长沙雇佣劳务合同文本2022范文

1、长沙雇佣劳务合同文本2022范文长沙雇佣劳务合同1甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法 规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵照本合同所列条 款。第一条合同期限合同期限自年 月 日到年 月 日，其中试用期为两个月，至年 月 日止。 试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙 方的试用期或解除劳动合同。第二条工作地点和工作内容（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安置的（工作地点）从事（岗位、工 种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、 工种。（二）乙方应按甲方的

2、要求，及时完成规定的工作，到达规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式明确乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不 超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时 工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行 综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。工作岗位：保洁工岗位职责：另附岗位职责 甲方对乙方工作的要求为: （一）按在职员工的管理规定经受甲方的管理与考核。（二）未经同意不得将公司物品

3、携带出公司。第三条乙方提供劳务的方式为：乙方应按甲方要求保质保量的完成工作 任务，其作息时间可适当自行掌握。第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准为：1000元月，支付方式为现金,支付时间为每月最后一日。第五条 发生以下情形之一，本协议终止: （一）本协议期满的；（二）双方就终止本协议协商一致的;（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第六条甲、乙双方假设单方面解除本协议，需提前一周通知对方。第七条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第八条甲方为乙方提供意外伤害保险，乙方同意其它社会保险（囊括养老、 失业、医疗、工伤）由自己负担

4、，甲方给乙方保险补助费200元月，与工资同时 支付。第九条依据本协议第五条、第六条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条 本合同首部甲乙双方的地址和联系方式为双方的唯一固定通讯地址。假设有异化应立即通知对方，否那么，造成双方联系障碍，由有过错的一方 负责。第十二条本合同自签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：10年月日 年月日长沙雇佣劳务合同4甲方：乙方：鉴于乙方为（a、超过退休年龄;b、有其他工作，在甲方处兼职）

5、人员，不具 备与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律 关系。根据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致, 自愿签订本劳务协议，共同遵照本协议所列条款。第一条本协议期限为 年。本协议于年月 日生效，至年月 日终止。第二条乙方承当的劳务内容、要求为：乙方根据甲方工作要求和安置，从 事工作，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安置的培训、学习，并遵照甲方 要求的时间和地点提供劳务。乙方提供劳务期间，应当遵照甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操 作流程和工作规范，保护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制

6、度的行为，甲方均有权随时解除本协议。第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三 条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条乙方的劳务报酬按（小时计件）核算，元小时件，每月结算一次;双方 均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度（合法合理）。第七条发生以下情形之一，本协议自行终止：1、本协议期满的；2、乙方服务的工程合同终止或提前终止的；3、双方就解除本协议协商一致的；4、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；5、因本协议签署时依据的客观情况发生重大异化，致使本协议无法履行 的。第八条甲、乙任何一方单

7、方面解除本协议的，需提前日通知另一方。11第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。第十条甲、乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供 劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支 付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决, 如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束 力。第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，假设在履行本

8、协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍,方联系障碍,由有过错的一方负责。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方: 乙方：签订时间:长沙雇佣劳务合同5甲方：乙方：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据中华人民共和国 民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致, 自愿签订本劳务合同书，共同遵照所列条款。第一条、劳务合同期限劳务合同年8月1日年12月31日第二条、双方权利义务乙方认真遵照卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列 标准，保证柜面商品的卫

9、生及充足。12第三条、劳务报酬支付甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。第四条、合同的终止与解除甲乙双方假设提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。第五条、违约责任甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出缺少按价格6折承当。第六条、争议解决甲乙双方假设发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至到达双方满意。第七条、文本及生效1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方:乙方:签订时间:13（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安置.第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本工资标准

10、为元月，乙方在试用期的工资不得低于甲 方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方 所在地的最低工资标准。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本 （固定）工资为 元月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的 工资标准明确。其他工资形式。具体约定如下：（三）甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次 工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的 规定执行。第五条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并遵照国家有 关规

11、定及时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳 局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享 受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例 等有关法律法规的规定执行。（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待 遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等, 均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家平安卫生标准的 劳动

12、作业场合和必要的劳动防护用品，切实保障乙方在生产工作中的平安和健康。 对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命平安和 身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵照国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，及 时完成工作任务，提升职业技能，遵照平安操作规程和职业道德。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、 行政处分、经济处分等，

13、直至解除本合同。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更 后的合同文本双方各执一份。（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以 书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内 提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书 面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）有以下情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续:1、本合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的

14、；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜，协商一致 的，续订劳动合同。第九条劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工 会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十条双方约定其他事项第十一条其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的

15、，按现行法律 法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订时间：长沙雇佣劳务合同2甲方：（用工单位）地址： ：乙方：地址： ：甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原那么，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包工程达成如下一致意见：一、工作内容乙方以劳务派遣方式，承包甲方检验检测工程中的相关扶助工作（如打磨， 搬运等）。二、工作时间根据国家相关规定实行八小时工作制，超出时间以小时计费（详见本协议关于劳务等费用标准及支付情况条款）一般情况下，早上 8:00-12:00;下午 13:30-17

16、:30。特殊情况下，由甲方根据检验检测工程的进度统一安排。三、甲方的权利、义务1、甲方应确定乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然 后由乙方管理人员（带队队长以上）自行负责其指定工作岗位的工作任务。（甲方负 责监督管理）2、甲方应为乙方派遣人员提供符合国家规定的劳动平安卫生的工作环境和 条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。对于首次派遣至甲方的人 员，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给 乙方。3、甲方应尊重乙方派遣人员的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同 歧视乙方派遣人员。4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方派遣人员，对于复

17、检不 合格的乙方派遣人员，甲方有权要求乙方按时更换，同时乙方必须保证甲方每次 工程所需的出勤人数，不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方派遣人员的劳动合 同、身份证明等，乙方及其派遣员工应配合甲方的抽检。5、乙方派遣人员有以下行为的，甲方有权要求乙方立即更换：a、乙方派遣人员违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能 保证工作质量，给甲方造成损失的；b.、乙方派遣人员严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；c、乙方派遣人员不能提供真实有效的教育证明（如毕业证书等）、健康证明、 身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明等；d、乙方派遣人员在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经

18、发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数， 不影响甲方的工程进度;对于乙方支付员工的工资低于当地政府相关标准时，甲 方有权要求其进行修改。6、甲方应承当标准工时之外的加班费用，根据实际情况为乙方人员提供免 费工作餐。7、甲方指定囊括人力资源等相关专门部门的管理人员作为本合同实施的协 调人员，并指定管理人员对乙方派遣人员进行考核，并根据考核系数决定乙方的 劳务费用（考核系数由甲方根据考核结果跟乙方商定）。8、甲方应派专人负责乙方派遣人员出勤名单及时间的核查与劳务费用计算 的审核。9、甲方应遵照本合同规定的标准和支付方式按时支付乙方劳务费用。10、甲方应对知悉的乙方有关信息、数据

19、和资料（囊括但不仅限于技术、财 务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。四、乙方的权利、义务1、乙方应保证具有有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。2、乙方应保证严格遵守有关的国家法律法规，非常是有关员工劳动保障或 福利政策，同时许诺遵照甲方的各项管理制度，囊括平安、环保等各项指导原那么。3、应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作 地点工作，同时许诺不派出或使用童工。4、乙方应为派遣至甲方的人员办理意外保险，并提供员工的其他有关证明 的原件或复印件（囊括但不限于履历表、学历证、身份证和健康体检证明等）的复 印件，并保证其资料的真实有效性。同时

20、乙方应许诺遵照劳动合同法相关规 定。5、除经甲方特殊的同意情况外，乙方派遣人员必须符合以下条件：a. 一般情况下要求性别为男性，原那么上年龄在18周岁-50周岁（具体参照 施工作业现场的要求）；b、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康体检证明；c.具有初中或以上学历，能有效和清楚地口头和书面表达自己；d.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（囊括病原携带者），活 动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；e,未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。f、教育乙方派遣人员遵照中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度 及其他各项规定。7、乙方在本合同的执行期内应保守甲方

21、的各项商业秘密，不得将有关资料 透露给任何第三方。乙方应教育派遣员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方派 遣人员的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承当相应的法律责任。8、乙方应根据当地政府的有关规定，按时支付派遣员工的相关费用。9、乙方应遵守甲方的各项制度进行生产管理，囊括考勤制度、HSE奖惩规 定等。10、乙方应教导其派遣员工严格遵照甲方的工作描述，生产作业规程等质 量标准进行工作。11、乙方派遣人员发生工伤事故及患病等，均由乙方负责处理，甲方应协 助乙方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报等工作，所产生的费用由乙方承当。 意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承

22、当。11、除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其派遣员工的工作岗位，更不 能随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。12、因乙方员工所造成甲方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2 个小时内补齐。13、乙方应严格遵照本协议约定为甲方提供全面的服务，对服务过程中出 现的问题主动、按时与甲方沟通，并提出改善方案，不断晋升服务质量。五、劳务等费用标准及支付情况1、甲方遵照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：根据双方的约定：甲方按照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结 算劳务服务费用：具体结算标准为：一般派遣人员160元人日，带队队长以上 管理人员180元人日，加班费用遵照25元人小

23、时。本费用包含但不限于乙方派 遣人员的工资、保险、乙方的管理费用等费用。2、乙方管理人员应按时与甲方相关管理人员确认派遣员工的工作表现及考 核系数。3、正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产任务。4、如甲方发现乙方所完成的任务未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效 措施按时更正。5、以上所发生的费用由甲方通过现金方式支付给乙方。6、甲乙双方同意每月1日至每月31日为劳务费的正常结算周期，乙方根 据甲方需要向甲方开具相应金额的劳务发票，原那么上甲方应于每月25日前及时 付给乙方上月度劳务服务费用。六、违约责任1、如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方 有权立即终止本

24、合同，给甲方造成损失的，乙方应承当赔偿责任。2、如乙方未按本合同规定期限提交至甲方工作的派遣人员的有关证明材料, 又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔 偿。3、如乙方拖欠派遣人员工资，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的， 甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。4、如乙方未按甲方要求，在规定时间内足额派遣人员至甲方指定地点工作， 给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿，每次扣除当月劳务费用的10%。5、如乙方派遣人员在经受工作任务过程中，发生违反甲方及其工程所在场 合的平安管理规定等事项，甲方有权对乙方派遣人员直接进行处分，直接在当月 劳务费用中扣除（具体参照甲方平安管理制度等），给甲方造成损失的，由乙方予 以赔偿。如以下违章事项：（囊括但不限于以下事项）a、乙方派遣人员在禁烟区内吸烟，罚款200元人次，并立即终止责任人的 检验检测扶助工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿；b、乙方派遣人员在甲方工作场合未按规定使用劳动防护用品，罚款200 元人次，经甲方劝说无效的，立即终止责任人的检验检测扶助工作，给甲方造成 损失的，由乙方予以赔偿；c、乙方派遣人员在工作场合，偷盗相关设备及物品的，罚款乙方1000元， 同时上