不锈钢紧固件气相防锈材料研发与展望

1、不锈钢紧固件气相防锈材料研发与展望范围本标准规定了钢铁流通企业经营管理规范及等级评定的术语和定义、等级划分的条件、等级划分的依据、评定方式、评定程序等要求。本标准适用于具备独立法人资格的钢铁流通企业，但不包括钢材市场、钢铁物流园区和第三方钢铁电子交易企业。规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（ 包括所有的修改单）适用于本标准。SBJ 09-1995 物资仓库设计规范术语和定义下列术语和定义适用于本文件。钢铁流通企业Steel circulation enterprise 以钢铁产品经营为主营业

2、务（含交易、储存、加工配送） 的企业。等级 Grade 用于划分钢铁流通企业经营规模及经营规范差异级别的设定，级别大小用英文大写字母A 的多少来表示。经营规范经营场所钢铁流通企业必须有固定的办公场所及经营场所，持有房屋产权证或租赁合同。 4.1.2 保持经营场地的使用功能，不断改善经营场所环境。经营场所符合当地建筑设计和消防等安全要求。有仓储场所和钢材深加工生产线的企业，其仓储及加工生产线建设与管理应符合相关技术、安全等要求。经营条件钢铁流通企业应具备满足日常办公、储运、装卸、加工生产等要求的场地、设备或系统。4.2.1仓储设施应具有仓储设施，可以自建，也可以租用，但必须符合原料及产品的储存要

3、求。4.2.1.2 仓储设施应与其存放的材料、货物、产品要求相适应，原料、半成品和成品堆放应有固定支架、托板和枕木等，以确保货物堆放符合载重和安全要求，并符合SBJ 09-1995 的相关规定。4.2.2 经营服务设施应根据需要配备相应的货物装卸、固定、运输等设备设施。设备设施应符合作业流程的技术要求、安全生产要求、运输要求等。运输、装卸等设备应有启动报警系统，以确保设备作业时的人身及设备安全。 4.2.2.3 应具备满足自身使用和客户要求的电脑、通讯等经营服务设施，保持经营服务设施功能正常。4.3 经营管理要求采购管理应设置采购部门，明确采购人员的职责、操守规范。应有符合合同法的采购合同或协

4、议的制式文本。保证所选择的供应商是合法的经营主体，并对供应商进行评审。所购买的商品应符合国家相关标准，每一批次商品都应签订供货合同或提供具有法律效力的采购凭证，有产品质量检验合格证明书。应建立商品准入管理制度，并设立专门的机构或人员，负责配合质量监督等相关部门对所销售的钢铁产品质量及其相关产品进行定期或不定期的检查。采购过程信息记录完整、真实。销售管理应设置销售部门，明确销售人员的职责、操守规范。开展市场分析，确定市场定位，制定营销策略和计划。制定客户管理办法，建立客户档案和客户维护、服务策略。应有符合合同法的销售合同或协议的制式文本，按照制式文本模板签订销售合同。每一批次商品 （产品 ）都应

5、签订合同或提供具有法律效力的销售凭证，提供产品质量证明书。具备加工生产能力的企业，应建立产品质量跟踪及追溯制度，落实到相关环节和责任人，对每一批（ 次） 产品销售都要有记录可查，对出现质量问题的产品可追溯。 4.3.2.7 建立客户风险评估制度和客户违规处理与清退制度，客户企业经营出现严重问题时，应及时退出以规避风险; 对违反合同及法律法规的客户及时进行处理或清退，并列入黑名单。自觉维护市场秩序，守法经营，自觉抵制不正当竞争行为。销售过程信息记录完整、真实。储运管理应有仓储管理办法，规范货物储存、出入库管理。制定运输服务管理办法，对运输服务监督管理。建立货物流转跟踪管理机制，及时掌握货物流转状

6、态，确保货物安全、及时、准确送达目的地。及时、准确、详细地记录仓储数据信息和货物账目。服务管理建立售后服务及投诉管理制度，公示投诉电话，设立专门的投诉机构或设专人协调处理顾客投诉意见和交易纠纷。积极为上下游客户服务，及时、准确地收集整理市场行情信息和上下游客户的意见和建议，反馈给上下游企业，做到信息共享。定期或不定期对上下游客户进行满意度调查，做好数据分析，以便改进服务质量。 4.3.5 财务管理企业应有专门的财务人员，并具有国家承认的上岗资格证书。遵守和执行国家有关会计、税务等各项财经法规。遵守和执行国家关于财务凭证管理的有关规定，应有商品明细帐、保管帐、财务帐、进货发票（ 增值税发票） 、

7、售货发票、保管票据、财务票据等，以上帐本票据齐全。 4.3.5.4 按照国家规定及时交纳国家和地方税款。按照国家有关部门规定上报企业相关报表。员工管理企业应依法用工，确保员工的薪资和各项社会保险待遇等合法权益。加强对员工的法制教育，确保员工遵纪守法。建立员工培训制度和机制，定期或不定期对员工进行技能和管理培训，不断提高员工素质。建立员工安全生产培训制度和机制，定期或不定期对员工进行安全生产培训，不断提高员工安全意识和应对突发事故的能力。员工应取得符合岗位要求的国家或行业岗位资格证书。员工应熟悉和掌握钢铁产品知识，各岗位人员应熟练掌握与运用与岗位要求相适应的专业知识和技能。员工应熟练掌握与运用安

8、全生产、消防知识和技能，确保各项工作安 全进行。信息化管理应建立与企业经营管理要求相适应的通信系统、网络系统和管理系统。 4.3.7.2 利用信息技术不断提高和改进业务流程、管理流程、服务流程等，提高企业的运营水平、管理水平和工作效率。做好企业信息安全的监督管理工作，确保企业的商业机密和技术机密。 5 等级划分钢铁流通企业共分为五个等级，依次为1A级、2A级、3A级、4A级、5A级。A表示1A级、AA表示2A级、AAAg示3A级、AAAAg示4A级、AAAA限示5A 级。 A 的数量越多，表示钢铁流通企业的级别越高。6 等级划分的条件必要条件申请评定的企业，须具有独立的法人资格，在正式经营二年

9、后可申请等级评定。 6.1.2 企业注册资本须在100万元以上。企业年销售钢材及钢铁相关产品总量在10 万吨以上，或钢材8 万吨以上，或钢铁产品销售总额4 亿元以上。经营服务场所、服务设施、人员等应符合本标准以及引用文件所规定的要求。 6.1.5 各项经营管理应符合本标准的要求。消防、安全、环保等符合国家相关法律法规的要求。企业须正常履行纳税义务，无偷税漏税行为。无经营假冒伪劣产品的行为。1A 级注册资本在100 万元以上。设施设备条件有租赁的办公场所，面积在100平米以上。有租赁的固定仓储场所，用于货物存放或周转，场地大小符合企业经营实际需要。 6.2.2.3 有租赁的物流运输设施，能够保证

10、客户所需货物的运输配送。 6.2.2.4 办公及经营场所应有与等级相适应的设备设施。经营规模年钢铁产品销售总量达到 10 万吨以上，或年销售钢材达到 8 万吨以上。 6.2.3.2 年钢铁产品销售总额4 亿元以上。年利税总额达到 250万元以上。经营规范根据企业实际经营管理需要设置相关部门，明确人员、职能、管理制度和服务标准。经销人员须了解钢铁方面的相关知识，特殊岗位人员须持有国家或行业认可的上岗资格证书。各岗位人员须有明确的岗位责任制，严格按照服务操作流程提供规范化的服务。货物采购、销售须有明确的流程、记录、账目及合同文本。 6.2.5企业诚信企业无不良诚信记录。无偷税漏税行为。无经营假冒、

11、伪劣产品的行为。2A 级注册资本在500 万元以上。6.3.2 设施设备条件有租赁或自购、自建的办公场所，面积在200 平米以上。有租赁的固定仓储场所，用于货物存放或周转，场地大小不低于 300平米。 6.3.2.3 有租赁的物流运输设施，能够保证客户所需货物的运输配送。6.3.2.4 办公及经营场所的消防、安全、环保等符合国家相关要求。 6.3.2.5 具有齐全的、现代化的、功能保持良好的办公设施。经营规模年钢铁产品销售总量达到 20 万吨以上，或年销售钢材达到 15 万吨以上。 6.3.3.2 年钢铁产品销售总额8 亿元以上。年利税总额达到 500万元以上。经营规范根据企业实际经营管理需要

12、设置相关部门，明确人员和职能，建立健全管理制度和服务标准。经销人员须了解钢铁产品及行业方面的相关知识，特殊岗位人员须持有国家或行业认可的上岗资格证书。各岗位人员须有明确的岗位责任制，严格按照服务操作流程提供规范化的服务。 6.3.4.4 有经过专业培训的管理人员和技术人员。经营和服务流程设计合理、规范。货物采购、销售等流程须有明确的记录及合同文本; 财务管理符合国家规定，账目记录齐全、清楚。企业诚信企业无不良诚信记录。无偷税漏税行为。无经营假冒、伪劣产品的行为。3A 级注册资本注册资本在1000 万元以上。设施设备条件固定资产在2000万元以上，有自购或自建的办公场所，面积在300平米以上。6

13、.4.2.2有租赁或自建的固定仓储场所，用于货物存放或周转，场地大小不低于500 平米。 6.4.2.3有租赁或自建的物流运输设施，能够满足客户所需货物的运输配送。 6.4.2.4 办公及经营场所符合消防、安全、环保等要求。具有齐全的、现代化的、功能保持良好的办公设施。企业管理系统现代化，有投入使用、功能齐全的办公管理、仓储管理、人员管理、货物管理、客户管理、财务管理等软件管理系统。经营规模年钢铁产品销售总量达到 50 万吨以上，或年销售钢材达到 30 万吨以上。年钢铁产品销售总额15亿元以上。年利税总额达到 1000万元以上。经营规范根据企业实际经营管理需要设置相关部门，明确人员和职能，建立

14、健全管理制度和服务标准。经销人员须熟悉钢铁产品及行业方面的相关知识，特殊岗位人员须持有国家或行业认可的上岗资格证书。各岗位人员须有明确的岗位责任制，严格按照服务操作流程提供规范 化的服务。 6.4.4.4 有经过专业培训的管理人员和技术人员。各岗位人员须有明确的岗位责任制。开展经常性的员工培训活动，各岗位员工都有培训经历和熟练地岗位技能。 6.4.4.7 有经过专业培训的管理人员和技术人员。经营和服务流程设计合理、规范。货物采购、销售等流程须有明确的记录及合同文本; 财务管理符合国家规定，账目记录齐全、清楚。经营模式企业经营模式先进，有向上下游产业链延伸的成功案例，效果显著。 6.4.6企业诚

15、信.1 企业无不良诚信记录。.2 无偷税漏税行为。.3 无经营假冒、伪劣产品的行为。4A 级注册资本注册资本在2000 万元以上。设施设备条件固定资产在5000万元以上，有自购或自建的办公场所，面积在500平米以上。6.5.2.2有租赁或自建的固定仓储场所，用于货物存放或周转，场地大小不低于1000 平米。 6.5.2.3 有租赁或自建的物流运输设施，能够满足客户所需货物的运输配送。 6.5.2.4 办公及经营场所符合消防、安全、环保等要求。具有齐全的、现代化的、功能保持良好的办公设施。企业管理系统标准化、现代化，有投入使用、功能齐全的办公管理、仓储管理、人员管理、货物管理、客户管理、财务管理

16、等软件管理系统。年钢铁产品销售总量达到 80 万吨以上，或年销售钢材达到 50 万吨以上。 6.5.3.2 年钢铁产品销售总额25 亿元以上。年利税总额达到 2000万元以上。业态先进，有类似加工配送、钢铁物流或其它形式的实体项目。企业经营规模和实力处于所在地区前列。在地级市以上的政府重点工程建设项目中中标，积极参加项目建设。6.5.4 经营规范企业经营管理部门健全，明确人员和职能，建立健全管理制度和服务标准。 6.5.4.2 经销人员须熟练掌握钢铁产品及行业方面的相关知识，特殊岗位人员须持有国家或行业认可的上岗资格证书。各岗位人员须有明确的岗位责任制，严格按照服务操作流程提供规范化的服务。6

17、.5.4.4管理人员和技术人员须经过专业培训。各岗位人员须有明确的岗位责任制，严格按照服务操作流程提供规范化的服务。6.5.4.6开展经常性的员工培训活动，各岗位员工都有培训经历和熟练的岗位技能。 6.5.4.7 经营和服务流程设计合理、规范。能够提供多样化的服务，在钢材现货交易、网上电子交易、物流、加工配送、钢材期货等方面有创新和发展。货物采购、销售和服务等流程须有明确的记录及合同文本; 财务管理符合国家规定，账目记录齐全、清楚。企业通过 ISO 国际质量管理体系认证或其它与行业相关的认证。企业未出现过被当地有关部门认定的消防、安全、人身伤亡等重大责任事故。 6.5.5经营模式经营模式多样化

18、，有成功的向上下游产业链延伸的实际案例，效果和 经济效益显著。企业的经营模式先进，在全省同行业有引领和示范作用。6.5.6 企业诚信企业无不良诚信记录。无偷税漏税行为。无经营假冒、伪劣产品的行为。5A 级注册资本注册资本在5000 万元以上。设施设备条件固定资产在1 亿元以上，有自购或自建的办公场所，面积在 1000平米以上。6.6.2.2有租赁或自建的固定仓储场所，用于货物存放或周转，场地大小不低于3000 平米。 6.6.2.3 有租赁或自建的物流运输设施，能够满足客户所需货物的运输配送。 6.6.2.4 办公及经营场所符合消防、安全、环保等要求。具有齐全的、现代化的、功能保持良好的交通、

19、通讯及其它办公设施。 6.6.2.6 企业管理系统标准化、现代化，有投入使用、功能齐全的办公管理、仓储管理、人员管理、货物管理、客户管理、财务管理等软件管理系统。经营规模年钢铁产品销售总量达到 100 万吨以上，或年销售钢材达到 80 万吨以上。年钢铁产品销售总额50亿元以上。年利税总额达到 5000万元以上。业态先进，有类似加工配送、钢铁物流或其它形式的实体项目。在省级、国家级重点工程建设项目中中标，积极参加项目建设。经营规范具有超前的经营理念、方针和明确的发展目标，有先进的、具备科学发展和可持续性发展的中长期发展规划。企业经营管理部门健全，人员素质高，各项职责明确，建立健全管理制度和服务标

20、准，形成科学的管理体系和服务体系。经销人员须熟练掌握钢铁产品及行业方面的相关知识，特殊岗位人员须持有国家或行业认可的上岗资格证书。各岗位人员须有明确的岗位责任制，严格按照服务操作流程提供规范化的服务。 6.6.4.5 管理人员和技术人员须经过专业培训。开展经常性的员工培训活动，各岗位员工都有培训经历和熟练地岗位技能。 6.6.4.7 经营和服务流程设计科学、合理、规范。能够提供多样化的服务。有先进的信息化管理体系和系统。货物采购、销售和服务等流程须有明确的记录; 财务管理符合国家规定，账目记录齐全、清楚。企业通过 ISO 国际质量管理体系认证或其它与行业相关的认证。企业未出现过被当地有关部门认

21、定的消防、安全、人身伤亡等重大责任事故。 6.6.5 经营模式创新发展思路和模式，有典型的向上下游产业链延伸的成功案例，效果和经济效益显著，在全国处于前列。企业的经营模式先进，在全国同行业有引领和示范作用。6.6.6 企业诚信无偷税漏税行为。无经营假冒、伪劣产品的行为。7 等级划分的依据、评定方式、评定程序等级划分的依据等级划分的依据是企业注册资本、经营场所、经营条件、经营规模、经营规范、企业诚信度、社会责任、社会评价、是否可持续性发展等。评定方式钢铁流通企业等级评定采取自愿申请、分级评定的方法，企业向对应的等级评定机构申请，由等级评定机构按照附录 A 执行。3A 级（含 ） 以上的钢铁流通企

22、业，由全国钢铁流通企业等级评定机构负责评定，评审合格发给标志牌和证书 ; 2A 级 （ 含） 以下的钢铁流通企业由省级等级评定机构负责评定，评审合格发给证书，并报全国等级评定机构备案并定期抽审。企业的二级机构、分公司不参加等级评定。企业晋级需获得上一等级二年后进行申报。等级评定机构对已评定等级的企业每年进行年检，每二年进行一次复评，对等级予以确认。不参加年检或复评的企业视同自动放弃，将公告取消其资格并收回标志牌和证书。 7.3 评定程序评审前要求等级评定的文件审核和现场评审，应由获得资格的评审员承担。企业申请钢铁流通企业等级评定后，应指派1-2 名企业内部人员作为等级评定的联络员。申请申请企业

23、可根据钢铁流通企业等级划分条件提出等级评定申请，填写申请报告并提供真实有效的证明文件，提交相应等级的钢铁流通企业评审机构。钢铁流通企业评审机构接受企业的申请报告和相关文件后，就是否可以评定给予企业答复。受理钢铁流通企业评审机构确认申请企业符合评定条件后，受理并通知企业开始进入评审阶段。现场评定由钢铁流通企业评审机构派出评审组赴申请企业开展现场评审、调查和实地查看。 7.3.4.2 现场评定的所有文件由评审组汇总上报钢铁流通企业评审机构存档。 7.3.4.3 被评审企业在现场评审结束后，需要向评审组提供一定数量的企业上下游客户、当地政府主管部门、金融等相关机构联系人员名单，便于评审组向他们征集意

24、见。 7.3.5 征集意见评审机构在现场评定结束后，采用电话、传真等形式向被评审企业的上下游客户、当地政府主管部门、金融等机构征集意见，作为最后评定的依据之一。公示征集意见结束后，评审机构对符合条件的申报企业进行公示。审定由钢铁流通企业评审机构专家组对评审组提供的评审文件、征集意见和公示结果进行审查，以无记名投票方式进行表决。专家组将审查结论提交钢铁流通企业评审机构批准。公告钢铁流通企业评审机构批准后，在媒体公告评审结果。全国钢铁流通企业评审机构每年分批对获得3A级以上的钢铁流通企业进行授牌。资料整理东莞市泽洋金属材料有限公司下面的是 2016 年经典励志语录，需要的朋友可以欣赏，不需要的朋友

25、下载后可以编辑删除谢谢1、有来路，没退路 ; 留退路，是绝路。2、为目标，晚卧夜半，梦别星辰，脚踏实地，凌云舍我其谁! 3 、做一题会一题，一题决定命运。4、静下来，铸我实力 ; 拼上去，亮我风采。5、拼一载春秋，搏一生无悔。6、狠抓基础是成功的基础，持之以恒是胜利的保证。7、把汗水变成珍珠，把梦想变成现实 !8、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。 9 、每天都是一个起点，每天都有一点进步，每天都有一点收获! 10 、 22. 对命运承诺，对承诺负责11、我自信，故我成功，我行，我一定能行。12、不敢高声语，恐惊读书人。13、高三高考高目标，苦学善学上好学。14、争分夺秒巧复习，

26、勤学苦练创佳绩、攀蟾折桂，舍我其谁。15 、眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。 16 、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。17、遇难心不慌，遇易心更细。18、乐学实学，挑战高考; 勤勉向上，成就自我。 19 、努力造就实力，态度决,、一 、. 、.定高度20、忘时，忘物，忘我。诚实，朴实，踏实。21、精神成人，知识成才，态度成全。22、作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。23 、 我高考我自信我成功24、 23. 再苦再累不掉队，再难再险不放弃25、拼搏高考，今生无悔; 越过高三，追求卓越! 26 、挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求。 27 、山高不

27、厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦: 追求 !28、学练并举，成竹在胸，敢问逐鹿群雄今何在?师生同志，协力攻关，笑看燕赵魁首谁人得。29、快马加鞭君为先，自古英雄出少年。30、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。31、把握现在、就是创造未来。32、25.我因X班而自豪，X班因我而骄傲33、我心飞翔，路在脚下。34、人活着要呼吸。呼者，出一口气; 吸者，争一口气35、辛苦三年，幸福一生。36、精神成就事业，态度决定一切。2016年经典励志语录二你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。竹子用了 4年时间，仅仅长了 3cm,从第五年开始，以每天30cm的速度疯狂

28、的生长，仅仅用了六周时间就长到了15米。其实在前面的四年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。做人做事亦是如此，不要担心你此时的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根。人生需要储备!多少人，没熬过那三厘米!能够比跌倒的次数多一次站起来的次数，你就是强者!开始，去做，这是最难的一步。往往，突破了最难的一步以后，或者说，破除了想像中的困难以外，其他的事，可能反而容易。尤其有些事情，上瘾以后，形成习惯，不继续反而不舒服。再好的方法，对于彻底的、不想上进的懒人是无效的, 但既然，生命是属于自己的，愿意行动与否，也还是自己的事。成功与不成功之间，有时距离是很短的，你只要后退一步或再向前几步。 想得再多不如

29、行动一次; 说得再好不如立刻就做! 人与人的距离是说与做的差别 ; 人与人的差别是信与愿的有无 ! 凡事实行则无瑕忧虑，空想则寸步难行。无论要做什么立刻行动 ! 马上行动 ! 开始行动 !做一件事情，只有最初五分钟热情的，叫失败者; 最后五分钟仍有热情的，叫成功者。当你周围都是米的时候，你很安逸; 当有一天米缸见底，才发现想跳出去已无能为力。有一种陷阱，名叫安逸! 别在最能吃苦的年纪选择安逸 ! 没有危机 ! 是最大的危机! 自己不上进，危机无处不在吞噬你的理想和灵魂，混下去很容易，混上去太难了!为什么成功的不是你。年轻的你，迷茫又着急。你想要房子想要汽车，想要旅行想要高品质生活。你不断催促自

30、己成长，却沉不下心来认真读一篇文章; 你急切地期待成功，却每次在遇到挫折时提前退缩。既然没有过那些汗水和拼搏，又何必在旁观别人的荣耀与成功时愤愤不平呢?所以，努力吧，别抱怨。如果你要做一件事，请只管安安静静的去做。因为那是你自己的事，别人不知道你的情况，也不可能帮你实现梦想。千万不要因为虚荣心而炫耀，也不要因为别人一句评价放弃自己的梦想。其实最好的状态，是坚持自己的梦想，听听前辈的建议，少错几步。值不值，时间是最好的证明。你可以没有梦想，但不能不知道现在要做什么，你可以长相平凡丢到人群里就被淹没，但不能随波逐流成为没有个性的复制品，你可以被压力逼迫得痛哭一百次，但哭完记得笑一千次给它看，你可以

31、习惯为别人付出，但至少别忘了为自己而活，你可以学会假装，但最后不要变成你当初讨厌的那种人。 你比你想象中更勇敢，比你看起来更强大，也比你以为的更聪明。2016年经典励志语录三1、如果真的想活得悠闲，那么，为何不学着让自己释放心灵的重负，学着忘却，忘记那些无碍于个人原则的得失; 无关大局的磕磕碰碰; 无伤大雅的前嫌旧隙呢 ?学会让自己时时都轻装上阵，潇洒前行!2、人格的完善是本，财富的确立是末。3、古人云“隐忍不怒的人，胜于勇者”、“修己冶心的人胜于攻城掠地的将领”。生活中，宽容可以减少人与人之间的隔阂，可以让大家更好地沟通，彼此多一些体贴和关怀。4、“一个人不能骑两匹马，骑上这匹，就要丢掉那匹

32、，聪明人会把凡是分散精力的要求置之度外。”人的生命和精力是有限的，我们要学会将聚光镜一样，排除一切琐事的干扰，将所有的资料、精力、热情聚焦并锁定你的目标上。5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。不要等待机会，而要创造机会。6、喜欢的最高境界是你可能为她去死，可爱的最高境界是你得为你爱的人好好活着。7、如果人生需要一个完美的符号，没有比微笑更合适的了。微笑，它是甜美的歌声，能唱出生活的快乐 ; 它是温暖的阳光，能驱散心头的阴影 ; 它是无边的春风，能蓬勃事业的生机。8、微笑可以减轻紧张的情绪和压力，不管面对多么

33、愤怒或者冲动得人，只要微笑示之，都能坦然以对，微笑一把神奇的钥匙，可以打开别人心灵的窗户，传递心灵的善意，退一步，海阔天空; 退一步，瞒天过海; 冲动是魔鬼，只要心平气和静 下心来，相对而笑，一切都能化干戈为玉帛。9、很多人找女朋友或者男朋友，把学历当作指标之一，既希望对方能够给他/她伴侣的温暖与浪漫，又希望他/ 她知识丰富、学历相当或更高，在事业上能蒸蒸日上 ; 我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使你是博士他/ 她斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要10、听着一首歌，反反复复，琢磨不透，自己在想什么?难道真的爱她么?可为什么

34、说不出口呢，爱情就是买卖，看透就好。痴情的人不会有真爱、让这一切随风，吹到天涯海角。不要再让我见到，对你，既然说不出，那就模模糊糊。或许，这样最好，谁都不会太累。11、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。12、人要想树立自己的威信，就要不断进行自我完善和修养、严于律己。你要求别人怎么样，首先必须自己先做到那样，身教的效果总比言传更为快捷。严于律己能使自己成为一个最可信赖的人。13、成功的道路上，肯定会有失败; 对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功 ; 怕失败者，则一无是处，会更失败。14、选几个自认为能靠得住的人组成良好、稳固、有力的

35、人际关系的核心。这首选的几个人可以包括自己的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。他们构成你的影响力内圈，因为他们能让你发挥所长，而且彼此都希望对方成功。15、我们现在做的工作，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮。但这就是工作，是生活，是成就人事的不可缺少的基础。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。16、亲情是一种深度，友情是一种广度，而爱情是一种纯度。亲情是没有条件、不求回报的阳光沐浴，友情是浩荡巨大、可以随时安然栖息的堤岸 ; 而爱情则是神秘无边、可以使歌至到忘情泪至潇洒的心灵照射。人生一世，亲情、友情、爱情 ; 三者缺一，已为遗憾，三者缺二，实为可怜; 三者皆缺，活而如亡。

36、17、如果你心中有阳光，就不会恐惧前方的坎坷; 如果你心中有勇气，就不会畏缩不前 ; 无论前方风多大，雨多大，闯过去就是一片海阔天空! 孩子别忧伤，生命的美丽就是坚强的走过坎坷 !18、好心没有错，但也要分清是非，不分原则的善良，是“愚善”，就像东郭先生一样。因此，在没有搞清一件事是否值得做之前，要敢于说“不”，不要被他人利用，更不要一不小心成为他人的替罪羊。19、其实路并没有错，错的是选择，爱并没有错，错的是缘分，所以无论何地，一路的风景总是有限的，终究会有美好的。生命不是一场赛跑，而是一次旅行。20、什么是嫁得好?嫁得好并不是嫁富豪，而是嫁给一个能给你安全感的男人。住在别墅里天天流泪的，你

37、进的不是天堂而是地狱。真正嫁得好的女人，是住在单元房里却被老公哄的像只傻鸟，爱你一时，宠你一世，骗你一辈子! 其实日子过得好，真的不是有多少钱，而是无忧无虑无烦恼。 21 、想取得成功，不仅要吃“苦中苦”，也要相关条件的配合支持，那些光知道吃苦的人，那些吃了不值得吃 的苦的人，那些把吃苦当成解决一切问题法宝的人，恐怕只能继续在“苦中苦”的怪圈里徘徊。22、人往往是失去之后才懂得珍惜，可是为时已晚，即使是哭干眼泪也换不回曾经的拥有。多少人都是这样的感叹: 拥有时不知道珍惜，失去时已无可挽回。23、从不犯错的孩子长大后要么成为庸才，要么早晚要犯大错。因此，我们要适度降低对孩子的期望与要求，鼓励他们真实地面对自己的缺点和错误，鼓励他们在尝试中不怕犯错误，注重过程的体验和收获，摘掉“好孩子”的面具。24、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。25、人生的最大遗憾莫过于错误地坚持了不该坚持的东西，轻易地放