2022年区队培训管理制度

1、第PAGE39页共NUMPAGES39页2022年区队培训管理制度一、安全培训科按年度培训计划拟定培训安排，以公司发文件形式下发至基层区队。二、各基层区队按月度培训计划要求，编制本区队的培训计划，并报送安全培训科审批。三、区队培训计划审批后，按计划编写教案，实施培训并认真做好记录。四、对区队安全培训，授课教师要参与培训计划的制定，并认真检查、督促培训计划的实施与考核。五、培训结束，要统一命题组织考试，并做好阅卷等总结工作。六、培训资料的档案整理工作必须符合以下要求：1、区队应将培训计划、教案、点名册、记录、考卷、登分册、总结等内容按要求送交授课教师。2、授课教师对归档内容逐项审核无误后，移交培

2、训科归档管理。2022年区队培训管理制度（二）根据矿工会要求，为创造和谐、安全、高效的工人队伍，_月份区对五个班组分别开会进行选举，选举出各个班组的工会小组长，选举过程队长主持，副队长进行监督，会计及技术员进行计票，选出五个工会小组长：任少龙班，赵来锁当选为工会小组组长。任少英班，郝建军当选为工会小组组长。刘家章班，赵秀峰当选为工会小组组长。杨金忠班，陈善卿当选为工会小组组长。张佑军班，郭宝锁当选为工会小组组长。一、建立健全运输队工会_，在公司工会的领导下，运输队严格建设班组安全建设体系，把班组安全建设作为加强煤矿安全生产基层和基础管理的重要环节，明确分管负责人和主管部门，制定班组建设总体规划

3、、目标和保障措施。煤矿企业工会要加强宣传和指导，积极参与煤矿班组安全建设。要建立健全区队工会和班组工会小组，强化班组民主管理，维护职工合法权益。二、成立区队工会领导小组组长：队长成员：副队长技术员会计群众安全监督员第一条在公司工会的同意领导下和在运输队党政班子的有力支持下，运输队工会领导小组积极发展建设健全各项管理制度，积极引领职工参与区队的建设和发展，通过多种方式开展民主管理活动，积极的献言献策，同时也监督区队的健康发展。第二条落实建设资金和各项保障措施，保证职工福利补贴，完善职工收入与企业效益同步增长机制。第三条班组安全建设的直接管理层，负责班组日常管理、业务培训等工作。第四条煤矿班组安全

4、建设以“作风优良，技能过硬，管理严格，生产安全，团结和谐”为总要求，着力加强现场安全管理、班组安全教育培训、班组安全文化建设，筑牢煤矿安全生产第一道防线。第二章_建设第一条煤矿企业必须建立区队、班组建制，制定班组定员标准，确保班组基本配置。班组长应当发挥带头表率作用，加强班组作业现场管理，确保安全生产。第二条煤矿企业班组工会小组要设群众安全监督员，且不得由班组长兼任。根据全国总工会和国家煤矿安全监察局按规定程序在煤矿井下生产一线班组中聘任煤矿特聘群众安全监督员。第三条煤矿企业应当建立完善以下班组安全管理规章制度：(一)班前、班后会和交接班制度；(二)安全质量标准化和文明生产管理制度；(三)隐患

5、排查治理报告制度；(四)事故报告和处置制度；(五)学习培训制度；(六)安全承诺制度；(七)民主管理制度；(八)安全绩效考核制度；(九)煤矿企业认为需要制定的其他制度。煤矿企业在制定、修改班组安全管理规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。第四条煤矿企业应当加强班组信息管理，班组要有质量验收、交接、隐患排查治理等记录，并做到字迹清晰、内容完整、妥善保存。第五条煤矿企业应当指导班组建立健全从班组长到每个岗位人员的安全生产责任制。第六条煤矿企业必须全面推行安全生产目标管理，将安全生产目标层层分解落实到班组，完善安全、生产、效益结构工资制，区队每月进行考核兑现。

6、第七条煤矿企业必须依据国家标准要求，改善作业环境，完善安全防护设施，按标准为职工配备合格的劳动防护用品，按规定对职工进行职业健康检查，建立职工个人健康档案，对接触有职业危害作业的职工，按有关规定落实相应待遇。第八条煤矿企业应当制定班组作业现场应急处置方案，明确班组长应急处置指挥权和职工紧急避险逃生权。第九条煤矿企业应当建立班组民主管理机构，_开展班组民主活动，认真执行班务公开制度，赋予职工在班组安生产管理、规章制度制定、安全奖罚、班组长民主评议等方面的知情权、参与权、表达权、监督权第三章班组长管理第一条煤矿企业必须建立班组长选聘、使用、培养制度和机制，积极从优秀班组长中选拔人才，把班组长纳入科

7、(区)管理人才培养计划，区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历。第二条班组长应当具备以下任职条件：(一)热爱煤炭事业，关心企业发展，思想政治素质好、责任意识强，具有良好的道德品质；(二)认真贯彻执行党的安全生产方针，模范遵守安全生产法律法规、企业规章制度和规程措施；(三)熟悉本班组生产工艺流程，掌握矿井相关专业灾害预防知识，具备现场急救技能；(四)服从_领导，坚持原则，公道正派，有较强的_管理能力、创新能力和团队协作精神，在职工中具有较高威信；(五)一般应当具有高中(技校)及以上文化程度、_年及以上现场工作经验，具有较好的身体素质。第三条班组长应当履行以下职责：(一)班组长是本班组安全生产的

8、第一责任人，对管辖范围内的现场安全管理全面负责，严格落实各项安全生产责任制，执行安全生产法律、法规、规程和技术措施，实行对本班组全员、全过程、全方位的动态安全生产管理；(二)负责分解落实生产任务，严格按照煤矿安全规程、作业规程和煤矿安全技术操作规程_生产，科学合理安排劳动_、配置生产要素，强化以岗位为核心的现场管理，提高生产效率；(三)负责加强班组安全质量标准化建设，推行作业现场精细化管理；(四)负责班组团队、安全文化建设和规范化管理等其他职责。第四条班组长享有以下权利：(一)有权按规定_落实安全规程措施，检查现场安全生产环境和职工安全作业情况，制止和处理职工违章作业，抵制违章指挥，在不具备安

9、全生产条件且自身无力解决时有权拒绝开工、停止作业，遇到险情时有在第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权，并_班组人员安全有序撤离；煤矿企业不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同；(二)有权根据区队生产作业计划和本班组的实际情况，合理安排劳动_，调配人员、设备、材料等；(三)有权核算班组安全、质量、生产等指标完成情况，根据有关规定，对班组成员的工作绩效进行考核；(四)企业赋予的其他权利。第五条班组长任用应当遵循以下原则：(一)采取_推荐、公开竞聘或民主选举等方式选拔班组长；(二)经选拔的班组长，要按规定履行正式聘任手续，不得随意更换班组长；(三)撤免班组长应当由区队

10、提出撤免理由和建议，严格按相应程序办理。第六条煤矿企业必须建立班组长考核激励约束机制，明确班组长岗位津贴，制定班组长绩效考核制度，定期进行严格考核，并将考核结果作为班组长提拔、奖励、推优评先以及解聘、处罚的重要依据。第四章现场安全管理第一条煤矿企业应当依据煤矿安全规程、作业规程和煤矿安全技术操作规程等规定，制定班组安全工作标准、操作标准，规范工作流程。第二条班组必须严格落实班前会制度，结合上一班作业现场情况，合理布置当班安全生产任务，分析可能遇到的事故隐患并采取相应的安全防范措施，严格班前安全确认。第三条班组必须严格执行交接班制度，重点交接清楚现场安全状况、存在隐患及整改情况、生产条件和应当注

11、意的安全事项等。第四条班组要坚持正规循环作业和正规操作，实现合理均衡生产，严禁两班交叉作业。第五条班组必须严格执行隐患排查治理制度，对作业环境、安全设施及生产系统进行巡回检查，及时排查治理现场动态隐患，隐患未消除前不得_生产。第六条班组必须认真开展安全质量标准化工作，加强作业现场精细化管理，确保设备设施完好，各类材料、备品配件、工器具等排放整齐有序，清洁文明生产，做到岗位达标、工程质量达标，实现动态达标。第七条班组应当加强作业现场安全监测监控系统、安全监测仪器仪表、工器具和其他安全生产设施的保护和管理，确保正确正常使用、安全有效。第五章班组安全培训第一条重视和发挥班组在职工安全教育培训中的主阵

12、地作用，开展安全警示教育，强化班组成员安全风险意识、责任意识，增强职工遵章作业的自觉性；加强班组职工安全知识、操作技能、规程措施和新工艺、新设备、新技术安全培训，提高职工遵章作业的能力。第二条强化危险源辨识和风险评估培训，提高职工对生产作业过程中各类隐患的辨识和防范能力。运输队应当加强班组应急救援知识培训和模拟演练，班组成员应当牢固掌握防灾、避灾路线，增强自救互救和现场处置能力。加强班组现场急救知识和处置技能培训，班组成员应当具有正确使用安全防护设备、及时果断进行现场急救的能力。第三条煤矿企业工会_应当确保班组教育培训投入，建立实训基地，建立学习活动室，配备教学所需的设施、多媒体器材、书籍和资

13、料等。第四条煤矿企业每年必须对班组长及班组成员进行专题安全培训，培训时间不得少于_学时。第六章班组安全文化建设第一条积极把班组安全文化建设作为矿井整体安全文化建设的重要组成部分，切实加强_领导，加大安全文化建设投入，为班组安全文化建设提供必要的条件和支持，培育独具特色的班组安全文化。第二条应当落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本”、“事故可防可控”和“班组安全生产，企业安全发展”等安全生产理念。第三条全面提高职工责任意识、法制意识、安全意识和防范技能为重点，加强正面舆论引导和法制宣传，发挥群众安全监督_、家属协管的作用，培养正确的安全生产价值观，增强班组安全生

14、产的内在动力。第四条煤矿企业应当建立安全诚信考核机制，建立职工安全诚信档案，并将安全诚信与安全生产抵押金、工资分配挂钩。第五条班组长应当加强人文关怀、情感交流和心理疏导，提高班组凝聚力，强化班组团队建设。第六条煤矿企业应当建立班组合理化建议与创新激励机制，鼓励班组开展岗位创新、质量管理小组等活动，培育团队创新精神。掘进队2022年区队培训管理制度（三）抽排区防火队工会小组管理制度一、工会小组是工作_的细胞，是会员工作、学习、生活的基本单位，是工会_联系群众、开展各项活动的基础和落脚点。二、工会小组工作是工会最基层的工作，其对象包括防尘队全体成员，其覆盖面涉及到工会工作的主要内容。工会小组的日常

15、工作应从所在单位的实际出发，根据上级工会的工作部署，结合银行工作特点开展活动。三、工会小组要维护职工的合法权益，协助队领导了解和掌握职工思想动态和生活状况，如实反映干部群众的合理建议和要求，为职工排忧解难。四、工会小组建立。根据本队实际，从全体职工中选取_人成立一个工会小组，该小组成员要求是本队职工中各方面素质都比较优秀的人员入选，在为职工谋福利的工作上，力争为职工争取福利最大化。五、工会小组长在工会小组人员内部自行选举产生。一般三个月改选一次，可重复当选。六、工会小组要依靠全体成员，努力完成下列任务：1、传达和落实上级工会的决议、工作部署。根据本队实际，_职工参加工会活动，搞好“小家”建设。

16、2、教育职工树立主人翁责任感，_职工参加所在_的民主管理活动。3、_职工开展劳动竞赛，参与本队改革，搞好班风建设，发动职工完成全队各项目标任务。4、配合本队领导_教育职工，学习政治、学业务、学科学、学管理、提高职工综合素质，建设本队职工队伍。5、做好困难补助和扶贫工作，办好帮困助学基金，_职工进行经济、劳力互助，及时慰问病、伤职工。七、此次工会小组成员为：杨超、王功、石洪连。工会小组安全监督员：刘莊。2022年区队培训管理制度（四）班前、班后会制度一、各生产班组应建立和完善班前班后会制度，要认真_，切实解决生产中存在问题，决不做表面文章。二、班前、班后会安排在上班和下班的时候进行，参加会议人员

17、必须提前_分钟到场，会议时间不超过_分钟。三、班前应由当日值班干部主持，班后会应由当班跟班干部或当班班长主持。四、班前、班后会主要内容应包括：1.班前会。会议负责人必须清楚和明确工作任务、作业任务和施工方法，并根据施工类型、施工方法、人员、工具、环境等制定危险点预控措施。开工前，当班负责人要向作业人员现场交底，做到“六必讲”。2.班后会。跟班干部、班长要在本班结束后及时针对本班工作完成情况以及设备安全运行的正确评估。对于工作中违章行为、工作怠慢、_失误、责任心不强等现象及时提出批评。对于存在不足要举一反三，制定有效整改措施并限期落实，以提醒本班成员避免以后工作中同类情况发生。五、参加班前、班后

18、会人员应遵守现场秩序，不得来回走动，不准接打手机，不准大声喧哗，不准迟到早退。六、班前班后会必须逐项做好记录，填写认真，字迹清晰，参加会议人员必须签到。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度现场交接班制度1、施工地点所有工种必须现场交接班，交接班时双方要用电话向值班人员汇报交接班情况。不执行交接班制度的追查双方责任，双基扣_分。跟班干部必须第一个到达工作现场进行交接班，所有工种交接班完毕，跟班干部最后一个离开工作现场。2、交接班时间规定：_点班为8：_分；_点班为24：_分；_点班为4：_分。凡是因个人进班松散、未按规定时间进入工作地点，履行交接手续的，交班人可向值班汇报

19、，并对接班人扣双基_分。3、跟班工长交接班内容。当班生产情况、隐患排查和整改情况、工作面施工情况、安全注意事项、重点施工地段、需要下班安排整改的隐患等。4、机电工交接班时，交清机电设备运转情况，并打扫设备卫生、巷道进行冲尘，设备周围要清理干净，管线吊挂规范。5、验收员交接班时，必须向下一班验收员交清当班工作面质量情况和遗留问题。6、班长交接班时，必须向下一班交清当班生产情况、顶板维护情况、隐患整改情况、机电设备运转情况及当班使用工具和更换的设备分类码放，挂牌管理，标清数量和型号，原则上当班出现问题当班解决，有事故不准交班。7、交接班时，接班人要仔细检查交接内容，确认无问题后，方可履行交接手续。

20、交接手续执行后，出现问题由接班人承担。8、交接班制度由本班值班人员考核，做好记录。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度安全质量标准化和文明生产管理制度安全质量标准化工作是保证煤矿安全生产的基础工程，是实现改善矿井安全生产条件、建立安全生产长效机制的根本途径。为全面提升我矿安全质量标准化工作整体水平，实现矿井安全生产奋斗目标，特制定三矿三一队安全质量标准化管理制度。一、安全质量标准化工作的目标1、矿井安全质量标准化保持一级，力争跨入行业先进水平。2、达到一级质量标准化标准；二、加强达标领导，强化达标责任队成立以队长、支书为首的安全质量标准化工作领导小组。按照“管业务必须管

21、安全”和“谁分管谁负责”的原则，我队安全质量标准化管理实行队长领导下的分工负责制。队长是全队安全质量标准化第一责任者；按质量标准化标准_施工，确保达标规划的实现。三、提高认识明确主题强化培训(一)我队的安全质量标准化工作虽然取得了一定成果，但是与先进单位相比，仍有比较大的差距，全矿各级领导干部要正视现实，充分认识我矿质量标准化工作的薄弱环节和继续深入开展煤矿安全质量标准化的重要性，进一步强化安全质量标准化意识，牢固树立“干一辈子煤矿，搞一辈子质量标准化”的观念，提升“安全质量标准化工作是保证煤矿安全生产的基础工程，是实现改善矿井安全生产条件、建立安全生产长效机制的根本途径”的达标理念；进一步明

22、确“以_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度人为本、以质量标准化保证矿井安全生产、以安全生产促进经济效益提高”的工作主题。正确处理安全质量标准化与生产、效益、稳定之间的关系，把安全生产和质量标准化责任落实到各个管理层面、各个工作现场和各个工作岗位。(二)由技术员负责，每月对区队_一次质量标准化知识考试。考试成绩将纳入单位双基考核之中。(三)各队干部每月必须对单位班组长和工人的培训情况进行_次抽查，切实搞好培训工作。四、抓好质量标准化动态管理，实现“四个转变”我队目前质量标准化工作的薄弱之处就是静态效果好、动态质量差，达标成果难以保持下去。而动态达标是做好矿井安全质量标准化

23、工作的核心，也是我们工作的重点。因此，根据目前全国煤矿安全形势和我矿安全质量标准化工作实际情况，要进一步提高安全质量标准化工作水平，就必须做到“四个转变”。(一)工作重心向“双基”(基层和基础管理)转变。(二)从被动执行向自觉行动转变。(三)从粗放型管理向精细化管理转变。(四)从“_”向“民心工程”转变。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度事故隐患排查与落实制度1、队长、支书对本单位隐患排查和整改落实工作负全面责任。2、每周三由队长、支书或安全队长负责_对工作面全面隐患排查一次，包括沿途环境，地面仓库、职工的不安全思想和行为，没有_检查对负责人扣_分。查出的隐患按“五定

24、”原则安排整改并落实消号。3、建立事故隐患跟踪整改落实台账，对查出的事故隐患严格按照隐患等级进行分类，能现场整改的要立即安排整改；对_力或需要其他单位配合整改的要立即上报矿安质科和技术科。4、限期整改的隐患要安排专人负责对整改情况进行监督、落实；未按期整改完的隐患、并致使隐患扩大或造成事故的，追究负责人责任，对整改效果差的给予相应经济处罚。整改完的事故隐患及时消号。5、施工地点顶底板和前方有老巷、透水区、断层时技术员要根据图纸标示或地测部门相关预报，及时公布工作面顶底板地质结构，并_职工学习相关安全措施。6、跟班干部下井要严格执行干部下井查隐患制度，对查出的隐患要有记录，有据可查。隐患有实质性

25、，不能走过场，隐患整改要落实到位，凡出现检查不负责任遗漏隐患、隐患不按期整改、落实不到位，一律按有关规定严肃处理。7、值班和跟班人员要对圆班或当班安排整改的隐患落实整改情况、跟踪销号，注明整改人和落实人，队长、支书要定期进行核实。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度事故报告和处置制度为加强对工伤事故调查处理工作，采取有效措施保证职工在施工生产中的安全和健康，维护职工的合法权益，根据有关规定，特制定本制度。1、必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，预防或减少各类伤亡事故的发生。2、发生事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即向单位和矿安质科及调度汇报，并保护好事故

26、发生现场和迅速采取措施抢救人员及财产，防止事故扩大。对于重伤死亡事故，必须以最快速度上报矿有关部门，矿有关部门必须在事故发生后的_小时内上报上级主管部门和政府有关部门。4、重伤事故由矿安质科会同其他有关部门和单位组成调查组进行调查处理，处理结果上报上级主管部门。5、死亡事故由上级主管单位和政府有关部门组成联合调查组，矿有关部门及事故单位配合进行调查分析和处理。6、事故调查的主要内容是查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任者，提出处理意见和防范措施的建议；重伤、重大事故还要写出事故调查报告。7、事故调查应坚持“四不放过”的原则(原因不查清不放过，不采取改进措施不放过、责任人

27、和广大群众不受教育不放过、对事故有关的领导和责任人不查处不放过)。8、伤亡事故发生后，隐满不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场或者无正当理由拒绝_调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定依法追究有关人员责任。9、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，将按有关规定从严处理，触犯刑律的交司法机关追究刑事责任。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度学习培训制度为深刻吸取血的事故教训，强化安全管理，提_部职工的安全意识和岗位操作技能，特制定本制度：一、“每周两小时安全技术学习”制度。1、

28、于每星期二、四为学习日，学习时间：_点班为09：00-11：00；_点班为16：00-18：00；_点班为13：00-15：00；2、贯彻人：技术员、值班人员3、对全体区队干部、特殊工种和一般作业人员进行培训，每次学习由贯彻人编写职工通俗易懂、容易理解与掌握，又便于实际操作的教案和问答题，使职工做到应知应会。4、参加学习人员按时点名，认真听讲，遵守课堂纪律，不得吸烟及交头接耳。5、学习内容为井下安全意识、入井须知、煤矿安全规程、操作规程、自救器的使用、运输安全技术措施及其它有关安全、机电运输的内容。6、学习期间，干部职工自带笔、本，做好记录。7、学习完毕，干部、职工必须人人签字，不得代签、漏签

29、，签字必须规范，字体工整，否则对签字人每次罚款_元。8、每次学习期间随机抽查三人对所学内容进行复述，对学习效果不佳的人员停工学习并做好记录。9、我单位干部职工必须参加学习，对一次不参加者利用业余时间集中补习，并罚款_元；_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度二、“班前_分钟讲安全”教育制度。1、每天正点前_个小时到队内点名，即：_点班6：10，_点班2：10，_点班22：10。2、主持人为当班跟班干部。3、贯彻人为当日值班干部。4、每次讲安全教育内容由当日值班人员编写规范并填入记录本中。5、当班上岗人员按时点名，认真听讲，遵守会议室纪律，对当班未听班前安全教育的人员，一律

30、停止工作。6、学习完毕，上岗人员必须在记录本上签字，不得代签，签字必须规范，否则对签字人及漏签者每次罚款_元。7、当日值班干部必须保管好记录本并做好记录，注明当班签字总数，在交班会上交与第二天值班人员，值班人员填写内容不规范者，每次罚款_元。8、特殊工种、一般工种培训和复训由技术员负责。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度安全承诺制度为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，我单位特制订本制度：1、认真执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

31、2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。3、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守公司、矿安全的相关规定。4、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会自救、会互救，会熟练使用自救器、灭火器等防护设施和器材。5、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。6、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。7、安全承诺誓词。我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。8、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的参照_煤业化工集团员工奖惩暂行规定、鹤煤公司三矿安全奖惩办法等有关条款进行处罚

32、，并承担相应责任。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度班组学习培训制度为了做好安全教育与培训工作，提高职工安全素质，根据安全生产法及相关法律法规规章规定，我单位制定本制度：1、开展职工安全教育与培训，旨在使职工了解、掌握国家相关安全生产的法律、法规和方针政策，树立安全生产意识，了解、掌握必要的安全生产知识，具有与本职工作相适应的能力，保证安全生产。2、职工安全教育与培训坚持在职培训和业余培训、内部培训和外部培训、资质培训和素质培训相结合，保证职工都有接受安全教育与培训的机会。3、职工应当认真履行法律、法规规定的接受安全教育与培训的义务，参加煤矿安排的各种安全教育与培训。

33、4、新工人入矿应进行不少于_小时的安全教育与培训，考核合格，方可入井作业；在老工人带领下，六个月后，考核合格，方可独立作业。5、新工人分配到队、班组，入井前，队和班组应对其进行安全教育。6、作业人员转岗，应按照新岗位的安全要求，对其进行安全知识培训，考核合格，方可从事新岗位的作业。7、生产作业人员，每年由单位_进行不少于_小时的在职安全教育与培训。8、班组开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动，鼓励职工努力熟练掌握操作技能、防灾抗灾知识和技能，单位对先进班组给予相应的奖励。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度民主管理制度1、发展班组民主，使大家互相信任，互相协作，集中智慧

34、，挖掘潜能，能充分发挥_的积极性、主动性和创造性，他的中心是为了完成或超指标完成矿下达的生产任务，单位分解到班组的各项工作，他是班组发展的重要保证。2、班组民主原则。个人服从班组，少数服从多数，班组服从单位和矿。3、班组民主管理的日常活动，班长要成为民主集中制的表率，胸怀全局，作风民主，不能独断专行，议而不决，决而不行，从而做好团结协调工作。4、保障组员民主权利，拓展民主渠道，使班组内所有成员对班组各项工作有更多的了解和参考，加强对班长的监督。5、不能搞一言堂，班长一人说了算，班长只是班组中普通一员，不能有_。班组实行民主集中制，人人参与班组管理，并在工作中相互监督。不论谁出现问题，人人都有批

35、评和提出考核的权利。6、建立有效机制，及时填写“合理化建议表”，并对于提合理化建议的组员给予激励，保证组员的意见及时反映到单位及有关部门，班长要充分听取组员的意见，集思广义，改进工作，通过发展班组民主，积极推动单位民主的发展。7、班组所有成员都要关心企业，具有高尚的主人翁意_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度识。8、增强透明度，实现民主监督。9、要不定期开展谈心活动，谈心活动要做到“三要”。一要以诚相见，平等待人；二要以情动人，关心他人；三要将心比心，以心换心。10、要不定期开展家访活动，家访活动做到“六必须”。组员有病，住院时必访；组员闹情绪时必访；组员思想波动时必访

36、；组员在矿外发生问题时必访；家属长期有病必访；对后进组员必访。11.班长要在单位党政工的领导下，接受有关部门的指导，承担各自的管理任务，又要从事班组民主管理工作，把专业管理，民主管理两种职能集于一身。班组民主管理会一般每月召开一次，也可根据需要，由班长或三分之一以上组员提议，随时召开。12、班组民主管理会要有本班三分之二以上的组员出席方能召开，讨论决定的事项，要有班组全体组员过半数同意，才能生效。13、班组民主管理会的议题，与班长协商确定，每次会议内容不宜太多，应着重解决一两个实际问题。14、班组民主管理会的主要内容：(1)贯彻落实公司、矿、车间职工代表大会决议中涉及本班组的有关事宜。_煤业化

37、工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度(2)讨论班组生产计划、施工方案，提出落实的具体措施。(3)对班内工作的重大问题进行讨论，充分听取组员意见做出决策。(4)听取班长的工作报告，民主讲评班组工作。15、通过召开_会，进行民主评比，肯定成绩，找出不足；表扬先进，鞭策落后；提出建议，交流思想；统一目标、思想和行动，增强团结，建设和谐班组，打造高效团队。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度安全绩效考核制度为确保我单位安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励队领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，进一步加强安全生产管理，强化安全责任

38、，防止各类事故的发生，持续改进安全绩效，特制定本制度：1、安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。2、制度适用于本单位所有人员的考核。3、安全队长对本考核工作负全面责任。4、主要考核各生产班组是否采取有关措施控制本班组安全事故的发生，以及本单位安全责任人实现安全责任制及履行安全生产职责情况等。5、奖惩办法(1)安全考核时，应认真听取被考核负责人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录进行考核。(2)考核应与被考核负责人当面交换考核情况，提出整改意见，并报请队领导审阅。(3)存在事故隐患整改不力的，对责任人罚款_元，并对责任人进行全队通报批评；(4)考核结束后，应

39、及时向主管队长进行汇报。对考核情况较好的，给予一定的奖励，较差的给予一定的处罚。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度6、安全绩效考核标准(1)发生安全责任事故的，视情况给予100_元的处罚；(2)出现一人次轻伤事故给予相关责任人_元的处罚；(3)出现一人次重伤事故给予相关责任人_元的处罚，并追究有关人员责任；(4)出现重伤以上事故，参照_煤业化工集团员工奖惩暂行规定、鹤煤公司三矿安全奖惩办法追究有关人的责任，触犯刑法的，移送司法机关依法追究刑事责任；(5)对所查出的隐患整改不力的，视情况而定，给予责任人50_元的处罚；7、其他未尽事宜，按照有关奖惩制度执行；_煤业化工集

40、团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度班务公开制度一、坚持全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针，在新形势下不断改进和加强区队民主管理工作。二、建立健全队务公开制度，全面实行“四通过、“七公开制度。1、日常工分管理。班组工分由各班班长在三日内上分，班及班组挣平均分人员工分由人事员上分。上分要以个人工作量为准，必须做到公正、公开，不能参杂个人因素。工分如有改动，必须加盖上分班长名章。2、工资奖金管理。报工按员工本人打卡报工。月末矿下奖金按照矿制定标准执行。召开奖金分配会，队长、人事员及每班至少一名员工参加，做到公正、公开、个人罚款个人承担，严禁_承担。分配办法、工作量、工资奖金总额、

41、总分数、分值、加奖、各项罚款、必须在开支之日前一天在奖金公布牌板上公布。3、互助金、救济款使用。工会下发救济款要按照真正救济那些有困难的员工的原则使用，有记录并且向全队员工公布。互助金的使用情况及时向全体员工通报。4、规章制度制定。制定各项规章制度、评先选优、会费收支、困难员工救济及涉及员工切身利益的重要开全队班组长以上人员及有职工代表参加的全体会议，必须过半数人员同意方可通过。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度三、制定安全生产措施。严格按照煤矿安全规程规定编制采煤作业规程和各项安全措施，必须分三班向全体员工贯彻，并且由本人签字盖章，方可施工。_煤业化工集团鹤煤公司三

42、矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度队长安全生产责任制1、队长是本单位安全生产的第一责任者，必须牢固树立从零开始，向零奋斗，不要一两带血的煤的安全思想，对本单位的安全生产全面负责。2、认真_与监督本单位职工的安全教育、培训、学习等安全方面的学习，提高职工的安全生产意识。3、建立健全本单位的各项安全生产管理制度，做到各项管理制度齐全。4、认真落实和贯彻党的安全生产方针、政策、路线，及时向职工传达上级各项安全生产指令。5、坚持工作面隐患排查，按五定原则整改落实，落实“三不生产”原则，做到不安全不生产。6、配合支书搞好职工的政治思想工作，确保职工思想及队伍稳定，无违反治安管理事件的发生。7、监督与检

43、查工作面各项安全生产制度的执行情况，坚持“一炮三检”、“去二回一”等放炮制度，严禁超通风、超定员能力生产。8、严格管理井下生产劳动纪律，杜绝井下各类打架斗殴，确保职工队伍稳定。9、发生重大事故时，要亲临现场协助_参加抢救，并按“三不放过”原则参加事故调查，分析原因，追究责任，并制定出防范措施，严格执行。10、经常深入现场，靠前指挥，查隐患堵漏洞，发现重大隐患，及时果断地_人员处理，把隐患铲除掉，方可生产。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度支书安全生产责任制1、支书是本单位安全生产教育的第一责任者，对本单位安全生产教育工作负全面责任，切实做好本单位干部职工的思想教育工作

44、。2、负责_和监督本单位职工的安全教育、职工安全培训、生产技能、遵章守纪方面的学习，提高职工的安全生产意识。3、利用各种形式，灵活多样的宣传党的安全生产方针、法律法规和矿制定的各项安全生产管理制度。4、带头贯彻执行党的安全生产方针、路线、政策，监督与检查各项规程的贯彻和落实情况。5、每月定期_全队职工两次思想政治学习，确保职工队务团结稳定。6、配合队长搞好本单位的安全生产，建立健全本单位各项安全生产管理制度和责任制，做到各项制度齐全。7、抓好本单位干部走动式管理工作，建立本单位管理人员下井查隐患记录本。8、监督单位生产人员的作业行为，狠反“三违”现象，确保安全生产无事故。9、每月开展一次职工遵

45、纪守法教育，杜绝井下生产现场发生打架斗殴现象，确保职工队伍团结稳定。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度工会主席安全生产责任制1、认真执行“三大规程”和工作面安全生产制度。2、严格执行党的安全生产方针、政策、路线、法令以及上级有关的安全生产指示规定。3、贯彻落实生产现场的各项管理制度，坚持施工地点“一炮三检”、“三不生产”制度。4、搞好本单位安全网员的管理，保证工作面各个地点、各个岗位都有安全网员，做到安全生产群监群管。5、_和开展形式多样的安全趣味活动，如。安全生产知识有奖竞赛，通过活动的开展提高职工的安全生产意识。6、及时掌握职工的思想动态，了解个别职工的生产情绪，

46、为情绪低落、心情郁闷、有心理压力的职工排忧解难。7、坚持工作面隐患排查，对工作面及工作现场周围环境的隐患进行排查和处理，确保工作环境安全、无隐患。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度技术人员安全生产责任制1、技术员是本单位安全技术管理的第一责任者，协助队里搞好安全生产技术工作。2、负责本单位作业规程、安全技术措施的编制和贯彻工作，搞好本队职工安全技术培训工作，以及特殊工种培训。3、建立健全工作面安全技术措施，做到无漏洞、逐步完善。4、负责_职工的安全学习培训、考试和各项技术措施、作业规程、操作规程等方面的贯彻。5、及时掌握工作面生产的第一手资料，结合工作面生产实际情况，

47、及时制定和补充各项作业规程，并贯彻落实。6、经常深入生产现场，进行隐患排查和各项技术措施落实，对施工进行安全指导。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度安全队长安全生产责任制1、安全队长是本单位安全生产管理工作的第一责任者，协助队长搞好单位的安全生产管理。2、对本单位的安全生产负直接管理责任，对单位在贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法令、规程和条例等方面进行监督检查。对本单位安全检查负责安全业务的指导工作。3、直接领导本单位安全网(岗)人员，依据国家安全法令煤矿安全规程、安全文件指示和本单位安全技术规程和措施开展安全工作。4、监督检查本单位的安全生产责任制、各

48、工种操作规程和工人岗位责任制等的贯彻执行情况，负责事故隐患的管理工作。5、发生重大事故时，要亲临现场协助_参加抢救，并按“三不放过”原则参加事故调查，分析原因，追究责任，并制定出防范措施，严格执行。6、指导工人安全检查活动，受理在安全工作中因坚持原则，按章办事而遭到打击报复事件，监督检查特殊工种的培训工作。7、经常深入现场，靠前指挥，查隐患堵漏洞，发现重大隐患，及时果断地_人员处理，把隐患铲除掉，方可生产。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度_长安全生产责任制1、_长是本单位安全生产的直接责任者，对本单位的安全生产管理直接负责。2、协助队长搞好本单位安全生产工作，认真贯

49、彻执行的安全生产方针、政策、法律、法令、生产规程条例，以及“安全生产责任制”业务保安制。3、牢固树立“安全第一”的思想，带头执行规程和各项生产制度，严禁违章指挥，并监督职工违章作业现象。3、抓好工程质量达标工作，实现安全生产，文明生产。4、支持班组长搞好安全生产，认真执行“三大规程”，抓好工程质量，每日完成生产计划。5、对工作面发生的意外事故，要冷静、沉着，做到果断处理。6、团结职工，努力拼搏和队_保持一致，争取超额安全完成全队全年各项经济指标。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度机电队长安全生产责任制1、机电队长是本单位机电管理的第一责任者，对本单位的机电管理负全面责

50、任。2、协助队长抓好本单位的机电管理、运输、_、拆卸、维护的安全生产工作，并负责机电安全技术责任，严格执行煤矿机电安全操作规程。3、抓好机电设备的计划检修，消灭带电检修设备现象，设备完好率达到_%，实现安全运转，3、负责本单位机电事故隐患排查工作，发现隐患及时_人员处理，制定事故防范措施。4、执行新标准、新工艺、新技术和设备的投入及使用，严格_机电安全技术措施。5、负责单位机电工种的安全技术、专业技能等方面的培训，提高机电工种的综合业务技能。6、及时_追查机电事故分析，按照“三不放过”的原则，认真处理事故，制定各种操作规章制度、作业制度、管理制度。7、经常深入现场，监督和检查机电工种的工作行为

51、，发现违规操作的要立即制止。8、加强本单位机电工种的管理，根据生产需要，合理分配和调动机电人员。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度跟班工长安全生产责任制1、跟班工长是本班安全生产的第一责任者，对本班的安全生产负全面责任。2、协助班组长_好当班的安全生产工作。3、及时整改本班发现的安全隐患，对工作面重点施工部位要靠前指挥，监督指导和亲自操作。4、坚持跟班到点，不早退、不迟到，与职工同上同下，坚持一班三汇报制度。5、坚持工作面安全巡查制度，发现安全隐患及时_人员处理。6、按时参加班前会，分析当班安全生产情况，合理调动和分配本班人员。7、牢固树立党的安全生产方针，发现问题及

52、时处理，不得违章指挥，违章作业。8、及时向矿、队汇报当班的安全生产情况，认真填写跟班记录，严禁弄虚作假，一经查实，严肃处理。9、熟悉工作面的避灾路线，发现重大隐患预兆，及时_人员安全撤离或安全抢修，防止出现事故和事故扩大。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度群监员管理制度1、每月召开一次群监员例会，研究解决当月安全工作中存在的问题，同时配合单位排查重大事故隐患。2、群监员要积极配合各项安全活动开展，群监员要积极参加工会小分队下井安全检查活动。3、单位群监员由工会主席负责管理，每月定期_学习，提高群监员综合素质。并_考试，成绩优异者进行适当奖励。对考试不及格的扣除群监员津

53、贴，并待岗培训。4、群监员要带头学习安全知识，积极参加安全培训。5、做好群监员的上岗、查隐患、抓“三违”等情况的汇总和汇报工作。对当班群监员上岗的人数要了如指掌，对群监员汇报的隐患做好统计汇总工作。6、对本班组生产场所、活动区域进行安全监督检查，发现不安全隐患迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时参与处理，当班在井口接待站填写安全汇报记录，并跟踪落实。7、群监员要切实发挥好安全哨兵作用，认真履行群监员职责。8、协助班组长抓好所在班组的安全生产。9、区队群监员每月上岗不少于_次，连续三个月完不成上岗和汇报任务的要根据情况及时对群监员进行处罚和调整。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化

54、管理制度青年安全岗员管理制度1、各青年安全监督分岗要坚持一周一学习一汇报、一旬一公布一检查。2、青年安全监督岗分岗长参加区队(车间)有关生产安全方面的会议。岗员要参加事故分析会。3、青安岗员每月上岗不少于_班，每月汇报隐患不少于10_条，汇报隐患少十条扣除本月岗员津贴，当月不汇报隐患者予以撤换。3、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患，监督安全生产和施工质量为主，对查出的问题要及时处理，安监部门负责“三违”及隐患的处理落实工作。4、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入隐患汇报本，并向岗长和有关领导汇报。由岗长进行月度汇总报矿团委。5、为了调动青安岗员工作积极性，每月发放一定比例的安全津贴作为奖励。

55、6、对岗员在安全生产中做出特殊贡献，提出重大合理化建议和避免重大事故者，要给予通报表扬和奖励。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度班组长安全生产责任制1、班组长对本班的生产任务、各项经济指标和安全生产、工程质量负全面责任，坚持现场交接班和协助验收员搞好工程质量。2、严格贯彻落实煤矿安全规程、操作规程、作业规程和各项管理制度，及时采取措施，消除事故隐患，保证安全生产和生产任务的完成。3、熟悉工作面避灾路线，发现重大事故预兆及时_人员安全撤退和安全抢修，负责_本班事故追查，提出防范措施，坚持汇报制度。4、对本班的工程质量和安全生产、生产任务负全面责任，按照操作规程进行生产，

56、按质按量完成生产任务，不合格的质量当班要处理完。5、严格坚持“三人连锁”和“去二回一”制度，严禁瓦斯超限作业。6、对本班人员的工作行为进行监督检查，制止违章作业，违章操作行为。7、搞好本班人员的互助团结，了解本班职工的思想动态，保证本班组人员的出勤稳定。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度验收员安全生产责任制1、验收员对本班质量安全负直接管理责任，确保工作面质量安全无隐患。严格执行交接班制度，严禁提前脱岗。2、所验收的工程质量必须是项项合格，并评出质量等级。3、验收员进班必须对工作面进行质量隐患排查，发现质量隐患，要立即安排人员整改，做到隐患不排除不生产。4、验收员必须

57、大公无私，坚持正义，凡不合格的工程质量坚决不收。否则，每次双基扣_分。5、严格按照掘进工作面制定的验收标准验收。6、工作面月度验收达到优良品，每次嘉奖验收员双基_分，合格品不奖不罚，不合格品双基扣_分。7、按时填写验收报表，字迹清楚，数字准确，全月验收尺数与实际生产数不能误差_%。否则每次双基扣_分。并及时交送报表。8、验收员严禁空班，有事必须向主管队长请假，无故休班造成工作面施工无人监管的每次双基扣_分。9、积极学习质量标准化验收标准，不断提高自身的业务素质。10、因质量隐患导致事故发生的，参照_煤业化工集团员工奖惩暂行规定、鹤煤公司三矿安全奖惩办法进行处罚。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安

58、全管理安全质量标准化管理制度机电维修工安全生产责任制1、努力学习业务，不断提高技术水平，对所管辖的设备必须作到“三懂四会”，熟悉掌握工作面供电、供水和设备情况。2、负责本单位工作面范围内所有的机电设备的检查、维修、拆卸、移动工作，负责过流保护、接地保护、漏电保护的检查，达到规定整定值，确保设备安全运转。3、严格执行三大规程，不带电作业，不冒险作业，作好设备的升级工作，所属电器设备必须作到“三无”、“四有”、“两齐”、“两全”、“三坚持”，防爆设备必须达到防爆要求，作到台台完好。4、经常检查设备的运转情况，完成巡回检查和维修，发现问题及时处理，保证工作面正常运转。5、爱护工具仪表，及时回收设备，

59、节约用点，用料、用水。6、坚守岗位，严格执行交接班制度。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制度掘进工安全生产责任制1、努力学习业务知识，提高技术水平，自觉遵守劳动纪律和各种规章制度，爱护国家财产。2、掘进工必须熟悉工作面避灾路线，掌握掘进架棚、锚网支护基本知识和工作面作业规程，经过培训考试并取得合格证后，方可持证上岗。3、进班首先检查工作地点的隐患、顶板支护情况、周围环境安全情况，发现隐患立即处理，杜绝事故发生。4、严格执行三大规程，按照掘进工作面工艺流程施工，杜绝省略和简化操作程序。5、工作时要与工作面及顺槽输送机司_切合作，遇到不安全隐患及时通知输送机司机停机。6、听

60、从班长指挥，严格执行“一炮三检”、“去二回一”、“三人连锁”等放炮制度。7、严禁空顶作业，放炮后及时维护顶板，严禁在未支护顶板的情况下打眼、出渣和进行其它工作。8、在浆皮开裂地段维修时，要一人操作一人观察顶板动态，发现顶板异常，立即停止工作，站在安全的地方进行操作。9、工作面作业地点及附近_米以内风流中瓦斯浓度达到_%时，必须停止工作。10、严格按照岩巷掘进工作面验收标准施工，杜绝出现不合格工程质量，因施工质量隐患造成事故发生的按照相关制度追究责任。11、严格贯彻执行“三不生产”、“三不伤害”、“互保联保”制度，确保个人及组员安全生产。_煤业化工集团鹤煤公司三矿煤矿安全管理安全质量标准化管理制