2022年劳务项目发包安全管理实施细则

1、第PAGE15页共NUMPAGES15页2022年劳务项目发包安全管理实施细则第一章总则第一条为规范项目发包的安全管理，依据中华人民共和国安全生产法、_生产安全事故报告和调查处理条例、省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定、股份公司长期项目发包安全管理办法等法律、法规、制度，制订本细则。第二条长期项目发包是指采用项目发包的方式，将设备(设施)维修、港口作业等项目长期(一年及一年以上)发包给承包企业；非长期项目发包是指采用项目发包的方式，将设备(设施)维修、港口作业等项目非长期(一年以内)发包给承包企业。非长期项目发包包括短期项目发包和单项作业发包。第三条严禁将项目发包给未通过股份公司、公司

2、安全资质审核、不具备安全生产条件的企业。第四条本细则适用于各基层单位、相关科室。第二章项目承包企业安全资质审核第五条安全监督科负责对长期项目承包企业安全资质进行初级审核，对非长期项目承包企业安全资质审核。公司各发包主管科室(技设科、业务科、计统科、总务科等)在项目招标、或发包前，应按安全资质审核的主要内容要求将有关企业的详细资料提交安全监督科审查，或由安全监督科及公司各发包主管科室组成联合审查组，实地对拟参加项目招标、或拟项目承包企业进行审查。安全资质审查合格后，才能进行招标或发包。第六条安全资质审核的主要内容(一)项目承包企业须持有效的政府工商行政管理部门登记注册的法人企业执照，并具有相应资

3、质和承包能力；(二)具有健全的安全管理组织，并按要求配备专职安全生产管理人员；(三)安全生产责任制度、安全操作规程、其它各项安全管理制度健全有效；(四)职工的基本体能、技能达到所从事项目承包作业的基本要求；(五)为从业人员配备符合国家、行业标准和发包单位要求的安全帽、工作鞋、工作服等劳动防护用品；(六)设置有规范的安全管理记录、台帐、档案(包括安委会办公会议记录、班前安全工作会议记录、班组安全活动记录、安全检查隐患整改台帐、安全教育培训档案等)；(七)对职工进行三级安全教育和经常性安全教育的档案资料；(八)企业负责人和安全管理人员持有政府安全生产主管部门颁发的有效资格证书；(九)特种作业人员、

4、特种设备操作人员、机动车驾驶员持有政府主管部门颁发的有效资格证书和证件；(十)特种设备经政府主管部门定期检验并具有政府主管部门颁发的有效的安全检验合格证、车辆牌照及行驶证；(十一)须提交的其它相关资料。第七条安全资质审核程序(一)安全监督科负责对长期项目承包企业安全资质进行初级审核，审核合格填写承包企业安全资质审核申请表(见附件1)，并履行签字、盖章手续后，报安全监督部审核。(二)安全监督部对长期项目承包企业的安全资质初级审核资料进行审核合格后，签发安全生产资质证书(见附件2)。安全生产资质证书有效期为_年。(三)安全监督科负责对非长期项目承包企业安全资质进行审核，审核合格后签发安全生产资质单

5、(附件3)，安全生产资质单有效期为_年。第八条安全监督科须于每年_月_日前，对需要申报和复审安全生产资质证书的长期承包企业进行初级审核，将初级审核合格资料上报安全监督部。第九条发包主管科室与承包企业签订长期项目承包合同时，须确认承包企业持有效的安全生产资质证书；签订非长期项目承包合同时，须确认承包企业持有效的安全生产资质证书或安全生产资质单；安全监督科须依据项目承包合同签订安全生产管理协议。第十条安全生产管理协议有效期_年。遇有国家安全生产法律、法规和港口生产作业情况发生变化时，双方须对安全生产管理协议进行修改完善。长期项目承包合同、安全生产管理协议须在签定之日起十五日内报安全监督部备案。第十

6、一条安全生产管理协议的主要内容(一)双方的安全生产职责、管理区域范围；(二)双方在安全生产方面享有的基本权利和义务；(三)项目承包企业职工三级安全教育、日常安全培训教育、特种作业人员持证上岗等方面的约定；(四)生产作业现场安全协调管理的约定；(五)劳动防护用品配备和正确使用方面的约定；(六)发生事故时，对生产安全事故报告、调查处理的约定；(七)对违章作业、违反安全生产规章制度等发生违约情况承担违约责任，接受违约处罚的约定；(八)对生产安全事故应急救援与事故善后处理的约定；(九)作业场所职业危害因素告知的约定；(十)其它安全管理方面的约定。第三章发包项目的安全管理第十二条安全监督科与项目承包企业

7、在签订安全生产管理协议时，须向项目承包企业提供相关的安全管理制度和安全操作规程，履行安全生产及职业健康告知义务。第十三条公司对项目承包企业要重点做好以下安全管理工作：(一)在明确主体责任的基础上，对承包企业视同内部单位进行安全管理；(二)为项目承包作业提供符合国家或行业标准规定的安全生产条件和安全作业环境；(三)认真履行安全生产管理协议，严禁让项目承包企业从事承包合同中规定项目以外的其它工作；(四)各级管理人员严禁直接指挥项目承包企业职工作业。但遇事故险情或违章作业时要采取果断措施进行处理；(五)安全监督科每月对长期项目承包企业安全管理工作进行一次检查、指导，对长期项目承包企业安全规章制度的制

8、定和完善、安全管理组织及安全专管人员和会议制度落实情况、安全教育培训情况、安全基础台账、记录、档案的管理等方面存在的问题按安全生产管理协议约定进行处罚。(六)加强对承包企业生产作业现场的日常检查，发现违章行为要及时进行纠正并按安全生产管理协议约定进行处罚。(七)对承包企业月度检查、日常检查中发现的隐患须及时记录在安全生产隐患排查治理台帐，检查的相关资料存档备查。对承包企业的罚金须用于奖励承包企业，不得挪作他用。(八)每月召开安全工作会时须通知长期项目承包企业列席参加，同时总结布置安全生产工作。每季初_日内将上季度项目承包企业安全管理、事故、事件情况以书面材料报安全监督部；(九)长期承包企业特种

9、设备及特种设备操作人发生变化时，安全监督科须履行初审手续，报安全监督部审核批准后，方可进行承包作业。第十四条公司对维修项目承包企业还须做好以下工作(一)在承发包维修项目合同的基础上实行维大修、改造项目作业单制度。公司、承包企业须确定专人签发、签收作业单，作业单应一式四份(技术设备科、安全监督科、维修项目辖区作业队、承包企业各一份)。(二)技术设备科负责签发维大修、改造项目作业单，同时履行安全告知义务，对承包作业安全生产实行统一协调、管理。(三)维修项目辖区作业队指派专人负责对承包企业安全生产工作实行具体指导及协调管理。(四)安全监督科负责对单项维修作业总体安全情况进行监督管理，对违章、违约情况

10、进行纠正、处罚。第十五条公司对发包项目场内机动车辆作业承包企业还须做好以下工作：(一)在承发包作业合同的基础上实行单项发包作业单制度。公司、承包企业须确定专人签发、签收单项作业单，单项作业单一式三份(生产业务科、安全监督科、承包企业各一份)，单项发包作业单由生产业务科制订。(二)生产业务科负责签发单项发包作业单，同时履行安全生产告知义务，对承包作业安全生产实行统一协调、管理。(三)安全监督科对单项承包作业进行安全监督管理，对违章、违约情况进行纠正、处罚。第十六条因项目承包企业不熟悉某项作业或缺乏作业现场安全管理经验时，相关单位可接受承包企业邀请，派安全生产管理代表，协助项目承包企业做好安全生产

11、管理工作。第十七条安全监督科对项目承包企业在作业过程中发生的违章指挥、违章作业行为及事故情况纳入对相关单位的安全考核。第十八条安全监督科按时参加安全监督部不定期召开的承包企业安全工作协调会议，按照要求统一协调安全生产管理工作。第四章事故管理第十九条项目承包企业在承包作业过程中发生生产安全事故时，发包主管科室和项目辖区作业单位须立即报安全监督科。安全监督科按规定及时上报安全监督部，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。第二十条项目承包企业发生非等级生产安全事故，由公司和承包企业组成事故调查组，依据国家法律、法规及双方签订的安全生产管理协议和发生事故的具体情况，确定事故责任，按照事故责任比例承担赔偿费用和相

12、应责任。第二十一条项目承包企业发生轻微及以上等级事故，按上级主管部门调查结论意见承担相应责任，同时按责任比例承担事故善后赔偿。第五章附则第二十二条本细则由安全监督科负责解释。第二十三条本细则自下发之日起施行。2022年劳务项目发包安全管理实施细则（二）一、指导思想本细则以学校“四个学会”生活德育课题之“学会劳动”好习惯养成标准为指导，以提高少先队员的全面素质为目标，配合新课程改革，发挥整体德育效能，整合各种教育资源，鼓励争章活动，使奖章活动形成一个综合性、系统性的班级自主教育活动体系，提高全面素质、培养创新精神、锻炼实践能力、发展队员个性、推进素质教育中的独特魅力。同时充分调动学生争章的积极性

13、、主动性，形成学校欢迎争章，教师支持争章，学生乐于争章的良好氛围，确保争章活动扎实有效开展。二、争章实施细则与奖惩办法：1、在班级劳动时积极认真加_分，无故缺席或追逐打闹者每人次扣_分；2、值日生每天认真进行劳动打扫，个人卫生和班级卫生做得干净加_分，不认真做或做得不干净的一次扣_分；3、在校园或者班级帮助弯腰捡拾果皮等每次加_分，乱扔果皮纸屑等垃圾者每人次扣_分；4、参加植园活动认真安静并学好知识加_分，凡是讲话或者没有认真听讲扣_分；5、在每天值日中，自己主动弯腰劳动保持良好全天统计后得_分，如果周围有垃圾或未按照班级要求的每人每次被值日生发现扣_分；6、参加每月主题自主积极_分，如果带动

14、家人一起参加的加_分，没有参加不得分。7、每月围绕主题“学会劳动”做好每周ppt展示并上台解说得_分，没有不得分。8、主动打扫卫生，或者帮班上同学摆桌椅、擦黑板等，每人每次加一分，没有积极主动做的不得分。9、积极完成劳动后的体验式作业每人次加_分，完成但不够优秀的加_分，没有的不得分。10、每月主题之系鞋带大赛、果拼大赛、包书大赛、大扫除比赛以及志愿者活动等积极参加并上传过程性图片资料的每一项加_分，参加过程中态度端正并获得奖项的另外评比加分，参加但是资料上交不足加_分，参加不积极的不得分。每周根据自己得失分换取相应奖励和返还积分章。每分一朵红花，5朵红花获得班级一个“一分章”，_个“一分章”

15、换取“十分章”或者表扬信，四个“十分章”换取一个奖状以及挑选奖品(书签、故事书、特色笔盒、特色笔记本等)每月根据得章情况确定班级前十名作为班级劳动达人上报得章最多的一名学生到学校参加校级行知好少年竞选。2022年劳务项目发包安全管理实施细则（三）为确保公司劳动竞赛目标实现，激励员工发挥潜力，分享贡献成果，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特制定本办法。一、适用范围本办法适用于营达片区所有项目部、代表处、各标段施工单位及公司各职能部门。二、评比类别及评选标准1、“劳动竞赛标兵”和“劳动竞赛优胜团队”(1)“劳动竞赛标兵”的评选条件。有强烈的事业心和责任感，廉洁奉公，忠于职守，爱岗敬业，以身作

16、则，开拓创新，模范带头，做出优异成绩和突出贡献，在单位有着榜样的影响力。当月无违章、违纪、违法行为；完全胜任本职工作，当月出色完成工作任务。品行端正，工作认真负责，积极主动，能协同配合团队成员完成各项工作；当月出勤率达_%。(2)“劳动竞赛优胜团队”的评选条件。管理工作规范化，各项竞赛指标完成得好，效益明显，无安全事故和违法违纪事件发生，有示范带头作用。2、“工匠之星”、“技术创新示范岗(班组、科室)”(1)“工匠之星”的评选条件：爱岗敬业，具有良好的职业道德和高超的业务技术水平，积极参与“六小”活动，并创造一项以上本行业或本单位最佳业绩；在技术比武活动中获得前三名；在推动本单位经济技术创新活

17、动中做出突出成绩。(2)“技术创新示范岗(班组、科室)”的评选条件：本岗位(班组、科室)_的职工参与“岗位练兵、技术比武和以增强创新意识、提高创新能力为主要内容的新型劳动者系列活动”，并取得一流的工作业绩；创造出独特的创新活动方式。(3)“技术创新优秀成果”的评选条件。对单位机制创新、制度创新、管理创新、服务创新产生重大影响的项目；采用新材料、新技术、新工艺在项目建设中增效节能、提高质量的项目；重点工程中创造出具有省局级以上(各种一等科技成果奖励)先进水平的重点项目。三、评选流程及要求1.基层单位或部门每月_日前按照要求填报审批表及先进事迹材料(字数1500字以内)一式_份，申报优秀成果还需报

18、送有关材料(参加人员主要工作、贡献；项目经济效益和技术水平证明；项目实施情况的可行性报告等)一式_份，报送公司劳动竞赛办公室进行核实，报公司劳动竞赛委员会办公室。上报材料经公司劳动竞赛委员会办公室复核后，向公司劳动竞赛委员会报告审核情况及推荐建议_，由公司劳动竞赛委员会全体委员会议审议通过，颁发表彰决定。四、表彰奖励对经批准获得上述奖项个人荣誉的人员及获得集体荣誉的单位(集体)，由公司劳动竞赛委员会颁发表彰决定、荣誉证书、奖牌，并由公司按照有关规定给予奖金奖励。五、劳动竞赛奖励标准对获得劳动竞赛的先进集体、先进个人等，除获得相应奖牌、证书、奖品外，按以下奖励标准给予奖励：1.劳动竞赛优胜团队元

19、；劳动竞赛标兵奖金元。2.工匠之星奖励元；技术创新示范岗元；技术创新优秀成果：一等奖元，二等奖元，三等奖元。_公司员工(集体或个人)提出的合理化建议或者进行的技术创新与改进，在经过实验研究和实际应用，并在企业项目建设或工作中取得成效，以不高于年节约或创造价值的_进行奖励。六、结果运用1、评为竞赛标兵和工匠之星的员工，公司将将在公司网站、刊物登载其业绩予以表彰。2、在外出培训、主管任用等方面将优先考虑获评竞赛标兵和工匠之星的员工。3、获得本次劳动竞赛各项荣誉的集体和个人，将被推荐参加集团内部各类先进的评选。七、工作要求1、劳动竞赛评比表彰奖励工作，要面向基层，面向一线职工，面向重点工程，并要兼顾

20、行业内的代表性。在评选各类人员中，一线员工比例不得低于总数的_。2、劳动竞赛评比表彰奖励工作，要走群众路线，充分发扬民主。推荐的人选和单位要自下而上，广泛听取群众意见，凡不按照评选程序，把关不严，出现弄虚作假，违反政策、规定的由推荐单位负责，问题严重的将追究经办部门和责任人的责任。2022年劳务项目发包安全管理实施细则（四）公司各部门、各项目部：二一六年仅剩短短的两个月时间，距完成奋斗目标还有一定困难，为激发斗志，完成任务，经公司领导研究决定，在公司范围内开展劳动竞赛活动，对在后两个月表现突出的团队和个人进行物质奖励，现就有关事宜通知如下：一、评选原则一)、各部门评选原则1、按时完成月分解的计

21、划指标。2、绩效考核分数名列前茅。3、工作安排合理，为工程项目服务到位。二)、各项目部评选原则1、“商务管理”到位，按合同要求要到工程款。2、“组织与进度管理”方面能够按合同需要，合理安排人员，既不窝工又完成进度。3、“技术质量管理”方面，技术资料齐全，无重大质量问题。4、“安全及文明”(形象)施工方面，向客户展示伟龙形象，施工现场整洁，安全生产无事故。二、奖项及奖金1、每月评选先进部门，一等奖奖金_元。二等奖奖金_元。奖金有该部门负责人根据个人贡献大小进行分配。2、项目部(包括筑炉、喷涂)根据项目工程大小进行分组比赛，依据四项考核综合得分进行评选，每月评选出一、二等奖，一等奖奖励_元，二等奖

22、奖励_元。奖金有项目负责人进行分配。(凡项目发生重大安全、质量事故和客户投诉现象取消评选资格)三、奖金发放及公布奖金由办公室造表并在公司微信公众平台上进行公布，公司财务部进行发放。四、本办法自下发之日起开始执行；_有限责任公司_年_月_日2022年劳务项目发包安全管理实施细则（五）雏鹰争章标准：根据“自学、自理、自护、自强、自律”五个方面的要求，结合我校少年儿童的年龄特点，制定达标章如下：(一)、爱心章：1、积极参加“手拉手互助活动”，并有一位“手拉手”小伙伴。2.了解“手拉手”小伙伴的基本情况，为小伙伴做一些力所能及的事情。3.能和其他中队或外校的一位小伙伴交朋友，坚持通信，交流生活、学习心

23、得。(二)、学习章：1、能自觉进行学习，课堂上积极参与，能够积极开动脑筋，流利地回答问题。2、能主动阅读课外书籍，积累更多的课外知识。3、能知道一些关于学习的名言名语。(三)、体育章：1、能在学校的体育测验中达标。2、能参加两项以上的体育比赛。3、能知道奥林匹克精神，并有主动参与意识。(四)、安全章：1、知道自觉遵守基本交通规则。2、学校离家近的同学在确保安全的情况下能自己上下学。3、知道火警、匪警和急救电话，并会拨这些电话。4、记住家庭住址、电话以及父母姓名、工作单位、电话。(五)、劳动章：1、尊重别人的劳动成和劳动成果，确立劳动光荣的意识。2、能积极参加公益劳动和学校的卫生值日工作。3、学会三项以前不会的劳动技能。(六)、文明章：1、知道基本礼节(握手、敬礼等)。2、会正确使用基本的文明用语(您好、请、对不起、没关系、谢谢、再见)。3、遵守基本的文明规范，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不大声喧哗。(七)、责任章：1、有较强的责任心，能主动并较好地完成自己的职责。2、严格要求自己，敢于承担责任。3、自己的事情自己做。(八)、才艺章：1、有广泛的兴趣爱好，能积极参与各种有益的活动。2、有很好的艺术表演技能。3、掌握两种以上的艺术技能。第五篇：音乐学科雏鹰争章设章争