水压试验及事故处理等重大操作，并负责公用系统的操作切换和检查。合理安排好锅炉负

2、荷及运行方式，检查督促各锅炉在安全经的方式下运行。准时参加车间_的会议，并将会议精神及时准确的传达给员工。加强巡回检查，掌握设备的工况，做好设备缺陷管理工作，并为检修人员处理缺陷创造条件。对全班人员进行技术培训，不断提高技术水平。关心员工生活，对员工在思想上、工作上、生活上出现的问题要耐心.细致的做工作，并认真帮助解决。副班长的职责：副班长是班长的助手，协助班长做好各种工作.事故处理，保证锅炉安全经济运行。班长不在时。副班长代行其职务。接班前，要对锅炉的除渣、转动机械、除尘器、泵房等辅助岗位进行全面检查，并向班长汇报。班中要指导各辅助设备安全.经济及在合理方式下运行。监督各辅助设备专责人员按规

3、定和有关规程进行操作。检查各辅助设备岗位人员的劳动纪律，发现违纪及时纠正。辅助设备出现缺陷要配合专责人主动找有关检修人员进行处理。对辅助设备的运行状况在交班前必须彻底检查一遍，发现问题及时处理。交班前要对辅助设备岗位的卫生彻底清扫一遍，督促各辅机岗位做到文明生产。司炉岗位职责：服从指挥，保持负荷适应系统需要和各运行参数正常。监守岗位与副司炉.司炉助手(二副)密切配合，认真执行规章制度，搞好运行分析，及时操作调整，迅速正确处理事故。加强对本锅炉技术管理，负责填写运行日志，各项记录填写整齐，记录清楚。指挥本锅炉各岗位人员进行有关的操作调整，保持锅炉在最佳工况下运行。负责_并做好专责区内的清洁卫生。

4、严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。副司炉岗位职责：副司炉受正.副班长的领导，在操作上受司炉的指挥，当司炉不在时可短时间接替司炉工作。副司炉对本炉的安全.经济运行负有责任，并与司炉密切配合，合理调整制粉系统，保持煤粉细度.均匀度和煤粉的水分在合格范围内的变化。努力提高球磨机出力，降低制粉系统电耗，保证制粉系统安全并在最佳工况下运行。副司炉负责给水操作台的所有阀门的操作检查，给粉机的定期维护，给粉平台的卫生清理工作。按时对本炉的有关设备进行巡回检查，发现问题及时与司炉研究处理，若情况紧急，可按规定自行处理。负责做好专责区内的整洁卫生工作。协助二副完成一个人完成不了的工作。严

5、格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。二副岗位职责：二副在操作及处理事故上受司炉指挥，同副司炉密切配合，当司炉不在时操作上受副司炉的指挥。二副做好水位计的对照和水位计的冲洗工作。在水位事故情况下对水位计负责进行“叫水”和检查工作。做好本锅炉的定期工作如排污.对水位等工作，发现问题及时向司炉汇报。运行中服从司炉指挥，进行有关的操作调整，以保证锅炉正常运行，参数符合规程要求。负责对所属的设备进行按点巡回检查，协助副司炉做好各项工作。负责做好专责区内的卫生整洁工作。风机岗位职责：负责转动设备启动前的检查及润滑油.冷却水的操作调整工作。设备正常运行中，应按时的对其所属的设备进行巡回检

6、查，发现缺陷和异常时及时汇报司炉、班长或副班长。若遇紧急的情况应按有关规定自行处理。负责做好专责区内的卫生工作。负责保管好工器具，材料和公共设施严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。电除尘岗位职责：负责对静电除尘器电流，电压的监视，并做好运行记录。负责对除尘器落灰管和底部灰沟的清理工作。负责对除尘器振打部分的检查，加油等工作。负责保管好工器具，材料和公共设施。设备正常运行中应按时逐点地对所属设备进行巡回检查，发现缺陷和异常情况时应及时汇报司炉，值班长或副值班长研究处理。负责做好专责区内的卫生整洁工作。严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班安全生产创造有利条件。2022发电

7、厂岗位责任制分解范本（二）为增强学生的纪律观念，营造良好的学习环境，维护学校教学工作的正常秩序，特制定本制度。一、考勤范围1.学生必须按规定日期到校报到、注册。自开学第一天起对学生进行考勤。2.学生考勤包括规定的军训、早晚自习、课程教学、实训等，以及学院与二级学院组织的集体活动。二、请假制度1.凡因病、因事不能参加考勤范围中的各项活动，必须请假。请假手续严格依照安徽外国语学院学生手册中的学生考勤管理规定(详见学生手册第65页)。凡未经办理请假手续、欺骗请假或超过假期者，一律以旷课论。2.因各种原因请假时间累计不超过每学期1/_天数，否则规劝其休学或退学，不得参加本学期所有课程的考核或考试。3.

8、凡法定假期(如清明节、劳动节、端午节、国庆节、元旦等假日)前请假一律由国际商务学院党总支副书记审批。4.因病、因事请假的假期结束要及时到辅导员处报到销假。三、考勤方式1.考勤工作由系团总支负责，具体由学生会学习部负责落实，主要通过班级常规考勤与学习部组织不定期抽查两种方式。2.班级常规考勤对缺勤、迟到、早退等现象要严格记载，对相应的同学做好记录。学生班级一周考勤表交由班主任审核签字，以周为单位报辅导员，再统一报国际商务学院办公室。3.学习部不定期抽查考勤，组织相关人员不定期对全系班级抽查(一般每周_次)，填写学生考勤抽查表，由各班班长签字后统一交由国际商务学院团总支书记处。4.考勤情况将于下周

9、一反馈给班主任、辅导员。四、考勤标准1.班级常规考勤、学习部不定期抽查将于上课前_分钟开始，上课铃响后_分钟之内以迟到处理，_分钟后到者以旷课处理。2.考勤过程中，请假者一律以国际商务学院请假审批单为准，未办理者以旷课_学时处理，特殊情况必须在_个工作日内补办，同时与班主任、辅导员说明情况。五、惩罚标准一学期无故旷课累计达到下列学时者：1.旷课1_学时，给予二级学院通报批评。2.旷课12_学时，给予学院警告处分。3.旷课25_学时，给予学院严重警告处分。4.旷课37_学时，给予学院记过处分。5.旷课50_学时，给予学院留校察看处分。6.旷课_学时以上者或连续旷课一个月，给予开除学籍处分。以上所有处