2022年劳动保护与职业卫生管理制度

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年劳动保护与职业卫生管理制度1、厂根据国家以及上海市的有关规定发给工人工作服。2、根据工作需要供给工作帽、安全帽、口罩、手套、护目镜等防护用品。3、在有粉尘场所工作的工人，厂应根据实际工作需要，供给有关劳动防护用品。4、工作中发生有毒的粉尘或烟气，导致伤害口腔、鼻腔、眼睛、皮肤的，应供给防护药膏或保健。5、在噪音、强光、辐射和飞溅火花、碎片、刨削场所工作的工人，按规定供给防护用品或防护措施。6、经常站在有水或其它液体地面上工作的工人，按规定供给水靴或防水鞋等。7、经常在露天工作的工人按规定供给防晒、防雨和防寒的劳动保护用品。二、厂区1、人行道和车行道

2、应平坦、畅通，夜间有足够的照明、道路和铁道交叉处必须有醒目的警告标志，信号装置和落杆。2、厂区应保持清洁，做好绿化工作。3、建筑物必须坚固安全，损坏、危险的设施应及时修理。三、工作场所1、工作场所应保持整齐清洁、温度、湿度合乎劳动保护要求，光线应充足。2、产生的有害气体、粉尘或烟雾不应超过国家规定标准。3、地面、墙壁和天花板都应保持完好。4、在高温条件下工作的人员，由厂供给盐汽水或其它清凉饮料。5、工作场所应根据工作需要设置洗手设备。6、产生粉尘及各种有害物质的工作场所应设吸尘器或防尘设施。7、对产生噪音以及震动的工作场所，安装隔音板和减震设施。四、生产辅助设施1、公司提供免费食宿，确保员工吃

3、好、吃饱。2、设置更衣室、休息室、妇女卫生间等生产辅助设施，并保持完好和清洁。3、为更好的方便员工，更衣室内设有洗衣机，以便员工清洁衣物。4、对从事特种作业的职工必须经过专门的培训并取得特种作业资格放可上岗。5、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对违章指挥、强令冒险作业的行为，职工有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。6、对未成年工和女职工，特别是女职工经期、孕期要实行特殊劳动保护，不安排其从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳工强度的劳动。7、企业积极创造条件，改善集体福利。提高劳动者的福利待遇。8、依法对职工在劳动过程中发生的伤亡事故和职工

4、的职业病情况进行统计、报告和处理。五、检查与考核办公室经常检查车间生产安全卫生的防护工作，发现违反规定的给予记录档案，对于考核不及格的班组追究班组负责人的责任。2022年劳动保护与职业卫生管理制度（二）目的：做好劳动保护工作。范围：全体员工。责任人：总经办、各部门。内容：1.加强对员工的劳动安全卫生教育，同时有计划的不断改善员工的劳动环境，工会积极协助企业搞好劳动安全保护工作。2.按不同工种、岗位的实际需要、按国家和公司规定保证配给员工相应的劳动保护用品。3.每年冬夏季节，负责做好防寒保暖，防暑降温工作。4.加强劳动安全保护管理、电工、焊工、锅炉工等特殊工种必须持证方能上岗。员工必须严格遵守劳动安全卫生制度。5.有关女员工的四期(经期、孕期、产期、哺乳期)的特殊保护，按中华人民共和国劳动法和省市有关规定及公司有关规定执行。6.员工必须按公司有关劳动安全卫生保护规定，行政后勤人员应维护公司形象统一着装，各车间、工种、洁净区按公司有关规定执行