2022年公开各项制度

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年公开各项制度司法局党务公开各项规章制度司法局党务公开各项规章制度司法局党务预公开制度为更好地推进党务公开工作，确保党务公开取得实效，根据_区司法局党组党务公开实施方案，制订本制度。一、预公开范围。预公开分面向社会预公开和单位内部预公开两种。二、预公开内容。凡与党员群众利益密切相关的重要事项，及党员群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生_、引发不公的事项，只要不涉及党内的_，在研究决定前，都应在适当范围内进行公开，广泛听取意见。三、预公开形式：面向社会预公开，主要采取印发征求意见表、召开会议等形式公开。在单位内部预公开，主要采取印发征求意见表

2、和召开会议等形式公开。四、预公开期限。面向社会预公开的，公开期限一般不得低于半个月。在单位内部预公开的，公开期限一般不得低于一周。五、工作方法。党务预公开工作由党务公开_负责实施，并听取、收集、整理各方面意见、建议。司法局党务公开定期通报制度一、党务公开工作实行每月一次的通报制度。二、定期通报采取会议通报的方式。会议通报主要是向领导小组成员、部分党员和群众代表通报三、定期通报的内容包括。全局工作情况，年内所办实事情况，党员、干部违犯法律、法规和党内条规情况、党员群众反映的共性问题处理，涉及党员、群众利益和普遍_的其他事项等。四、定期通报的方式、内容由党务公开_提出建议，经领导小组_审核后通报。

3、五、通报后办公室要及时做好档案资料的和归档工作，并要注意听取和收集党员、群众对通报情况的反映，必要时可对通报情况充实完善再次通报，直至党员群众认同和满意。司法局党务公开监督员制度为进一步加_监督力度，促进党务公开工作，加强党_自身建设，不断提高党的执政能力，更好地为经济建设和社会事业发展提供坚强的_保证，制定本制度。一、党务公开监督员主要职责。对党组党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议；及时收集、反馈党员、群众的建议、意见并向党务公开工作办公室反馈；参与党务公开工作办公室_的评议考核活动；向党员、群众宣传党务公开的内容。二、由党务公开工作办公室负责与党务公开监督员联络工作，定期召开监督员

4、座谈会，及时向监督员通报党务公开工作的有关情况，认真听取意见和建议，为监督员开展工作提供必要条件。三、党务公开工作办公室定期_监督员对全局党务公开工作进行监督检查。对监督员在日常工作和监督检查中发现的存在问题，_人员进行跟踪督查，要求有关部门限期整改，并将整改结果及时向监督员反馈。四、各支部积极支持配合党务公开监督员的工作，认真听取监督员对党务公开工作的意见和建议，对指出的存在问题要根据有关规定认真办理和落实。司法局党务公开意见、建议收集反馈处理制度为更好地推进党务公开工作，确保党务公开取得实效，根据_区司法局党组党务公开实施方案，制订本制度。一、意见收集：党务公开工作领导小组办公室通过召开座

5、谈会、发放征求意见表、联络监督员工作等方式收集广大党员、群众对党务公开的意见和建议，整理后向领导小组报告。二、意见处理。对党员、群众提出的意见和建议，党务公开工作领导小组负责向单位汇报；对重要意见和建议，向有关领导及时汇报。单位按照有关规定和办法认真办理，并及时将办理情况向党务公开工作_报告。重要意见和建议的办理情况要向领导小组或主要领导汇报。对于提出的一般性意见和建议原则上要求_天内办结；对于一时不能办理的或涉及重大问题的，要解释原因，创造条件，尽快办理。三、意见反馈：对党员、群众提出的意见和建议的处理结果，应以适当形式公开答复。对署真实姓名的党员、群众，由单位负责同志当面答复，并进一步听取

6、意见。严禁对党员群众提出的意见、建议推诿扯皮、置之不理，坚决杜绝任何_或个人对提意见、建议的党员群众进行打击报复。2022年公开各项制度（二）为进一步规范我办公文处理工作，使之规范化、制度化、科学化，全面提高公文处理质量和效率，依据国家行政机_文处理办法和市政府_的有关规定，结合人防工作实际，制定本制度。一、基本要求(一)本办各科、队、站收取、传阅、办理、发送、保管公文、文件，均按本制度处理。(二)人事秘书科是本办_、文件保管的管理、协调机构，指定专人负责公文、文件的签收、登记、分办、督办、传送、存档等工作。专管人员设立收文、发文、入档登记本，及时进行登记，并录入计算机。各科、队、站应指定人员

7、兼职本科室的公文收发管理工作。(三)公文处理必须做到准确、及时、规范、保密、安全。凡涉及_、_级文件，由专人监收管理，按规定于翌年_月清返或销毁，确保国家_的安全。二、收文处理(一)要求。收文处理必须按照国家行政机_文处理办法的规定和市政府的要求，严格规范文件的传递、签收、登记、分发、拟办、批办、承办、催办、查办、立卷、归档、销毁等程序，使公文的接收、运行、办理有序，提高公文处理效率。(二)签收、登记。凡上级及市级相关机关送本办的公文、文件、汇报材料、信件以及参加会议带回的材料、文件均由人事秘书科负责签收、登记。(三)分类。经登记整理后的上、下级和本级其它方面的公文、文件、材料及群众来信，由人

8、事秘书科文档管理人员以“急件”、“阅件”、“办件”、“汇报材料”、“_、投诉件”等进行分类。凡收到需立即办理的公文，应注明“急件”，并立即送交办领导阅处；需要本办或业务科室办理的公文、文件为“办件”；不需本办办理的、一般知照性公文、文件为“阅件”，基层单位的不需要办理的工作总结、情况汇报等为“汇报材料”，群众或基层_的投诉、_件、材料等为“_、投诉件”，专管员要把分好的“办件”、“阅件”、“汇报材料”、“_、投诉件”等分别放在各自的专门文件夹里，视不同情况进行处理。(四)拟办、批办。所有“办件”(含急件)和“_、投诉件”由公文专管人员在输入计算机，并打印出日照市人民防空办公室文件批办单后，交人

9、事秘书科长审阅并提出拟办意见，送主任签署办理意见。(五)传阅。所有“阅件”、“汇报材料”均应送办领导和相关人员传阅。传阅文件按照先主任、办党组成员、后科、队、站负责人及其他工作人员的程序进行。阅文必须随到随处理，文件所经过的每一个环节，最长不能超过两天(特殊情况除外)，阅后(签署意见并署名)即送人事秘书科，再继续传阅。传阅结束的文件应及时归档，对没有及时归档的文件，文档管理人员要及时催退。(六)承办。承办工作直接关系到公文处理的质量和效率，是文件处理的重要环节。所有“办件”(含急件)和“_、投诉件”的承办人都要认真研究文件内容，分轻重缓急妥善处理。对不属于自己主管业务范围的问题，应及时退交人事

10、秘书科，并说明退件理由。承办工作要坚持“随交随办，急件快办”的原则，努力提高工作效率。对一般交办件必须在限定的时间内办完，如不能按时办理的，应向来文机关、主管领导、综合科说明情况，并保证在允许延长的期限内办完；对没有时限的交办件，承办工作必须在有效时间内办结；对于急件的办理，应加快承办的速度，以充分体现轻重缓急的原则。文件办结后，应在公文处理笺承办情况栏签署办理情况，签注承办人的姓名和办结日期，并及时交人事秘书科归档。(七)催办。为了使_工作事事有交待，件件有着落，对以下几方面的事项列入重点催办内容：1、上级机关下发本办的文件需要执行、回复或经领导批示需要办理的；2、其它不相隶属的机关向本办联

11、系工作、洽谈事务的公函；3、下级机关主送本办_请示；4、本_发文需受文机关回复的；5、群众来信的办理情况；6、各种提案、建议、批评意见等事项需办理的；7、本办会议决定需办理的；8、上级领导重要批示需要落实并报告办理结果的；9、办领导随时交办的事项。催办工作必须有明确的时限要求，并做到急件限时跟踪催办，一般件抽空催办。(八)呈阅。需呈送市领导阅的公文，应附上主任签批的意见，由人事秘书科呈送该市领导。公文专管员应做好跟踪和信息反馈工作。(九)归档。所有阅毕或办结的文件、材料，应及时交人事秘书科按档案管理的有关规定登记归档。常用文件或办理时间跨度较长的文件，业务科室可要求综合科复印一份备用，但务必注

12、意保管，不得遗失。三、发文管理(一)要求。本办制发的各种文件，必须严格执行国家行政机_文处理办法，按照拟稿、审核、签发、缮印、校对、用印、登记、分发、立卷、归档、销毁等程序进行，使之符合党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、上级机关或领导的指示及有关规定，并做到观点明确、条理清晰、结构严谨、表述准确严密、文字简炼朴实、用词用语准确规范、文种格式使用正确。(二)发文程序。1、本办制发的文件(含工作动态、_、请示、汇报材料，下同)，按业务性质，由具体业务主办科室草拟，报人事秘书科审核后，分管领导签署意见，由主任签发。2、以本办为主，联合其它部门制发的文件仍按照以上程序处理，由人事秘书科核稿后，办主要领导审签后，由经办人或人事秘书科人员负责送有关部门会签。3、本办以市委、市政府或市政府办公室的名义制发的文件，按照以上核稿程序处理后，由经办人员或人事秘书科人员负责送请市委、市政府办公室处理，有关市领导签发。4、本局为市委、市政府领导起草的会议报告、讲话材料，按以上程序处理。5、所有以本办名义下发的文件，在完成上述程序后，均应交人事秘书科进行_、编号、登记、缮印，业务主办人员应予以协助。文稿清样印出后，在人事秘书科校对基础上由职能科室校对无误后，再由人事秘书科将文件清样送主任阅后，方可盖印发送。(三)归档。发文处