2022年医院保密管理制度

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年医院保密管理制度目的为加强对医院_文件与资料的管理，建立健全保密管理程序，有效维护医院权益，制定本制度。适用范围本制度适用于与医院利益密切相关，在一定时间内只限一定范围人员知悉的_文件、资料及相关人员的管理。保密范围1医院重大决策中的_事项；2医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；4医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；5医院所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6医院员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；7科技成果、正在研究的科研项目或设想、有

2、价值的药物制剂配方；8有_内容的音像带、图表等；9其他经医院领导确定应当保密的事项；10一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内_文件不属于保密范围。密级确定1医院_文件的密级分为绝密、_、_三级。_文件的密级由医院总经理(院长，或指定负责人，下同)确定。2绝密是最重要的医院_，泄露会使医院的权益及经济利益遭受特别严重的损害。2.1在医院经营发展过程中，能够直接影响医院权益或经济利益的重要决策文件、资料，奖金与提成收入等应列为绝密级。3_是相对重要的医院_，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害。3.1医院年度规划、工作计划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况、员工工资性收入

3、等应列为_级。4_是一般的医院_，泄露会使医院的权力和利益遭受损害。4.1医院人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息应列为_级。保密措施及内容1属于医院_的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理指定专人执行；采用电脑技术存取、处理及传递的医院_由网络管理人员负责保密。2对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：2.1非经总经理批准，不得复制和摘抄；2.2收发、传递和外出携带，由指定人员完成，并采取必要的安全措施2.3在设备完善的保险装置中保存。3属于医院_的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由医院指定专职部

4、门负责执行，并采用相应的保密措施。4在对外交往与合作中需要提供医院_事项的，应当事先经总经理批准。_具有属于医院_内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：5.1选择具备保密条件的会议场所；5.2限定参加会议人员的范围，对参加人员强调保密事宜；5.3依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。5.4确定会议内容是否传达及传达范围。6不得在私人交往和通信中泄露医院_，不得在公共场所谈论医院_，不得通过其他方式传递医院_。7医院工作人员发现医院_已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理；总经理接到报告，应立即做出处理。8属于医院_的文件、资料，应当依据本制度第_条的规定标明

5、密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。9每年的元旦、春节、五。一、十。一等重大节日前夕，对保密范围内的工作要进行一次认真检查，并有针对性地解决存在的问题。10各医院成立保密小组，由总经理(院长)担任组长。保密小组成员每季度召开一次例会，半年自查一次，年终进行总结，及时分析全院保密工作情况，研究保密工作措施，写出书面报告，使医院保密工作不断改进和加强。罚责1凡与_事项有接触机会的员工都有自觉保守医院_的责任与义务。2出现下列情况之一的，给予当事人警告处分，并视情节轻重扣发工资_元_元。2.1泄露医院_，尚未造成严重后果或经济损失的；6、_条款规定的_内容的；2.3已泄露医院_但采取补救措

6、施的。3出现下列情况之一的，对当事人予以辞退，并视情节轻重索赔经济损失。3.1故意或过失泄露第_条款所列示的医院_，造成严重后果或重大经济损失的；3.2违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供医院_的；3.3利用职权强制他人违反保密规定的。4因泄露_导致医院重大经济损失的，医院保留付诸法律的权力。2022年医院保密管理制度（二）一、总则1、全体员工都有保守公司_的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司_，更不准出卖公司_。公司_是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项、信息。2、医院成立以院长为组长，执行院长、财务部主任为副组长，市场部主任、办公室主任、各

7、诊室主任、护士长为成员的医院保密工作领导小组。3、医院_保密工作以“主动防范、重点突出、既保护医院_又便利工作”为原则，在医院保密工作领导小组领导下，医院财务部、办公室、_配合，负责日常的保密工作。4、所有员工在入职当日均须与医院签订员工保密协议书。二、医院_的范围1、医院_依据医院信息保密制度总则第二条的规定包括下列事项：(1)医院经营发展决策中的_事项。(2)医院商业_，指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的管理信息、经营信息和人力资源信息。包括但不限于业务往来合同、客户信息和合作渠道；招标项目的标底、合作条件；专有技术；客户资料等。(3)医院人事决策

8、中的_事项。(4)医院非向公众公开的财务情况、银行账户账号。(5)医院的薪酬体系，员工的薪酬标准。(6)院长办公会议确定或公司保密工作领导小组确定应当保守的医院_信息。2、医院对属于医院_的事项列入保密管理，分列三个保密等级，分为“a”级、“b”级、“c”级：a级是最重要的医院_，泄露会使医院的安全和利益遭受特别严重的损害；b级是重要的医院_，泄露会使医院的安全和利益遭受严重的损害；c级是一般的医院_，泄露会使医院的安全和利益遭受损害。3、医院_的具体范围和_事项保密管理等级的划定，由保密工作领导小组提出，经医院院长批准后确定，并在有关范围内公布。4、医院_事项的保密管理等级一经确定，即应按不

9、同要求实施保密管理，并在每年第二季度由保密管理部门对各_事项的保密管理等级进行审核、调整、补充，在有关范围内重申。5、以文字、数据、符号、图形、声像等方式记载医院_的纸介质、磁介质、光盘等各类物品应按其所属保密管理等级严格按规定管理。三、保密制度1、对医院的_事项，全体员工都负有保密义务，并有权制止一切泄露医院_的行为。2、医院_应当根据需要，限于一定范围内的人员接触；根据部门职能和岗位职责，医院对重点部门和重点部位实施保密管理；对重点部门、重点部位的人员和可能接触医院_的人员实行保密协议管理。3、建立医院和部门两级保密责任制，医院保密职能部门在院长的领导下，负责全医院的保密工作，各部门的主要责任人为该部门保密管理第一责任人，具体落实医院对该部门的保密要求，并对该部门的保密工作负全责。4、医院保密工作职能部门应根据需要部署保密教育，并定期检查保密管理规定的执行情况，有权对在保守、保护医院_方面成绩显著的部门或个人提出奖励的建议和对泄露公司_的行为提出处罚的建议。5、结合医院需要，建立计算机信息系统的安全和保密管理规定，并结合保密责任制落实到部门、岗位，切实保障医院信息和计算机网络的安全。四、奖惩1、