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文档简介

1、二、流程图（基本使用符号说明附后）（图示区）优秀案例评选工作指导书当前所在位置：人力资源部一3员工培训与开发一32综合素质培训一322每月优秀案例评选工作流程描述（文字区）1、公司职能部门及200人或以上的单位需每月5日前提交不少于 一篇案例分析，200人以下的单位原则上每两个月提交不少于一篇案例 分析。初审：对收集到的案例就其立论、理论依据等的积极性、原创性、 正确性与完整性进行审核，对存在原则性错误、表述不清的案例作退 件处理。2、对通过初审的案例上挂OA系统，对于涉及计生、安全事故、经 营数据、发展规划等内容的案例应选择公开权限为OA系统中的“管理 人员”，其他案例可视具体内容向不同层级

2、的员工开放。3、每月29日进行当月案例分析阅读及投票情况的统计，得票数前 五名，且得票率超过30%的案例拟评为当月优秀案例；记录未按时完 成案例分析阅读及投票工作的管理人员名单，并转交相关人员作公开 批评处理。4、将拟评为每月优秀的案例呈公司案例分析质量监督管理委员会 确认。对确认后的优秀案例在每月的生产例会上公布。备注：若每月5日或28日为法定节假日或休息日，案例分析的提 交时间或阅读、评选完成时间顺延至假期结束后的第一个工作日。相关文件存储路径：“我的电脑” 一一“F盘”一一“工作夹” “案例分析”。结束三、注意事项要注意案例收集和管理人员阅读、评选案例的时间节点，必要时作适当的提醒。四、文件依据五、可询问人:六、公开范围1、公司领导及本部门负责人；2、可询问人；3、业务经办人七、 编制人：编制时间：八、 批准人：批准时间:流程图基本使用符号说明（一般情况绘制流程图使用微软Office中-12 -“Word”自带的流程图，未尽流程图符号也可参照“Word”中的注释）:符号意义CD业务准备用来表示流程中一个单独的步骤O方案选择或决策处理过程流程开始或终止!业务流程方

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