高炉作业区安全生产管理和考核规定

1、目录 TOC o 1-5 h z 第一章、高炉作业区安全管理制度和考核规定11、高炉作业区安全会议制度22、高炉作业区危险源管理制度23、高炉作业区安全检查制度34、高炉作业区安全教育培训制度45、安全生产确认制度 56、高炉作业区危险作业管理制度67、外用工安全管理制度 68、安全生产联保互保制度 79、煤气防护器具管理制度 810、检修挂牌管理制度 811、消防器材管理制度 912、班组安全管理制度 9 TOC o 1-5 h z 13、安全生产交接班制度1314、工伤事故管理制度 1315、消防保卫管理15第二章、高炉作业区生产管理考核细则171、职工教育制度172、考勤管理制度以炼铁厂

2、考勤管理为准，作业区考核标准如下：173、会议管理制度174、电话及对讲机管理制度185、特种车辆作业安全规定 186、卫生、照明管理制度 197、环保制度208、各岗位考核细则 20第一章、高炉作业区安全管理制度和考核规定为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，加强安全生产监督管 理，保障职工生命和财产安全，防止和减少安全生产事故，治理职业危害，预防职业病的发生,促进生产经营建设的发展，根据中华人民共和国安全生产法 、 中华人民共和国职业病防治法和天津冶金集团安全生产规章制度的有关规定，特制订高炉作业区安全管理制度和安全考核规定。高炉作业区安全管理组织结构：组长： 杨

3、献国副组长：杨龙 肖殿望 施超成员：于波高洁 张志 李中源 陈洪立 刘海军1、高炉作业区安全会议制度周一为班组安全活动日，倒班班组依次顺延，安全活动由班组长、安全员和组员轮流主持，活动内容可根据上级要求和本班组实际情况进行，做到人员、时间、内容三落实 . 作业区领导要到责任区参加班组的安全活动，提出针对性的指导意见并签注。班前五分钟安全交底要有针对性，要先进行安全交底后开展工作。考核 : 安全活动少开展一次考核100 元，班前五分钟少一次考核50 元，没有记录的视同没有活动进行考核，车间领导对包保班组的安全活动负连带责任，每次考核 50 元。高炉作业区安全例会每周一召开，由车间主任或副主任主持

4、会议，检查分析安全生产存在的问题，制定相应的防范措施，或传达布置上级部门的指示并做好纪录。考核：少召开一次考核100 元，没有记录的按没有活动进行考核。安全员无故不参加安全例会的一次考核50 元。2、高炉作业区危险源管理制度危险源管理组织结构：组长： 杨献国副组长：施超成员：于波高洁 张志 李中源 陈洪立 刘海军职责：、组长对高炉作业区的危险源管理负全面责任。、副组长协助组长管理高炉作业区的危险源，在组长外出期间对高炉作业区的危险源管理负责。、各成员根据职责分工，对各自业务范围内和所管辖区域的危险源管理负责。、各成员对根据联保互保网络所确定的责任区危险源管理工作负责。、作业区安全员负责监督检查

5、危险源管理工作，并对各岗位的工作实施帮助和指导。、高炉作业区每班作业前都要对危险源辨识工作进行部署，对新增的危险源、事故隐患及控制措施、写出隐患报告表 ， 隐患报告表一式两份，一份由安全员报生产科作为监督检查的依据，一份由高炉作业区作为隐患整改的依据。、对于大的检修或特殊的作业活动，各参战岗位及人员都要进行临时危险源辨识，并将辨识的危险源连同控制措施一同上报生产科。、对于高度危险的作业活动，在进行危险作业审批时，应将临时辨识的危险源及控制措施报生产科。、各辨识组成员要根据业务职责，对新增危险源或隐患，每月 24 日前通过隐患报告表报生产科，报告内容包括隐患（或危险源）名称、消除、控制情况。、隐

6、患报告表要由高炉作业区、各岗位主要负责人审核签字，并加盖公章有效。、隐患报告实行零报告制度，即高炉作业区有无新增危险源、隐患都必须上报，高炉作业区不能实行零报告。、在高炉作业区从事建筑、运输、学习、参观访问等相关方的危险源辩识由各相关负责任人负责。考核：1、对危险源定期辨识没有落实的班组，发现一次考核100 元。2、对属于临时性辨识的危险源，没有辨识的，一次考核责任班组100 元。3、隐患报告表每少报一次考核责任班组50 元，报表没有主要领导审核签字及盖章的，视为没报予以考核。本规定从下发之日起实行，相关文件中有关规定如发生冲突以炼铁厂安全规定为准。3、高炉作业区安全检查制度安全检查分为定期、

7、专业、日常检查等。定期检查安全检查每周至少一次， 高炉作业区及安全员、 各岗位负责人参加， 检查内容包括劳保穿戴，记录，人的不安全行为和物的不安全状态等，属于综合性执法检查。检查结果将填写现场检查表，根据检查情况分类处理，属于隐患的及时向生产科汇报，属于违章行为的按相关规定予以考核。考核：无故不参加检查的每次考核当事人50 元，对检查中查出的违章行为或人的不安全行为每人次考核 50 元，重大或严重违章的每次考核200 元。高炉作业区每月组织对的四个重点及其控制措施落实情况进行一次检查。考核：落实不到位的每次考核100 元，没有留下记录的视同没落实进行考核。专业检查根据专业性安全检查的要求，每年

8、春、夏、冬三个季节进行安全检查，根据实际情况确定检查范围。每逢重大节日前，组织一次节前安全检查。每月对压力容器、起重、煤气等设备组织一次安全检查。高炉作业区每月至少组织一次专业检查。考核：少检查一次对相关责任人进行考核，检查组成员无故不参加检查的每人次考核 50 元。高炉作业区每月组织一次煤气的专业检查，并将检查结果向生产科汇报。考核：少检查一次相关责任人进行考核50 元，检查组成员无故不参加检查的每人次考核50 元日常检查日常检查要求各岗位每班对本区域安全及设备进行岗位巡检考核：如发现巡检本记录不全的考核20 元隐患整改要求对于高炉作业区查出的事故隐患，各岗位班组本着“三定” （定完成时间、

9、定整改负责人、定整改措施）和“四不推” （查出的问题班组能整改的不推到工段、工段能整改的不推到作业区、作业区能整改的不推到厂、厂里能整改的不推到公司）的原则，认真落实整改。高炉作业区无力解决的隐患报主管部门，按照时间规定安排整改。对于班组、作业区无力解决的隐患，除上报外，未解决前，各级负责人应制定有效的临时安全措施，保证安全生产。4、高炉作业区安全教育培训制度4. 1 结合高炉作业区的生产任务，每季度进行一次全员安全教育及考试。考核：各岗位班组未进行安全教育的考核 100 元，考试不合格的考核50 元，补考仍旧不合格，转为实习待遇。加强对新工人入厂的安全教育新工人入厂必须经三级安全教育，其中进

10、入生产岗位的新工人，必须经考试合格后，方可分配上岗。对外单位调、转岗来的职工必须重新进行三级安全教育。对因工伤休假的职工，不满一个月伤愈复工的须经班组安全教育；休假超过一个月不满半年伤愈复工的须经高炉作业区进行安全教育；休假超过半年伤愈复工的须经厂级、作业区、班组进行三级教育。三级教育内容：高炉作业区（工段）教育：由车间负责人负责组织、指定安全生产、技术等管理人员进行各项教育。教育内容：作业区的生产组织、工艺流程；作业区危险区域，事故经验教训及防止事故的措施；组织纪律，安全规章制度。班组教育：由班组长或安全员负责，主要以生产组织、工艺流程、岗位责任制和安全操作规程；主要设备的性能操作方法，岗位

11、危险源（点）控制及防止事故发生的措施。三级安全教育必须经考试合格，并在三级教育卡上签字后，交生产科存档。对参加各种施工检修的人员在进入作业前，单位负责人要负责组织进行安全教育。在生产劳动过程中，发生人身伤害事故的，应对事故的有关责任者进行安全教育。调换新工种、操作新设备的职工，必须进行岗位安全教育。经教育后，应进行严格考试，合格者方准进入操作岗位。职工每次安全考试的成绩，记入职工安全档案。5、安全生产确认制度在生产劳动过程中，为保证设备（设施）的完好性，人员行为、操作方法的准确性，措施落实的有效性，防止误操作和违章作业，从而实现安全生产，特制定本制度。企业从事各项生产（工作） ，在岗位上操作、

12、施工、检修前，必须认真贯彻安全生产确认制度（确定、确认、确实） 。执行安全生产确认，即对所操作检修的设备、设施，所使用的护品、工器具、影响操作（检修）的环境条件，进行检查，确认无任何隐患，对所要采取的操作（检修）方式和方法进行选择，确信无各种问题，对所要操作（检修）的设备部位、关联的范围、执行的程序进行肯定，确实准确无误，然后按安全操作规程和有关规定进行。要按照各自安全生产规定的内容，认真履行其职责，在布置每项生产（工作）任务时，要从安全的角度上进行全面的分析和评估，确认生产（工作）中，可能出现的问题，以制定相应的安全措施。各工种、 岗位操作人员要根据本工种、 岗位的安全操作规程和各项规定，

13、在进行操作 （工作）前，严格执行安全生产确认制度，做到万无一失。各种工程施工（新建、改建、扩建、大中修、抢修、检修）项目，在施工前，必须根据现场实际情况核实安全措施，确认其安全可行性和可靠性，并逐级进行交底，做到人人心中有数。生产（辅助生产）岗位执行倒班人员，必须严格交接班制度，在交接班时认真审阅上班操作记录，听取交班者介绍设备运行情况与存在的问题，检查试验所有的安全防护设施、联系信号、警示装置，确认其齐全有效后，方可签字交接。正常岗位的操作人员，操作（作业）前，必须对设备（设施） 、使用工器具、周围环境、操作的方式和方法，操作对象的部位、程序等，进行认真的确认后，方可按操作规程进行。各项目检

14、修人员开始作业前，必须对所使用的防护用品、工器具、检修的设备（设施） ，关联的环境条件进行检查，核实检修部位、程序及安全措施，确认无问题后方可按检修方案进行。危险性作业经审核批准开始工作前， 必须对所采取的各种措施， 安全注意事项确认无误后，在监护人的监护下进行。多工种，多单位联合作业。必须在统一指挥调度的前提下，对各自承担的任务及应遵守的规定和措施确认无误后方可进行。高炉作业区在生产检修中中必须认真执行作业前确认，作业中联保互保；作业结束后“三清” （清查项目效果，清查作业人数，清理现场环境）的规定。6、高炉作业区危险作业管理制度凡进入煤气泄露区、高温、大风、雨雪等恶劣气象条件下的高处作业、

15、清理料仓作业都属危险作业。危险作业要制定安全措施高炉作业区及各岗位班组作业负责人，应向参加作业的人员交待安全注意事项，制定防护措施，并检查落实后，方可作业。危险作业严禁单人进行，必须设可靠的监护人，事先做好安全确认，严格执行联保互保制度。登高作业使用的各种梯子，必须完好可靠。铝制梯必须有防滑角，升降固定钩要齐全。在煤气区作业时，要遵守煤气安全技术规程。考核：未办理危险作业审批的考核责任人100 元，办理审批但未落实安全措施的考核100 元。7、外用工安全管理制度为了适应企业深化改革，理顺关系，明确责任，强化管理，保证外用工的安全，避免事故发生，特制定本规定。凡经我厂生产、机动、招用的临时、计划

16、外和任意名义招用的农民工称为外用工。外用工需经安全部门进行教育，未经安全教育不得使用。使用外用工的岗位，作业施工前交待安全注意事项，并制定安全措施。外用工使用原则上，只能担当辅助作业，不能操作设备。外用工只能在指定的地点范围作业，不得串岗，并要执行作业岗位的安全管理。进入岗位作业区， 应穿戴好指定的和必备的防护用品， 高空危险作业应佩戴安全带和专用护品，煤气区作业按煤气有关规章制度执行。因本人违反规定，违章作业发生的伤害事故由本人负责。8、安全生产联保互保制度为控制本企业职工在生产劳动过程中的“三违” （违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）现象，避免操作失误，减少人身伤害事故，保证安全生产，特制

17、定本制度。互保是以本班组本岗位中人与人确定的安全关系； 联保是以班组、 岗位为联合自下而上一级保一级和班组与班组，岗位与岗位，以及多单位联合作业的单位与单位之间确立的安全关系，互保是联保的基础。根据工作性质，以班组（工段） 、岗位为单位，要结成联保互保对子，订立互保合同，并形成安全管理网络。互保结队要以人员年龄、技术水平、实际经验、工作态度、精神状态、身体素质、安全意识等多方面因素进行综合评定，在实际工作中，应根据实际情况随时调整突出安全时效性。互相督促对方严格按安全操作规程操作，做到“三不伤害” ，即“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害” 。凡两人以上协同作业必须互相督促提醒对方按规定穿戴

18、好劳动防护用品和按操作规程作业，并指定安全责任人。新入厂工人必须签订师徒安全合同， 在工作中师傅是徒弟的安全责任人， 师傅不在可指定他人临时负责监护。相互监督认真执行岗位责任制， 发现不安全隐患应互相提醒， 采取防范措施， 防止事故发生。互相检查包机设备及其防护信号装置和所用工具是否符合安全要求。在施工检修中，要互相配合，互相监督，认真落实安全管理规定和安全措施，互相关心、互相爱护、发现对方思想情绪和精神状态异常，应及时提醒，防止发生意外。在操作中，要随时制止不安全行为和“三违”现象，做到“三不伤害” ，共同协助搞好交接班工作。如互保一方因事不在，另一方要和其他同志形成自然互保。在危险性或煤气

19、作业中，必须严格按有关规定和操作程序进行，并认真执行监护。互相监督，保证按时参加各种安全教育，安全会议及安全活动，缺勤的要及时补课。经常分析，总结互保联保的执行情况，及时调整和改进存在的问题，凡发生事故，互保对子应负连带责任。根据情节，给予应有的处分。定期开展岗位事故预测、预防活动，改进安全工作。9、煤气防护器具管理制度正确使用空气呼吸器须知压力达到规定的压力值（ 200bar 以上） 。供需阀工作正常时，呼吸应畅通均匀。使用中当感到呼吸疲倦需要额外的空气时，可直接按压供需阀中央的红色按钮。密切注视压力表值或倾听低压报警声，当压力达5bar 时应立即退出煤气区。若察觉到脸部有凉风或有“咝咝”的

20、气流声，则应把大视野全面罩头带合适拉紧。使用前要检查大视野全面罩内的橡胶薄片是否有脱落或丢失，呼吸阀是否有粘连现象。要把空气瓶阀开启到最大位置。在使用呼吸器作业中，要注意周围的作业环境，以防作业现场周围的障碍将瓶阀关住。在冬季佩戴空气呼吸器作业时， 要有保温保护措施， 以防呼吸阀冻结， 中高压管冻结导致压力表回零。重新佩戴使用时，也需做必要的检查。安全防护装置、煤气防护器具考核。安全防护装置、设施损坏时要及时修复，煤气监测器、CO煤气报警器、等损坏、失灵时，要及时报告生产科，进行调换修复。）对袖珍式CO报警仪在使用前应详细阅读使用说明书，明确后方可使用，使用期间不得随意转借他人玩耍，要有专人保

21、管，丢失1 台考核 200 元。对空气呼吸器的使用要符合相关规定，发现一次不符合，责任人考核100 元，丢失一台考核 500 元。4）无故丢失损坏安全防护装置的责任者考核200 元。10、检修挂牌管理制度检修挂牌是日常设备检修中确保人身、设备安全的一项重要防范措施。因此，各岗位在检修时，必须执行检修挂牌制度，在相应的操作室、主电室实施挂牌检修。检修前，检修人必须先到相关的操作台登记，用检修牌换操作牌，将操作牌挂在电源开关处，方可进入现场检修。检修完毕，检修人持送电牌到主电室换回操作牌，并持操作牌到操作台换回检修牌，并进行检修完毕登记。12.5.3 传达上级有关安全生产指示和事故案例。12.2.

22、1 班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责。各岗位在检修前一定要严格执行停机后再进行检修的规定，先挂牌后检修，坚决制止边挂牌边检修或先检修后挂牌，甚至检修不挂牌的违章行为。对挂牌要求，一张牌只限一个具体项目，检修结束后要立即收回本项目自己挂的牌，防止拿错牌，必须执行好“谁挂牌，谁摘牌”制度。检修一旦结束，各操作台及当班作业长要严密观察并认真检查，以防检修后突发的各类事故苗头。检修结束，各单位要取回自己所挂的牌，防止漏拿或拿错牌，各操作负责人及当班长操作前，要认真检查，确认无误后再进行操作。检修结束，挂牌人未及时取走检修牌，造成的停机工时由责任岗位相应人员承担。未按规定执行的，每

23、次考核100元。11、消防器材管理制度消防器材应放置在醒目、干燥和取用方便的地方。消防器材实行“定人、定位、定岗、定责”和入箱管理。定期检查、维护和保养，保持清洁有效。消防器只能用于火灾扑救，严禁任何人私自动用或用于与消防无关的方面，违者除赔偿器材损失外，视情况按有关规定处罚。消防器材因保管不善造成损失，除照价赔偿外，另按有关规定处罚。消防器材用于火灾扑救后，应及时更换。因长期使用造成损坏的，由所在班组、岗位书面报安保部，经核实后，予以更换补充。考核：（ 1）消防器材没有放在定置管理要求的位置，考核20 元。（ 2）消防器材过期没有定期更换的考核50 元。（ 3）消防器材缺失的考核100 元。

24、12、班组安全管理制度12 1 总则为加强班组安全管理，提高安全管理水平，特制定本标准。班组安全组织标准班组必须设一名兼职安全员，主要是协助班组长全面开展班组的安全管理工作。安全员不在时，班长必须明确代管人员。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。班组分散作业时，每摊工作的负责人即为安全负责人。班组必须实行安全轮流值日制度，除学徒工外，每天或每周轮换一人进行安全值日，安全值日人员的主要任务是协助班组长、安全员开展好日、周的安全工作。班组安全教育标准教育内容为：本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其他对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施；本岗位的危险源及控制措施；本岗

25、位、工种的安全规程；厂安全通则、职工安全守则；通用和相关安全规程及有关安全生产制度；安全防护用品的正确使用方法，所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求；各种事故的处理、紧急救护知识；公司及本单位的安全动态。教育要求：在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织职工进行有针对性的安全教育和测试。新职工、换岗职工上岗前必须经过班组级安全教育。对休假1个月以上人员、工伤休假复工人员、已（未）遂事故责任者、违反安全规程 人员必须经过安全教育后方可上岗。安全规程考试1 0 0分为及格，不合格者要复学复考，经考试合格后方可上岗独立操作。教育内容、考核分数要记入“班组安全教育台帐” ，及时传递三级

26、教育卡片。对受教育后的人员，班组长或安全员必须检查教育效果，并签署是否同意上岗的意见，1周以后1个月以内复查。班组班前会标准结合当时的具体生产（检修）任务及工作环境，详细布置安全工作，并明确安全值日人。根据每一时期的思想倾向和季节变化，讲解安全注意事项。学习、抽考职工安全规程。班前会情况记入班组安全生产日志。. 班组周一安全活动标准班组每周必须组织工作一次安全活动，时间不少于1小时，活动时间应安排在周一，如遇特殊情况，经作业区主管领导批准后，可在本周其他时间补上。安全活动内容：总结本周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置下周工作；结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神；系统学习

27、安全规程；研究解决班组在安全生产方面存在的问题；检查揭露不安全隐患和提出在安全生产方面的合理化建议；交流安全生产经验以及分析事故教训等。每次活动必须有发言。对因故没有参加活动的人员，班组要将主要精神及时传达，并在活动记录结束处加以注明。班组安全检查标准班组长要组织进行班前和班中检查。班前检查可结合交接班进行，对设备安全设施进行检查和交接，有问题要交接清楚。各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具进行检查，包保人要对所包设备重点检查。班中要对设备运行状态情况进行检查，重点是安全装置完好情况及设备是否有不正常现象等。长期闲置不用的设备，使用前应全面检查，经检查合格后方可使用。值班人员应督促本班

28、组人员按规定穿戴好劳防用品，检查各岗位执行安全规程情况，检查各岗位查出问题整改及上报情况。安全检查查出的问题无论是否整改都应记入安全值日栏内，未整改的要立即上报，并注明整改情况和报告部门名称、接受报告人姓名及职务。班组安全规程与制度管理标准班组的每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具都必须有健全的“安全规程”并达到统一版本，字迹清楚人手一册，人人熟知，严格执行。班组要根据生产设备等因素的变化，事故教训等情况，及时检查现有规程制度是否健全。要根据实际情况及时提出补充修改意见，上报批准后执行。凡检修、抢修及临时性工作，班组都必须提前制定出书面安全措施，并由车间主管领导审批，大、中修安全措施逐级把关

29、、审批。所有安全措施都必须在检修、抢修施工前认真学习，并在实际工作中严格执行。临时安全措施中要结合现场、环境、季节、施工方案、危险区域、重点部位、互保联系信号、标志等实际情况制定。12.10.2上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝疲劳作业。凡上级颁发的与本班组有关的各项规章制度及各类操作证、票、表，在班组内必须健全，并妥善保管，经常组织学习，认真贯彻执行。班组要保证每周必须抽考安全规程，抽考规程要全面，全班组每月每人至少被抽考2次。抽考范围是厂安全通则、岗位安全规程、相关通用安全规程、相关规章制度、危险源控制措施、紧急情况的处理措施。结合当天工作实际，应学习、抽考相关安全规程的有关条款和相

30、关的其他规程。班组应适时组织岗位安全操作的技能训练，举行反事故演习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产责任制并严格遵守， 认真组织学习各岗位安全操作规程。班组人员互保、联保标准班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。在每一摊工作中，工作人员形成事实上的互保联保，应履行互保、联保职责。作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。互相照顾：工作中要根据工

31、作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。互相保证：保证对方安全生产（施工）作业，不发生人身事故。班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容如下：在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生以外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。在工作中对互保对象以外的人员要互相监督、共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。班组安全生产标准班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必

32、须做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠并符合规定，严禁设备带病作业。班组内每项操作， 每个职工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度， 无冒险蛮干，无违章操作。特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作。不得安排无证人员从事特种作业。班组要严格执行“三不放过” （未查清事故原因不放过、未提出整改措施不放过、职工未受到教育不放过） “联系确认” “操作牌（票） ”以及交接班制度。新上岗职工（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作。安全监护期不少于1个月。凡有危险源的班组必须有完整的 “危险源” 控制图 （或表） 。

33、每个职工对本岗位的 “危险源”及控制措施和应急预案达到熟知。要根据生产工艺、环境等的变化，及时对“危险源”进行核实。根据已根除的“危险源”情况和新发现认识的“危险源”情况等，及时修改、补充“危险源”控制图（或表） ，并使职工及时熟知。班组安全台帐标准每个班组必须建立安全管理台帐。要求记录清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。考核：如违反此标准，考核 50 元。13、安全生产交接班制度为了确保生产正常、安全运行，保证生产的连续性，各班组必须严格按岗位责任制交接班，以避免各种事故的发生。交接班必须在现场交接，严禁在现场以外的地方交接班。交接班必须实行对口交接，上不清、下不接。各岗位交接完毕，班长方能

34、下班，若因不按要求办而发生扯皮现象，应由班长负责。考核：交班不清楚，考核20 元；接班不清楚，考核 20 元，发生扯皮的现象，考核班长 30 元。14、工伤事故管理制度14.1 工伤事故考核（本规定如有与公司考核冲突的，按公司的规定执行）一、发生工亡事故的（包括一起两人以上重伤事故）的考核。1、对主要责任人、直接责任人、间接责任人和管理责任人的考核按公司规定执行，由公司通报考核。2、对其他责任人的考核：（ 1）在事故中负有主要责任的，免发责任人人绩效三个月。（2）事故班组考核3000 元。（ 3）车间安全员考核300 元。（ 4）事故所在班组长、工段长各考核500 元。免去班组长职务。二、发生

35、重伤事故的考核。1、对主要责任人、直接责任人、间接责任人和管理责任人的考核按公司规定执行，由公司通报考核。2、对其他责任人的考核：（ 1）在事故中负有主要责任的，免发责任人人绩效三个月。（ 2）工伤职工本人在事故中负有责任的，免发本人绩效直至上岗。（3）事故班组考核2000 元。（ 4）车间安全员考核200 元。（ 5）事故所在班组长、工段长各考核300 元。免去班组长职务。三、发生轻伤事故的考核。（ 1）工伤职工本人在事故中负有责任的，免发本人绩效直至上岗。（ 2）主要责任人、直接责任人每人考核300 元。（ 3）间接责任人考核200 元。4） 、作业区安全员考核100 元。（ 5）事故所在

36、的班组长、工段长各考核200 元。如所在班组发生两起以上轻伤事故免去班组长职务。（6）事故班组考核1000 元。四、发生险肇事故的考核（ 1）职工本人在事故中负主要责任的，考核本人300 元。（ 2）主要责任人、直接责任人每人考核300 元。（ 3）间接责任人考核200 元。（4）事故班组考核200元。（ 5）事故所在班组长、工段长各考核50 元。如连续发生两起以上险肇事故免去班组长职务。现场作业对发生“三违”的岗位及责任者考核不按规定穿戴、使用劳动保护用品，安全帽不系带每人次罚款50 元，不戴面罩的每人15.2 职工消防安全教育制度次考核 50 元。各种生产设施、设备的安全联锁、警示、防护等

37、装置应齐全有效，发现一处失效或没有，扣所在岗位50 元。现场发现违章操作，一人次扣罚 100元，严重违章罚款500元。因疏忽或不负责任，致使本岗位存在的隐患未查出，被厂安全人员或专业检查组查出来的， 根据隐患程度的不同， 每项对所在班组罚款100-200 元， 情节严重的每项罚款500-1000 元。对存有隐患本单位未查出，被集团公司安全执法队或专业检查组查出来的，根据隐患程度的不同，根据公司规定每项罚款500-1000 元，情节特别严重的每项罚款2000-5000 元。对于安全检查出的隐患，各单位必须严格按规定期限进行整改，凡是因客观条件暂时或在规定期限内整改不了的，要有控制措施，报安保科，

38、否则按未整改或逾期处理，罚款200元-500 元。对整改情况进行复查，发现一处未整改罚款100 元，整改不彻底、不符合安全规定的罚款 50 元。高炉作业区负责检查、考核积冰的清理情况。每发现一处较大的冰溜子、冰柱子考核50 元，发现一次大面积的积冰未清理考核50 元，包括楼梯、公共通道等处，下雪后积极配合作业区进行清雪工作，如非特殊原因而未参加，考核50 元。对班组安全建设管理的考核凡各项制度、标准化，记录不齐全者，发现一个班组扣所在班组 50 元，职工不了解安全常识者，一人次扣 50 元，在公司检查中，发现不符合者加倍处罚。凡各项安全工作开展不力者，根据情节轻重进行考核。15、消防保卫管理1

39、5.1 作业区内车辆停放管理规定1、高炉作业区休息室、工作间、仓库，不准停放摩托车、自行车，所有车辆由车间规定临时存车处存放。2、发现违规摩托车、自行车，扣罚车主20 元（指本作业区职工） 。3、炼铁厂辖区内的除各规定停车场、临时停车场外的区域，严禁停放各种车辆，违规停放的按乱停乱放处理，出现损坏、丢失的后果，车主自负。4、炼铁厂辖区内的停车场，是为了方便职工，规范环境所设，停车场区域内停放的各种车辆，发生丢失、损坏的，由车主自己解决。为了贯彻、落实消防工作“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，确保生产安全和各项工作顺利进行制定本制度。1、直接动火人员，必须按规定佩戴劳保用品

40、，掌握防火、灭火知识。2、未经批准，在非明火作业区域动火，造成事故损失的，依法追究刑事责任。3 、班组每日防火巡查的目的是为了及时发现隐患纠正违章、整改隐患所采取措施，确保生产运行的安全。4、班组日查实施办法：由班组防火负责人对本班组所属的各种岗位每日巡查一次，重点是发动群众查自己、自己查，做到自查自改。巡查的具体内容：1、查各种设备是否有跑、冒、滴、漏可燃气体和易燃液体的情况。2、查重点防火区域动用明火是否办理动火手续，措施是否齐全。3、查休息室、更衣室、操作现场，作业区各液压站，及时清理易燃物品。4、查消防通道是否畅通，严禁堵塞、占用、封闭消防通道。5、查消防器材是否位置固定，是否保持清洁

41、，保证完好备用。6、查电器线路绝缘程度，是否老化并及时处理。7、查隐患整改情况是否达到安全可靠，确保不发生火灾。班组消防负责人负责班组所属岗位的设备、人员的消防安全检查，对查出的问题要及时解决，如果解决不了应在采取临时措施的同时，立即上报作业区负责人，并做好记录。考核：各岗位班组重点区域内发现易燃、易爆物品，考核班组 50 元。未及时上报安全隐患， 造成后果的， 视情节严重程度考核1001000元， 以炼铁厂和公司考核为准。巡检记录缺失或记录不清楚的考核20 元。注： 作业区安全管理制度如与炼铁厂安全管理制度发生冲突， 以炼铁厂安全管理制度或考核力度大的考核为准。15.3 设备、材料管理制度高

42、炉作业区设备严格按设备点检本要求进行检查，如发现弄虚作假，缺检、漏检，考核50元。高炉作业区设备润滑严格按设备润滑规定周期进行润滑，并有详细记录，如没有按时润滑，考核 100元，造成设备损坏的，按炼铁厂设备考核规定进行考核。高炉作业区设备使用严格按照设备操作规程进行操作，并进行保养、维护，如因为人为失误造成设备损坏，按炼铁厂设备损坏考核执行。.高炉作业区所管辖热风炉液压站、炉前液压站及东西泥炮房液压站、槽下液压站、主卷室要保持整洁，设备无油渍，油盒无积油，无易燃物及各种杂物，如违反此规定考核50元。.设备点检有隐患应及时找相关人员处理，并及时把处理结果报作业区。第二章、高炉作业区生产管理考核细

43、则一、职工教育制度为了提高高炉作业区人员整体素质，提高炼铁厂整体竞争力，让每位员工尽快熟悉工艺流 程和技术操作要领，为炼铁厂提供可靠的人才资源保障，高炉作业区有炉内、炉前、卷扬、槽 下、配管、热风六个岗位，各岗位人员技术水平参差不齐，为了激励员工学习技术的主动性， 特制定本制度。本制度由作业区责任工程师负责。(1)每季度第二个月进行一次全员的技术考试，考试分为理论、实际、师傅考评三项，各占 比例为理论20%实际30%考评50%根据考试成绩定岗、定薪。(2)考试不合格者，下月绩效降为全额的 80%并进行补考，如仍不及格，则下季度绩效降为 全额的50%(3)连续两个季度考试不合格，没有补考机会，下

44、季度绩效全部拿掉，为考核期员工。(4)考核期员工，经季度考试合格后绩效恢复为 50%下季度考试合格恢复绩效为80%第三 个季度考试合格，恢复全绩效奖。二、考勤管理制度以炼铁厂考勤管理为准，作业区考核标准如下：(1)考勤必须真实反映出勤情况，如出现弄虚作假行为，考核所在班组50元。(2)考勤表必须整洁，严禁涂改。三、会议管理制度.每天班前会7:45、19:45准时点名，无故迟到者，每次扣 20元，作业区每天9:00、15:30 开生产会，各班组师傅和组长参加。.生产例会每月3号9:10召开，各岗位工段长、组长、班长、炉内全体参加，会议精神不传 达到每位职工的扣班组长20元/次。四、电话及对讲机管

45、理制度1所有岗位能有调度内线联系的尽量少用外线，最大限度降低电话费用。2打、接电话使用文明用语：“你好”，通话语言简单明了，否则扣 50元。3禁止在使用对讲机时讲与工作无关的事，否则考核 20元。4如因保管或使用不当造成对讲机损坏或丢失，扣所在班组300元。五、特种车辆作业安全规定1、本作业事项适用于高炉作业区内司机。2、本事项可作为小挖、钩机、叉车等特种作业车辆作业前的安全交底内容。3、特种车辆作业前，必须确认车辆各部位灵敏好用，无故障，不准车辆带故障作业，确认 刹车灵敏好用，确认无误，鸣笛示警，视车辆前后左右无人，安全确认后方可作启动作业。4、在拆修渣铁沟时，司机要听从指挥人员指挥，作业时

46、不得蛮干，不得碰、撞设备和安全 设施。司机应保证视野开阔，在驾驶和施工作业时确保安全距离，防止对他人及设备造成伤害。 司机在作业时注意聆听指挥者口令，随时观察作业区域内情况。其他人员不得靠近车辆作用范 围内，以防伤害。5、特种车辆启动动作前，必须鸣笛警示，作业范围无人，确认无误后方可动作。6、主沟内有残铁时，应避免或减少打水，作业时应关好车窗、车门，防止拆落物坠落铁水 中放炮伤人。7、指挥人员须在司机的可视范围左前方指挥并与车辆保持一定的安全距离。8、特殊情况或有新指令传达，指挥人员须用手势或安全哨向司机示意停车，司机接到停车 指令，打开紧急制动开关后，鸣笛，指挥人员方可靠近车辆，新指令下达完

47、毕，司机确认指挥 人员离开，且作业范围无人，鸣笛后方可继续作业。9、特种车辆作业完毕后，必须停靠在指定的安全位置。10、司机作业前必须进行安全交底，确认签字后方可作业。11、特种车辆管理：车间负责人一杨献国；班组负责人一高洁；现场负责人-当时现场安全责任人交底人签字:接收人签字:六、卫生、照明管理制度高炉作业区卫生区域包括：更衣室、高炉本体、槽下、主控楼、及周围区域一、 主控楼卫生、照明划分：1、主控室（地面、窗台、空调、花盆、门、玻璃、桌面等）2、会议室（地面、窗台、空调、门、饮水机、玻璃、桌面、烟灰缸等）3、办公室（地面、窗台、空调、饮水机、玻璃、桌面、烟灰缸等）4、厕所、两侧楼梯、二、三

48、层楼道（地面、门窗、玻璃、垃圾桶等）热风负责：办公室、三层楼道、北侧楼梯、厕所及所在区域窗台；负责人签名：陈洪立卷扬负责：会议室、二层楼道、南侧楼梯、厕所及所在区域窗台；负责人签名：施超男厕所由热风炉和卷扬、炉前岗位负责，每个岗位负责一个月。女厕所由当班女职工负责。炉内负责：主控室注：以上卫生区域各岗位下班之前打扫干净，班中保持整洁。各区域照明灯由本岗位负责，及时开关，杜绝长明灯。主控室内电脑、桌面、座椅由各岗位自己负责。二、 各岗位卫生、照明灯责任区及负责人：1、炉前（高洁） ：出铁场平台及渣铁线、炉前液压站及高炉周围区域、工作室、休息室及照明。2、配管（李中源）：二次加压泵房、风口平台、

49、36 米平台下方至炉基平台、各层水槽、工作室、照明。3、热风炉（陈洪立）：热风炉各层平台、热风液压站、照明。4、卷扬（张志、施超）：卷扬主卷室、 36 米平台以上各层平台、照明。5、槽下（刘海军）：槽下液压站、各层平台及料坑、工作室、照明。注：以上卫生区域每周清理一次。各区域照明灯及临时灯由本岗位负责，及时开关及拆除，杜绝长明灯。照明开关时间冬季下午4:30 开，早上 7:30 关；夏季下午7:30 开 早上 6:30 关。 TOC o 1-5 h z 作业区随时进行检查，发现不及时开关的考核当班负责人50 元。各岗位在安排好生产的同时，应及时安排卫生区域的清理，随时保持卫生整洁。各岗位卫生纳

50、入考核。发现卫生不合格时考核当班负责人20 元。更衣室由当天下班各岗位人员负责，包括下夜班及下白班，更衣室卫生及照明，做到人走整洁、灯关。如发现卫生未做，则每人考核10 元，灯未关考核20 元。本规定解释权归高炉作业区。七、环保制度炉前除尘用哪个开哪个，保证烟尘不外泄，如发现不使用的除尘开启，考核20 元，炉外副 TOC o 1-5 h z 工长负连带责任考核20 元。槽下、炉前除尘保证除尘设备运转良好，如发现除尘效果差或除尘设备有问题及时找相关人员处理，并有详细记录，如果记录不详细，考核20 元。八、各岗位考核细则一、炉前考核制度1、铁口、主沟两侧保持干净无渣铁，开口机、泥炮周围无杂物。不合

51、格一次考核50 元。2、操作室、液压站做好点检，保持无积油，玻璃、地面干净整洁。不合格一次考核50 元。3、出铁平台卫生干净，各种耐材和工具摆放整齐。使用的沙子不能堆放在炉台上，必须装在簸箕里 , 用完的耐材编织袋保存好。不合格一次考核 50 元。4、各渣、铁支沟制作沙坝必须用捣打料加固，倒楞、过铁一次考核100-500 元，造成生产事故烧坏铁道的考核当班10000元。5、严禁用氧气管桶铁支沟，违反一次考核100 元。6、所有的风、水、氧气胶管使用完毕后必须盘好归位。不合格一次考核50 元。7、交接班必须净班交接，卫生干净，设备完好，做好安全交底和遗留的设备问题，不合格不接班，若接班视为接班的

52、责任。一次考核 50 元。8、所使用的保温剂、化渣剂、炮泥，只允许铁口和各罐位各备一袋，必须彻底用完再备料。不合格一次考核当班50 元。9、炉台上严禁摆放簸箕和堆放杂物，当班使用的钻杆和氧气管必须自行处理干净，不合格一次考核 50 元。下渣沟不允许结壳，流嘴每炉必须清理干净。不清理一次考核200 元，造成滤化塔堵塞的考核 5000元。炉前休息室要保持地面干净，物品摆放整齐，玻璃干净，施行交接班制度。不合格一次考核 50 元。 TOC o 1-5 h z 更衣室的卫生要干净整洁，更衣箱顶部无杂物， 照明灯要随走随关。 不合格一次考核50元，每灯考核300元。炉前照明每天早晨7： 30 关闭。不合

53、格考核当班50 元。炉前要调整好铁水流嘴的高低，使铁水落点在铁罐球面范围内，发现超出铁罐球面，每次扣 100元。每炉铁出完铁后必须撒足够的保温剂或铁包覆盖剂，出铁期间不允许撒，否则考核20元，出完铁后未撒保温剂或撒的不够，考核 100元，如造成凝罐考核1000 5000元。炉前铁口因为渣铁没有撬干净或泥套不完整造成减风堵口考核100-300 元。以上考核必须保证安全的前提下100%执行。不合格者1 小时内必须交上罚款，若超时或不交，发工资时310 倍的扣除。二、炉内考核制度 TOC o 1-5 h z 1、上班期间劳保穿戴不齐，迟到、早退，考核20 元。2、班前、班中饮酒，旷工，考核100 元

54、。3、更衣室、中控室卫生清理不彻底，考核20 元。4、准时组织好班前会，做好会议记录，不及时、人不到，考核50 元。因交接班不清楚，对生产通知和发生事故问题不清楚，上下班各考核20 元5、每班看料两次，每一小时看一次风口，并做好记录，不按时如实记录，考核50 元。风管烧穿考核 100元。6、板报每班勾摸、涂改三次以上，考核10 元，记录、计算错误、漏记，考核20 元。7、看错罐号、残罐情况，考核50 元。8、估重每罐不超过10 吨，每炉估重和实际铁量不超过 20 吨，残罐和炼钢翻不尽不做考核。9、生产炼钢生铁期间，生铁成分出现铸造铁、号外铁，考核本班每人100 元。10、每天夜班进行碱度效核，

55、每班写炉况分析，不写考核50 元。11、不具备出铁条件时组织炉前出铁，考核100 元，出铁过程中发生跑铁等生产事故，视事故情况给予相应考核。12、请假、换班需两天之前申请，否则不予批准。坐料和送完煤气后不及时关闭通往炉顶蒸汽扣 100 元。14、严格遵守炼铁厂、高炉作业区各项规章制度，安全操作规程，在工作中在安全的前提下听从指挥、服从安排。三、配管考核制度1进入作业区时劳动保护用品穿戴齐全，班前、班中不许饮酒。违反每人每次考核 100 元。迟到、早退，考核20 元。2风口平台保持干净无杂物，视孔镜明亮，不合格一次考核当班 50元。3当班点检风口、风管发现不及时，考核当班负责人50 元。造成风管

56、烧穿考核200 元。4保持煤流正常、在中心位置，偏离严重一次考核当班负责人100 元。造成风口损坏，考核300 元。20 元。5用于吹扫胶管、事故用水胶管（排完水）用完盘好放回仓库，不合格一次考核当班6所有的打水胶管使用完毕后必须盘好归位。不合格一次考核当班 20 元。7交接班时操作室、仓库保持地面卫生干净，物品摆放整齐，设备完好，工具齐全做好安全交底和遗留的设备问题， 不合格不接班， 若接班视为接班的责任。 一次考核 50 元（工具照价赔偿）8更衣室的卫生要干净整洁，照明灯要随走随关。不合格一次考核当班 20元。9本体照明每天早晨7： 30 关闭。不合格考核当班50 元。10、配管判断风口坏

57、，而风口未坏，误换风口扣： 200 元。以上考核必须保证安全的前提下严格执行。不合格者1 小时内必须交上罚款，若超时或不交，发工资时3 倍的扣除。四、卷扬考核制度1、上班时，提前15 分钟到岗，迟到每次扣款20 元。2、每个班次无故不到者，按旷工考勤。3、原则上每月不允许迟到三次，超出加倍处罚。4、班前有事要提前一天请假，要有请假条。特殊情况电话请假，批准后方可请假。5、严禁班中有串岗、早退现象，有事向带班负责人或班组长请假，经批准方准请假，办完事迅 TOC o 1-5 h z 速返岗，原则上不准超过30 分钟，否则一次罚款20 元。6、严禁班中看与本岗位无关的书籍，违者罚款20 元。7、严禁

58、班中喝酒或酒后上岗，一经发现，视情况按事假处理，罚款100 元，严重者劝退。8、班中要团结、和谐、礼让，严禁发生口角矛盾，违者罚款50 元。9、严禁班中睡岗，一次罚款20 元保持主控楼操作台、电脑、桌椅卫生干净，物品摆放整齐，违者考核20 元。本岗位所负责的工具物品要交接清楚，丢失照价赔偿。各班次对炉顶，主卷扬所负责的卫生区域，每天要进行清扫。每周一次（周一）对主卷扬室、炉顶卫生大清扫，要求地面干净无杂物，无油污，无死角，物品摆放整齐。否则考核20 元。现场检修完毕后，遗留残物要让维修人员清理干净。如果他们未清理，本班清理。不清理一次考核 50 元。主卷变频器，油泵，润滑站要求每周一换一次。槽下、炉顶油泵每个班次（下班前）换