2022年安全包保责任制

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年安全包保责任制首钢长钢公司共青团委员会二_年_月印制安全是企业永恒的主题。为了充分发挥企业共青团_在安全生产中的积极作用，深化瑞达公司青年安全生产活动，服务企业安全生产工作大局，瑞达焦业有限公司与公司团委签订二_年度首钢长钢公司青年安全生产包保责任书。一、包保内容瑞达公司团委要以签订青年安全生产包保责任书为基础，以开展“青安杯”竞赛为载体，积极创建青年安全监督示范岗，大力开展青年安全教育和青年安全文化建设活动，扎实推进青年(安全)互助工程，广泛深入持久地开展青年安全生产活动，服务企业安全发展，服务青年成长成才。主要工作项目：1、开展“我为安全生产做

2、贡献”青年安全演讲赛，瑞达公司团委举办，前三名选手到一线为职工做巡回演讲。2、开展青年安全措施的征集和评选活动，并汇编成册，发放至各单位。3、开展“安全生产警示日”活动。4、利用团干部培训班，开展一次团干部安全工作培训。5、评选和表彰_年度“青年安全杯”竞赛先进_和先进个人。二、包保责任人瑞达公司团委及所属各部门团_负责人，计_人。三、包保时间至_年_月_日四、包保指标1、在青工范围内杜绝较大及以上事故，实现青工安全生产“五为零”(即：工亡事故为零；重大生产(工艺、质量)事故为零；重大设备事故为零；重大交通事故为零；重大火灾爆炸事故为零。)2、年青工千人重伤率0.2以下；3、年青工千人负伤率2

3、.0以下；4、“青安岗”重大隐患治理率达_%。五、包保范围瑞达公司所属各部门_周岁以下(含_周岁)在册青年职工，计_人。根据各单位青年分布和“青安岗”建设现状，结合部门、单位特性，划分五个区域，分别对总指标包保：1、备煤区2、炼焦区3、化产区4、动力区5、直属区六、包保激励办法1、乙方五个区域均完成包保总指标后，甲方在_年底按包保范围青工人数，以人均_元的标准向乙方支付_万元包保奖励金。2、甲方按包保区分解权重，对乙方包保奖励金_万元进行考核。各包保区权重如下：(备煤区：_%；炼焦区：_%；化产区：_%；动力区：_%；直属区：_%)3、乙方任一区域未完成包保总指标，甲方免除相应权重奖励。202

4、2年安全包保责任制（二）道环发_号道真自治县环境保护局环境安全工作包保责任制为加强对全县环境安全工作的领导，有效减少各类环境安全事故的发生，坚决遏制重特大事故，确保全县安全生产形势稳定好转，根据县安委会的有关要求，结合我局实际，特制定环境安全工作包保责任制。一、指导思想以_为指导，认真贯彻执行相关文件、会议精神，坚持以人为本的科学发展理念，以对人民生命财产_负责的态度，落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，采取措施，落实领导责任，切实加强对全县环境安全工作的领导，确保全县环境安全健康发展。二、责任分工局长张九华同志负责全县环境安全工作的全面领导，是环境安全工作的第一责任人。副局长廖江泉同志

5、负责全县八对煤矿环境安全工作的监督指导。副局长胡全胜同志负责全县非煤矿山环境安全工作的监督指导。纪检组长何耀同志负责全县放射性物品，医疗废物、危化品的环境安全工作的监督指导。监察大队大队长黄小会同志负责全县集中式饮用水源的环境安全工作监督指导和局机关的安全生产。如遇领导调整，由接替领导负责所接替人的工作。三、主要任务1.监督检查各行业对环境安全工作的法律法规、政策的落实学习情况。2.建立健全安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，推动安全生产主体责任的落实。3.深入开展“安全生产年”活动，以预防、监督、落实为重点，构建安全生产长效机制。4.监督检查各行业环境安全的开展情况，对环境安全隐患是否进行了排查、整改，对检查出来需整改的是否按要求整改，是否进行了严格的回查、复查制度。5.监督检查各行业的环境安全事故的责任追究的落实情况。6.总结各类行业的环境安全事故的经验教训。四、工作要求1.统筹兼顾，明确责任。各包保领导在做好分管工作的同时，要认真抓好对环境安全工作监督和检查，做到分工不分家。2.迅速行动，彻底排查。要立即对包保单位环境安全情况进行一次大清理，大排查，发现存在的环境安全隐患，立即解决。3.扎实细致，注重实效。工作要深入，扎实，细致，做到不走过场，通过群众_等形式取得第一手资料，确保监督检查取