2022年健康医疗监护制度

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年健康医疗监护制度1目的规范实验室人员的健康监护工作，预防、控制实验室感染。2、范围适用于检验科实验室所有工作人员。3、职责检验科负责人负责实验室人员健康监护工作的组织实施。4、制度要求4.1实验室人员体检制度4.1.1对新从事实验室技术人员必须进行的上岗前体检，体检指标除常规项目外还应包括与准备从事工作有关的特异性抗原、抗体检测。不符合岗位健康要求不得从事相关工作。4.1.2实验室技术人员要在身体状况良好的情况下从事相关工作，发生发热、呼吸道感染、开放性损伤、怀孕等或因工作造成疲劳状态免疫耐受及使用免疫抑制剂等情况时，需由实验室负责人同意从事相关工

2、作，但不宜再从事高致病性病原微生物的相关工作。4.1.3检验科负责人在批准外来学习、工作人员进入实验室前应了解其健康状况，必要是可先行安排进行临时性体检，档案保留。4.2实验室人员免疫预防制度4.2.1实验室人员应根据岗位需要进行免疫接种和预防性服药，免疫接种时，应考虑适应症、禁忌症、过敏反映等情况并记入健康监护档案。4.2.2检验科应制定年度免疫接种计划，报主管领导批准后由检验科组织实施。免疫接种情况应记入健康监护档案。4.2.3检验科实验室可根据工作开展情况对各类人员进行必要的临时性免疫接种和预防性服药，并记入健康监护档案。4.2.4对体检结果异常的人员应随时进行必要的免疫接种或采取其他预

3、防手段，并记入健康监护档案。4.2.5发生实验室意外事件或生物安全事故后应根据需要进行必要的应急免疫接种或预防性服药，并记入健康监护档案。4.3发生事故后的人员管理4.3.1发生实验室意外事件或一般生物安全事故后由医务科/检验科确定相关人员救治、免疫接种和医学观察方案，发现异常，由医务科/人事科/检验科决定人员临时性或永久性调离岗位。临时调离岗位的人员在重新上岗前必须进行体检，体检结果达到岗位健康要求后由医务科/检验科批准其上岗。4.3.2发生重大生物安全事故后由医务科/检验科制定并上报相关人员救治、免疫接种和医学观察方案，同时采取有效措施尽量控制人员感染范围，主管领导对方案进行审批。医学观察

4、发现异常，由医务科/人事科/检验科决定人员临时性或永久性调离岗位，临时调离岗位的人员在重新上岗前必须进行体检，体检结果达到岗位健康要求后由医务科/检验科批准其上岗。2022年健康医疗监护制度（二）制度为贯彻落实全市健康扶贫工作推进会议精神，及时了解健康扶贫各项措施落实情况，掌握我市健康扶贫工作进度，确保年度目标任务顺利完成，根据泰安市卫生计生委_建立健康扶贫工作情况每月上报制度_要求，建立我市健康扶贫工作情况月报制度：一、报送内容信息报送内容主要包括“八个一”工程落实、患病贫困人口分类救治、村卫生室建设、对口支援、公益活动开展等工作情况。信息报送内容已设计成统计模板，通过_省健康扶贫信息系统上

5、报。二、建立健全信息报送联系制度要加强对健康扶贫信息数据报送工作的领导，建立健全信息上报联系制度，固定明确专人负责，确保手机畅通。信息数据报送工作人员如有变动调整的，应及时以书面形式告知卫生局_办。按照要求建立健全各单位联系网络及信息联系制度。三、建立健全信息报送制度要严格按照时限报送健康扶贫信息数据，每月_日前按照任务分解及时、准确、保质、保量完成信息数据上报工作。信息报送的质量将作为年度考核的重要内容，请各单位认真落实健康扶贫工作各项政策措施，扎实推进各项工作开展，全面、及时、准确统计上报工作信息，为工作决策提供可靠依据。新汶街道社区服务中心第二篇。信息报送工作制度我团信息工作由办公室统一

6、_管理。办公室综合协调指导全所的信息工作，社区团负责。主要职责：(一)按照街道团委的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并_实施。(二)做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。(三)结合领导和群众关心的问题，_开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。(四)根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，定期向办公室报送。(五)负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。信息报送工作制度一、信访工作_负责信访工作信息的收集、整理和报

7、送。二、信息报送的内容包括当前信访工作动态、信访工作做法和成效，以及群众提出的意见和建议等。三、信访工作_每月要上报两条信息。四、信息可以上报上级机关，也可以发送到办事处网站开展宣传活动。信息报送制度为加强全市￥系统政务信息工作，真实全面地反映工作状况，展示工作的成果和亮点，实现信息共享，促进信息交流，更好地发挥政务信息对领导决策的参谋助手作用，推动￥系统工作整体水平的提升，特制订本制度。一、提高认识目前，_市_局改革、发展、稳定的任务十分繁重，各种新情况、新问题不断出现，做好政务信息工作对确保各项工作正常运转，搞好上情下达、下情上报，正确应对各种情况，及时妥善处理紧急重大事件，维护大局稳定，

8、促进各项事业的健康发展十分关键。二、信息报送工作网络局办公室具体负责实施信息工作，局属各单位(科室)为开展此项工作的基本单位。三、信息报送责任人部门负责人是信息工作的第一责任人，各单位(科室)要确定一名人员兼职信息工作，具体_、协调本部门的信息工作，具体负责所在部门的信息采集、筛选、加工、上报工作以及提出改进信息工作的意见和建议。各部门要创造便利的工作条件，全面提高信息报送的质量和水平。信息员要求具备的条件为：具有较高的政治、业务素质和政策理论水平；热爱信息工作，有较强的事业心和责任感；善1于把握大局，有较强的政治敏锐性和鉴别力，能及时发现、捕捉、报送各类重要信息；有较强的综合分析和文字表达能

9、力。四、信息报送内容范围1、各单位(科室)所承担的年度中心工作、重点工作及其进展情况，日常性工作、业务活动及临时工作，涉及￥系统发展的人和事、典型工作经验和闪光点等；2、调研、考察、专题研究中发现的重要情况，工作中出现的热点、难点，倾向性、苗头性问题及措施、建议；3、推进￥系统效能建设情况；4、_管理工作中好的做法、措施和建议；5、为企业服务、促进地方经济发展等方面的新思路、新举措以及取得的工作成绩和成功经验；6、其他需要报送的工作事项。五、报送要求信息上报要及时，内容要充实，突出创新性、超前性。具体要求如下：1.报送信息标题能准确概括报送信息的核心内容；2.报送信息正文文字简明、语言平实，具

10、有真实性，反映部门工作的客观真实情况；具有时效性，及时反映当前部门工作动态及情况；具有创新性，反映工作中的新思路、新办法；3.重大事件信息与突发紧急事件信息要即时报送。六、报送数量各(单位)科室每周至少上报一篇工作信息。七、报送方法报送的信息以电子文档发送或以书面形式送局办公室。八、报送信息审核及采用局机关成立信息审核小组，负责对各单位(科室)报送的信息进行审核，决定是否符合要求及是否采用。重要信息由局领导签发。采用的报送信息将整理成交流刊物_￥，上报局领导并发送至各部门及市直相关单位；特别优秀的信息将被推荐报送至上级领导部门或作为外宣素材。九、报送工作考核1、各单位(科室)每月完成投稿任务的

11、加_分，少一篇扣_分，超过任务数量一篇加_分。2、工作信息每采用一篇记_分，调研报告每采用一篇记_分，￥管理工作建议及措施每采用一篇记_分，其它好的信息每采用一篇记_分。3、信息审核小组定期在_￥上公布各单位(科室)报送的信息数量及采用情况，作为年终评选信息工作先进单位(科室)及先进个人的依据。信息报送制度为进一步加强工业园区信息宣传报道工作，及时准确反应工业园区建设和发展情况，全面完成上级给我委下达的宣传报道任务，特制定本制度。一、宣传内容1、园区出台的有关推动园区建设、扶持企业发展等方面的政策性文件；2、园区招商引资和重大项目开工、建设、投产的情况；3、园区在投融资、集约用地、园区用工、企业文化建设等方面的好做法、好经验4、生态园区、特色产业集群建设发展情况；5、各级领导到园区调研、视察和参观园区重大活动的；6、园区在建设发展过程中遇到的新情况和困难等；7、促进工业园区持续发展的好思路、好建议；8、园区其他工作动态的信息；二、目标任务报送任务_条，各局办每人每月至少发表刊用一篇新闻报道、图片影响资料，当月宣传任务篇数不计算奖励。三、发表程序宣传报道拟按信息拟写、审核把关、自行发表的程序进行，即写好要交审核领导审核把关后，即可自行发表，也可交由综合办统一发表，并要求自行留存底稿。四、奖励标准1、每月完成宣传报道任务后，另外所报信息一经采用后，每篇奖励_